（必會(huì)）軍隊(duì)文職（管理學(xué)）近年考試真題題庫(kù)（含答案解析）

PAGEPAGE1（必會(huì)）軍隊(duì)文職（管理學(xué)）近年考試真題題庫(kù)（含答案解析）一、單選題1.同一感覺器官接受不同的刺激而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象稱為（）。A、對(duì)比B、適應(yīng)C、定型D、敏感化答案：A解析：對(duì)比是指同一感覺器官在不同刺激物的作用下，感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象。適應(yīng)是指由于刺激對(duì)感受器的持續(xù)作用從而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象；定型與題目?jī)?nèi)容無(wú)關(guān)；敏感化通常指有機(jī)體對(duì)某些刺激變得更加敏感，與題干描述不符。所以題干描述的是對(duì)比現(xiàn)象，故答案為A。2.下列關(guān)于倡議書的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A、倡議書的結(jié)尾一般要寫表示敬意或祝愿的話B、倡議書的事項(xiàng)要有針對(duì)性和可行性C、根據(jù)倡議者的不同.倡議書可分為個(gè)人發(fā)布的倡議書和組織發(fā)布的倡議書D、倡議書的內(nèi)容和要求要具體化答案：A解析：倡議書的結(jié)尾部分，一般是呼吁號(hào)召，表明倡議者的決心和希望，或者寫出某種建議，要彰顯感染力。同時(shí)，還需注意，倡議書結(jié)尾一般不寫表示敬意或祝愿的話。A項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，故本題答案選A。3.行政監(jiān)察是指我國(guó)政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部的監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)于行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的行政行為所實(shí)施的檢查與督導(dǎo)。從行政監(jiān)督分類的角度看，行政監(jiān)察是（）。A、專門監(jiān)督B、主管監(jiān)督C、職能監(jiān)督D、法制監(jiān)督答案：A解析：我國(guó)行政監(jiān)督根據(jù)主體的不同分為行政內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩大類。行政體系的內(nèi)部監(jiān)督，主要包括一般監(jiān)督和專門監(jiān)督，而專門監(jiān)督又包括行政監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督。故本題答案選A。4.香港廉政公署的道德推廣，香港廉政公署成立于1974年，作為當(dāng)前國(guó)際上最有成效的反腐機(jī)構(gòu)，廉政公署一直通過(guò)執(zhí)法、預(yù)防及教育三管齊下的方法打擊貪污，并獲得政府及廣大市民的支持，使得香港成為全球最廉潔的地方之一。三管齊下的策略對(duì)培養(yǎng)公眾對(duì)抗貪污的意識(shí)至為重要。檢控雖可收阻嚇作用，預(yù)防及教育工作亦不可或缺。有關(guān)人員認(rèn)為，惟有令市民徹底改變對(duì)貪污的態(tài)度，才可令反貪工作收到持久的成效。這策略證實(shí)行之有效，時(shí)至今日，已成為廉政公署的金科玉律。在組織架構(gòu)上為實(shí)踐三管齊下的策略，廉政公署成立了執(zhí)行處、防止貪污處及社區(qū)關(guān)系處三個(gè)專責(zé)部門。其中社區(qū)關(guān)系處負(fù)責(zé)倡廉及防貪教育工作：向政府部門推廣廉潔信息，是其首要任務(wù)。包括：為政府部門各級(jí)雇員舉辦倡廉教育活動(dòng)，闡釋常見的貪污流弊，并就遇到行賄時(shí)的處理方法提供意見：為管理級(jí)舉辦研討會(huì)，協(xié)助他們管理職員操守事宜：協(xié)助各公共機(jī)構(gòu)提高其雇員的道德操守。維持商界的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)香港至為重要。社關(guān)處致力在商界推廣良好營(yíng)商手法、提高商業(yè)道德水平及宣傳維護(hù)公平的信息。