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2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)(20篇)_第2頁
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文檔簡(jiǎn)介

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)(20篇)

工作總結(jié)是對(duì)一定時(shí)期的工作進(jìn)行總結(jié)、分析和研究,肯定成

績(jī),發(fā)現(xiàn)問題,吸取教訓(xùn),探索事物發(fā)展規(guī)律的書面文體,用于

指導(dǎo)下一階段的工作.下面是小編為大家收集的關(guān)于2022年行

政人員個(gè)人工作總結(jié)(精選20篇).希望可以幫助大家.2022年

行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇一

—年,我局按照縣委、縣政府、市局的依法行政和行政執(zhí)法工

作安排部署,認(rèn)真開展依法行政和行政執(zhí)法工作.一年來共辦理

行政執(zhí)法案件12起,已結(jié)案10起,結(jié)案率83%.涉及毀林類9

起、其它類3起.現(xiàn)將一年來行政執(zhí)法工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)依法科學(xué)行政

為進(jìn)一步推進(jìn)我局林業(yè)依法行政工作,規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為,

加強(qiáng)林業(yè)部門實(shí)施行政執(zhí)法的監(jiān)督力度,維護(hù)公共利益和社會(huì)秩

序,保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益.我局成立了林業(yè)

行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組,分別有局長為林業(yè)行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組組長,

分管副局長任副組長,局黨組其他成員、森林公安分局、植檢

站、林政科為成員的,負(fù)責(zé)對(duì)林業(yè)行政案件處罰案件的審查、把

關(guān),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法活動(dòng)中存在的問題和不足,案件確保規(guī)

范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法.

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),規(guī)范行政執(zhí)法水平

(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,學(xué)習(xí)制度化.

為保障學(xué)習(xí)法律效果,我局制定了專項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,規(guī)定每月第一

個(gè)周一為全體集中學(xué)習(xí)日,由局領(lǐng)導(dǎo)主持,學(xué)習(xí)有關(guān)法律和法

規(guī).采取理論學(xué)習(xí)與典型案例相結(jié)合的辦法,通過以案釋法,增

強(qiáng)學(xué)法效果.同時(shí),其它每周一上午為各部門集中學(xué)習(xí)日,由部

門分別組織進(jìn)行林業(yè)政策和法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),把森林法、森林

法實(shí)施條例、林政執(zhí)法手冊(cè)以及有關(guān)森林保護(hù)的文件作為林業(yè)執(zhí)

法人員學(xué)習(xí)材料,并要求結(jié)合工作,實(shí)際做到學(xué)有所悟,學(xué)有所

得.

局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性的對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查,對(duì)學(xué)習(xí)不力,執(zhí)行制度不

嚴(yán)的提出批評(píng),對(duì)表現(xiàn)好的及時(shí)給予了表彰.一年來,共開展各

種法律、法規(guī)、林業(yè)政策培訓(xùn)活動(dòng)3次,培訓(xùn)人員70余人次.

—年10月份至—年9月份分別組織林業(yè)干部職工參加安徽省

行政執(zhí)法人員公共法律知識(shí)考試,參考、合格率達(dá)100%.;通過

學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展,干部職工學(xué)法、用法水平有了很大的提高.

(二)加強(qiáng)宣傳,營造執(zhí)法環(huán)境.

在加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)的同時(shí),注重對(duì)廣大群眾的法制宣傳,不斷增強(qiáng)

全民生態(tài)保護(hù)意識(shí),營造良好的林業(yè)執(zhí)法氛圍.利用“12?4”

全國法制宣傳日活動(dòng)和每年10月至次年4月的護(hù)林防火期間,

開展森林法規(guī)宣教“進(jìn)村入戶”活動(dòng),擴(kuò)大普法教育.我們還針

對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下,少數(shù)林農(nóng)法制意識(shí)淡薄,受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)

動(dòng),亂砍濫伐林木平亂采亂挖樹木行為,深入農(nóng)戶,開展林業(yè)法

律、法規(guī)宣傳下鄉(xiāng)活動(dòng),一年來走村串戶80余次,印發(fā)宣傳標(biāo)

語懸掛條幅4和有關(guān)專項(xiàng)法規(guī)90余份(條).

三、完善制度,規(guī)范行政執(zhí)法行為

(一)規(guī)范行政處罰權(quán)委托.為進(jìn)一步規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為,明

確執(zhí)法職責(zé)與權(quán)限,根據(jù)中華人民共和國行政處罰法、中華人民

共和國森林法等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,鑒于委托期限屆

滿,我局制定了森林分局行使林業(yè)行政處罰權(quán)的委托書.委托書

授予了為期一年相應(yīng)的林業(yè)行政處罰權(quán),要求受委托單位在受委

托期間,對(duì)重大林業(yè)行政處罰案件應(yīng)及時(shí)報(bào)告,如出現(xiàn)或不能正

當(dāng)履行職權(quán)的,將撤銷委托并依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的

責(zé)任.

(二)建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制.為進(jìn)一步推進(jìn)我局依法行政工

作,健全行政執(zhí)法制度,規(guī)范行政執(zhí)法,明確法律責(zé)任,提高執(zhí)

法水平,4月28日,我局制定了行政執(zhí)法過錯(cuò)追究制度,將法

律、法規(guī)、規(guī)章賦予的行政執(zhí)法職權(quán)分解到具體執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法

崗位,明確職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任,建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制,做到

有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,確保林業(yè)和相關(guān)法

律、法規(guī)和規(guī)章得到全面正確實(shí)施.

(三)規(guī)范行政執(zhí)法程序.我局執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)法律、法規(guī)

和林業(yè)政策規(guī)定,嚴(yán)格按照森林法、森林法實(shí)施條例、行政處罰

法,做到依法辦事、依法行政,在處理林業(yè)行政案件時(shí)都能遵守

以下幾個(gè)原則:

一是公開的原則,即行政執(zhí)法人員通過出示證明自己身份的證

件,使當(dāng)事人了解身份;告知當(dāng)事人所享有的權(quán)利,被處罰的事

實(shí)、理由和依據(jù).充分聽取當(dāng)事人的陳述、申辯和對(duì)相關(guān)證據(jù)進(jìn)

行詳細(xì)的質(zhì)問,使處罰決定建立在合法、公正的基礎(chǔ)上.

二是程序合法原則,在處理事實(shí)的過程中嚴(yán)格遵守和執(zhí)行行政處

罰法規(guī)定的程序,特別是一般程序.即立案一調(diào)查取證一決定一

送達(dá)一執(zhí)行,并依法制作規(guī)范的執(zhí)法文書.

三是執(zhí)法人員合法原則,只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法,每

宗案件必須指派二人以上執(zhí)法人員執(zhí)行.

四是注重證據(jù)的真實(shí)性及完備性原則.

五是辦理案件遵守時(shí)效性原則,合理適用法律.

為了維護(hù)法律尊嚴(yán)和執(zhí)法形象,在執(zhí)法活動(dòng)中,從未出現(xiàn)過越權(quán)

行政,吃、拿、卡、要,林業(yè)罰款不開票等不良執(zhí)法行為.做到

亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、準(zhǔn)確執(zhí)法,規(guī)范程

序合法.我局嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定,杜絕了截留、挪用等

違法違紀(jì)行為的發(fā)生.近年內(nèi),我局沒一起要求行政復(fù)議、引起

行政訴訟案件.

(四)啟用新版林業(yè)行政處罰文書.為進(jìn)一步規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行

為,結(jié)合林業(yè)行政執(zhí)法工作實(shí)際,省廳下發(fā)了一年版本的林業(yè)

行政處罰文書格式,我局按照上級(jí)部門要求,在七月份受理的案

件中全部使用新文書.案卷制作上達(dá)到規(guī)范,一案一檔,整理歸

檔及時(shí),案卷裝訂整齊.近年來,我局的林業(yè)行政案件卷宗在

市、縣政府部門檢查中,多次被評(píng)為優(yōu)秀卷宗.

