2024年印刷廠管理制度（二篇）

第4頁共4頁2024年印刷廠管理制度為保持員工良好的身體素質(zhì)與充沛的工作熱情，確保工作高效執(zhí)行，并兼顧員工家庭團(tuán)聚的需求，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。一、勞動(dòng)紀(jì)律管理1.員工在上班期間應(yīng)保持積極向上的精神風(fēng)貌，全身心投入工作。2.工作時(shí)間內(nèi)，員工需堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗，積極完成或超額完成上級(jí)指派的任務(wù)。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)處理私人事務(wù)、從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如吃零食、飲酒、吸煙（吸煙需至指定區(qū)域）、大聲喧嘩等。4.員工應(yīng)服從公司的工作調(diào)動(dòng)與分配安排。如有異議，可向上級(jí)反映，但在調(diào)整決定生效前，仍需執(zhí)行原安排。二、考勤管理制度1.公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間為上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。2.員工不得無故缺勤或曠工。曠工半日者，當(dāng)日工資不予發(fā)放，并加處____元罰款；曠工一日者，除不計(jì)當(dāng)日工資外，另加處____元罰款，上述罰款均從當(dāng)月工資中扣除。3.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，提前十分鐘到崗進(jìn)行班前準(zhǔn)備。上下班時(shí)間設(shè)有____分鐘彈性區(qū)間，超出此范圍視為遲到或早退。遲到/早退____分鐘以內(nèi)，罰款____元/次（從日工資中扣除）；遲到____分鐘以上視為曠工半日處理，____分鐘以上至____小時(shí)以內(nèi)均按曠工半日計(jì)；超過____小時(shí)則視為曠工一日。早退行為一律按曠工處理，早退____小時(shí)內(nèi)按曠工半日計(jì)，超過____小時(shí)則按曠工一日計(jì)。4.嚴(yán)禁代打卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)代打卡雙方各處以____元罰款，從當(dāng)月工資中扣除。5.請(qǐng)假需提前申請(qǐng)并填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。特殊情況可事后補(bǔ)辦手續(xù)，但須在事后一日內(nèi)完成，方視為有效假期。6.未按規(guī)定請(qǐng)假或擅自離崗者，一律按曠工處理。7.病假需提供醫(yī)院有效證明，否則按曠工處理。每月一個(gè)工作日內(nèi)的病假不扣工資。8.事假根據(jù)工作安排及個(gè)人需要酌情批準(zhǔn)，全年累計(jì)不得超過____天，事假期間按實(shí)際天數(shù)扣除日薪。9.婚假為____天帶薪假期，外地結(jié)婚者可額外享受路程假；超出部分按事假處理。10.女職工產(chǎn)假為4____日帶薪假期，男職工產(chǎn)假為____天帶薪假期。外地休產(chǎn)假者，根據(jù)往返時(shí)間給予路程假；超出部分按事假處理。三、安全生產(chǎn)管理制度1.員工需認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)理論知識(shí)與操作規(guī)程，熟悉印刷設(shè)備操作及維修技能。2.嚴(yán)格控制成品質(zhì)量與損耗，確保成品、損耗與領(lǐng)料數(shù)量相符并記錄清晰，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。3.嚴(yán)守保密原則，對(duì)涉密印刷品印后立即入庫并銷毀相關(guān)物品。4.定期檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并禁止私拉亂接電線、插座。非專業(yè)人員不得擅自操作機(jī)器設(shè)備。5.保持工作區(qū)域整潔有序，維修工具與配件需按規(guī)定放置。生產(chǎn)前后確保設(shè)備歸位。6.嚴(yán)禁擅自拆除安全防護(hù)設(shè)施以確保生產(chǎn)安全。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)立即上報(bào)并待明確事故性質(zhì)后方可維修。7.每日工作結(jié)束后進(jìn)行設(shè)備日常保養(yǎng)并定期進(jìn)行全面檢查以確保設(shè)備正常運(yùn)行。生產(chǎn)結(jié)束后需關(guān)閉設(shè)備電源。8.