酒店安保人員2024年度勞動(dòng)協(xié)議版

酒店安保人員2024年度勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（酒店）1.2乙方（安保人員）1.3甲方定義1.4乙方定義2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.2乙方工作時(shí)間3.3乙方工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方獎(jiǎng)金及福利4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式5.勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施5.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方晉升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.休息休假7.1乙方休息休假制度7.2乙方請(qǐng)假流程及規(guī)定8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)8.2甲方為乙方提供的福利待遇9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律途徑10.保密條款10.1雙方保密義務(wù)10.2保密信息范圍10.3保密期限11.合同變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（酒店）：指酒店，是一家依法成立并合法經(jīng)營的酒店企業(yè)。1.2乙方（安保人員）：指與甲方簽訂本合同的安保人員，乙方應(yīng)具備完全民事行為能力。1.3甲方定義：指擁有本合同項(xiàng)下權(quán)利和義務(wù)的酒店方。1.4乙方定義：指擁有本合同項(xiàng)下權(quán)利和義務(wù)的安保人員方。2.合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同起始日期起算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同終止日期自動(dòng)失效。3.工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)：乙方作為安保人員，應(yīng)履行酒店安全保障工作，包括但不限于酒店內(nèi)部安全巡查、監(jiān)控室監(jiān)控、門禁管理、消防設(shè)備檢查等工作。3.2乙方工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的實(shí)際工作需要而定，但每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要提前告知乙方。3.3乙方工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方酒店內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由甲方指定。4.工資待遇4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣元整，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。4.2乙方獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等。4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：甲方應(yīng)在每個(gè)工資支付周期結(jié)束后的7日內(nèi)，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和裝備，包括但不限于安保人員服裝、安全帽、手套、口罩等。5.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，包括但不限于酒店內(nèi)部安全巡查規(guī)程、監(jiān)控室操作規(guī)程、消防設(shè)備檢查規(guī)程等。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和安全知識(shí)培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)技能和安全意識(shí)。6.2乙方晉升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)乙方在酒店行業(yè)內(nèi)不斷提升自身能力和素質(zhì)。7.休息休假7.1乙方休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。具體的休假安排由甲方根據(jù)工作需要提前告知乙方。7.2乙方請(qǐng)假流程及規(guī)定：乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定流程進(jìn)行請(qǐng)假。請(qǐng)假期間，乙方的工資及福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2甲方為乙方提供的福利待遇：甲方應(yīng)為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、生日禮品等。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3勞動(dòng)仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。9.4法律途徑：如對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1雙方保密義務(wù)：雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、機(jī)密信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密信息范圍：保密信息包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等。10.3保密期限：雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)至本合同終止后三年。11.合同變更、解除和終止11.1合同變更：如雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。11.2合同解除：如一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。11.3合同終止：本合同期限屆滿或者雙方同意終止合同的，本合同終止。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方未按合同約定支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)或者違反合同約定其他條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度或者提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和裝備清單附件二：乙方的工作職責(zé)詳細(xì)說明附件三：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件四：工資發(fā)放明細(xì)表附件五：請(qǐng)假流程和規(guī)定附件六：保密信息具體內(nèi)容清單附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和裝備清單本附件應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和裝備的名稱、型號(hào)、數(shù)量等信息。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)，包括但不限于安保工作的具體內(nèi)容、工作流程、工作要求等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃本附件應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等，以及乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件四：工資發(fā)放明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及工資的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。附件五：請(qǐng)假流程和規(guī)定本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的請(qǐng)假流程，包括但不限于請(qǐng)假申請(qǐng)的提交方式、請(qǐng)假審批流程、請(qǐng)假期間工資及福利的處理等。附件六：保密信息具體內(nèi)容清單本附件應(yīng)詳細(xì)列明雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的保密信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的名稱、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)或者違反合同約定其他條款的。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度或者提前解除合同的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付違約金。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)按照乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付違約金。若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指擁有本合同項(xiàng)下權(quán)利和義務(wù)的酒店方。2.乙方：指擁有本合同項(xiàng)下權(quán)利和義務(wù)的安保人員方。3.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和裝備。