一年來,我局行政執(zhí)法工作雖然取得了一定的成績(jī),但與縣政府

的要求還有一定的差距,存在著“執(zhí)法廣度和深度不夠,執(zhí)法人

員專業(yè)水平、執(zhí)法人員辦案技巧能力有待進(jìn)一步提高”等問題,

在今后工作中,我們將發(fā)揚(yáng)“揚(yáng)長避短、再接再厲、鼓足干勁、

力爭(zhēng)上游”的精神,使我局行政執(zhí)法工作再上新臺(tái)階,開創(chuàng)我局

行政執(zhí)法工作新局面.

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇二

回顧20年,作為公司的行政文員,一年來,在公司各部門領(lǐng)

導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實(shí)地完成了本年

度的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),自身在各方

面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作

經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷.現(xiàn)將這一年的

學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:

一、踏實(shí)的工作態(tài)度

一年來,我堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,

妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何批漏.

行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,且比較繁雜.

(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障業(yè)務(wù)部、單證部、

船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展.

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,且不能疏

忽大意,更不能馬虎潦草.

(3)在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下,建立當(dāng)日備忘錄.我將當(dāng)天的工

作列入到備忘錄里,一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象.

二、盡心盡責(zé),做好行政人事工作

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作

秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化.同時(shí)做

好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的

直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作.

1、日常接待工作:接打電話時(shí),使用文明語言,說話和氣、熱

情,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對(duì)于遇到相關(guān)問題來

咨詢或者要求幫助的人員,我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決.

2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,做好

物資的領(lǐng)用管理,根據(jù)部門領(lǐng)用情況,進(jìn)行領(lǐng)用登記.

3、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表格、文檔等,

同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對(duì)公司所發(fā)放

的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá).

4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存

檔,并做掃描電子存檔,新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存

等.

5、招聘工作:查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷,預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理

面試以及總經(jīng)理復(fù)試.

6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作:制定出差計(jì)劃表,預(yù)訂國

內(nèi)、國際機(jī)票和酒店,確保出差人員的.行程正常進(jìn)行.

7、財(cái)務(wù)工作:辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng),機(jī)票、

酒店費(fèi)用的支付,確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用.

8、快遞工作:做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,定期上

_、網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,

及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo).

9、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和

安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng).

三、20_年度所學(xué)知識(shí)

1、行政部門經(jīng)理—的指導(dǎo):學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公

文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等.

2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo):學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國際快

遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)

印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修.

3、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo):英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供,還

時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等.

4、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理—的指導(dǎo):photoshop的正確使用及公司存檔

文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì).

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理—的指導(dǎo):學(xué)習(xí)了—在工作中有條理處理事情

的方法.

6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo):費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范填寫、存檔文件的正

確裝訂方法.

7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員和—的指導(dǎo):對(duì)外郵件—的整理及歸檔方

法,加強(qiáng)英文閱讀能力.

8、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo):—的廣泛運(yùn)用,用心做好每一件事.

9、董事熊先生的指導(dǎo):認(rèn)為是對(duì)的事情,就放膽努力去做,就

算最后沒有成功也沒關(guān)系,至少曾經(jīng)努力過.

四、20_年度需要努力的方向及感想

行政助理對(duì)于我來說是公司賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及肯定,希

望能通過近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí),努力提高工作水平,適應(yīng)新形勢(shì)下

工作的需要,在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長避短,踏實(shí)

工作,力求把今后的行政工作做得更好.

感謝##的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),感謝同事們的每一次幫助,今

后我將不斷自我鞭策,自我激勵(lì),時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每

一件事,希望自己能夠在工作中做得更好!

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇三

20_是忙碌而又充實(shí)的一年,從年初制定的各項(xiàng)指標(biāo)來看,20

年也是充滿期望充滿變化的一年.從公司整體角度上分析,20—

年是穩(wěn)健發(fā)展、逐步提升、共同應(yīng)對(duì)外來金融危機(jī)帶來的不良因

素的一年,在全球經(jīng)濟(jì)通貨膨脹的不良形勢(shì)下我們酷發(fā)人迎難而

上、開拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新.回顧行政部一年來的工作,行政部在

趙總、趙副總的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門用心配合以及各位同事的支持

協(xié)助下,按照公司要求,較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、執(zhí)行監(jiān)

督等工作職能.同時(shí),在管理過程中出現(xiàn)了一些不足和缺陷,在

此也分析原因并提出改善和改善的方法和技巧,進(jìn)而為新的一年

的開始做好充分的.準(zhǔn)備,以確保在新的一年里團(tuán)結(jié)互助、銳意

進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、和諧發(fā)展,為酷發(fā)可持續(xù)性發(fā)展帶給可靠的保

障和支持.

一、人事管理方面.

1、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要,有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,

配備到各崗位;

2、較好完成各直營店及公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等

人事審批工作;

3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審查全體員

工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊;

二、行政管理工作.

1、配合市場(chǎng)部、營運(yùn)部等部門舉辦各類型活動(dòng).

2、根據(jù)公司發(fā)展,新招聘員工無座位的狀況,行政部組織安裝

新辦公區(qū)的隔斷、電腦、電話、網(wǎng)線,采購辦公用品等,使員工

擁有良好的辦公環(huán)境,對(duì)企業(yè)更加有歸屬感.

3、20—年6月初組建食堂,尋找適宜房屋、采購廚具、食材等

原料,為了提高員工食堂的飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生狀況,行政部加強(qiáng)了

對(duì)員工食堂的管理,先后出臺(tái)了廚工管理制度及員工就餐守則.

規(guī)范和約束食堂工作人員的工作職責(zé)及員工就餐的紀(jì)律,確保員

工能夠吃上新鮮、可口的飯菜,使員工有飽滿、充沛的精力投入

工作.調(diào)整員工用餐時(shí)光,錯(cuò)開高峰期,使員工能夠在最快的時(shí)

光用餐.后由于物價(jià)上漲等因素,食堂一向出現(xiàn)虧損狀況,已于

20_年11月末停辦.

4、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)做好溝通工作,以使公司對(duì)外工作通暢.

5、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領(lǐng)

用登記,合理地采購辦公用品.

6、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用開支,以節(jié)約降低成本為第一原則.

7、做好公司各部門后勤管理保障工作:機(jī)車票預(yù)定、辦公環(huán)境

衛(wèi)生等,及時(shí)、主動(dòng)的完成日常管理工作中的各項(xiàng)工作.

三、基礎(chǔ)制度建設(shè)和執(zhí)行.

1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r及結(jié)合公司相關(guān)制度,制定相應(yīng)的管理制

度,使各項(xiàng)工作有章可尋,為強(qiáng)化內(nèi)部管理帶給了制度保證.行

政部先后出臺(tái)了公司員工管理規(guī)章制度、內(nèi)含著裝規(guī)范、辦公用

品管理辦法、傳真收發(fā)管理、會(huì)議制度、節(jié)約用電、用水、用紙

的規(guī)定等,并制定食堂管理制度、車輛管理制度等多項(xiàng)規(guī)章制

度,透過落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序.

2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度.

3、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé).逐步理清各部門工作職責(zé),并

要求各人主動(dòng)承擔(dān)職責(zé).

4、實(shí)施各項(xiàng)管理制度,統(tǒng)一使用日常工作表格,使行政部各項(xiàng)

工作有據(jù)可依.

四、存在的不足與改善辦法.

過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,得到了各部門的大力

協(xié)助,行政部取得了必須的成績(jī).盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽?jī)但仍

存在著很多不足之處,主要表此刻以下幾個(gè)方面:

1、作為公司的綜合管理部門,在對(duì)部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有

很多的欠缺,對(duì)各部門員工的工作狀況、人員紀(jì)律的檢查力度還

不夠.

2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問題掌握

真實(shí)狀況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮

不夠.

3、對(duì)公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力,抓

制度落實(shí)不夠,存在必須的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象.

