2024年學(xué)校紅十字會(huì)定期考核工作制度模版（三篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2024年學(xué)校紅十字會(huì)定期考核工作制度模版6.遵循上級(jí)紅十字會(huì)的部署，組織會(huì)員與友好國(guó)家的紅十字青少年進(jìn)行通信往來及紀(jì)念品交換等活動(dòng)，旨在加深友誼，并培育會(huì)員的愛國(guó)主義情操。7.定期開展針對(duì)孤寡老人的志愿服務(wù)活動(dòng)，積極貢獻(xiàn)于社會(huì)公益事業(yè)。8.堅(jiān)決完成由學(xué)校及上級(jí)紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)所賦予的各項(xiàng)任務(wù)。泰興市河失小學(xué)紅十字會(huì)衛(wèi)生制度1.每學(xué)期對(duì)紅十字青少年成員進(jìn)行紅十字會(huì)務(wù)知識(shí)及初級(jí)救護(hù)技能的培訓(xùn)。2.實(shí)施衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，明確衛(wèi)生區(qū)域劃分，指導(dǎo)眼保健操動(dòng)作及個(gè)人衛(wèi)生要求，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。3.普及常見病與多發(fā)病的預(yù)防知識(shí)，教授輕微傷病的處理方法，積極為班級(jí)同學(xué)提供健康服務(wù)。一、紅會(huì)的組織原則：堅(jiān)持民主集中制。二、紅會(huì)理事會(huì)構(gòu)成：由正副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)及理事等成員共同組成。三、紅十字小組建設(shè)：各年級(jí)設(shè)立紅十字小組，每組設(shè)正副組長(zhǎng)各一名；各班級(jí)設(shè)立文明監(jiān)督崗，確保監(jiān)督內(nèi)容、要求及監(jiān)督員職責(zé)清晰明確。四、工作計(jì)劃制定：每學(xué)期制定學(xué)校紅會(huì)工作計(jì)劃，以指導(dǎo)全校紅會(huì)工作的開展。五、問題解決機(jī)制：紅會(huì)遇到的問題，由理事會(huì)集體討論并研究解決方案。六、活動(dòng)指導(dǎo)：在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)各紅會(huì)小組有效開展紅會(huì)活動(dòng)。七、理事會(huì)人員變動(dòng)：由學(xué)校提出繼任人選，并報(bào)請(qǐng)區(qū)紅十字會(huì)批準(zhǔn)后備案。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《紅十字會(huì)法》、《學(xué)校紅十字會(huì)工作規(guī)則》及上級(jí)紅會(huì)的文件、通知精神。二、加強(qiáng)衛(wèi)生健康工作，開展防病及衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，舉辦衛(wèi)生常識(shí)與常見病防治講座。三、以“5.8”世界紅十字會(huì)紀(jì)念日活動(dòng)為契機(jī)，每年組織學(xué)生參與以紅十字精神為主題的各類活動(dòng)，積極傳播人道主義思想，培養(yǎng)青少年會(huì)員的博愛之心與奉獻(xiàn)精神。四、對(duì)新生、新教職員工及新紅十字會(huì)會(huì)員進(jìn)行會(huì)務(wù)知識(shí)教育。五、在遭遇意外傷害或自然災(zāi)害時(shí)，積極組織紅會(huì)會(huì)員參與急救與救災(zāi)工作宣傳。六、學(xué)校設(shè)立紅十字宣傳櫥窗，班級(jí)設(shè)立紅十字角，并設(shè)立校、班紅十字小組通訊報(bào)道，確保有專人負(fù)責(zé)。同時(shí)設(shè)立紅十字廣播臺(tái)，宣傳紅十字知識(shí)，介紹防病治病知識(shí)，報(bào)道好人好事。泰興市河失小學(xué)紅十字會(huì)會(huì)議制度一、學(xué)校校務(wù)會(huì)議定期討論學(xué)校紅十字工作相關(guān)議題。二、學(xué)校紅十字理事會(huì)每學(xué)期至少召開三次專門會(huì)議，研究學(xué)校紅十字工作。三、會(huì)前，理事會(huì)成員需對(duì)各自負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行深入調(diào)查與準(zhǔn)備，會(huì)上充分發(fā)表意見，以提高會(huì)議質(zhì)量與效率。四、堅(jiān)持實(shí)事求是的會(huì)風(fēng)，鼓勵(lì)有事同商量的態(tài)度，確保會(huì)議不遲到、不無故缺席，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。五、會(huì)后需認(rèn)真貫徹分工工作與會(huì)議決議，確保執(zhí)行到位。泰興市河失小學(xué)紅十字會(huì)活動(dòng)制度一、每學(xué)期制定學(xué)校紅會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，并指導(dǎo)紅十字小組開展各類活動(dòng)。二、每學(xué)期至少開展一次全校性活動(dòng)，體現(xiàn)紅十字宗旨。