2024年工程師聘用合同參考樣本（五篇）

第3頁共3頁2024年工程師聘用合同參考樣本甲方：乙方：（身份證號碼：_____）鑒于甲方業(yè)務(wù)擴展與人才需求的實際情況，現(xiàn)擬招聘一批高端技術(shù)人才擔任公司技術(shù)顧問一職?；谄降取⒆栽?、誠信及友好的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定聘請乙方為甲方的專業(yè)高級工程師，負責為甲方提供專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)咨詢服務(wù)。為明確雙方權(quán)益與義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以供雙方共同遵守。具體條款如下：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____周年。二、證件提交乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之時，向甲方提供以下證件及文件的原件及復(fù)印件（未特別注明復(fù)印件的需為原件）：1.職稱證書（建筑專業(yè)高級工程師證）2.身份證復(fù)印件3.畢業(yè)證書復(fù)印件4.評審表及職稱批準文件復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋有權(quán)出具證明的人事主管部門公章5.原聘用單位解聘證明6.一寸彩色照片8張甲方承諾對乙方所提供的上述文件信息予以嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得將其用于本協(xié)議約定范圍以外的任何用途，否則由此產(chǎn)生的一切責任均由甲方承擔。三、顧問費用甲方應(yīng)向乙方支付顧問費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。付款方式為：經(jīng)建設(shè)主管部門確認乙方證書無誤后，甲方需在7個工作日內(nèi)一次性支付乙方全部聘用酬金。四、證書使用權(quán)限在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權(quán)使用乙方的專業(yè)高級職稱證書，以辦理企業(yè)資質(zhì)申請注冊、變更、升級及正常業(yè)務(wù)開展和資質(zhì)年檢審查等相關(guān)事宜。五、證書要求與驗證1.乙方需提供職稱證書、身份證、畢業(yè)證書、評審表及職稱批準文件的原件或經(jīng)有權(quán)出具證明的人事主管部門蓋章的復(fù)印件供甲方驗證（資質(zhì)審查部門驗證）。職稱證書將留存甲方，身份證等相關(guān)原件在資質(zhì)申請完畢后歸還乙方。2.乙方提供的所有證件必須真實有效，且保證職稱證書未在其他單位使用（資質(zhì)審查部門需在資質(zhì)管理系統(tǒng)中確認無多家企業(yè)重復(fù)使用）。如因乙方證書多家掛靠影響甲方企業(yè)資質(zhì)，乙方需承擔一切后果及相應(yīng)的法律責任。六、合法使用與責任甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)合法使用乙方的職稱證書（含身份證），不得擅自以乙方名義進行本協(xié)議約定以外的任何非法活動。因甲方原因造成乙方身份證、職稱證書等原件丟失的，甲方需承擔補辦相關(guān)證件的全部費用，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。七、原件核查與配合如各級建設(shè)主管部門或住建部需核查乙方的身份證、畢業(yè)證、評審表、職稱證及職稱批準文件等原件時，乙方需配合甲方出示相關(guān)原件或提供其他證明材料。若乙方無法提供符合甲方申報資質(zhì)及其他事項所需的原件或其他文件接受核查，乙方需退還已收取的甲方所有聘用費用。八、造假責任在甲方申報資質(zhì)及其他事項過程中，如住建部及各級建設(shè)行政主管部門查出乙方職稱證書或業(yè)績存在造假行為，乙方需無條件退還甲方已支付的全部聘用工資，并雙倍返還定金，同時承擔相應(yīng)的法律責任。九、續(xù)聘事宜本協(xié)議期滿前2個月，如甲方有意續(xù)聘乙方，需提前通知乙方，并就續(xù)聘條件進行友好協(xié)商。十、協(xié)議份數(shù)與效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽章）：身份證號：日期：____年____月____日2024年工程師聘用合同參考樣本（二）聘請方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：第一條、聘用期限聘用期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、聘用職務(wù)第三條、聘薪標準乙方在擔任萬元人民幣。第四條、福利待遇聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。第六條、雙方義務(wù)及職責1、甲方義務(wù)及職責負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預(yù)借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。