4、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè).

下方根據(jù)本年度工作狀況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和

今后趨勢(shì),2011年行政部的工作重點(diǎn)將從以下幾個(gè)方面著手:

1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè).

個(gè)性是在日常行政管理加大制度建設(shè)的力度.修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)

定、激勵(lì)機(jī)制等制度.

2、協(xié)助各部門工作,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),迅速營造良

好辦公環(huán)境.

3、加強(qiáng)公司各類文件檔案的管理,強(qiáng)化保密管理工作.

4、推行網(wǎng)絡(luò),提高公司辦公效率水平,逐步向無紙化辦公目標(biāo)

邁進(jìn).

5、配合人資部組織員工活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,讓員工

對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感.

五、總結(jié)

行政部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面,日常工作

中行政部還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù).同時(shí)包括:建立公司內(nèi)

部溝通機(jī)制、平衡行政費(fèi)用的預(yù)算等.建立內(nèi)部溝通機(jī)制,促進(jìn)

公司部門之間、上下級(jí)之間的了解與合作,建立健康、和諧的內(nèi)

部關(guān)系,避免因溝通障礙而導(dǎo)致的人際關(guān)系緊張、工作配合度

低、缺乏互信等不良傾向;在平衡行政費(fèi)用上方,提倡節(jié)約節(jié)能

燈健康理念,創(chuàng)造利益最大化,使公司進(jìn)一步減少不必要的浪費(fèi)

支出.

總而言之,行政部將為公司整體利益和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),盡

最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階.

愿意與酷發(fā)共同成長和發(fā)展,酷發(fā)明天會(huì)更好!

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇四

今年8月,我通過面試,在新疆金盾技工學(xué)校得到了自己的第一

份工作,帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫,我走上了學(xué)

校行政部的工作崗位.作為一名剛剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十

分對(duì)口,且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講,一切都是陌生而新鮮

的.工作中,我努力虛心求教,恪盡職守,盡力做好本職工作.

在過去的半年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不

平凡的考驗(yàn)和磨礪,對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,都免不了會(huì)

在年終歲末對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn),也算是對(duì)自己的一種鞭策.現(xiàn)

就近半年來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作年終總結(jié):

一、根據(jù)本職工作,這一年的工作情況

這一年的主要工作分為兩個(gè)方面,一方面是日常的行政工作,一

方面是教師教學(xué)檢查.日常的行政工作主要包括辦公用品領(lǐng)用、

記錄、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)數(shù)量;校服被褥課本書籍等學(xué)生用品的發(fā)放;教

學(xué)用具下發(fā)各部門登記記錄;申請(qǐng)、購買、發(fā)放生日蛋糕券等教

職工福利品;負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)相關(guān)工作以及提醒部門主任每學(xué)期安排教

師聚會(huì)活動(dòng)等一些事情的處理工作,這些工作上基本得到了部門

領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,并使學(xué)校的正常辦公有序的進(jìn)行;在學(xué)校當(dāng)然教師

教學(xué)質(zhì)量是至關(guān)重要的,因此我部門的重要工作就是對(duì)教師教學(xué)

進(jìn)行監(jiān)督和檢查每天隨機(jī)檢查,給教師有形的壓力,從而提高教

師整體教學(xué)質(zhì)量.我參與了每次的查課,每次都對(duì)檢查情況進(jìn)行

了詳細(xì)的記錄以及就檢查情況和相關(guān)教師及各班班主任交流,從

而越變?cè)胶?在這項(xiàng)工作中我的收獲頗多也得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯

定.

二、在工作中出現(xiàn)過一些錯(cuò)誤,做到及時(shí)分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯(cuò)誤,或許是因?yàn)閯偖厴I(yè)

步入工作崗位,在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn),所以會(huì)在一些工作中

出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤和一些遺漏,但每次都做到及時(shí)改正.在不斷的

摸索中成長,最終總結(jié)出來自己的心得,凡事要想細(xì)、想全,凡

事要親歷親行.還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分,使得工

作效率不是很高,這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意,并有所提

高.這一年很多錯(cuò)誤的改正都是靠他人發(fā)現(xiàn)并且?guī)椭腋恼?/p>

領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒,所以在這里真心的謝謝所有人對(duì)

我的幫助.

三、在工作中有成長

在這半年的工作中不斷的摸索,不斷的積累經(jīng)驗(yàn).所以無論是在

個(gè)人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,都真的是

教會(huì)了我很多,也給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì),讓我能夠鍛煉自己在

行政管理方面的能力.

作為行政管理部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理

者,更是一個(gè)執(zhí)行者.正所謂天下難事始于易,天下大事始于

細(xì).要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證學(xué)校能正常有

序的發(fā)展,首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地

完成領(lǐng)導(dǎo)交派的工作;其次,要不斷提高自己、抓住每一次讓自

己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì),努力提高能力水平,在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)

與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,

為學(xué)校分擔(dān)更多力所能及的工作.

最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,使我有機(jī)會(huì)和大家

共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這半年來對(duì)我工作的熱情

幫助和悉心關(guān)照.雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠

缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,

加上自己的不懈努力,相信新疆金盾技工學(xué)校明天會(huì)更好!

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇五

—年—月加入貴公司,任行政助理工作,之前有過一點(diǎn)相關(guān)工作

的經(jīng)驗(yàn),但來到貴公司后我虛心向人請(qǐng)教和學(xué)習(xí),一切都從零學(xué)

起,從零做起,使自我從零中慢慢成長和完善,使自我的行為標(biāo)

準(zhǔn)、思想覺悟和工作潛力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏,期望自

我能早日加入設(shè)計(jì)行業(yè)的大群眾.

5個(gè)月的時(shí)光很快過去了,在這5個(gè)月里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事

們的關(guān)心與幫忙下完成了各項(xiàng)工作,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一

步的提高,這次的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德.

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,透過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、

書籍用心學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬

業(yè),具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心,用心主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知

識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé).

2、專業(yè)知識(shí)、工作潛力和具體工作.

我是5月份來到公司工作,擔(dān)任公司行政助理工作,主要是做好

行政工作.我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,每一天都面臨著超多的、

瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的.為了搞好

工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實(shí)踐,

在短時(shí)光內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高

了工作潛力,在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠

順利的開展和完成本職工作.概括來說,行政管理在企業(yè)中主要

有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,協(xié)調(diào)是核心,

服務(wù)是根本.總而言之,行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù).

在這5個(gè)月中,我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),開拓

創(chuàng)新意識(shí),用心的完成了以下本職工作:

(1)公司的兩次變更手續(xù).

⑵公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新.

(3)各類雜志、報(bào)紙訂閱時(shí)光的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作.

(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行.

(5)做好辦公用品的管理工作:做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所

發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足員

工工作的需要.

(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護(hù)與維修工作.

⑺認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作.

(8)為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào),及時(shí)將客

戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師.

⑼及時(shí)將設(shè)計(jì)任務(wù)分配給各個(gè)設(shè)計(jì)師.除了做好本職工作,我

還用心配合其他同事做好工作.

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面.

熱愛自我的本職工作,正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,熱心為大家

服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,出勤率高,有效利用

工作時(shí)光,堅(jiān)守崗位,保證工作能按時(shí)完成.

4、工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和貢獻(xiàn).

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各

項(xiàng)工作,到達(dá)預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率相對(duì)

較高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自我,經(jīng)過不懈

的努力,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,為

公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn).

總結(jié)5個(gè)月的工作,盡管有了必須的進(jìn)步和成績(jī),但還有其他工

作也存在很多的不足.這都有待于在今后的工作中加以改善.在

未來的日子里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使思想覺

悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,期望能為公司的發(fā)展做出更

大的貢獻(xiàn).

