2024年工廠勞務(wù)合同范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年工廠勞務(wù)合同范本甲方：_____乙方：_____鑒于甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定雇傭乙方為_(kāi)____提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成正式的《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：一、合同期限第一條：本合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方無(wú)意續(xù)簽，但乙方的工作未完成，合同將順延至相關(guān)工作結(jié)束。二、雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條：乙方應(yīng)按照甲方的工作需求，承擔(dān)_____崗位的工作。第三條：乙方需達(dá)到甲方對(duì)該崗位的職責(zé)要求及特別規(guī)定（詳述于《崗位責(zé)任書(shū)》）。第四條：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第五條：乙方需接受甲方的績(jī)效評(píng)估。第六條：未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與職責(zé)相關(guān)之個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條：甲方將為乙方提供完成工作所需的工作條件。第八條：乙方的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，由乙方原單位保管并繳納。第九條：乙方應(yīng)遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條：甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月或按董事會(huì)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期的報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方另有約定。第十一條：在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方的相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬：1.乙方過(guò)失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反公司規(guī)定。3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十二條：合同期滿未續(xù)簽，本合同視為自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：在以下情況下，甲方可解除本合同：1.乙方試用期不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定。3.乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。五、其他約定內(nèi)容第十四條：甲乙雙方同意增加以下條款：1.乙方需向甲方提供真實(shí)個(gè)人信息和證明，否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對(duì)本合同同樣有效。3.甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位、職責(zé)和報(bào)酬。4.乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的項(xiàng)目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。5.甲方將對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止合同。6.合同解除時(shí)，乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付勞務(wù)報(bào)酬。第十五條：本合同附件包括：1.《保密協(xié)議》。2.《崗位職責(zé)書(shū)》。3.甲方制定的《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)定。第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同范本（二）第六條甲方應(yīng)確保提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，以確保乙方在工作中的安全和健康。同時(shí)，甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行思想道德、職業(yè)操守、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生以及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)程。第七條在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法對(duì)合同條款進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度導(dǎo)致合同內(nèi)容變化時(shí)，合同內(nèi)容可相應(yīng)變更。若訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容或解除合同。第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。在以下情況下，甲方有權(quán)立即解除本合同：1.乙方在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人信息不實(shí)；2.乙方嚴(yán)重違反合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。有以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致；2.甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的業(yè)務(wù)單元關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或履行其他法定職責(zé)；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條本合同期滿前，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽或終止事宜表達(dá)明確意見(jiàn)，并辦理書(shū)面手續(xù)。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)將被視為嚴(yán)重違反合同，甲方有權(quán)追索因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。保密義務(wù)在合同終止或期滿后仍對(duì)乙方具有約束力。第十一條甲乙雙方任何一方違反合同條款，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。在特定情況下，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金等中扣除相應(yīng)賠償。第十二條若因乙方未解除與其他工作單位的勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)糾紛，甲方有權(quán)立即解除合同，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方的損失。第十三條甲乙雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商未果，一方可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。第十四條乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的所有規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理規(guī)定等，這些規(guī)章制度的修訂同樣對(duì)乙方具有約束力。乙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則視為已送達(dá)的文件。第十五條本合同未涉及的事項(xiàng)，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。法律法規(guī)的修改