三、在“5.8”、“6.1”、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、敬老節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，組織慰問孤寡老人活動(dòng)。四、組織開展假期社會(huì)實(shí)踐與調(diào)查活動(dòng)。五、每學(xué)期進(jìn)行一次新會(huì)員招募工作。六、在重大節(jié)日期間，組織會(huì)員與紅十字青少年前往公共場(chǎng)所及社會(huì)福利單位開展宣傳與送溫暖活動(dòng)。七、認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，表彰好人好事。泰興市河失小學(xué)紅十字會(huì)社會(huì)服務(wù)制度一、深入學(xué)習(xí)并切實(shí)貫徹《紅十字會(huì)法》，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。二、結(jié)合各類節(jié)日活動(dòng)，有計(jì)劃、有組織地開展做好事與送溫暖服務(wù)活動(dòng)。三、在社會(huì)服務(wù)活動(dòng)中，確保有組織、有紀(jì)律，時(shí)刻維護(hù)紅會(huì)聲譽(yù)。四、服務(wù)前需制定計(jì)劃，明確時(shí)間與內(nèi)容；服務(wù)后需進(jìn)行總結(jié)。泰興市河失小學(xué)紅十字會(huì)會(huì)費(fèi)管理制度一、經(jīng)費(fèi)使用需與紅會(huì)宗旨保持一致。二、青少年會(huì)員會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定收??；對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的會(huì)員應(yīng)免予收取會(huì)費(fèi)。三、會(huì)員連續(xù)兩年未繳納會(huì)費(fèi)的視為自動(dòng)退會(huì)，應(yīng)予注銷其會(huì)員資格。四、基層紅十字會(huì)需按規(guī)定比例將會(huì)費(fèi)上繳上級(jí)紅十字會(huì)。五、紅十字會(huì)費(fèi)由專人管理，并建立經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。六、每年向?qū)W校紅十字會(huì)理事會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)來源與使用情況。七、嚴(yán)禁任何組織或個(gè)人挪用紅十字會(huì)經(jīng)費(fèi)與財(cái)產(chǎn)。八、經(jīng)費(fèi)使用情況需接受國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的監(jiān)督及人民政府的檢查。泰興市河失小學(xué)紅十字會(huì)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度一、為推動(dòng)學(xué)校與班級(jí)紅十字工作的發(fā)展，推廣2024年學(xué)校紅十字會(huì)定期考核工作制度模版（二）6.遵循上級(jí)紅十字會(huì)的部署，本組織將積極策劃并執(zhí)行與友好國(guó)家紅十字青少年之間的通訊交流及紀(jì)念品互贈(zèng)等活動(dòng)，旨在加深兩國(guó)青少年之間的友誼，并培養(yǎng)他們的愛國(guó)主義精神。7.定期組織針對(duì)孤寡老人的志愿服務(wù)活動(dòng)，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，展現(xiàn)紅十字精神。8.堅(jiān)決完成由學(xué)校及上級(jí)紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，確保工作的高效執(zhí)行。泰興市河失小學(xué)紅十字會(huì)衛(wèi)生制度1.每學(xué)期定期開展針對(duì)紅十字青少年的紅十字會(huì)務(wù)知識(shí)及初級(jí)救護(hù)技能培訓(xùn)，提升會(huì)員的專業(yè)素養(yǎng)。2.實(shí)施衛(wèi)生評(píng)比制度，明確衛(wèi)生區(qū)域劃分，進(jìn)行眼保健操指導(dǎo)及個(gè)人衛(wèi)生教育，營(yíng)造健康校園環(huán)境。3.廣泛宣傳常見病、多發(fā)病的防治知識(shí)，普及小傷小病的處理方法，積極為班級(jí)同學(xué)提供健康服務(wù)。組織原則與架構(gòu)一、紅十字會(huì)遵循民主集中制的組織原則，確保決策的科學(xué)性與民主性。二、紅十字會(huì)理事會(huì)由正副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)及理事等成員組成，共同負(fù)責(zé)紅十字會(huì)的日常管理和決策工作。三、各年級(jí)設(shè)立紅十字小組，每組設(shè)正副組長(zhǎng)各一人，各班級(jí)建立文明監(jiān)督崗，明確監(jiān)督內(nèi)容、要求及監(jiān)督員職責(zé)。四、每學(xué)期初制定詳細(xì)的紅十字會(huì)工作計(jì)劃，以指導(dǎo)全年工作的順利開展。五、遇到重大問題，由理事會(huì)集體討論研究，形成共識(shí)后執(zhí)行。