2024年單位工作計(jì)劃范文（五篇）

第5頁共5頁2024年單位工作計(jì)劃范文三、工作標(biāo)準(zhǔn)（一）強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，深化組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子需堅(jiān)定政治立場(chǎng)，秉持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)及民主作風(fēng)的原則，高度重視文明建設(shè)工作。應(yīng)建立健全文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與工作制度，并層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制。各部門、科室需緊密圍繞企業(yè)建設(shè)與發(fā)展大局，以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位為目標(biāo)，將文明建設(shè)列為重要工作任務(wù)，并納入議事日程。需牢固樹立全局觀念，明確責(zé)任分工，實(shí)現(xiàn)全員參與，構(gòu)建企業(yè)上下協(xié)同推進(jìn)的良好工作格局。（二）深化思想教育，弘揚(yáng)良好道德風(fēng)尚。應(yīng)積極開展相關(guān)路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育活動(dòng)，結(jié)合重要會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐，大力弘揚(yáng)與培育民族精神、時(shí)代精神。需加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的培育與宣傳，持續(xù)開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動(dòng)，積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、文明共建”等社會(huì)活動(dòng)，并鼓勵(lì)志愿服務(wù)。同時(shí)，重視理論武裝工作，加強(qiáng)思想道德教育，落實(shí)思想政治工作制度，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、積極向上的工作氛圍，積極投身社會(huì)公益活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心的良好形象。（三）營(yíng)造濃厚氛圍，豐富活動(dòng)內(nèi)涵。應(yīng)充分調(diào)動(dòng)員工積極性，廣泛動(dòng)員員工參與文明創(chuàng)建工作。需增強(qiáng)宣傳工作的滲透力與影響力，確保創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、要求及文明規(guī)范深入人心，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。應(yīng)充分利用各類宣傳平臺(tái)，展示企業(yè)文明創(chuàng)建的成功經(jīng)驗(yàn)與工作成果，進(jìn)一步激發(fā)文明創(chuàng)建活動(dòng)的熱潮。（四）加強(qiáng)民主管理，改進(jìn)工作作風(fēng)。需加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部、職工的整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。應(yīng)堅(jiān)持公開、規(guī)范、高效的辦事程序，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。需關(guān)注職工實(shí)際需求，定期為職工辦實(shí)事，提高職工滿意度。應(yīng)健全民主管理制度，推行政務(wù)、黨務(wù)公開。同時(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)綜合治理措施，構(gòu)建健全的安全防范網(wǎng)絡(luò)，確保單位內(nèi)部治安狀況良好。（五）優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境，確保環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。應(yīng)積極開展愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，健全衛(wèi)生管理評(píng)比制度，保持辦公場(chǎng)所整潔衛(wèi)生。需綠化美化辦公環(huán)境，消除臟亂差現(xiàn)象。需加強(qiáng)衛(wèi)生防疫、職工保健及單位環(huán)保工作，確保達(dá)標(biāo)運(yùn)行，避免污染事故發(fā)生。（六）營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動(dòng)文體衛(wèi)生發(fā)展。應(yīng)深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，持續(xù)提升干部職工的整體素質(zhì)。需實(shí)施繼續(xù)教育計(jì)劃，以多形式、多層次的方式開展教育培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，并取得顯著成效。需加強(qiáng)文化建設(shè)，豐富群眾性文體活動(dòng)，完善文體設(shè)施并充分發(fā)揮其作用。（七）創(chuàng)新工作理念，拓展創(chuàng)建成果。應(yīng)注重創(chuàng)新工作理念，積極探索新事物發(fā)展規(guī)律，處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系。需善于兼收并蓄、揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)解決不適應(yīng)企業(yè)文明創(chuàng)建工作的滯后因素，形成新的工作思路并拓展文明創(chuàng)建成果。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立創(chuàng)建文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。具體成員包括組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)及若干成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由成以廷同志兼任辦公室主任。五、活動(dòng)內(nèi)容及措施1.創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組需對(duì)創(chuàng)建文明單位的規(guī)章制度進(jìn)行有效監(jiān)督與落實(shí)，并適時(shí)開展自查自糾工作。2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃與制度，明確領(lǐng)導(dǎo)成員分工責(zé)任及廉政制度等要求，打造政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、作風(fēng)正派、廉潔清正的領(lǐng)導(dǎo)集體。