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文檔簡介

2024年眼鏡店員工聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(雇主)1.2乙方(員工)第二條:聘用崗位及職責(zé)2.1乙方職位2.2乙方職責(zé)第三條:合同期限3.1固定期限3.2續(xù)簽條件第四條:工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排第五條:勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條:培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2晉升機(jī)制第八條:勞動紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2行為規(guī)范第九條:合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l:爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序第十一條:其他約定11.1福利待遇11.2勞動保護(hù)第十二條:附件12.1員工手冊12.2崗位職責(zé)說明書第十三條:合同的簽訂、變更與解除13.1簽訂程序13.2變更條件13.3解除條件第十四條:法律適用及爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義第二條:聘用崗位及職責(zé)2.1乙方職位:乙方擔(dān)任的職位為眼鏡店店員。2.2乙方職責(zé):乙方的主要職責(zé)包括但不限于接待顧客、銷售眼鏡、維護(hù)店鋪環(huán)境、協(xié)助店長完成日常店鋪管理等。第三條:合同期限3.1固定期限:本合同期限為一年,自2024年1月1日起至2025年1月1日止。3.2續(xù)簽條件:合同到期前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。如乙方滿足甲方提出的續(xù)簽條件,則合同可續(xù)簽一年。第四條:工作時間4.1正常工作時間:乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小時,具體工作時間如下:周一:09:0018:00周二:09:0018:00周三:09:0018:00周四:09:0018:00周五:09:0018:004.2休息日安排:乙方每周享有兩天休息日,根據(jù)甲方店鋪安排進(jìn)行調(diào)整。第五條:勞動報酬5.1基本工資:乙方的基本工資為每月人民幣3000元。5.2獎金及提成:乙方根據(jù)銷售業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金及提成,具體比例雙方協(xié)商確定。5.3社會保險及公積金:甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金,具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容:乙方在甲方任職期間,接觸到關(guān)于甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息,乙方需對上述信息予以保密。6.2保密期限:乙方需對上述保密信息保密至合同到期后兩年。第八條:培訓(xùn)及晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會:甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)以及職業(yè)技能提升培訓(xùn)等,以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2晉升機(jī)制:甲方設(shè)有完善的晉升機(jī)制,乙方可通過業(yè)績考核、能力評估等方式,獲得晉升及加薪的機(jī)會。第九條:勞動紀(jì)律9.1考勤規(guī)定:乙方需按照甲方的考勤制度進(jìn)行工作,如有遲到、早退、請假等特殊情況,需提前向甲方匯報。第十條:合同解除與終止10.1雙方解除合同的條件:雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:如雙方解除合同,甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條:爭議解決11.1協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解程序:如協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第十二條:其他約定12.1福利待遇:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2勞動保護(hù):甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù),確保乙方的人身安全。第十三條:合同的簽訂、變更與解除13.1簽訂程序:本合同由雙方平等自愿簽訂,并加蓋公章和雙方簽字。13.2變更條件:合同履行期間,如遇特殊情況,雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。13.3解除條件:除本合同約定的解除條件外,任何一方提前解除合同,需提前一個月書面通知對方。第十四條:法律適用及爭議解決14.1適用法律:本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式:如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:員工手冊附件詳細(xì)要求:員工手冊應(yīng)包含公司文化、員工行為規(guī)范、公司制度、福利待遇、勞動保護(hù)等內(nèi)容。附件說明:員工手冊是乙方了解甲方公司文化和制度的重要文件,乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守手冊中的規(guī)定。附件2:崗位職責(zé)說明書附件詳細(xì)要求:崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明:崗位職責(zé)說明書有助于乙方明確自己的工作職責(zé)和目標(biāo),確保雙方對工作內(nèi)容的認(rèn)識一致。附件3:保密協(xié)議附件詳細(xì)要求:保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明:保密協(xié)議保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),乙方需嚴(yán)格遵守協(xié)議中的規(guī)定。附件4:培訓(xùn)計劃附件詳細(xì)要求:培訓(xùn)計劃應(yīng)包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。附件說明:培訓(xùn)計劃有助于乙方提升自己的專業(yè)技能,適應(yīng)工作需求。附件5:晉升制度附件詳細(xì)要求:晉升制度應(yīng)明確晉升條件、晉升流程、晉升待遇等。附件說明:晉升制度為乙方提供職業(yè)發(fā)展的明確路徑,鼓勵乙方努力提升自己。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為涉及法律法規(guī)的,依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約行為導(dǎo)致合同解除的,雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。示例說明:1.如果乙方未按照約定時間到崗,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資。2.如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密,乙方需承擔(dān)違約責(zé)任,并可能面臨高額賠償。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指2024年眼鏡店,本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。2.乙方:指甲方聘用的員工,本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。3.固定期限:指本合同規(guī)定的合同期限為一年,自2024年1月1日起至2025年1月1日止。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指根據(jù)國家法律法規(guī)及合同約定,解除合同時甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。5.保密內(nèi)容:指甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息,需乙方保密。6.保密

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