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇六

不知不覺中一年的時(shí)光已悄然飛逝.自20_年5月進(jìn)入公司以

來,我學(xué)到了很多,也收獲了許多.剛加入公司時(shí),我對(duì)公司的

運(yùn)作模式和工作流程都很生疏,多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和

幫忙,讓我在較短的時(shí)光內(nèi)熟悉了工作資料還有公司各個(gè)部門的

職能所在,點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步,受益匪淺.在過去的

一年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)

和磨礪.現(xiàn)就進(jìn)入公司以來的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)要

總結(jié)匯報(bào):

一、前臺(tái)日常工作.主要包括:

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好工作,重要事項(xiàng)

認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤.

2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接

待服務(wù)規(guī)范,持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌.

3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并持

續(xù)整潔干凈.

4、早上給同事開門.保障員工飲水的及時(shí)供應(yīng);報(bào)刊雜志的收取

和保管及信件的收取和發(fā)放.

二、行政工作方面:

行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印

制名片、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、

列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施

環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的

裝訂、庫存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理,大

到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)職責(zé)心

和工作潛力的考驗(yàn),如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失,如何以

最小的成本換得的效率,這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工

作人員的要求了,對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用.

三、人事管理方面:

1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司,由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)

工作.在執(zhí)行過程中,我盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到

實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)

表,并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表.

2、人事相關(guān)資料.為了方便開展人事工作,規(guī)范管理人員狀況,

部門根據(jù)工作需要,在上級(jí)的指導(dǎo)下,建立了相關(guān)人事表格并和

寶雞方面統(tǒng)一了格式,包括應(yīng)聘登記表入職員工簡(jiǎn)歷表車輛審批

單請(qǐng)假申請(qǐng)表未打卡狀況登記表等,也加強(qiáng)了各部門之間工作的

溝通與聯(lián)系.

3、歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資

料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的,因此需要及時(shí)更新通

訊錄并上傳至群郵箱中,給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用.另

外在員工檔案的管理上,做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?,?yán)格審

查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,并及時(shí)將最新的信

息更新.員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料狀況的資源庫,也是

建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié),它包括員工手寫檔案,包括

在職人員員工檔案,離職人員員工檔案,以及應(yīng)聘人員檔案存檔

三部分,檔案的建立以及有效管理,有利于公司隨時(shí)掌握在職人

員以及人員流動(dòng)狀況,并建立公司的人才儲(chǔ)備庫.

4、制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物,

為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,也是我們公司的企業(yè)

文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分.

5、組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng).先后組織到海底撈、醉秦坊、草原

牧歌聚餐,到真愛唱歌及給員工慶祝生日,都取得了較好的效

果,加強(qiáng)了同事之間的交流,活躍了公司氣氛.

6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等.

新的一年對(duì)我們來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn).

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇七

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境.

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之

一.一年來,行政部結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強(qiáng)與

其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范

化,相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了

良好條件.

做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的

清晰明確,嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)

批示的公文做到了及時(shí)處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及

辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有

序.成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理

學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng),做到了活動(dòng)之前

有準(zhǔn)備,活動(dòng)過程有指導(dǎo),活動(dòng)之后有成果,受到一致好評(píng);行

政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方

面做到了盡職盡責(zé),為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用.

二、加強(qiáng)服務(wù),樹立良好風(fēng)氣.

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”,即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員

工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù).一年來,我們圍繞中心工作,在服務(wù)

工作方面做到了以下三點(diǎn):

1、變被動(dòng)為主動(dòng).對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,力求

思考在前、服務(wù)在前.個(gè)性是行政部分管的食堂、倉庫、采購、

車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,工作有

計(jì)劃,落實(shí)有措施,完成有記錄,做到了用心主動(dòng).日常工作及

領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,當(dāng)日事當(dāng)

日清.在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了用心熱情不越

位.

2、在工作計(jì)劃中,每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作.做到工作

有重點(diǎn)有創(chuàng)新,改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣.

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破.在工作思路、工作方法等方

面不斷改善和創(chuàng)新,適應(yīng)公司發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,

推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階.切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作

風(fēng),提高辦事效率,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神.

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍.

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作潛力和持續(xù)行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),就務(wù)

必為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,做到基本知識(shí)篤學(xué)、本

職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué),不斷補(bǔ)充各等

方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí).一年來,我部從加強(qiáng)自

身學(xué)習(xí)入手,認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)資料,

切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍.

四、認(rèn)真履行職責(zé).

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作.

嚴(yán)格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律

方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清

潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序.

2、培訓(xùn)工作:

為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部用心配

合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)

合.在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近

60課時(shí)的培訓(xùn)課,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)

劃之中,大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn).

3、人力資源管理工作:

根據(jù)各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制

內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,協(xié)助部門完成人

員招聘工作.對(duì)于新員工,定期與其面談,發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通,

深入的了解,幫忙他解決思想上的難題,透過制度培訓(xùn)、企業(yè)文

化的培訓(xùn)等等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前

景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.透過考核,肯定優(yōu)點(diǎn),更不保留

的指出欠失,使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期.完成公司人事

檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員

進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)

表的上報(bào)工作.

五、存在的不足.

過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,得到了各部門的大力

協(xié)助下,行政部取得了必須的成績(jī).盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽?jī)但

仍存在著很多不足之處,主要表此刻以下幾個(gè)方面:

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),每項(xiàng)工作我們主觀上都期望

能完成得最好,但由于潛力有限,不能把每件事情都做到盡善盡

美.

二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問題掌握

真實(shí)狀況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮

不夠.

三是抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因

而存在必須的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象.四是對(duì)公司的宣傳

力度有待加強(qiáng),加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度,成立宣傳小組,保障

月刊和網(wǎng)站的上稿率.五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠.

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決.

六、行政部—年工作綱要.

一年即將過去,新的一年將要到來.在新的一年里,我們將繼續(xù)

圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),改善方法;深入調(diào)研,掌握實(shí)情;

加強(qiáng)管理,改善服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,促

使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大

的貢獻(xiàn)!

下方根據(jù)本年度工作狀況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和

今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開展一年度的工作:

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí),強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),制定相應(yīng)的考核管理制度,明確分

工,充分調(diào)動(dòng)工作用心性,使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)

階.

2、完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與績(jī)效考核

帶給科學(xué)依據(jù);

3、作好員工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘與配置;

4、充分思考員工福利,做好員工激勵(lì)工作,做好員工職業(yè)生涯

規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力.

嚴(yán)格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律

方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清

潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序.

1、培訓(xùn)工作:

為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部用心配

合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)

合.在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近

60課時(shí)的培訓(xùn)課,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)

劃之中,大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn).

2、人力資源管理工作:

根據(jù)各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制

內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,協(xié)助部門完成人

員招聘工作.對(duì)于新員工,定期與其面談,發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通,

深入的了解,幫忙他解決思想上的難題,透過制度培訓(xùn)、企業(yè)文

化的培訓(xùn)等等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前

景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.透過考核,肯定優(yōu)點(diǎn),更不保留

的指出欠失,使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期.完成公司人事

檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員

進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)

表的上報(bào)工作.

七、存在的不足.

過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,得到了各部門的大力

協(xié)助下,行政部取得了必須的成績(jī).盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽?jī)但

仍存在著很多不足之處,主要表此刻以下幾個(gè)方面:一是由于行

政部工作常常事無巨細(xì),每項(xiàng)工作我們主觀上都期望能完成得最

好,但由于潛力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美.二是對(duì)

公司各部門有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問題掌握真實(shí)狀

況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.

三是抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因

而存在必須的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象.四是對(duì)公司的宣傳

力度有待加強(qiáng),加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度,成立宣傳小組,保障

月刊和網(wǎng)站的上稿率.五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠.

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決.

公司已經(jīng)定下一年在全公司范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理,行

政部在其中的作用首當(dāng)其沖.困難是存在的,現(xiàn)實(shí)的,難免的;

我們的不足也是顯而易見的.但行政部有決心也有信心迎難而

上,在伴同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升!

