專業(yè)裝裱師崗位勞動協(xié)議格式版

專業(yè)裝裱師崗位勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及基本情況1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼及住址1.3合同期限第二條：崗位及工作內(nèi)容2.1乙方職位：專業(yè)裝裱師2.2乙方工作內(nèi)容：負責甲方客戶的藝術(shù)品裝裱工作，包括但不限于設(shè)計、制作、安裝等第三條：工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行3.2乙方加班須按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行第四條：勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣元整，每月支付一次4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等第七條：違約責任7.1任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任第八條：解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同8.2一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理手續(xù)第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：附件11.1乙方個人簡歷11.2甲方提供的崗位職責說明書11.3甲方制定的薪酬體系說明第十二條：生效日期12.1本合同自年月日起生效第十三條：合同變更13.1任何一方提出變更本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)14.2合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及基本情況1.1甲方（用人單位）名稱：藝術(shù)品裝裱工作室1.1.1甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方（勞動者）姓名：1.2.1乙方性別：男1.2.2乙方身份證號碼：1.2.3乙方住址：市區(qū)路號1.3本勞動合同期限為固定期限，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。第二條：崗位及工作內(nèi)容2.1乙方職位：專業(yè)裝裱師2.2乙方工作內(nèi)容：2.2.1負責對甲方客戶的藝術(shù)品進行裝裱，包括畫框制作、畫布裝裱、鏡框裝配等；2.2.2按照甲方要求，完成藝術(shù)品的后期制作和維護；2.2.3參與甲方藝術(shù)品的展覽布展工作；2.2.4協(xié)助甲方進行藝術(shù)品市場的調(diào)研和分析。第三條：工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，具體工作時間如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00，午休1小時；周六：上午9:00至下午4:00，午休1小時。3.2乙方加班須提前向甲方提出申請，并按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣8000元整，每月支付一次，支付時間為次月15日前。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用由甲方承擔。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方在合同期間，不得以任何形式利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或他人謀取不正當利益。第七條：違約責任7.1任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理手續(xù)，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣2000元。7.3若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣2000元。第八條：解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理手續(xù)。8.3合同到期，雙方未提出異議，本合同自動續(xù)約一年。8.4.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；8.4.2乙方提供虛假信息，騙取合同簽訂；8.4.3乙方因犯罪行為被追究刑事責任。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十一條：附件11.1乙方個人簡歷11.2甲方提供的崗位職責說明書11.3甲方制定的薪酬體系說明11.4甲方規(guī)章制度第十二條：生效日期12.1本合同自2023年4月1日起生效。第十三條：合同變更13.1任何一方提出變更本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同變更事項應(yīng)書面確認，并作為本合同的附件。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。14.2合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇。14.3合同解除或終止后，乙方不得以任何形式對甲方進行負面評價或傳播不利信息。14.4合同解除或終止后，乙方不得侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：甲方提供的崗位職責說明書詳細要求：甲方應(yīng)提供詳細的崗位職責說明書，包括乙方的工作內(nèi)容、職責、崗位要求等。附件三：甲方制定的薪酬體系說明詳細要求：甲方應(yīng)提供詳細的薪酬體系說明，包括乙方的工資待遇、獎金、津貼等相關(guān)信息。附件四：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括工作時間、加班規(guī)定、福利待遇、違紀處罰等相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方提供虛假信息，騙取合同簽訂；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同；5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；6.甲方未依法為乙方繳納社會保險；7.甲方未提供乙方應(yīng)有的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。違約責任認定標準：1.乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金；5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇，并承擔違約責任；6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并承擔違約責任；7.甲方未提供乙方應(yīng)有的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的福利待遇，并承擔違約責任。示例說明：1.如果乙方未提供勞動，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣2000元；2.如果乙方提供虛假信息，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣2000元；3.如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣2000元；4.如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣2000元；5.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇，并承擔違約責任；6.如果甲方未依法為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并承擔違約責任；7.如果甲方未提供乙方應(yīng)有的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的福利待遇，并承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時間段。3.試用期：指勞動合同中約定的甲方考察乙方是否符合職位要求的期限。4.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。6.加班工資：指用人單位支付給勞動者的加班工資報酬。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。8.賠償責任：指違反合同約定的一方對另一方造成的損失進行賠償?shù)呢熑巍?.解除合同：指雙方協(xié)商一致或者按照合同約定終止勞動合同的行為。10.終止合同：指勞動合同到期或者雙方協(xié)商一致終止勞動合同的行為。1.本合同是勞動合同，明確了甲乙雙