2024年版聘用協(xié)議編號(hào)及管理規(guī)章版

2024年版聘用協(xié)議編號(hào)及管理規(guī)章版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的定義與范圍1.1聘用協(xié)議的定義1.2聘用協(xié)議的范圍2.聘用協(xié)議的當(dāng)事人2.1聘用單位的定義與資質(zhì)2.2聘用人員的定義與資質(zhì)3.聘用協(xié)議的內(nèi)容3.1聘用崗位與職責(zé)3.2聘用期限3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4工作時(shí)間與休息休假3.5勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.6合同的變更、解除和終止3.7違約責(zé)任4.聘用協(xié)議的簽訂與生效4.1簽訂聘用協(xié)議的程序4.2聘用協(xié)議的生效條件5.聘用協(xié)議的履行與監(jiān)督5.1聘用協(xié)議的履行原則5.2聘用協(xié)議的履行監(jiān)督6.聘用協(xié)議的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2爭(zhēng)議解決的程序7.聘用協(xié)議的解除和終止7.1解除和終止的條件7.2解除和終止的程序8.聘用協(xié)議的續(xù)簽8.1續(xù)簽的條件8.2續(xù)簽的程序9.聘用協(xié)議的附件9.1附件的內(nèi)容9.2附件的有效性10.聘用協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改的條件10.2補(bǔ)充的內(nèi)容11.聘用協(xié)議的解除與終止后的權(quán)利義務(wù)11.1解除和終止后的權(quán)利義務(wù)12.聘用協(xié)議的效力與期限12.1聘用協(xié)議的效力12.2聘用協(xié)議的期限13.聘用協(xié)議的違約責(zé)任13.1違約的情形13.2違約的責(zé)任14.聘用協(xié)議的解釋與適用14.1解釋的原則14.2適用的法律和法規(guī)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的定義與范圍1.1聘用協(xié)議的定義1.2聘用協(xié)議的范圍本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：聘用崗位與職責(zé)、聘用期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等事項(xiàng)。第二條聘用協(xié)議的當(dāng)事人2.1聘用單位的定義與資質(zhì)甲方是指按照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。甲方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)由其法定代表人或者其授權(quán)的代表行使。2.2聘用人員的定義與資質(zhì)乙方是指符合甲方招聘條件，被甲方聘用的人員。乙方應(yīng)具備完成甲方分配的工作所需的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)。第三條聘用協(xié)議的內(nèi)容3.1聘用崗位與職責(zé)乙方擔(dān)任甲方規(guī)定的崗位，并根據(jù)甲方的要求履行相應(yīng)的職責(zé)。具體崗位和職責(zé)內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。3.2聘用期限本協(xié)議的聘用期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的意愿，可以提前解除本協(xié)議或延長(zhǎng)聘用期限。3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假。3.5勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。3.6合同的變更、解除和終止本協(xié)議的變更、解除和終止應(yīng)遵循國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商一致進(jìn)行。3.7違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第四條聘用協(xié)議的簽訂與生效4.1簽訂聘用協(xié)議的程序甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下簽訂本協(xié)議。本協(xié)議的簽訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由雙方加蓋公章和法定代表人簽字或者授權(quán)代表簽字。4.2聘用協(xié)議的生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本協(xié)議的生效不影響甲方依法對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查和審查的權(quán)利。第五條聘用協(xié)議的履行與監(jiān)督5.1聘用協(xié)議的履行原則甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。5.2聘用協(xié)議的履行監(jiān)督甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。第六條聘用協(xié)議的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的程序甲乙雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)未能協(xié)商解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條聘用協(xié)議的解除和終止7.1解除和終止的條件本協(xié)議的解除和終止應(yīng)符合國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，并遵循甲乙雙方在本協(xié)議中的約定。7.2解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂解除或者終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。解除或者終止協(xié)議生效后，本協(xié)議即告終止。第八條聘用協(xié)議的續(xù)簽8.1續(xù)簽的條件本協(xié)議期滿前____個(gè)月，甲乙雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)。續(xù)簽需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。8.2續(xù)簽的程序甲乙雙方在期滿前達(dá)成續(xù)簽意向的，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議，并按照甲方的人事管理制度進(jìn)行相關(guān)手續(xù)。第九條聘用協(xié)議的附件9.1附件的內(nèi)容附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不僅限于：崗位職責(zé)描述、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。9.2附件的有效性附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議上簽字或者蓋章。附件的修改和補(bǔ)充生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照修改后的附件執(zhí)行。第十條聘用協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改的條件本協(xié)議在履行過(guò)程中，如有法律法規(guī)變更或者甲乙雙方約定的事由，需要對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行修改。10.2補(bǔ)充的內(nèi)容本協(xié)議在履行過(guò)程中，如有甲乙雙方約定的事由需要進(jìn)行補(bǔ)充的，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并在補(bǔ)充協(xié)議上簽字或者蓋章。第十一條聘用協(xié)議的解除與終止后的權(quán)利義務(wù)11.1解除和終止后的權(quán)利義務(wù)本協(xié)議解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，并向甲方支付因解除或者終止協(xié)議而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第十二條聘用協(xié)議的效力與期限12.1聘用協(xié)議的效力本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。12.2聘用協(xié)議的期限本協(xié)議的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十三條聘用協(xié)議的違約責(zé)任13.1違約的情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約的責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。具體違約金數(shù)額和賠償方式詳見(jiàn)附件二。第十四條聘用協(xié)議的解釋與適用14.1解釋的原則本協(xié)議的解釋?xiě)?yīng)遵循合同法的原則，并按照公平、公正、合理的原則進(jìn)行。14.2適用的法律和法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方擔(dān)任的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利制度詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、津貼、休假等福利待遇的具體內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：績(jī)效考核辦法詳細(xì)說(shuō)明甲方向乙方進(jìn)行的績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、周期等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方在任職期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和保密期限。附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方在離職后對(duì)甲方業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制行業(yè)、限制地區(qū)、限制期限等。附件七：勞動(dòng)合同如有需要，甲乙雙方可簽訂勞動(dòng)合同，作為本協(xié)議的補(bǔ)充，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度。4.乙方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照違約行為的性質(zhì)和后果，確定違約責(zé)任的大小。2.違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)支付守約方違約金，具體數(shù)額見(jiàn)附件二。示例說(shuō)明：如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指按照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。2.乙方