3.深入學(xué)習(xí)貫徹重要精神與要求，將學(xué)習(xí)成果作為近期創(chuàng)建工作的重點(diǎn)。需積極開展多種形式的教育活動(dòng)與廉政教育，杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生。4.積極參與國(guó)家級(jí)文明城市的創(chuàng)建工作，以“與雷鋒車同行”等活動(dòng)為抓手，開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動(dòng)，并積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、文明共建”等活動(dòng)，打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。5.注重服務(wù)環(huán)境改造與設(shè)施投入，共同打造舒適、整潔、滿意的服務(wù)環(huán)境。6.強(qiáng)化內(nèi)部管理并豐富文化內(nèi)涵，積極開展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)活動(dòng)。需加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)工作并適時(shí)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵等活動(dòng)。同時(shí)倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、環(huán)保的生活方式，并帶領(lǐng)職工開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力。7.以“雷鋒的士”車隊(duì)為載體大力弘揚(yáng)雷鋒精神并倡導(dǎo)社會(huì)文明新風(fēng)。需深化志愿服務(wù)內(nèi)涵并充分發(fā)揮志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)的作用。同時(shí)積極倡導(dǎo)與推廣“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神并切實(shí)開展一系列社會(huì)公益活動(dòng)與創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競(jìng)賽以打造企業(yè)服務(wù)精品并樹立行業(yè)“排頭兵”形象。8.積極開展企業(yè)文明單位的評(píng)選活動(dòng)并使之常態(tài)化、制度化運(yùn)行。2024年單位工作計(jì)劃范文（二）為全面提升職工素質(zhì)，各級(jí)工會(huì)需采取以下舉措：一、深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，強(qiáng)化知識(shí)型職工培養(yǎng)1.各級(jí)工會(huì)應(yīng)積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的深入實(shí)施，致力于高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，為職工鋪設(shè)成才之路，從而進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建。同時(shí)，需做好該活動(dòng)的總結(jié)、評(píng)比、表彰及后續(xù)推進(jìn)工作，完善活動(dòng)機(jī)制，培育更多“學(xué)習(xí)型班組”與“知識(shí)型職工”，以促進(jìn)職工的全面發(fā)展與素質(zhì)提升。2.著重提升職工的學(xué)習(xí)能力，穩(wěn)固其技能基礎(chǔ)，并不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)的形式與載體，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。鼓勵(lì)職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)及積極進(jìn)取的精神。應(yīng)積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，優(yōu)化職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體與手段，以全面提升培訓(xùn)質(zhì)量與水平。3.致力于培育領(lǐng)軍人物，挖掘并推廣技能絕活。各級(jí)工會(huì)需與黨政團(tuán)組織緊密合作，充分發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的作用。在普及師徒結(jié)對(duì)的基礎(chǔ)上，注重培養(yǎng)典型，發(fā)揮師徒間的言傳身教作用，并激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新精神。通過師徒合作，在項(xiàng)目管理與工程施工中鍛煉提升，解決企業(yè)實(shí)際問題，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。二、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)建家建線、幫扶濟(jì)困及女職工、體協(xié)工作1.深化建家建線工作，樹立建線即建家、建家即建企業(yè)、建市場(chǎng)、建隊(duì)伍的理念。將建家建線的重點(diǎn)放在一線與現(xiàn)場(chǎng)，為職工創(chuàng)造幸福舒適的工作環(huán)境與生活條件。同時(shí)，加強(qiáng)家的管理，建立健全建家、管家的機(jī)制。集團(tuán)公司將下發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級(jí)工會(huì)組織需細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，確保落實(shí)。2.健全職工權(quán)益保障機(jī)制，以人為本。完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)制度與措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)。聘請(qǐng)專業(yè)人員針對(duì)安全生產(chǎn)重點(diǎn)問題進(jìn)行培訓(xùn)，定期組織檢查指導(dǎo)“安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作。加大宣傳力度，提高職工安全意識(shí)。跟蹤安全隱患整改與職業(yè)危害治理情況，及時(shí)報(bào)告重要問題，確保職工生命權(quán)與健康權(quán)得到保障。3.完善送溫暖體制與“三不讓”承諾落實(shí)機(jī)制。優(yōu)化“三不讓”資金的計(jì)提、管理、救助流程，實(shí)現(xiàn)更高水平的承諾。4.建立健全女職工組織，切實(shí)維護(hù)其特殊利益。增強(qiáng)責(zé)任感與使命感，圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)與結(jié)合點(diǎn)。