工作包括：舉辦防貪講座，提醒商界堵塞貪污漏洞及推行防貪措施的重要性：向職員提供有關(guān)法律及道德問題的培訓(xùn)：1995年還成立了“香港道德發(fā)展中心”，推廣商業(yè)道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育對(duì)象。工作包括：通過(guò)卡通短片、漫畫、故事游戲集、互動(dòng)教具及音樂劇向幼稚園及小學(xué)生傳遞倡廉信息，讓學(xué)生親自探討及驗(yàn)證正面價(jià)值觀的重要性：為即將畢業(yè)的中學(xué)、職業(yè)學(xué)校、工業(yè)學(xué)院及大學(xué)學(xué)生舉辦互動(dòng)倡廉講座及活動(dòng)：與其他機(jī)構(gòu)攜手合作，向在職青年推廣正確的價(jià)值觀及職業(yè)道德。閱讀案例，回答下列問題：案例中提到的廉署社區(qū)關(guān)系處對(duì)各界別的倡廉教育與道德推廣實(shí)質(zhì)上就是一種（）。A、倫理培訓(xùn)B、立法程序C、制度執(zhí)行D、結(jié)構(gòu)重組答案：A5.“以個(gè)別利益侵犯共同利益的行為都是腐敗”，這種對(duì)腐敗的界定所依據(jù)的思路是（）。A、根據(jù)交換規(guī)律解釋腐敗B、根據(jù)法律準(zhǔn)則定義腐敗C、按道德標(biāo)準(zhǔn)界定腐敗D、根據(jù)腐敗類型解釋腐敗答案：B6.情報(bào)溝通是信息發(fā)出者發(fā)出信息的（）。A、觀念B、目標(biāo)C、目的D、手段答案：D解析：情報(bào)溝通是信息發(fā)出者發(fā)出信息的手段。7.撰寫公文必須要選擇適宜的行文方式，一般不得()。A、逐級(jí)行文B、平級(jí)行文C、越級(jí)行文D、多級(jí)行文答案：C解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第14條規(guī)定，行文關(guān)系根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定。一般不得越級(jí)行文，特殊情況需要越級(jí)行文的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄送被越過(guò)的機(jī)關(guān)。故選擇C。8.弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為()。A、激勵(lì)力一期望值×效價(jià)B、人是社會(huì)人C、對(duì)主管人員來(lái)說(shuō)，最重要的需求是成就需求D、激勵(lì)不是一種簡(jiǎn)單的因果關(guān)系答案：A解析：弗魯姆認(rèn)為，人總是渴求滿足一定的需要并設(shè)法達(dá)到一定的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)在尚未實(shí)現(xiàn)時(shí)，表現(xiàn)為一種期望，對(duì)個(gè)人的行為是一種激發(fā)的力量，而這個(gè)激發(fā)力量的大小，取決于目標(biāo)價(jià)值(效價(jià))和期望概率(期望值)的乘積。9.此公文中的錯(cuò)誤共有（）處。A、lB、2C、3D、4答案：C解析：本文中共有3處錯(cuò)誤：（1）標(biāo)題斷行錯(cuò)誤。公文標(biāo)題根據(jù)實(shí)際情況可分一行或多行居中排布，回行時(shí)要做到詞意完整、排列對(duì)稱、間距恰當(dāng)，標(biāo)題排列應(yīng)使用梯形或菱形。此公文標(biāo)題中，將“工作”二字分開排布不當(dāng)。（2）發(fā)文字號(hào)格式錯(cuò)誤。年份應(yīng)由六角括號(hào)“[]”括入，非圓括號(hào)。（3）用語(yǔ)不恰當(dāng)。此批復(fù)要明確答復(fù)所請(qǐng)示的事項(xiàng)，態(tài)度鮮明，不能出現(xiàn)“擬基本同意”這樣的說(shuō)法。故本題答案選C。10.人的行為與心理密不可分，行為是心理活動(dòng)的（）。A、內(nèi)在依據(jù)B、外在表現(xiàn)C、外在依據(jù)D、內(nèi)在表現(xiàn)答案：B解析：心理是腦的機(jī)能，是內(nèi)在的活動(dòng)，而行為是有機(jī)體的反應(yīng)系統(tǒng)，是外在的表現(xiàn)，人的行為受內(nèi)在心理活動(dòng)的支配，所以行為是心理活動(dòng)的外在表現(xiàn)。故答案選B。11.能提高士氣的溝通方式是（）。A、Y式B、輪式C、環(huán)式D、鏈?zhǔn)酱鸢福篊12.