一年已經(jīng)過去,在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,

克服缺點(diǎn),改善方法;深入調(diào)研,掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,改善服

務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上

一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇八

回顧20_年,作為一名行政文員,一直以來,在公司各部門領(lǐng)

導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,在各方面都有所提升,但

也有不足,需要將來不斷的學(xué)習(xí),現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下:

一、工作方面

1、耐心細(xì)致地做好日常工作.負(fù)責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接,重要事

項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤,做好每天快遞的

簽收,發(fā)放,做好每月辦公用品,快遞和飲用水等費(fèi)用的核對(duì)結(jié)

算.

2、完善公司各種行政規(guī)章制度.協(xié)助李先生及辦公室主任不斷

完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度,使公司趨于規(guī)范化的管理.依照公司要

求,建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度,使公司的各項(xiàng)工作有章

可循、有條不紊的進(jìn)行.

3、積極主動(dòng)的搞好文案工作.根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表

格和文檔等,同時(shí)完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印、復(fù)印、掃描、

傳真文件的工作.收集整理各種管理規(guī)定,并且分類歸檔,做到

發(fā)放有序.對(duì)公司發(fā)放的通知及文件及時(shí)簽收和轉(zhuǎn)達(dá),做到上傳

下達(dá).

4、其他各類行政工作.人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的,就

像個(gè)大管家,什么都要管.如文件的復(fù)印、掃描、傳真、收發(fā)快

件、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機(jī)票的預(yù)

定、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計(jì)……每

一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡(jiǎn)

而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得的效率.正是在以

后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的.

二、不足之處

當(dāng)然,工作中也存在不少問題,主要表現(xiàn)在:

1、做事不夠細(xì)心.文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作,因此更考驗(yàn)工

作人員的細(xì)心.任何一件事情都要認(rèn)真對(duì)待,不能以為事小就粗

心大意.也許任何一個(gè)小小的失誤就會(huì)造成很壞的影響.

2、缺乏創(chuàng)新精神.不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的

精神,而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要.領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都

能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作.對(duì)于問題的解決只

是浮于表面,而沒有深入的了解.

3、工作不很扎實(shí).忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度.

不能專注于工作學(xué)習(xí),很多知識(shí)雖然了解但卻不精在今后的工作

中,我將努力改正自身缺點(diǎn),以更大的熱情投入到工作中去.

三、改善之處

我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性.正所謂

“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”.要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì),

必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展.在以后

的工作中我一定嚴(yán)格要求自己,在工作中發(fā)揮自己的能力為公司

服務(wù),使工作和學(xué)習(xí)融為一體,積極爭(zhēng)取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),培養(yǎng)

自己的工作協(xié)調(diào)能力,提高應(yīng)有的職業(yè)道德,不斷進(jìn)取.希望在

以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績(jī).

要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì),努力提

高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);

樹立良好的職業(yè)道德,以嚴(yán)肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴(yán)格的紀(jì)

律,全身心地投入學(xué)習(xí),為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本

技能.雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進(jìn)

一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù).

要抱以一個(gè)正確的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的

工作;我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以

及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己,以便更好地

完成自己的本職工作.

四、接下來的工作計(jì)劃

1、積極做好日常行政工作.協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定

的備份、上傳、下發(fā)等工作,并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工

作.做好各類郵件的收發(fā)工作,做好辦公用品的管理工作.做好

辦公用品領(lǐng)用品登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便

能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要.在日常事物工作

中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致

工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦

事.

2、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力.繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制

度,提升自身的工作技能.多閱讀服裝相關(guān)書刊,向領(lǐng)導(dǎo)和同事

學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)好的方法,快速提升自身素質(zhì),更好的服務(wù)于總務(wù)

工作.同時(shí)也要加強(qiáng)和同事們的溝通協(xié)作.

五、總結(jié)

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái),使我有機(jī)會(huì)和大家共

同提高、共同進(jìn)步.感謝每位同事在這段時(shí)間對(duì)我工作的熱情幫

助和悉心關(guān)照.雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,

但我相信,勤能補(bǔ)拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上

自己的不懈努力,相信公司明天會(huì)更好.

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇九

我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工

作,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公

司方針政策,行政人事部的工作特點(diǎn):做好常規(guī)工作,進(jìn)一步提

高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工

作,為生產(chǎn)經(jīng)營帶給周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力

資源管理工作,為公司發(fā)展,生產(chǎn)經(jīng)營帶給動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度

執(zhí)行力度等.在—年的工作中,也都是圍繞上述思路展開工作.

努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理思路.

回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段,使我懂得了

很多,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛,令我明白到人間的溫情,在此我

向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才

能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛心銈兊膸兔Γ拍芰?/p>

到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù).其總結(jié)

報(bào)告如下:

一、人事管理方面.

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管

理:

(1)重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全,證件齊

全.

⑵對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔,并存入電腦,便于工作

操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理.

(3)辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭

工、病退等實(shí)行分類整理存檔,并存入電腦中,便于查證;同時(shí)

做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進(jìn)、離職、

調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù).

(4)實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對(duì)離職

人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì),方便

了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理,增強(qiáng)了人力資源管理.

⑸及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔.

2、招聘:

(1)部門傳人員增補(bǔ)單.

⑵根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工,

以配備各崗位.透過采取一系列切實(shí)措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)

上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效.

3、宿舍管理:

⑴公司共有宿舍80間(包含外租房):針對(duì)宿舍有些住宿人員狀

況不明、檔案混亂,進(jìn)行了整理、清查,重新建檔并在檔案上注

明部門、組別及編號(hào),以及在每個(gè)房間的檔案上分類注明床的張

數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床).在查找、了解宿舍狀況和安排住

宿上方便快捷、清楚明了,并把檔案存入電腦中.

(2)合理安排員工住宿狀況,其中管理房間住舍有8間;群眾員工

17間(男占12間,女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時(shí)

工各1間.

⑶對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔.

(4)對(duì)宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理,

對(duì)有異常的進(jìn)行處理.

⑸每月對(duì)宿舍水、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì),并對(duì)水、電費(fèi)的扣款明

細(xì)核算并張貼通知,對(duì)有異常的進(jìn)行處理.

(6)與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作.

4、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律:

(1)加強(qiáng)考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)光,

規(guī)范考勤制度.

⑵嚴(yán)格考勤制度職責(zé)的落實(shí).

(3)加強(qiáng)請(qǐng)假制度、放行條管理,對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者

擅離崗者,堅(jiān)決予以查實(shí)并作來源理,這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)

肅性,又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的用心性,進(jìn)而大大改善了

公司的工作作風(fēng).

5、認(rèn)真做好常規(guī)工作,包括:優(yōu)秀員工、工資、升級(jí)和其它的

核定審查工作;對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各

項(xiàng)工作.

6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作.每周對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,

對(duì)新進(jìn)、離廠、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào).

7、收集信息,做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備,提高辦公效率.

8、宣傳和培訓(xùn)工作

二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面.

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示.做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時(shí)向

領(lǐng)導(dǎo)反映狀況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工

作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查.

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,起草工作作計(jì)劃和其他文稿.負(fù)責(zé)公司來往

信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、

傳遞、催辦、檢查.加強(qiáng)辦公文件、檔案管理.在文件收發(fā)上做

到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精

神、及時(shí)完成工作任務(wù)帶給了有力的保證;同時(shí),檔案管理做到

井然有序,隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,

能按規(guī)定的時(shí)光和資料要求完成.

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善、制定公司制度,并執(zhí)行貫徹公司制度.

4、加強(qiáng)溝通:與員工應(yīng)對(duì)面解決問題,使員工工作有章可循,

做到違紀(jì)有據(jù)可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的

效果,并注重后勤質(zhì)量的提高.

5、能很好地履行崗位職責(zé),辦事效率高.

6、監(jiān)督、管理、檢查方面:每一天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消

防、紀(jì)律檢查工作,每次檢查均有書面記錄,有異常狀況進(jìn)行處

理.在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部

門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服;認(rèn)真收集信

息,全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展?fàn)顩r,分析工作

存在的問題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向公司匯報(bào),讓公司上級(jí)能全

面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際狀況,為解決問題作出正確

的決策.