依法維護(hù)女職工合法權(quán)益與特殊利益，推進(jìn)相關(guān)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)。5.體協(xié)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，深入實(shí)施《全民健身計(jì)劃綱要》。加強(qiáng)組織建設(shè)與活動(dòng)場(chǎng)所管理，廣泛組織豐富多彩的體育活動(dòng)。三、加強(qiáng)工會(huì)組織效能建設(shè)，提升工作水平1.強(qiáng)化工會(huì)組織及干部隊(duì)伍自身建設(shè)。鉆研業(yè)務(wù)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)理性、人性與愛心，用心關(guān)愛職工、用情維護(hù)權(quán)益。集團(tuán)公司將舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，各單位需高度重視并積極參與。2.建立健全項(xiàng)目部工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。針對(duì)部分項(xiàng)目部未設(shè)立工委、工會(huì)職能弱化的問題，集團(tuán)公司將進(jìn)行清理并督促建立相應(yīng)機(jī)構(gòu)、配備工作人員。對(duì)未建立工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的單位，在評(píng)優(yōu)評(píng)先中實(shí)行一票否決制。3.創(chuàng)新工會(huì)特色工作。圍繞工作重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，在“新”與“特”上下功夫。注重特色工作的創(chuàng)新、實(shí)踐與總結(jié)。4.加強(qiáng)宣傳與信息交流工作。信息是重要的管理資源，需加強(qiáng)工會(huì)信息的搜集、交流、傳播及典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用。充分利用集團(tuán)公司工會(huì)網(wǎng)站與股份公司相關(guān)報(bào)刊等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道，塑造工會(huì)良好形象。集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作力度，積極向總公司及以上報(bào)刊推薦優(yōu)秀信息稿件。2024年單位工作計(jì)劃范文（三）一、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)，共促整體效能團(tuán)結(jié)是力量的源泉，能夠激發(fā)出無限的潛能。我們領(lǐng)導(dǎo)班子需樹立并踐行團(tuán)結(jié)精神，每位成員都應(yīng)具備大局觀念，積極維護(hù)勞動(dòng)保障部門的整體形象。在工作中，強(qiáng)調(diào)集體主義，促進(jìn)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)遇事多交流、多協(xié)商。同時(shí)，同志間應(yīng)增進(jìn)信任，避免相互猜忌，多進(jìn)行換位思考，強(qiáng)化協(xié)作與配合意識(shí)。每位班子成員都應(yīng)以身作則，通過自身的人格魅力影響他人，齊心協(xié)力將機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作推向新高度，以實(shí)際行動(dòng)踐行“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)的精神。我們還應(yīng)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保保險(xiǎn)處在新的一年里迎來嶄新的開端和顯著的進(jìn)步。二、完善考核辦法，制定有效措施1.為確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的征繳工作順利進(jìn)行，我們要求每位同志在下單位催繳時(shí)，實(shí)行一日一匯報(bào)、一日一登記，并填寫催繳情況表。對(duì)遇到的難點(diǎn)問題，要及時(shí)處理并上報(bào)。每周一下午召開征繳工作例會(huì)，認(rèn)真聽取同志們的匯報(bào)和意見，部署下一步工作。同時(shí)，每月公布上月征繳情況，每季度進(jìn)行綜合評(píng)比，并公布進(jìn)展，以此激發(fā)同志們的工作積極性和責(zé)任感。2.在去年的工作基礎(chǔ)上，我們計(jì)劃對(duì)____家參保單位進(jìn)行深入的調(diào)查研究，全面掌握其機(jī)構(gòu)編制、在職編制、在冊(cè)人員數(shù)、工資水平、離退休人數(shù)、離退休費(fèi)水平、資金來源渠道及欠費(fèi)原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料?；谶@些數(shù)據(jù)，我們將成立養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負(fù)總責(zé)，與各科室簽訂目標(biāo)任務(wù)書，實(shí)行一票否決制。明確任務(wù)和責(zé)任，將基金征繳工作任務(wù)量化分解到個(gè)人，實(shí)行全員目標(biāo)責(zé)任制，確保任務(wù)明確、獎(jiǎng)懲分明。每位工作人員需以征繳、清欠率達(dá)到____%為底線，年底將根據(jù)工作表現(xiàn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。三、嚴(yán)格基金管理，確保人員安全養(yǎng)老保險(xiǎn)金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”，其安全性問題受到國(guó)家的高度重視。管好基金不僅是一個(gè)業(yè)務(wù)問題，更是一個(gè)政治問題。因此，我們必須高度重視并規(guī)范基金管理。結(jié)合我處工作實(shí)際，我們將不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，完善財(cái)務(wù)管理制度，努力從思想、制度和程序上堵塞漏洞，確?；鸷腿藛T的安全。同時(shí)，我們將積極迎接國(guó)家有關(guān)部門的檢查，確保不給局里抹黑。我們還將建立基金監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制，為基金的安全提供有力保障。四、強(qiáng)化稽核工作，確保應(yīng)收盡收為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，我們必須強(qiáng)化稽核工作?；斯ぷ魇巧绫C(jī)構(gòu)固根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的重要措施，對(duì)于規(guī)范管理、強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、增強(qiáng)基金支付能力具有重要意義。