國(guó)家直接服務(wù)是指政府通過(guò)（）形式直接提供商品或服務(wù)。A、福利B、資助C、稅收D、預(yù)算答案：D解析：國(guó)家直接服務(wù)是政府運(yùn)行的主體部分，是指政府通過(guò)預(yù)算形式直接提供商品或服務(wù)。13.關(guān)于案例編寫的步驟，下列說(shuō)法不正確的是（）。A、確定培訓(xùn)的目的B、對(duì)案例進(jìn)行認(rèn)真研究，明確通過(guò)案例分析要解決的問題及解決問題的可能答案C、請(qǐng)具有一定專業(yè)知識(shí)的人或經(jīng)驗(yàn)豐富的人來(lái)審閱案例，看它是否存在缺陷或遺漏D、寫作案例時(shí)，事件的起因、發(fā)展、結(jié)果應(yīng)忠于事實(shí)，引用的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確答案：B解析：B項(xiàng)是研討法的實(shí)施要點(diǎn)。案例編寫具體步驟具體包括：①確定培訓(xùn)的目的；②搜集信息；③寫作，事件的起因、發(fā)展、結(jié)果應(yīng)忠于事實(shí)，引用的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確（不便于公開的除外）、涉及的機(jī)構(gòu)和人名可隱去；④檢測(cè)，請(qǐng)具有一定專業(yè)知識(shí)的人或經(jīng)驗(yàn)豐富的人來(lái)審閱案例，看它是否存在缺陷或遺漏；⑤定稿，根據(jù)審閱者的意見對(duì)案例進(jìn)行修改，最后定稿。14.根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，（）的費(fèi)用應(yīng)列入工資總額中。A、出差伙食補(bǔ)助費(fèi)B、稿費(fèi)、講課費(fèi)及其專門工作報(bào)酬C、支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼D、保健性和技術(shù)性津貼答案：D解析：根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；支付給加工工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼等不列入工資總額范圍。15.在委托代理關(guān)系中，代理人可以保證不采取損害委托人利益的行動(dòng)，或者承諾如果采取了損害委托人利益行動(dòng)時(shí)愿意給予委托人以經(jīng)濟(jì)賠償，代理人為此所產(chǎn)生的資源支出稱為（）。A、履約成本B、激勵(lì)成本C、監(jiān)督成本D、承諾成本答案：D解析：承諾成本是指在委托代理關(guān)系中，代理人可以保證不采取損害委托人利益的行動(dòng)，或者承諾如果采取了損害委托人利益行動(dòng)時(shí)愿意給予委托人以經(jīng)濟(jì)賠償所產(chǎn)生的資源支出。它是委托代理成本的一種重要形式。所以選D。16.個(gè)人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度是變動(dòng)的，受到（）影響。A、組織的態(tài)度B、組織的協(xié)調(diào)C、個(gè)人的文化程度D、個(gè)人所感受到的滿意程度答案：D解析：個(gè)人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度受個(gè)人所感受到的滿意程度的影響。17.倡導(dǎo)單一的道德命令，把它作為至高無(wú)上的道德原則，統(tǒng)攝整個(gè)社會(huì)生活，這就是典型的（）。A、多元義務(wù)論B、單規(guī)義務(wù)論C、單一權(quán)利論D、多規(guī)權(quán)利論答案：B解析：?jiǎn)我坏牡赖旅睿阉鳛橹粮邿o(wú)上的道德原則，統(tǒng)攝整個(gè)社會(huì)生活，這是典型的單規(guī)義務(wù)論。因此，選項(xiàng)B是正確的。18.尼克松與水門事件，“水門事件”是指1972年6月17日美國(guó)共和黨總統(tǒng)競(jìng)選班子成員為刺探民主黨的競(jìng)選政策，在民主黨總部水門大樓安裝竊聽器，事后被揭發(fā)，從而掀起彈劾尼克松總統(tǒng)的事件?！八T”是華盛頓的一座綜合大廈。1972年6月17日晚有5個(gè)人因闖入大廈內(nèi)的民主黨全國(guó)總部被捕。在5人被捕后幾天，前白宮助理小亨特和爭(zhēng)取總統(tǒng)連任委員會(huì)總顧問利迪即被指控犯有盜竊罪和竊聽罪。為不影響連任，當(dāng)時(shí)的總統(tǒng)尼克松施加壓力，下令掩蓋事實(shí)。