7、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理:對(duì)公司各部使用的資

產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),并分類建檔存電腦中,保證了資產(chǎn)使用的

安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò).包括公司辦

用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職

能,認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理.辦理

庫存鞋的出、入庫交接、保管管理.

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作,協(xié)助總監(jiān)處理

日常工作.

9、公司總務(wù)工作,做好后勤保障.

10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要,根據(jù)需要

按會(huì)議決定發(fā)文.

11、接待來訪客戶,堅(jiān)持按照工作要求,熱情接待來訪客戶、認(rèn)

真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、推薦.

12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理.對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日

常工作、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱,對(duì)有異常的進(jìn)行處理.

13、公司各種表格管理.

14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),并按時(shí)按質(zhì)的完成.

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇十

過去的一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,辦公室緊緊

圍繞公司中心工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé),全面發(fā)揮參謀助手、

服務(wù)保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用,通過全體成員的不懈努力,較

好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計(jì)劃

匯報(bào)如下:

、主要工作情況

(一)全心全意做好行政服務(wù)工作,為集團(tuán)及各部門順利工作提供

后勤保障和基礎(chǔ)支持.

辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為員

工服務(wù).提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題,也是辦

公室全體成員不懈的追求,過去的一年里,辦公室通過不斷提高

員工的素質(zhì),逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),牢固樹立服務(wù)意識(shí),全心做好

服務(wù).行政前臺(tái),事情多,任務(wù)重,既要做好為公司全體員工服

務(wù),又要兼顧來訪接待、來電記錄、會(huì)務(wù)工作,還要做好信件收

發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等.

每天最早上班、最晚下班的是前臺(tái),義務(wù)加班加點(diǎn)的工作是前臺(tái)

常年不變的堅(jiān)持.為了確保全體員工有一個(gè)干凈、整潔、舒適的

辦公環(huán)境,前臺(tái)吃苦耐勞,用心細(xì)心,在上班之前將所有辦公

室、辦公桌整理完畢.車隊(duì)司機(jī)更是任勞任怨,甘于奉獻(xiàn),

“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶,保證公司領(lǐng)導(dǎo)、緊

急業(yè)務(wù)用車的忙碌身影.可以說,集團(tuán)每個(gè)辦理緊急業(yè)務(wù)的人員

背后,都有一名或多名默默奉獻(xiàn)的車隊(duì)司機(jī).車隊(duì)司機(jī)在盡力保

障安全的同時(shí),為公司所有車輛辦理保險(xiǎn)、年檢、油卡等后勤保

障工作.在辦公用品采購、申領(lǐng)和發(fā)放上,辦公室員工嚴(yán)格做到

先走—申請(qǐng)程序,控制辦公用品申請(qǐng)數(shù)量,高效采購、發(fā)放辦公

用品,做到物盡其用,減支降耗,正是依賴于辦公室所有成員的

耐心堅(jiān)持和不懈努力,才使得辦公室在過去的一年里,能夠“全

面、細(xì)致”的為集團(tuán)及各部門工作順利進(jìn)行提供了良好的后勤保

障和基礎(chǔ)支持.

(二)細(xì)心做好印章、證照管理工作,提高公章使用的嚴(yán)肅性和規(guī)

范性.

辦公室工作人員認(rèn)真做好公司合同章、業(yè)務(wù)章的使用和登記,嚴(yán)

格審核每一個(gè)需要蓋章的合同、協(xié)議,確保公章使用的嚴(yán)肅性和

規(guī)范性.

一是安排專人專崗做好公章管理.嚴(yán)格規(guī)范公章的申請(qǐng)使用,每

次使用公章需按照規(guī)定流程進(jìn)行申請(qǐng)登記,避免私用濫用公章的

情況出現(xiàn),確保公章使用的規(guī)范性和嚴(yán)肅性.

二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理.分門別類將公司

各種證照歸類存放管理,日常需要使用時(shí),按照申請(qǐng)領(lǐng)用登記程

序管理,掌握證照使用動(dòng)向,確保證照使用便利性和安全性.

三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān),限度避免公

司合同在文字方面的錯(cuò)漏,把公司利益放在首位,以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)

真、精益求精地工作態(tài)度,確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的

合法性和規(guī)范性,把好行政辦公最后一道關(guān).

(三)精心組織協(xié)調(diào),統(tǒng)籌安排各項(xiàng)集體活動(dòng).

過去的這一年,辦公室以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開展工作

的切入點(diǎn),在全心做好服務(wù)工作的同時(shí),更注重與各部門的精心

協(xié)作配合.

一是在組織集團(tuán)會(huì)議等集體活動(dòng)方面,提前做好服務(wù)工作,預(yù)先

了解活動(dòng)規(guī)格、參與人數(shù)、活動(dòng)通知、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、用餐安排、車

輛服務(wù)等情況,圓滿完成了集團(tuán)內(nèi)外大小會(huì)議等組織協(xié)調(diào)工作.

二是組織集團(tuán)公司全體工作人員進(jìn)行全面體檢,讓員工掌握自身

健康狀況,預(yù)防疾病發(fā)生,提升公司凝聚力,以更好地投入緊張

工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值.

三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項(xiàng)服務(wù)工作,預(yù)先準(zhǔn)備簽約文

件、預(yù)訂簽約場(chǎng)地、簽約展板、內(nèi)外溝通,有效提升了公司工作

效能和社會(huì)美譽(yù)度.

二、工作中尚待改進(jìn)的地方

辦公室工作大都是幕后進(jìn)行的綜合性工作,工作想“出彩”很不

容易,想一點(diǎn)不出錯(cuò)卻很難.回顧辦公室一年的工作,雖取得了

一些成績(jī),但同樣存在尚待改進(jìn)之處:

(一)工作效率有待進(jìn)一步提高.辦公室工作的特點(diǎn)是綜合、瑣

碎,但又不可或缺.辦公制度尚需進(jìn)一步完善,團(tuán)隊(duì)的做事方式

和方法,還需要不斷磨合提升,在分工和協(xié)作中,進(jìn)一步提高工

作效率.

(二)工作細(xì)致度有待進(jìn)一步提升.辦公室的工作事無巨細(xì),在一

些日常事務(wù)工作中,由于工作疏忽,細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種維

漏,因此要嚴(yán)把細(xì)致關(guān),進(jìn)一步提升工作細(xì)致度.

(三)管理水平有待進(jìn)一步提升.辦公室管理水平離集團(tuán)的嚴(yán)格高

效要求還有一定差距.辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細(xì)致,一些管

理制度沒有很好的落實(shí)執(zhí)行,同時(shí)缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制,因

此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進(jìn)一步提升.

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇十一

20—年我們行政部緊密圍繞企業(yè)的總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),及時(shí)調(diào)

整工作思路,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),努力提高工作成果和質(zhì)量.今

年行政部有較為重大的人事變動(dòng),新進(jìn)人員對(duì)工作熟悉度不夠,

工作的涵蓋面相當(dāng)廣泛,為此,我們克服人員緊張的困難,充分

調(diào)動(dòng)內(nèi)部每個(gè)員工的積極性,發(fā)揮愛崗敬業(yè)的工作熱情,扎扎實(shí)

實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)開展工作,一年來,基本完成了總經(jīng)理室對(duì)我們部

門下達(dá)的年度任務(wù)和目標(biāo).下面就一些主要方面進(jìn)行小結(jié)和匯

報(bào).