六、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)各紅十字小組開展豐富多彩的活動(dòng)，傳承紅十字精神。七、理事會(huì)人員變動(dòng)時(shí)，由學(xué)校提名繼任人選，并報(bào)區(qū)紅十字會(huì)批準(zhǔn)后備案。工作職責(zé)與要求一、深入學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《紅十字會(huì)法》、《學(xué)校紅十字會(huì)工作規(guī)則》及上級(jí)紅會(huì)的相關(guān)文件精神。二、強(qiáng)化衛(wèi)生健康工作，開展防病宣傳和衛(wèi)生教育活動(dòng)，舉辦衛(wèi)生常識(shí)及常見病防治講座。三、以“5.8”世界紅十字會(huì)紀(jì)念日為契機(jī)，組織學(xué)生開展系列主題活動(dòng)，弘揚(yáng)人道主義精神，培養(yǎng)青少年的博愛之心和奉獻(xiàn)精神。四、對(duì)新生、新教職員工及新會(huì)員進(jìn)行系統(tǒng)的紅十字會(huì)務(wù)知識(shí)教育。五、在遭遇意外傷害或自然災(zāi)害時(shí)，迅速組織紅會(huì)會(huì)員參與急救和救災(zāi)工作宣傳。六、設(shè)立紅十字宣傳櫥窗和班級(jí)紅十字角，并配備專人負(fù)責(zé)通訊報(bào)道工作；同時(shí)設(shè)立紅十字廣播臺(tái)，宣傳紅十字知識(shí)及防病治病常識(shí)。會(huì)議制度一、學(xué)校校務(wù)會(huì)議定期討論并審議紅十字工作相關(guān)議題。二、紅十字會(huì)理事會(huì)每學(xué)期至少召開三次專門會(huì)議，研究并部署紅十字工作。三、會(huì)前充分準(zhǔn)備，會(huì)上積極發(fā)言；堅(jiān)持實(shí)事求是原則，共同商討解決問題；會(huì)議記錄詳盡完整。四、會(huì)后認(rèn)真貫徹會(huì)議決議和工作分工，確保各項(xiàng)任務(wù)得到有效執(zhí)行?；顒?dòng)制度一、每學(xué)期初制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，并指導(dǎo)各紅十字小組有序開展活動(dòng)。二、每學(xué)期至少舉辦一次全校性活動(dòng)，彰顯紅十字宗旨和精神。三、在重大節(jié)日期間（如“5.8”、“6.1”、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)等），組織慰問孤寡老人等公益活動(dòng)。四、利用假期時(shí)間開展社會(huì)實(shí)踐和調(diào)查活動(dòng)，豐富學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。五、定期發(fā)展新會(huì)員，壯大紅十字隊(duì)伍。六、在重大節(jié)日期間組織會(huì)員到公共場(chǎng)所和社會(huì)福利單位開展宣傳及送溫暖活動(dòng)。七、活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并表彰先進(jìn)典型。社會(huì)服務(wù)制度一、深入學(xué)習(xí)并貫徹《紅十字會(huì)法》精神，全心全意為人民服務(wù)。二、結(jié)合節(jié)日慶典等活動(dòng)有計(jì)劃地開展做好事、送溫暖等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。三、在服務(wù)過程中保持組織紀(jì)律性并維護(hù)紅十字會(huì)的良好聲譽(yù)。四、服務(wù)前制定詳細(xì)計(jì)劃并明確時(shí)間、內(nèi)容等要素；服務(wù)后認(rèn)真總結(jié)并提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。會(huì)費(fèi)管理制度一、會(huì)費(fèi)使用需與紅十字會(huì)宗旨保持一致并遵循相關(guān)規(guī)定。二、按照要求合理確定青少年會(huì)員的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)家庭特別困難者給予減免優(yōu)惠。三、連續(xù)兩年未繳納會(huì)費(fèi)的會(huì)員視為自動(dòng)退會(huì)并予以注銷處理。四、基層紅十字會(huì)需按規(guī)定比例向上級(jí)紅十字會(huì)繳納會(huì)費(fèi)。五、設(shè)立專人管理會(huì)費(fèi)并建立經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度以確保資金安全使用。六、每年向?qū)W校紅十字會(huì)理事會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)來源和使用情況以接受監(jiān)督。七、嚴(yán)禁任何組織和個(gè)人挪用紅十字會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)以維護(hù)資金安全使用。八、依法接受人民政府對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的檢查監(jiān)督以確保合規(guī)性。