分紅獎勵合同設(shè)計

分紅獎勵合同設(shè)計合同編號：__________分紅獎勵合同設(shè)計甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，為了激勵乙方更好地為公司創(chuàng)造價值，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本分紅獎勵合同，共同遵守。第一條獎勵原則1.1獎勵原則堅持公平、公正、公開的原則，根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻(xiàn)和公司盈利狀況給予相應(yīng)的分紅獎勵。1.2分紅獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司年度審計報告確定的凈利潤的百分比作為分紅基數(shù)。第二條獎勵條件2.1乙方須為公司正式員工，且在合同期內(nèi)。2.2乙方須完成公司規(guī)定的年度工作任務(wù)。2.3乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。第三條分紅時間及方式3.1分紅時間：公司年度審計報告出來后，三個月內(nèi)完成分紅獎勵的發(fā)放。3.2分紅方式：以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第四條分紅比例及計算方式4.1分紅比例：根據(jù)公司年度審計報告確定的凈利潤的百分比作為分紅基數(shù)，甲乙雙方按照約定的比例分配。4.2計算方式：分紅金額=凈利潤×分紅比例×乙方業(yè)績系數(shù)。第五條業(yè)績系數(shù)5.1業(yè)績系數(shù)是指乙方完成公司年度工作任務(wù)的實際情況與公司年度計劃指標(biāo)的完成情況的比值。5.2業(yè)績系數(shù)的計算方式：業(yè)績系數(shù)=乙方實際完成指標(biāo)/公司年度計劃指標(biāo)。第六條合同期限6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第七條合同的解除和終止7.1乙方提前解除合同的，視為自愿放棄當(dāng)年度分紅獎勵。7.2乙方因違規(guī)違紀(jì)被公司解除勞動合同的，視為自愿放棄當(dāng)年度分紅獎勵。7.3甲方因經(jīng)營需要解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方當(dāng)年度分紅獎勵。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.公司年度審計報告2.乙方業(yè)績報告3.分紅獎勵發(fā)放明細(xì)表4.合同解除或終止證明文件5.爭議解決的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方單方面解除合同。2.乙方違規(guī)違紀(jì)：乙方違反公司的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.甲方解除合同：甲方因經(jīng)營需要解除合同，未提前一個月通知乙方。4.甲方未支付分紅獎勵：甲方未按照約定時間及方式支付乙方分紅獎勵。三、法律名詞及解釋：1.有限責(zé)任公司：指股東對公司承擔(dān)有限責(zé)任的公司形式。2.凈利潤：指公司經(jīng)營收入扣除成本、費用、稅金后的余額。3.分紅獎勵：指公司根據(jù)盈利情況給予員工的獎勵。4.業(yè)績系數(shù)：指乙方完成公司年度工作任務(wù)的實際情況與公司年度計劃指標(biāo)的完成情況的比值。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方業(yè)績報告不真實：要求乙方提供真實、準(zhǔn)確的業(yè)績報告，必要時可進(jìn)行實地調(diào)查。2.分紅金額計算有爭議：按照合同約定的計算方式進(jìn)行計算，如有爭議，可通過友好協(xié)商解決。3.合同解除或終止?fàn)幾h：參照合同第七條和第八條的規(guī)定處理。4.甲方未支付分紅獎勵：甲方應(yīng)及時支付乙方分紅獎勵，如甲方違反規(guī)定，乙方可通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為有限責(zé)任公司，乙方