一、企業(yè)管理方面

1、從年初開始,行政部全力準(zhǔn)備公司園林綠化一級(jí)資質(zhì)就位工

作,根據(jù)資質(zhì)要求對(duì)公司全體有職稱及園林綠化專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)

行篩選,合理分配人員,滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,解決了資質(zhì)升級(jí)中

的人員配置問題.同時(shí)在各部門的配合下,完善了資質(zhì)材料的準(zhǔn)

備,現(xiàn)待建設(shè)部專家對(duì)我公司的材料作出最終審核.3月,行政

部準(zhǔn)備公司風(fēng)景園林乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)及建筑裝飾乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的申

報(bào),并于8月順利通過申報(bào).6月,全省開始對(duì)施工公司進(jìn)行資

質(zhì)核驗(yàn),行政部完成了公司建筑裝飾裝修工程設(shè)計(jì)與施工一體化

一級(jí)資質(zhì)、園林古建工程二級(jí)資質(zhì)、城市及道路照明工程二級(jí)資

質(zhì)的核驗(yàn)工作.

2、3月至6月期間,經(jīng)過經(jīng)營部、營銷部、財(cái)務(wù)部的配合,完

成了公司15家分公司及總公司的營業(yè)執(zhí)照年檢及組織機(jī)構(gòu)代碼

的年檢工作.期間也完成公司本年度蘇州信用手冊(cè)、園區(qū)信用手

冊(cè)及江蘇省信用手冊(cè)的申辦.

3、關(guān)于風(fēng)景園林甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì):根據(jù)季總指示行政部也開始對(duì)

公司風(fēng)景園林乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)升甲做準(zhǔn)備,期間行政部專員分別拜

訪了了常熟古建、蘇州園林股份發(fā)展有限公司、蘇州筑園、蘇

農(nóng),和他們公司負(fù)責(zé)資質(zhì)方面的經(jīng)辦人建立友誼,探討經(jīng)驗(yàn)尋找

解決我公司升甲方案.

4、完成了蘇州市兩大新的管理系統(tǒng):20_年下半年,蘇州市新

出了兩大管理系統(tǒng),分別是“蘇州園林綠化動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)'”蘇

州勘察設(shè)計(jì)綜合系統(tǒng)”隨后行政專員也參加了兩大系統(tǒng)的培訓(xùn),

并在兩個(gè)月內(nèi)完善兩大系統(tǒng)的企業(yè)信息的審核,這兩項(xiàng)系統(tǒng)的誕

生,對(duì)于今后企業(yè)申報(bào)資質(zhì)的也提出了更高的要求,每家企業(yè)在

申報(bào)資質(zhì)時(shí)候,又多了一步流程,而對(duì)人員信息的管理也更加規(guī)

范.

5、組織開展了IS09001質(zhì)量管理體系和14001環(huán)境管理、28001

職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)審認(rèn)證工作,保持了新一輪證書的有

效性.

6、制定和完善多項(xiàng)公司制度:在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指示下,制定

并完善了建造師考核獎(jiǎng)懲辦法、員工出差管理制度、廉政管理制

度、員工宿舍管理?xiàng)l例和規(guī)定、公司油卡辦理規(guī)定、公司油費(fèi)補(bǔ)

貼和報(bào)銷流程、辦公用品申購和領(lǐng)用規(guī)定、辦公室內(nèi)部管理補(bǔ)充

規(guī)定等,有力地促進(jìn)了管理水平整體的提升.

7、20年下半年,行政部為公司二十周年慶活動(dòng)做準(zhǔn)備,部門

中每位成員都分配到了相應(yīng)的工作,并較好的完成了任務(wù),活動(dòng)

結(jié)束后,在二十周年慶表彰大會(huì)上,行政所有成員都獲得了最佳

貢獻(xiàn)獎(jiǎng),這不僅是部門成員能力的體現(xiàn),也是各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政部

的肯定.

8、優(yōu)選供應(yīng)商,網(wǎng)上彩購,降低成本:今年行政部在沿用往年

采購模式的基礎(chǔ)上,還對(duì)比了網(wǎng)絡(luò)銷售商(如京東商城等),很多

辦公用品在網(wǎng)上都更加便宜,現(xiàn)行政部大量辦公用品已在京東商

城購買.

二、信息管理

1、服務(wù)器:繼續(xù)維護(hù)和使用服務(wù)器,不定期的檢查服務(wù)器日志,

防止數(shù)據(jù)泄露.

2、0A辦公系統(tǒng):今年主要是維護(hù)0A系統(tǒng)的正常運(yùn)行,大量增

加新的表單,全面更改流程表中的結(jié)構(gòu),讓工作流更加合理.

3、電子表格服務(wù)器:下半年購買的電子表格服務(wù)器,已經(jīng)導(dǎo)入

公司歷年來所有工程數(shù)據(jù),接下來的工作是繼續(xù)完善改進(jìn),爭(zhēng)取

以報(bào)表的形式呈現(xiàn).

4、信息化培訓(xùn):全年多次組織關(guān)于計(jì)算機(jī)軟件的學(xué)習(xí)培訓(xùn),主

要內(nèi)容為員工上班常用軟件的使用技巧.另組織了全國職稱計(jì)算

機(jī)的培訓(xùn),多人一次性通過考試.

5、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)和檢修

三、后勤服務(wù)方面:

1、積極配合各部門工作,如經(jīng)營部“誠信證明、外出介紹信”

的網(wǎng)上申報(bào)、打印,工程部掛靠項(xiàng)目的后勤配合,公章及設(shè)計(jì)院

各類圖簽的日常登記使用.

2、建立前臺(tái)訪客登記制度,加強(qiáng)外來人員管理,維護(hù)好公司內(nèi)

部的正常工作秩序.

3、組織20_年度員工體檢.

4、后勤的各類日常事務(wù):包括接待會(huì)務(wù)等工作.今年以來,共

接待華商校友會(huì)同門校友、校友企業(yè)來訪多次,我部門協(xié)同營

銷、企劃等部門,群策群力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致扎實(shí)開展工作,使每次的

接待工作都有一個(gè)比較圓滿的結(jié)果.

5、在車輛調(diào)度上,行政部人員隨時(shí)待命,隨時(shí)出發(fā),風(fēng)雨無阻.

秉承著高效的工作效率,安全至上的工作理念,全心全意為公司

服務(wù)的敬業(yè)精神,獲得了公司內(nèi)部人員以及客戶伙伴的一致好

評(píng),從7月正式記錄開始至12月,總計(jì)駕駛里程數(shù)達(dá)18320公

里.

20—年即將過去,新的一年將要到來.在新的一年里,行政部將

繼續(xù)以公司中心開展各項(xiàng)工作,克服缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足,改進(jìn)方

法,又好又快地完成每項(xiàng)工作,讓行政部在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再接再

厲,為公司的建設(shè)與發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇十二

時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼間已至20_年歲末,進(jìn)入公司至今,已有一年

多的時(shí)間,回首20—年的工作表現(xiàn),雖存在些許的不足之處,

但總體的付出,還是獲得了不少收益,現(xiàn)將20_年工作總結(jié)如

下:

一、工作收獲和表現(xiàn)

1、工作收獲:

a、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手.

b、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出,被同事推薦為

本年度綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員.

c、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與

結(jié)果.

2、工作表現(xiàn):

a、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù).

b、能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,積極改正錯(cuò)誤,避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)

生(如郵件漏寄、業(yè)績(jī)排行版沒有極時(shí)更新等).

C、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公

用品發(fā)放等).

d、懂得事情輕重緩急,做事較有條理.

e、與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作.

二、工作中存在的不足

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺.

2、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶工作流程時(shí),工作效率雖有所提高,

但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快

的!

總的來說20_年的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不

足,工作的確也不夠飽和,時(shí)有不知道該干什么的感覺,但這一

切的一切相信也會(huì)隨著20_年的到來而逝去.非常感謝公司領(lǐng)

導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定,相信20年的我,在行政

文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,發(fā)揮得更加出色!

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇十三

20_年即將結(jié)束,在即逝的一年里,金黃山公司在發(fā)展的道路上

又邁進(jìn)了一大步,作為辦公室既肩負(fù)行政管理又承擔(dān)人力資源管

理、后勤、外協(xié)這樣一個(gè)多作用部門的負(fù)責(zé)人,看著公司日益發(fā)

展壯大,各項(xiàng)基礎(chǔ)管理得以不斷加強(qiáng),我的內(nèi)心無比欣慰,我相

信在企業(yè)成長的道路上蘊(yùn)含著我默默無聞的奉獻(xiàn).