11月7日，尼克松在大選中獲得了勝利從而連任。1973年1月美國(guó)哥倫比亞特區(qū)地方法院首席法官賽里卡主持審訊7名被告，在7名被告中有5人認(rèn)罪，另外2人由陪審團(tuán)定罪。1973年3月23日宣判時(shí)賽里卡法官宣讀了被告之一麥科德的來(lái)信。信中指控白宮至今仍在掩蓋它與闖入水門的關(guān)系。麥科德還說(shuō)白宮曾對(duì)7名被告施加壓力，要他們認(rèn)罪并保持緘默。在白宮顯然有牽連的情況下，尼克松總統(tǒng)于1973年4月17日被迫宣布他已開始一次新的調(diào)查。4月30日尼克松公開聲明他對(duì)卷入此案的白宮工作人員的行動(dòng)負(fù)有責(zé)任，并解除了其中一些人的職務(wù)，但同時(shí)他一口咬定對(duì)政治諜報(bào)活動(dòng)以及掩蓋錯(cuò)誤的努力毫不知情。在《華盛頓郵報(bào)》兩名記者以及相關(guān)司法調(diào)查人員的努力下，相關(guān)調(diào)查表明，尼克松政府為破壞選舉的進(jìn)程采取了一系列的行動(dòng)，總統(tǒng)與掩蓋事實(shí)的活動(dòng)有關(guān)。尼克松總統(tǒng)被迫于1974年8月8日宣布辭職，1974年9月8日繼任總統(tǒng)福特給予尼克松以無(wú)條件的赦免，使其不受進(jìn)一步懲處。沃爾多在1974年發(fā)表的《公共道德反思》一文中，用政治哲學(xué)和歷史的觀點(diǎn)分析“水門事件”，他認(rèn)為，隨著時(shí)間和政治制度的變化，人們?cè)絹?lái)越清楚地意識(shí)到，公共道德和私人道德之間（）。A、沒有任何關(guān)系B、存在著不可逾越的鴻溝C、有著永恒的聯(lián)系D、是一回事答案：C19.作為一個(gè)管理者，當(dāng)他所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無(wú)先例可循，就越需要具備（）。A、領(lǐng)導(dǎo)技能B、組織技能C、概念技能D、人事技能答案：C解析：概念技能是指管理者統(tǒng)觀全局、面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境，具有分析、判斷、抽象和概括并認(rèn)清主要矛盾、抓住問題實(shí)質(zhì)、形成正確概念，從而形成正確決策的能力，也就是洞察組織與環(huán)境要素間相互影響和作用關(guān)系的能力。作為一個(gè)管理者，當(dāng)他所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無(wú)先例可循，就越需要具備這種技能。故本題答案選C。20.行政公文作者是指()。A、制發(fā)該公文的機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)的法定領(lǐng)導(dǎo)人B、草擬該公文的秘書人員C、參與該公文形成過(guò)程的有關(guān)處(科)室D、審核該公文的辦公室負(fù)責(zé)人答案：A解析：公文的法定作者，是指依據(jù)法律和有關(guān)的章程、條例、決定成立的并能以自己名義行使職權(quán)和承擔(dān)義務(wù)的國(guó)家機(jī)構(gòu)與其他社會(huì)組織或代表機(jī)關(guān)組織的領(lǐng)導(dǎo)人。所以選A。21.對(duì)偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國(guó)人和用人單位，由勞動(dòng)行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以（）罰款。A、5000元以下B、5000元以上1萬(wàn)元以下C、l萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下D、10萬(wàn)元以上答案：C解析：對(duì)偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國(guó)人和用人單位，由勞動(dòng)行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。22.培養(yǎng)與正式的法律標(biāo)準(zhǔn)保持一致的道德判斷力，即培養(yǎng)個(gè)體倫理責(zé)任的倫理培訓(xùn)模式被稱為（）。A、遵從模式B、融合模式C、整合模式D、正直模式答案：B解析：培養(yǎng)與正式的法律標(biāo)準(zhǔn)保持一致的道德判斷力，即培養(yǎng)個(gè)體倫理責(zé)任的倫理培訓(xùn)模式被稱為“融合模式”。