同時(shí)，它也是管好用好基金、維護(hù)廣大參保人員切身利益的重要保障。為此，我處已指定一名副處長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)稽核工作，并從以下幾個(gè)方面入手：1.稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費(fèi)。2.稽核離退休人員死亡不報(bào)、虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時(shí)核查撥付的養(yǎng)老金是否全額發(fā)放到退休人員手中。對(duì)于稽核中發(fā)現(xiàn)的問題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問題，我們將及時(shí)到參保單位進(jìn)行調(diào)查研究、實(shí)地核實(shí)，并立即糾正。對(duì)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人員工資基數(shù)的單位，我們將按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳；對(duì)死亡不報(bào)、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金的單位和個(gè)人，我們將立即停發(fā)其養(yǎng)老金，并追回非法領(lǐng)取的養(yǎng)老金，確?；鸬陌踩\(yùn)行。五、積極協(xié)商，推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)延伸為了全方位、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們將緊緊圍繞局黨組的工作目標(biāo)安排，依托強(qiáng)有力的各勞動(dòng)保障事務(wù)所的支持，積極推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸。在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面，我們將與各有關(guān)事務(wù)所加強(qiáng)合作與溝通，共同開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的稽核工作。我們相信，通過雙方的共同努力和協(xié)作配合，一定能夠?yàn)閺V大退休人員提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。同時(shí)，我們也深知每位退休人員都是單位寶貴的財(cái)富和歷史的見證者，他們?cè)诠ぷ鲘徫簧蠆^斗了一輩子后光榮退休了，我們有責(zé)任和義務(wù)為他們創(chuàng)造一個(gè)安好的晚年生活環(huán)境。因此，我們將全力以赴做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，確保每位退休人員的待遇得到落實(shí)和保障。2024年單位工作計(jì)劃范文（四）一、全面提升職工素質(zhì)1.各級(jí)工會(huì)應(yīng)積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的深入開展，強(qiáng)化高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為職工開辟成長(zhǎng)之路，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。同時(shí)，需做好該活動(dòng)的總結(jié)、評(píng)比、表彰及推進(jìn)工作，完善活動(dòng)機(jī)制，培育更多“學(xué)習(xí)型班組”和“知識(shí)型職工”，以促進(jìn)職工全面發(fā)展，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。2.增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力，鞏固技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)形式，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。鼓勵(lì)職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)和積極進(jìn)取的精神。應(yīng)積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)方式，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。3.著力培養(yǎng)領(lǐng)軍人物，挖掘并推廣技能絕活。各級(jí)工會(huì)需與黨政團(tuán)組織緊密合作，充分發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的作用。在普及師徒結(jié)對(duì)的同時(shí)，注重培養(yǎng)典型，發(fā)揮師徒言傳身教的作用，并激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新能力。使師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中得到鍛煉，在解決企業(yè)實(shí)際問題中提升能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。二、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工及體協(xié)工作1.深化建家建線工作。樹立建線即建家、建家即建企業(yè)、建市場(chǎng)、建隊(duì)伍的理念。將建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場(chǎng)，為職工打造幸福舒適的工作環(huán)境。同時(shí)，加強(qiáng)家的管理，建立建家、管家的機(jī)制。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級(jí)工會(huì)組織需根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。2.完善職工權(quán)益保障機(jī)制。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制。聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督力度。加大宣傳力度，提高職工安全意識(shí)。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，及時(shí)報(bào)告重要問題，確保職工生命權(quán)和健康權(quán)得到保障。3.深化“送溫暖”和“三不讓”承諾。完善送溫暖體制和“三不讓”資金的計(jì)提、管理、救助機(jī)制，實(shí)現(xiàn)更高水平的“三不讓”承諾。4.加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。建立健全女職工組織，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益。