嚴(yán)于律已、嚴(yán)于律人.作為一名管理制度執(zhí)行人我不僅嚴(yán)格要求

自己,在日常工作中更是用實(shí)際行動(dòng)嚴(yán)格要求我的下屬及其同

仁,對(duì)不良現(xiàn)象、歪風(fēng)斜氣敢于管理,敢于處理,在維護(hù)企業(yè)規(guī)

章制度的公平、嚴(yán)肅性方面起到了積極的作用.

嚴(yán)把新增人員關(guān),有效控制工資成本.05年隨著生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模

不斷擴(kuò)大,在人員的增補(bǔ)過程中,不忘綜合考慮年度工資總額這

項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo),時(shí)刻提醒自己要為企業(yè)聘用即符合工作要求,

盡量滿足一專多能、一崗多能的多面手要求,確保人員的科學(xué)合

理調(diào)配,避免在生產(chǎn)淡季出現(xiàn)較大人力過剩的現(xiàn)象,在后工序人

員增量管理上,為解決好生產(chǎn)高峰期交期集中,生產(chǎn)任務(wù)緊,人

手要求多的矛盾,結(jié)合整檢工序現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地有限的實(shí)際情況,配合

工段安排整檢員適度倒班,甚至三班,有效解決了問題,避免了

矛盾.

積極溝通,充分協(xié)調(diào),為信息管理系統(tǒng)推行做好基礎(chǔ)工作.—年

公司信息管理系統(tǒng)使用的第二個(gè)年頭,在沒有明確系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)督

責(zé)任部門的情況下,作為人力資源管理者,為合理考勤,科學(xué)結(jié)

算一線員工工資,在結(jié)合公司工資管理制度的基礎(chǔ)上,密切配合

信息系統(tǒng)推行人員就信息化管理的基礎(chǔ)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化,在審核

月度工資的過程中,及時(shí)將存在的問題向信息系統(tǒng)制作者反饋,

以利于盡快解決、改善,日常工作中,采用廣開言路的辦法多

聽、多了解系統(tǒng)運(yùn)行中存在的弊端并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以公

正、客觀的態(tài)度對(duì)待信息化管理工作,不盲目迷信亦不主觀反

對(duì),以積極配合、熱忱學(xué)習(xí)的良好姿態(tài)配合公司的信息化管理工

作.

密切配合各級(jí)政府部門的管理監(jiān)督,建立良好的外部營運(yùn)環(huán)境.

金黃山營運(yùn)7個(gè)年頭,已迅速成長為當(dāng)?shù)氐拿餍瞧髽I(yè),頭上的光

環(huán)多了,名目繁多的檢查、接待工作也應(yīng)運(yùn)而生,為樹立健康良

好的企業(yè)形象,在企業(yè)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、簡(jiǎn)化職能的要求下,不僅僅是

以積極的態(tài)度配合好接待、檢查工作,更是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法

規(guī),帶領(lǐng)部門員工加強(qiáng)工會(huì)、計(jì)生等管理工作,滿足各級(jí)政府職

能部門的要求,逐一落實(shí)好各項(xiàng)工作.

嚴(yán)抓員工素質(zhì)建設(shè).按照何總提出的“學(xué)習(xí)年”的目標(biāo)定位,全

年共組織員工內(nèi)部培訓(xùn)達(dá)二千多人次,參加外部培訓(xùn)三百余人

次,主要從專業(yè)知識(shí)、崗位技能、規(guī)章制度等方面加強(qiáng)了培訓(xùn),

如先后組織業(yè)務(wù)員專業(yè)技能培訓(xùn)、機(jī)長和機(jī)械維修人員專業(yè)培

訓(xùn)、管理人員電腦培訓(xùn)等,員工自身專業(yè)水平和素養(yǎng)都得到很大

提升,結(jié)合競(jìng)聘上崗制度的實(shí)施,員工對(duì)未來的工作充滿了信

心,積極性有了很大提高.

當(dāng)然,在取得成績(jī)的同時(shí),我們也看到工作中還存在許多不足,

如:管理力度有待加強(qiáng),因?yàn)槿耸稚伲ぷ鞣彪s,工作中還有存

在一些不到位的現(xiàn)象,在今后的工作,將帶領(lǐng)辦公室全體人員以

努力完善自己,積極提高,與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度認(rèn)真落實(shí)每一項(xiàng)

工作任務(wù).

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇十四

轉(zhuǎn)眼間日子就這樣過去了,回顧這段時(shí)間以來,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指

導(dǎo)和同事的支持與幫助下,我順利的完成了工作.現(xiàn)將這段時(shí)間

的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:

一、踏實(shí)的工作態(tài)度

我堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,妥善地做

好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何細(xì)漏.

行政人員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,且比較繁雜.每天我都認(rèn)真做

好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障各部門工作的正常開展.日常的工作內(nèi)

容比較瑣碎,需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦

草.為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作,堅(jiān)持每日建立備忘錄.我將當(dāng)天的

工作列入到備忘錄里,一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象.

二、盡心盡責(zé),做好行政人事工作

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作

秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化.同時(shí)做

好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的

直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作.

1、物資管理工作:做好公司日常必備的物資采購,根據(jù)部門領(lǐng)

用情況,進(jìn)行領(lǐng)用登記.

2、文件管理工作:書寫會(huì)議紀(jì)要、新聞通訊投稿、各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)

告及總結(jié),同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對(duì)

公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá).

3、人事管理工作:每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班值班表、

按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更,及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定

工作.

4、日常行政工作:車輛的使用、辦公用品和印章的管理,做到

細(xì)致和仔細(xì).

5、公司資料辦理工作:辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代

碼證年檢.

6、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作,

以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng).

三、學(xué)習(xí)到的知識(shí)

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性.

所謂學(xué)海無涯,而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,隨著企業(yè)不斷

深入的發(fā)展,只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需

求.為此,我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國家人力資源師二級(jí)培訓(xùn),通

過學(xué)習(xí),加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識(shí),同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì).

四、下半年工作計(jì)劃

面臨著項(xiàng)目已接近尾聲,在接下來的工作中,我將積極協(xié)助部門

經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作,按時(shí)完成資質(zhì)證書的年

檢工作,確保各部門工作正常開展,認(rèn)真做好員工考勤及社保繳

納核定工作.以端正的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨的完成上級(jí)交

派的各項(xiàng)工作任務(wù).為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力

量.

2022年行政人員個(gè)人工作總結(jié)篇十五

不知不覺中一年的時(shí)光已悄然飛逝.自20_年5月進(jìn)入公司以

來,我學(xué)到了很多,也收獲了許多.剛加入公司時(shí),我對(duì)公司的

運(yùn)作模式和工作流程都很生疏,多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和

幫忙,讓我在較短的時(shí)光內(nèi)熟悉了工作資料還有公司各個(gè)部門的

職能所在,點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步,受益匪淺.在過去的

一年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)

和磨礪.現(xiàn)就進(jìn)入公司以來的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)要

總結(jié)匯報(bào):

一、前臺(tái)日常工作.主要包括:

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好工作,重要事項(xiàng)

認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤.

2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接

待服務(wù)規(guī)范,持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌.

3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并持

續(xù)整潔干凈.

4、早上給同事開門.保障員工飲水的及時(shí)供應(yīng);報(bào)刊雜志的收取

和保管及信件的收取和發(fā)放.

二、行政工作方面:

行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印

制名片、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、

列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施

環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的

裝訂、庫存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理,大

到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)職責(zé)心

和工作潛力的考驗(yàn),如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失,如何以

最小的成本換得的效率,這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工

作人員的要求了,對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用.

三、人事管理方面:

1、落實(shí)相關(guān)人

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