融合模式是將正式的法律標(biāo)準(zhǔn)與道德判斷力相結(jié)合，培養(yǎng)個(gè)體在處理倫理問題時(shí)能夠與法律標(biāo)準(zhǔn)保持一致的道德判斷力。這與題目中的描述相符，因此答案為B。23.功利主義提出，立法議會(huì)負(fù)責(zé)“監(jiān)督和控制政府”，制定和批準(zhǔn)法案，其中，下院行使（）。A、直接立法權(quán)B、終審權(quán)C、行政立法權(quán)D、最終立法權(quán)答案：D解析：功利主義主張，立法議會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制政府，制定和批準(zhǔn)法案。在這個(gè)體系中，下院行使最終立法權(quán)，即有權(quán)對(duì)所有法案進(jìn)行最終的投票和批準(zhǔn)。因此，選項(xiàng)D是正確的答案。24.下列關(guān)于計(jì)劃的描述正確的是（）。A、企業(yè)目標(biāo)是追逐利潤(rùn)，因此計(jì)劃工作只需考慮經(jīng)濟(jì)效益B、計(jì)劃工作至關(guān)重要，因此必須面面俱到C、計(jì)劃與決策沒有什么必然的聯(lián)系D、計(jì)劃工作在各級(jí)管理工作中普遍存在答案：D解析：計(jì)劃工作就是根據(jù)組織內(nèi)外部的實(shí)際情況，權(quán)衡客觀需要和主觀可能，通過(guò)科學(xué)的預(yù)測(cè)，提出在未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)組織所要達(dá)到的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑和方法。A、B兩項(xiàng)錯(cuò)誤。C項(xiàng)中割裂了計(jì)劃與決策之間的關(guān)系，是錯(cuò)誤的，所以答案選D。25.要確保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）項(xiàng)工作。A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制答案：B解析：“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，這屬于管理中的組織工作。26.按照功利主義的觀點(diǎn)，事物好壞的最后標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、公平與正義B、經(jīng)濟(jì)與效率C、效率與效果D、快樂與痛苦答案：D解析：功利主義認(rèn)為，事物的好壞最后的標(biāo)準(zhǔn)是快樂與痛苦，即人們行為的最后結(jié)果應(yīng)當(dāng)是使最多的人獲得幸福。因此，選項(xiàng)D是正確的答案。27.預(yù)算過(guò)繁、（）、效能低下可能造成預(yù)算控制失效。A、預(yù)算不足B、戰(zhàn)略錯(cuò)位C、執(zhí)行不力D、目標(biāo)置換答案：D解析：預(yù)算工作中存在著一些使預(yù)算控制失效的危險(xiǎn)傾向，具體體現(xiàn)在以下三方面：預(yù)算過(guò)繁、目標(biāo)置換和效能低下。故本題答案選D。28.下列可填入橫線①處，作為這篇公文標(biāo)題的是（）。A、××區(qū)人社局辦公室關(guān)于報(bào)送月度重點(diǎn)工作計(jì)劃和工作總結(jié)的通報(bào)B、××區(qū)人社局辦公室關(guān)于報(bào)送月度重點(diǎn)工作計(jì)劃和工作總結(jié)的通告C、××區(qū)人社局關(guān)于報(bào)送月度重點(diǎn)工作計(jì)劃和工作總結(jié)的通知D、××區(qū)人社局××局長(zhǎng)關(guān)于報(bào)送月度重點(diǎn)工作計(jì)劃和工作總結(jié)的公告答案：B解析：通報(bào)適用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神和告知重要情況，具有典型性和說(shuō)理性的特點(diǎn)。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)，具有廣泛性、規(guī)定性、專業(yè)性的特點(diǎn)。公告適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)，具有鄭重性、周知性和新聞性的特點(diǎn)。