2、乙方義務(wù)及職責（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù);貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標準、規(guī)程、質(zhì)量標準以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。（2）負責審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。（3）負責組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。（4）負責解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。（5）負責工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。（6）在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。（7）完成甲方安排的有關(guān)工程事項。（8）工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。（9）乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方（10）如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責任。第八條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。第七條、勞動合同的解除和終止1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同。3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;（2）嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究開事責任的;（3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（4）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。甲方簽字蓋章：____年____月____日2024年工程師聘用合同參考樣本（三）甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____鑒于公司發(fā)展的需求，經(jīng)雙方充分協(xié)商，秉持平等、互惠、自愿的原則，達成以下協(xié)議：一、聘用期限：甲方對乙方的聘用期為____年。二、乙方需向甲方提供建筑設(shè)計專業(yè)的高級工程師證書及身份證復(fù)印件。甲方在確認材料無誤后，應(yīng)在15天內(nèi)支付乙方稅后____元（大寫：____元整）的聘用費用。三、在聘用期間，如確有需要，乙方應(yīng)配合進行維持該注冊證書有效性的繼續(xù)教育等活動，以確保證書的正常使用。所有相關(guān)費用由甲方承擔。若甲方要求乙方在項目開標時親自到場，乙方應(yīng)全力配合。若特殊情況無法到場，乙方需提供身份證原件給甲方。四、乙方在聘用期內(nèi)應(yīng)履行以下責任和義務(wù)，否則將承擔違約責任：1.乙方保證提供的材料和證件真實有效，且在協(xié)議期內(nèi)甲方為證書的唯一全權(quán)使用人，乙方不得在其他任何第三方使用；2.未經(jīng)甲方許可，不得變更證書信息或進行影響甲方正常使用的行為；3.配合甲方進行資質(zhì)年檢、行政部門檢查或其他業(yè)務(wù)需求，如需乙方親自到場，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，相關(guān)差旅費用由甲方承擔，標準為硬臥或客車，食宿由甲方提供；4.對于在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方有保密義務(wù)。五、甲方在聘用期內(nèi)應(yīng)承擔以下責任和義務(wù)，否則將承擔違約責任：1.確保妥善保管乙方的資料和證件，避免證書丟失或吊銷，若因甲方原因造成，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失；2.按協(xié)議約定的時間和方式支付費用，所有費用以人民幣結(jié)算；3.協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方應(yīng)出具解聘證明并歸還證書；4.如因甲方原因?qū)е乱曳教崆敖馄?，甲方?yīng)支付乙方當年度的證書使用費。六、違約責任：1.乙方違約，如違反第四條第1、2、4款，甲方有權(quán)中止協(xié)議，并扣除____元的聘用費用；2.甲方違約，如違反第五條第1款，應(yīng)按第六條第1款的計算方式支付乙方補償；如違反第2、3款，應(yīng)按每天50元支付補償。七、解聘與續(xù)聘：乙方提前解聘且不損害甲方經(jīng)濟利益的，甲方應(yīng)同意并辦理解聘手續(xù)，乙方退還未到期費用。甲方提前解聘的，應(yīng)支付滿乙方當年度的證書使用費。聘用期滿，如雙方有意續(xù)簽，具體條件另行商定。如有其他約定，以另立合同為準。八、雙方不得將協(xié)議轉(zhuǎn)簽給第三方，應(yīng)遵守協(xié)議條款，否則違約方需支付違約金一萬元，守約方有權(quán)隨時解除協(xié)議。