學校工會工作管理制度

學校工會工作管理制度第一章總則為規(guī)范學校工會的工作管理，確保工會活動的有序開展，維護教職工的合法權益，促進學校的和諧發(fā)展，根據(jù)《工會法》、《教育法》及相關法規(guī)，特制定本制度。本制度旨在明確工會的職責、工作流程及監(jiān)督機制，確保工會工作規(guī)范、高效、可持續(xù)。第二章適用范圍本制度適用于學校全體教職工及工會組織的各項活動和管理工作。包括但不限于工會的日常管理、會員管理、活動組織、財務管理和信息溝通等。第三章工會的組織架構與職責3.1組織架構學校工會由工會主席、副主席、秘書和各部門代表組成，設立若干個工作小組，負責不同領域的工作。3.2職責1.工會主席：負責工會整體工作，主持工會會議，制定工作計劃，代表工會與校方溝通。2.副主席：協(xié)助主席工作，分管具體事務，主席缺席時代行職權。3.秘書：負責工會文書、檔案管理，協(xié)調(diào)各部門工作，組織各類活動。4.各部門代表：負責本部門教職工的意見反饋，組織部門活動，維護教職工權益。第四章工作規(guī)范4.1會員管理1.入會申請：教職工自愿申請加入工會，填寫入會申請表，經(jīng)過工會委員會審核后正式成為會員。2.會員權利：會員有權參加工會活動、享受工會福利、提出建議和意見。3.會員義務：會員應積極參與工會活動，按時交納會費，維護工會的聲譽。4.2活動組織1.活動計劃：每學期初，工會需制定詳細的工作計劃，包括活動內(nèi)容、時間、地點和預算。2.活動實施：活動前，工會需進行宣傳和動員，確保會員的參與。同時，活動結束后應及時總結經(jīng)驗，撰寫活動報告。3.活動記錄：所有活動需做好記錄，包括參與人數(shù)、活動效果、財務支出等，以便后續(xù)評估和改進。4.3財務管理1.會費管理：工會會費由會員自愿交納，工會需建立獨立的財務賬戶，定期公布財務收支情況。2.預算審批：每項活動的預算需提前報工會委員會審核，確保資金使用的透明和合理。3.財務審計：每學期末，工會需進行財務審計，由第三方機構進行審核，確保財務管理的規(guī)范性。第五章操作流程5.1會議召開流程1.會議通知：工會秘書需提前一周發(fā)送會議通知，包括會議時間、地點、議題。2.會議記錄：會議期間，秘書負責記錄會議紀要，確保決策的透明和可追溯性。3.會議決議：會議后，秘書需在三日內(nèi)整理會議決議，并通知全體會員。5.2意見反饋流程1.意見收集：工會定期向全體教職工發(fā)放意見征集表，收集對工會工作的建議和意見。2.意見整理：工會秘書負責對收集到的意見進行整理，并于每季度向工會委員會匯報。3.反饋處理：工會委員會需對反饋意見進行討論，并制定相應的改進措施。第六章監(jiān)督機制6.1內(nèi)部監(jiān)督1.工會委員會監(jiān)督：工會委員會定期對工會工作進行自查，確保各項制度的落實。2.會員監(jiān)督：所有會員都有權對工會的工作提出意見和建議，工會需認真對待，及時回應。6.2外部監(jiān)督1.學校管理層監(jiān)督：學校管理層有權對工會工作進行監(jiān)督，確保工會在合法合規(guī)的框架內(nèi)運作。2.工會上級組織監(jiān)督：學校工會需接受上級工會組織的監(jiān)督和指導，定期報送工作總結。第七章附則1.解釋權：本制度由學校工會負責解釋。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效。3.修訂程序：如需修訂本制度，應由工會委員會提出修訂建議，并經(jīng)全體會員討論通過后方可生效。---通過本制度的制定與實施，學