2024年單位聘用合同經(jīng)典版（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年單位聘用合同經(jīng)典版甲方（聘用單位）名稱：乙方（受聘人員）姓名：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，乙方被甲方聘用為臨時(shí)職工，并特此訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、聘用合同期限本合同為固定期限的聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方需按照雙方另行約定的具體事項(xiàng)履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。3.甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處分。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方均須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方則需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬1.甲方以現(xiàn)金形式按月向乙方支付工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣壹仟元整（￥1000.00）。2.甲方應(yīng)于每月____日發(fā)放工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。3.關(guān)于甲方支付乙方的其他待遇，雙方將另行約定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家及省相關(guān)政策規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方若患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其待遇以及因公或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等，均將按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，也將依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度必須合法合規(guī)，乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件（一）若需變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行合同變更。（二）勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，則聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方存在以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工超過(guò)十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的；2.嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（四）在以下情況下，甲方可解除勞動(dòng)合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（五）在以下情況下，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1.乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；3.國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）若乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，則勞動(dòng)合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）在以下情況下，乙方可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的；2.國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可予以解除。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方若違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。具體違約內(nèi)容及違約金數(shù)額將在第九條中明確約定。若給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)（具體內(nèi)容將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充）十、本合同條款若與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均將按照法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十二、在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，若經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：（負(fù)責(zé)人）乙方（簽章）：2024年單位聘用合同經(jīng)典版（二）聘用合同書甲方（聘用單位）信息：名稱：黔西縣林業(yè)局法定代表人：駱慶生所有制性質(zhì)：事業(yè)單位主管部門：經(jīng)果林事業(yè)局乙方（受聘人員）信息：姓名：李勝海性別：男民族：漢出生年月：____月____日參加工作年月：____年____月學(xué)歷：大學(xué)本科畢業(yè)院校及專業(yè)：____年____月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝（果樹）專業(yè)居民身份證號(hào)碼：（略）合同依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，乙方作為甲方聘用制臨時(shí)職工，雙方訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限本合同為固定期限聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方需按照甲方要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。（具體事項(xiàng)另行約定）2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。3.甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處分。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲乙雙方須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣壹仟元整（￥1000.00）。2.甲方于每月____日發(fā)放工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。3.甲方支付乙方的其他待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方在工資中代扣代繳。2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、因工或因病死亡的待遇，均按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，甲方制定的內(nèi)部管理制度必須合法，乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同的變更、終止與解除1.勞動(dòng)合同確需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。3.乙方存在特定情形時(shí)（如曠工、嚴(yán)重失職等），甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.符合法定情形的，甲方可提前三十日書面通知乙方后解除勞動(dòng)合同。5.特定情況下（如乙方患病在醫(yī)療期內(nèi)等），甲方不得解除或終止勞動(dòng)合同。6.乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，合同自行解除。7.乙方提出解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.符合法定情形的，乙方可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。9.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定事項(xiàng)（此處根據(jù)實(shí)際需要填寫，如無(wú)則留空）十、法律適用與爭(zhēng)議解決本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及未盡事宜，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、合同執(zhí)行本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十二、合同份數(shù)與持有本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：（負(fù)責(zé)人）乙方（簽章）：日期：____年____月____日2024年單位聘用合同經(jīng)典版（三）甲方(雇傭機(jī)構(gòu))：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人或授權(quán)代表：_____職務(wù)：_____地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：乙方(雇員)：姓名：_____性別：_____民族：_____出生日期：_____學(xué)歷：_____專業(yè)：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____一、雇傭合同期限本合同遵循以下第____項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行：(一)合同期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。(二)合同期限自____年____月____日起，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)終止。二、崗位及職責(zé)要求甲方聘用乙方在____部門擔(dān)任____崗位工作。具體的崗位職責(zé)要求如下：______。三、崗位紀(jì)律四、崗位工作條件五、薪酬福利與社會(huì)保險(xiǎn)甲方將根據(jù)國(guó)家、省和市的政策，以及單位的規(guī)定、乙方的崗位和乙方的工作表現(xiàn)、成果及貢獻(xiàn)，以貨幣形式按時(shí)足額支付薪酬。乙方薪酬的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：______。六、合同變更七、合同解除八、合同終止九、合同續(xù)簽十、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任如甲方有以下情況，應(yīng)向乙方支付賠償金：(1)扣減或無(wú)故延遲支付乙方薪酬；(2)解除本合同后，未按相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金標(biāo)準(zhǔn)