評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度一、為表彰先進(jìn)、推廣經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校每年評(píng)選優(yōu)秀紅十字輔導(dǎo)員、優(yōu)秀紅十字青少年及紅十字先進(jìn)班集體并向區(qū)紅十字會(huì)推薦表彰對(duì)象2024年學(xué)校紅十字會(huì)定期考核工作制度模版（三）為確保醫(yī)師考核工作的規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)，特制定以下管理制度：一、設(shè)立監(jiān)督管理機(jī)制，負(fù)責(zé)擬定并執(zhí)行醫(yī)師考核工作制度，制定詳盡的考核方案。同時(shí)，對(duì)醫(yī)師的定期考核工作進(jìn)行全程指導(dǎo)，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行科學(xué)、公正的評(píng)定，以確?？己斯ぷ鞯囊?guī)范性和有效性?？己宋瘑T會(huì)辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，專門負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實(shí)施與協(xié)調(diào)工作。二、醫(yī)師定期考核體系全面覆蓋工作成績(jī)與職業(yè)道德兩大方面，均由考核委員會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體考核內(nèi)容如下：1.工作成績(jī)考核：主要評(píng)估醫(yī)師是否能忠實(shí)履行法定職責(zé)，能否保持日常工作的連續(xù)性，完成既定工作量且保證工作質(zhì)量。同時(shí)，考察醫(yī)師對(duì)衛(wèi)生行政部門及本機(jī)構(gòu)工作安排的服從度與執(zhí)行力，及時(shí)完成指派任務(wù)。其中，工作量統(tǒng)計(jì)依據(jù)醫(yī)院信息科提供的權(quán)威數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。2.職業(yè)道德考核：重點(diǎn)考察醫(yī)師的職業(yè)道德操守、醫(yī)德規(guī)范遵守情況，以及工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的表現(xiàn)。三、考核委員會(huì)應(yīng)提前若干日（具體天數(shù)待定）以書面形式通知需參加定期考核的醫(yī)師，確保每位醫(yī)師都能做好充分準(zhǔn)備。四、考核委員會(huì)嚴(yán)格按照既定要求對(duì)本院醫(yī)師進(jìn)行工作業(yè)績(jī)與職業(yè)道德的全面評(píng)定，并在《醫(yī)師定期考核表》上詳細(xì)記錄評(píng)定意見。五、建立健全醫(yī)師定期考核檔案管理制度，妥善保存與考核相關(guān)的所有考試、考核資料，以備后續(xù)查閱與審核。六、考核委員會(huì)依據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師作出最終考核結(jié)論，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署明確意見。隨后，將考核結(jié)果匯總上報(bào)衛(wèi)生局備案，并同時(shí)通知被考核醫(yī)師及其所在科室。七、醫(yī)師行為記錄作為考核的重要依據(jù)之一，分為良好行為記錄與不良行為記錄兩類。良好行為記錄主要包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中獲得的各類獎(jiǎng)勵(lì)、表彰及科技成果獎(jiǎng)等；而不良行為記錄則涵蓋因違反相關(guān)規(guī)定而受到的行政處罰、處分及醫(yī)療事故等。八、在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或因違反執(zhí)業(yè)醫(yī)師法受到特定處罰的醫(yī)師，需提前接受考核。九、考核結(jié)果分為合格與不合格兩個(gè)等級(jí)。醫(yī)師在工作業(yè)績(jī)或職業(yè)道德中任一方面未能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，均視為不合格。十、考核委員會(huì)辦公室在確定考核時(shí)間前十天公布考核人員名單。醫(yī)師若認(rèn)為考核人員與其存在利害關(guān)系可能影響考核公正性，可在考核前以書面形式向考核委員會(huì)辦公室申請(qǐng)回避。理由正當(dāng)?shù)幕乇苌暾?qǐng)將獲得批準(zhǔn)。同時(shí)，考核人員也應(yīng)主動(dòng)回避與自身有利害關(guān)系的考核工作。十一、被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果持有異議的，可在收到結(jié)果之日起若干日內(nèi)（具體天數(shù)待定）向考核委員會(huì)提出復(fù)核申請(qǐng)?？己宋瘑T會(huì)將在接到申請(qǐng)后的一定時(shí)間內(nèi)（具體天數(shù)待定）對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。十二、對(duì)于考核不合格的醫(yī)師，將暫停其獨(dú)立執(zhí)業(yè)活動(dòng)一段時(shí)間（具體時(shí)長(zhǎng)待定），并安排