2024全新員工入職協(xié)議范本版

2024全新員工入職協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5公積金第五條：培訓(xùn)及保密5.1培訓(xùn)5.2保密義務(wù)第六條：試用期6.1試用期期限6.2試用期工資第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守規(guī)章制度7.2遵守職業(yè)道德7.3遵守工作紀(jì)律第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同到期終止8.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1非全日制用工10.2兼職10.3加班10.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十一條：附件11.1職位說明書11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3保密協(xié)議第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024全新員工入職協(xié)議范本版A版的發(fā)行方，即具備法人資格的企業(yè)或組織。第二條：合同期限2.1固定期限指雙方約定的合同有效時(shí)間為固定年數(shù)，自合同生效之日起計(jì)算。2.2無固定期限指雙方未約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，除非雙方協(xié)商一致或依法解除。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)指乙方在甲方擔(dān)任的具體職位和corresponding工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2工作地點(diǎn)指乙方的工作地點(diǎn)，具體地址為甲方注冊(cè)地或?qū)嶋H經(jīng)營地。3.3工作時(shí)間指乙方的每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，符合國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資指甲方支付給乙方的固定月工資，作為乙方的基本生活保障。4.2績效獎(jiǎng)金指根據(jù)乙方的個(gè)人績效、工作完成情況等因素，甲方給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.3福利補(bǔ)貼指甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等福利待遇。4.4社會(huì)保險(xiǎn)指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5公積金指甲方依法為乙方繳納的住房公積金，用于乙方的住房消費(fèi)和儲(chǔ)蓄。第五條：培訓(xùn)及保密5.1培訓(xùn)指甲方為乙方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。5.2保密義務(wù)指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第六條：試用期6.1試用期期限指雙方約定的乙方在甲方工作的試用階段，一般為三個(gè)月。6.2試用期工資指乙方在試用期內(nèi)，甲方支付的工資待遇，一般為基本工資的80%。第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同指甲方在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下，提前通知乙方解除勞動(dòng)合同的行為。8.2乙方解除合同指乙方在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下，提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的行為。8.3合同到期終止指雙方約定的合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。8.4合同解除或終止后的權(quán)益處理指合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等。甲方應(yīng)依法支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決指雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決爭議。9.2調(diào)解解決指雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，請(qǐng)求第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成和解協(xié)議。9.3仲裁解決指雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，作出的裁決具有法律效力。9.4訴訟解決指雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。第十條：其他約定10.1非全日制用工指甲方與乙方建立的勞動(dòng)合同關(guān)系，不以全日制方式計(jì)算工作時(shí)間和工作報(bào)酬。10.2兼職指乙方在甲方工作期間，經(jīng)甲方同意，可以從事其他兼職工作。10.3加班指乙方在法定工作時(shí)間之外，因工作需要延長工作時(shí)間的行為。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。10.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，所創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)手續(xù)。第十一條：附件11.1職位說明書指詳細(xì)描述乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息的文件。11.2培訓(xùn)計(jì)劃指甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息的計(jì)劃。11.3保密協(xié)議指乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件指合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改指雙方在合同有效期內(nèi)，通過協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。12.3合同解除指雙方在合同有效期內(nèi)，通過協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的行為。第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用指本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)指除本合同所列事項(xiàng)之外，雙方共同認(rèn)可的其他權(quán)利義務(wù)。14.2雙方簽字蓋章指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息。附件2：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方與甲方之間關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未提供乙方必要的工作設(shè)備和辦公環(huán)境，導(dǎo)致乙方工作任務(wù)。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方遲延支付或未支付乙方的工資和獎(jiǎng)金。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給競爭對(duì)手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為員工之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)用：本合同是雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：指雙方在合同中約定的合同有效時(shí)間為固定年數(shù)。應(yīng)用：本合同的固定期限為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。3.試用期：指雙方在合同中約定的乙方在甲方工作的試用階段。應(yīng)用：乙方在本合同的試用期為三個(gè)月，自2024年1月1日至2024年3月31日。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等收入。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)支付乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金和福利補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。應(yīng)