下班后切斷所有設(shè)備電源并關(guān)好門窗以確保安全。9.注意易燃物品與防火器材的妥善放置并嚴(yán)禁煙火。四、生產(chǎn)管理安排1.曬版房、印刷、啤機(jī)、后加工等部門人員需嚴(yán)格遵守各工藝流程要求確保成品質(zhì)量。如有疑問應(yīng)及時(shí)向業(yè)務(wù)員或設(shè)計(jì)師咨詢以避免錯(cuò)誤發(fā)生。2.曬版前需檢查曬版機(jī)清潔度與菲林質(zhì)量確保無誤后方可進(jìn)行曬版操作。3.印刷前需完成加油、上墨、上紙及機(jī)臺(tái)清潔等準(zhǔn)備工作以確保印刷順利進(jìn)行。4.曬版后需將菲林分類存放并保持曬版房整潔衛(wèi)生以提供良好的工作環(huán)境。5.印刷完成的印件需整齊擺放并妥善保存版材與廢品以便日后使用。6.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利或印刷非法制品以維護(hù)公司利益與聲譽(yù)。7.安全生產(chǎn)始終放在首位員工需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程如有意外發(fā)生需自行承擔(dān)責(zé)任。2024年印刷廠管理制度（二）基于“積極肯干，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的精神，我們倡導(dǎo)“以廠為家，以家為榮，榮辱與共”的價(jià)值觀，并深刻認(rèn)識(shí)到“質(zhì)量是企業(yè)生命的脈搏”。為此，我們秉承“廠衰我恥，廠興我榮”的崇高品質(zhì)，旨在提升生產(chǎn)效率與工作質(zhì)量，確保員工身心健康，專注本職工作。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本廠實(shí)際情況，特制定以下管理制度：一、勞動(dòng)紀(jì)律1.全體員工應(yīng)保持良好精神面貌，集中精力投入工作。2.工作時(shí)間內(nèi)，員工需堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁擅離職守。3.禁止在工作時(shí)間處理私事、從事私活、食用零食、飲酒及吸煙（吸煙需至指定區(qū)域），并維護(hù)良好的工作環(huán)境，避免大聲喧嘩。4.員工應(yīng)服從工作調(diào)動(dòng)與分配，如有異議，可向上級(jí)反映，但在未獲調(diào)整前，仍需執(zhí)行原決定。二、考勤制度1.明確工作時(shí)間為上午7:30至12:00，下午13:00至18:30。2.嚴(yán)禁無故缺席與曠工，曠工半日將從當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)罰款。3.員工應(yīng)提前十分鐘到崗，做好班前準(zhǔn)備工作，避免遲到與早退。4.請(qǐng)假需提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；特殊情況可電話或函件請(qǐng)示，并事后補(bǔ)辦手續(xù)以確保假期有效。5.未經(jīng)請(qǐng)假或未獲批準(zhǔn)擅自離崗者，一律按曠工處理。三、安全生產(chǎn)管理制度1.員工需深入學(xué)習(xí)崗位理論知識(shí)與操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作與機(jī)器維修等技能。2.嚴(yán)格控制成品損耗與領(lǐng)料數(shù)量，確保相符并登記在冊(cè)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。3.嚴(yán)守印刷機(jī)密，對(duì)保密性印刷品實(shí)施嚴(yán)格管理，印后立即入庫并銷毀相關(guān)物品。4.定期檢查電源線路，嚴(yán)禁私拉亂接電線與插座，未經(jīng)許可不得擅自操作機(jī)器；助手與學(xué)徒需在領(lǐng)機(jī)指導(dǎo)下進(jìn)行生產(chǎn)。5.保持工作場地整潔暢通，維修工具與配件需放置在指定位置。6.定期檢查安全防護(hù)設(shè)施并對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行清潔養(yǎng)護(hù)。7.下班后務(wù)必關(guān)閉設(shè)備電源并切斷所有電源，確保門窗緊閉。8.注意易燃物品與防火器材的存放位置，嚴(yán)禁煙火。四、生產(chǎn)管理安排1.曬版房、印刷及后加工等崗位人員需嚴(yán)格遵守各工藝制作流程與工序要求，確保成品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)（一般按樣品要求制作）；如有疑問，應(yīng)及時(shí)向業(yè)務(wù)員或辦公室咨詢以避免錯(cuò)誤。2.曬版前需檢查曬版機(jī)清潔度與菲林質(zhì)量；印刷前則需完成加油、上墨、上紙及機(jī)臺(tái)清潔等準(zhǔn)備工作