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文，具有使用面寬、用途廣泛、使用頻率高的特點(diǎn)。由題干材料可知，該公文的目的是為了使各科室及各部門對(duì)定期報(bào)送本月重點(diǎn)工作計(jì)劃和工作總結(jié)一事的周知。AD兩項(xiàng)文種錯(cuò)誤，且D項(xiàng)發(fā)文機(jī)關(guān)有誤；C項(xiàng)發(fā)文機(jī)關(guān)有誤。故本題答案選B。29.因員工離職或調(diào)動(dòng)到其他部門、員工正常退休、員工短期休假等產(chǎn)生崗位的空缺屬于（）。A、組織人力資源自然減員B、組織業(yè)務(wù)量變化引起的人力資源需求C、組織人力資源配置不合理引起的人力資源需求D、組織人力資源滿負(fù)荷答案：A解析：組織人力資源自然減員會(huì)導(dǎo)致招聘需求信息的產(chǎn)生，如員工離職或調(diào)動(dòng)到其他部門、員工正常退休、員工短期休假等，都會(huì)產(chǎn)生崗位的空缺。30.勞動(dòng)者的工種與崗位、工作地點(diǎn)和場(chǎng)所通常在勞動(dòng)合同的（）中加以約束。A、法定條款B、約定條款C、專項(xiàng)協(xié)議D、補(bǔ)充協(xié)議答案：A解析：工作內(nèi)容是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)為用人單位提供的勞動(dòng)，即承擔(dān)何種職務(wù)或工作，包括工種和崗位、工作場(chǎng)所和地點(diǎn)。工作內(nèi)容屬于勞動(dòng)合同的法定條款。31.在選擇方案的過(guò)程中，按可能產(chǎn)生的最壞結(jié)果來(lái)排列選擇對(duì)象的秩序，然后選擇一個(gè)對(duì)象，使它的最壞結(jié)果優(yōu)于其他對(duì)象的最壞結(jié)果，這就是（）。A、“最大最大原則”B、“最小最大原則”C、“無(wú)限理性原則”D、“有限理性原則”答案：B解析：在選擇方案的過(guò)程中，一種常見的方法是按照可能產(chǎn)生的最壞結(jié)果來(lái)排列選擇對(duì)象的順序，并選擇一個(gè)對(duì)象，使得它的最壞結(jié)果優(yōu)于其他對(duì)象的最壞結(jié)果。這種方法被稱為“最小最大原則”。因此，選項(xiàng)B是正確的答案。32.在法定公文中，適用于對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出決策和安排的文種是()。A、決定B、決議C、命令D、指示答案：A解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，“決定”適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。題中所述事項(xiàng)適用“決定”這一公文文種。故本題選A。33.具體的管理活動(dòng)會(huì)有不同的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)（）是一切管理活動(dòng)的共性。A、共同的目標(biāo)B、一定的目標(biāo)C、既定的目標(biāo)D、特定的目標(biāo)答案：D解析：由于管理所面臨的環(huán)境、條件、類型、性質(zhì)、層次以及時(shí)間跨度的不同，具體的管理活動(dòng)會(huì)具有不同的管理目標(biāo)，盡管如此，為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)卻是一切管理活動(dòng)的共性。故本題答案選D。34.所謂（），是管理者有意識(shí)的政策選擇、發(fā)展能力、解釋環(huán)境，以集中組織的努力，達(dá)成目標(biāo)的行為，或者說(shuō)，戰(zhàn)略管理是制定、實(shí)施和評(píng)價(jià)組織能夠達(dá)到目標(biāo)的藝術(shù)或技術(shù)。A、戰(zhàn)略管理B、戰(zhàn)略規(guī)劃C、戰(zhàn)略D、策略答案：B解析：所謂戰(zhàn)略規(guī)劃，是管理者有意識(shí)的政策選擇、發(fā)展能力、解釋環(huán)境，以集中組織的努力，達(dá)成目標(biāo)的行為，或者說(shuō)，戰(zhàn)略管理是制定、實(shí)施和評(píng)價(jià)組織能夠達(dá)到目標(biāo)的藝術(shù)或技術(shù)。35.受理并負(fù)責(zé)辦理公文內(nèi)容的主要機(jī)關(guān)被稱為（）。