DB11T 1123-2023 公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務規(guī)范 _第1頁
DB11T 1123-2023 公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務規(guī)范 _第2頁
DB11T 1123-2023 公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務規(guī)范 _第3頁
DB11T 1123-2023 公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務規(guī)范 _第4頁
DB11T 1123-2023 公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務規(guī)范 _第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

DB11北京市市場監(jiān)督管理局發(fā)布 本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則);務專員、就業(yè)服務指導員的要求,以及對職業(yè)指導——更改了“求職登記和崗位推薦”、“招聘登記和用人推薦”的線上和線下兩種服務方式(見本文件起草單位:北京市職業(yè)介紹服務中心、北京市標準公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務規(guī)范通過網絡直播的形式介紹崗位信息,和求職者互動交流,促進求職者和用人單位人4.1.3后臺服務區(qū)應設置提供接續(xù)服務、信息核驗、資料歸集等服務的后4.1.4專項服務區(qū)應根據服務內容設置提供招聘洽談、職業(yè)素質測評等職業(yè)介的區(qū)域。招聘洽談區(qū)的展位布局應相對集中,職4.1.5在條件允許的情況下,宜在專項服務區(qū)建立職業(yè)指導工作室,保證一定4.2.1應按照工作人員的實際數量和經辦業(yè)務的需求配置設施設備,并確保設4.2.2前臺服務區(qū)應根據業(yè)務辦理需要配置設施設備,如:服務柜臺、桌椅、機、電話、自助服務設備、電子顯示屏、資料架、意見箱、便民藥桌椅、手持終端采集設備、電話、投影儀、高清攝像頭、耳麥、職業(yè)指導專業(yè)工具4.3.1服務場所環(huán)境應明亮通透、采光通風條件良好4.3.2服務場所空間、設施布局、光線色彩等方面的設計應樸實溫馨,4.3.3服務場所應在顯著位置提供就業(yè)服務項目指南、政策法規(guī)常識等資料,4.3.4服務場所內應配以統(tǒng)一、清晰、明顯的標識系統(tǒng)與導向系統(tǒng),對場所功4.3.6服務場所應設置衛(wèi)生保潔、垃圾廢物4.4.1公共就業(yè)服務機構應根據服務對象的數量或工作量,配備數量適宜、結4.4.2從事公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導的工作人員應熟悉人力資源和社會保障相4.4.3從事公共職業(yè)介紹的工作人員,4.4.4從事公共職業(yè)指導的工作人員,4.4.5從事職業(yè)信息分析的人員,應具備數據采集和分析能力,掌握常規(guī)數據4.4.6區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)公共就業(yè)服務機構宜設立就業(yè)服務專員備一定數量的兼職職業(yè)指導人員,或成立一定規(guī)模的職業(yè)指導專4.5.1服務區(qū)域應建立局域網和互聯網,符合相關法律法規(guī)及政策文件要求可4.5.2應實現公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務業(yè)務應用軟件統(tǒng)一建設、個人就業(yè)4.5.3公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務的開展可借助全市統(tǒng)一的業(yè)務系統(tǒng)和互聯4.5.4應配備求職者職業(yè)素質測評、用人單位指導等4.5.5應具備滿足信息網絡服務需要的安全防護設備、應對信息網絡服務過程4.6.1應制定并實施信息公開、預約服務、一次性告知、4.6.2應制定并實施檔案管理、設備管理、保密管理、消防安全、突發(fā)事件應度,以及人員培訓、職業(yè)道德、行為準則等人員管理5.2.2日常服務包括求職登記和崗位推薦、招聘登記和5.2.3招聘會服務包括組織現場招聘會、5.2.4信息服務包括信息采集、信息分析a)核查勞動者的有效證件。包括有效身份證件、學歷證書、職業(yè)資格證書a)核查用人單位經辦人資格。核查經辦人的授權委托書(對處于初創(chuàng)階段以及靈活形分了解崗位需求變化和具體要求,及時更新崗c)從業(yè)務信息系統(tǒng)中查詢勞動者信息,合理匹配、推e)將用人單位提供的授權委托書和單位招聘簡平臺登記后,可按招聘崗位在平臺中自主查詢匹配適合的勞動者信息,向勞動者發(fā)出面試邀息系統(tǒng),及時、準確掌握和分析轄區(qū)內就業(yè)困難人為符合城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)人員和有轉移就業(yè)要求的農村勞動力辦理就業(yè)困難a)開展可行性分析,確定現場招聘會b)制定工作計劃、實施方案和應急預案,c)通過多種方式收集用人單位空崗信息,匯總整理空崗信息,d)發(fā)布招聘會信息,準備會刊、招聘展板及相關b)確定網絡招聘會的主題和時間,明確面向的勞動者群體和數量、崗位數量、直播背景板、宣傳海報、主持人2)組織求職、應聘、就業(yè)心理調試、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)培訓及創(chuàng)業(yè)的a)服務接待。接待服務對象,了解其基本需求,指導其選擇e)整理指導內容。記錄指導過程與內4)指導起始階段,引導成員互相交往,建立信任感,制定團體活動規(guī)范,7)指導結束階段,協(xié)助成員整理、歸納學7.1應主動向社會公示服務內容、服務依據、服務流程、服務要求、投訴渠道等7.3應采取內部評價與外部評價相結合7.4對公共服務就業(yè)機構的職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務評價按照DB11/T1574實施。7.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論