以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)做好工會(huì)女職工工作的責(zé)任感和使命感。圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的切入點(diǎn)。堅(jiān)持依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。5.深入推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施。體協(xié)要結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)做好組織建設(shè)、活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)與管理等工作，廣泛組織豐富多彩的體育活動(dòng)。三、加強(qiáng)工會(huì)組織效能建設(shè)，提升工作水平1.強(qiáng)化工會(huì)組織及干部隊(duì)伍建設(shè)。鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會(huì)干部的理性、人性、愛心水平，實(shí)現(xiàn)用心關(guān)愛職工、用情維護(hù)權(quán)益的目標(biāo)。集團(tuán)公司將舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，各單位需高度重視并積極參與。2.建立健全項(xiàng)目部工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。針對(duì)部分項(xiàng)目部未設(shè)立工委、工會(huì)職能弱化等問題，集團(tuán)公司工會(huì)將進(jìn)行清理并督促建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)、配備工作人員。對(duì)不建立工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的單位實(shí)行評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決制。3.抓好工會(huì)特色工作。圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作開拓創(chuàng)新，在“新”上做文章、在“特”上下功夫。注重特色工作的創(chuàng)新、實(shí)踐和總結(jié)。4.加強(qiáng)宣傳和信息交流工作。信息是重要的管理資源，也是宣傳企業(yè)、塑造企業(yè)形象的重要手段。需重點(diǎn)做好工會(huì)信息的搜集、交流、傳播和典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用等工作。充分利用集團(tuán)公司工會(huì)網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報(bào)刊等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道。2024年單位工作計(jì)劃范文（五）為全面提升職工素質(zhì)，我們將采取以下措施：一、深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)1.各級(jí)工會(huì)需積極推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的深入進(jìn)行，強(qiáng)化高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，為職工開辟成才之路，并進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的發(fā)展。需做好活動(dòng)的總結(jié)、評(píng)比、表彰及推進(jìn)工作，完善活動(dòng)機(jī)制，培育更多“學(xué)習(xí)型班組”和“知識(shí)型職工”，以全面促進(jìn)職工的進(jìn)步，提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.致力于提升職工的學(xué)習(xí)能力，鞏固其技能基礎(chǔ)，并不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)的形式，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。應(yīng)鼓勵(lì)職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)和積極進(jìn)取的精神。同時(shí)，積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)方式，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。3.致力于培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，挖掘并推廣技能絕活。各級(jí)工會(huì)需與黨政團(tuán)組織緊密合作，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的作用。既要推動(dòng)師徒結(jié)對(duì)的普及，又要注重培養(yǎng)典型，發(fā)揮師徒的言傳身教作用，并激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新精神，使師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中得到鍛煉和提高，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。二、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化建家建線、幫扶濟(jì)困及女職工、體協(xié)工作1.深化建家建線工作。應(yīng)樹立建線即建家、建家即建企業(yè)、建市場(chǎng)、建隊(duì)伍的理念。將建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場(chǎng)，為職工創(chuàng)造幸福舒適的工作環(huán)境。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)家的管理，建立健全建家、管家的機(jī)制。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級(jí)工會(huì)組織需根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，并抓好落實(shí)。2.健全職工權(quán)益保障機(jī)制。應(yīng)建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。通過聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)，提升他們的安全意識(shí)和監(jiān)督能力。同時(shí)，加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，確保集團(tuán)廣大職工重視安全。還需跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，