九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。甲方蓋章：_____授權(quán)代表人簽字：_____簽訂日期：_____乙方簽字：_____簽訂日期：_____2024年工程師聘用合同參考樣本（四）甲方：_____公司身份證號：_____乙方：鑒于甲方公司的工作與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)甲乙雙方公平且友好的協(xié)商，甲方同意聘請乙方作為甲方公司的工程師，特此訂立以下聘用協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為____年。二、甲方的責任與義務(wù)1.甲方需將相關(guān)資料歸還乙方。2.甲方負責投標事務(wù)。3.甲方應(yīng)妥善保存乙方的資料和證書，確保其完好無損。如因甲方過失導(dǎo)致證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)承擔賠償責任。三、乙方的責任與義務(wù)1.乙方保證提供給甲方的所有資料真實合法。若資料虛假，乙方將獨自承擔所有責任并賠償甲方損失。2.乙方同意在協(xié)議期間將職稱證書交由甲方保管。四、酬金1.酬金按年度支付，金額為____年。2.付款時間為協(xié)議簽訂時。乙方需提供工程師證書原件、身份證和畢業(yè)證復(fù)印件、一寸彩色照片（或電子版）。甲方在收到上述資料后一次性將____年聘用工資____元支付至乙方指定賬戶。若因乙方證書已掛靠在其他公司導(dǎo)致甲方無法使用，乙方需退還已支付的聘用工資。五、違約責任1.若在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方單方面終止協(xié)議，需雙倍返還酬金；甲方單方面終止協(xié)議，已支付的酬金不予退還。2.如乙方提供的證書為虛假，導(dǎo)致甲方投標或申請資質(zhì)失敗，乙方需退還甲方已支付的酬金。六、其他條款1.協(xié)議期滿前一個月，雙方如達成一致，可續(xù)簽本協(xié)議。若不續(xù)簽，甲方應(yīng)立即歸還乙方所有證件，不得扣留。2.協(xié)議終止或期滿后，雙方應(yīng)合作完成解除協(xié)議等相關(guān)后續(xù)工作。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____公司乙方：_____法定代表人：_____身份證號：_____2024年工程師聘用合同參考樣本（五）第七條其他事項1.甲乙雙方因執(zhí)行聘用合同而產(chǎn)生的人事爭議，依據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)首先申請仲裁。若對仲裁裁決持有異議，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.本合同中的條款若與國家現(xiàn)行法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律、法規(guī)為準。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）代表（簽字）：_____代表（簽字）：_____簽約時間：____年____月____日簽約時間：____年____月____日簽訂勞動合同時的注意事項簽訂勞動合同是一項嚴肅且重要的法律行為，鑒于用人單位與求職者之間在勞動法規(guī)及法律知識掌握程度上的不平衡，求職者常處于相對劣勢地位。因此，求職者在簽訂勞動合同時應(yīng)特別注意以下事項：1.即便通過熟人介紹進入單位，求職者也應(yīng)避免僅達成口頭用工協(xié)議?？陬^合同對求職者極為不利，因缺乏書面證據(jù)，一旦發(fā)生利益糾紛，求職者可能面臨無法維權(quán)的困境。為保障個人權(quán)益，求職者必須與用人單位簽訂正式的書面勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.在簽訂勞動合同時，部分用人單位可能事先準備了格式化的合同文本，其中責、權(quán)、利條款往往偏向用人單位一方。求職者應(yīng)仔細審閱合同條款，確保內(nèi)容清晰、明確，并特別關(guān)注自身權(quán)益的保障。若合同中存在模糊或不利于求職者的條款，建議咨詢勞動行政部門或?qū)I(yè)律師的意見。3.求職者應(yīng)確保所簽訂的勞動合同具有法律約束力。這要求用人單位具備法人資格或符合法定條件，且合同內(nèi)容符合國家法律、法規(guī)及勞動政策的規(guī)定。同時，簽訂勞動合同的程序和形式也必須合法。4.為更好地維護自身權(quán)益，求職者在簽訂合同前應(yīng)主動學習勞動法律法規(guī)知識，了解合同雙方的權(quán)利與義務(wù)、合同的訂立、履行、變更、終止和解除、勞動保護和保險以及法律責任等方面的內(nèi)容。這將有助于求職者在與用人單位協(xié)商合同條款時爭取更有利的權(quán)益。5.正式的勞動合同應(yīng)條款齊全，以便在發(fā)生利益沖突時作為查證核實的依據(jù)。求職者應(yīng)要求用人單位提供合同原文并仔細審查條款是否完整，包括名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標準、勞動