A、主送機(jī)關(guān)B、抄送機(jī)關(guān)C、簽發(fā)機(jī)關(guān)D、會(huì)簽機(jī)關(guān)答案：A解析：公文中的主送機(jī)關(guān)即指公文的主要受理機(jī)關(guān)，即對(duì)公文負(fù)主辦或答復(fù)責(zé)任的機(jī)關(guān)。應(yīng)當(dāng)使用機(jī)關(guān)全稱、規(guī)范化簡(jiǎn)稱或者同類型機(jī)關(guān)統(tǒng)稱。故本題答案選A。36.管理層次多的結(jié)構(gòu)稱為高聳結(jié)構(gòu)。關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、每個(gè)層次的單位管理范圍較小B、管理成本較大C、信息溝通不易D、有利于發(fā)揮下層管理者和作業(yè)人員的積極性答案：D解析：高聳結(jié)構(gòu)的管理嚴(yán)密，分工細(xì)致明確，上下級(jí)易于協(xié)調(diào)，但由于管理嚴(yán)密，影響下級(jí)人員的積極性和創(chuàng)造性。故本題答案為D。37.公告、通告、通知、通報(bào)的共同點(diǎn)是()。A、告知性B、指導(dǎo)性C、公開性D、權(quán)威性答案：A解析：只有告知性是公告、通告、通知、通報(bào)的共同特點(diǎn)。本題正確答案為A。38.鑒定偏差并采取矯正措施是控制的（）。A、第一步B、第二步C、第三步D、第四步答案：C解析：通?？刂七^(guò)程的步驟是：第一步，制定控制標(biāo)準(zhǔn)；第二步，衡量實(shí)際工作；第三步，鑒定偏差并采取矯正措施。所以選C。39.根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》(GB/T—)，下列關(guān)于公文格式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、公文主體為首頁(yè)分隔線以下、末頁(yè)首條分隔線以上，不含分割線的部分B、公文標(biāo)題回行時(shí)要保持詞意完整，標(biāo)題排列應(yīng)當(dāng)使用梯形或菱形C、公文的附件與正文一起裝訂時(shí)，附件應(yīng)另起頁(yè)，分開編排頁(yè)碼D、簽發(fā)人部分由“簽發(fā)人”三字加全角冒號(hào)和簽發(fā)人姓名組成答案：C解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》中規(guī)定，公文的附件與正文一起裝訂時(shí)，頁(yè)碼應(yīng)當(dāng)連續(xù)編排。故本題選C。40.在下列標(biāo)題中應(yīng)該使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的是（）。A、《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)財(cái)政部國(guó)家計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外國(guó)政府貸款管理若干意見的通知》B、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)2014年節(jié)能減排低碳發(fā)展方案的通知》C、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知》D、《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)國(guó)務(wù)院工作規(guī)則的通知》答案：D解析：在公文標(biāo)題中，除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號(hào)外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，D項(xiàng)印發(fā)的“國(guó)務(wù)院工作規(guī)則”屬于政府規(guī)章，應(yīng)加書名號(hào)。故本題答案選D。41.下列關(guān)于簡(jiǎn)報(bào)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A、簡(jiǎn)報(bào)按性質(zhì)大體上分為工作簡(jiǎn)報(bào)、專題簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)B、簡(jiǎn)報(bào)的特點(diǎn)是快、新、簡(jiǎn)、實(shí)C、簡(jiǎn)報(bào)的密級(jí)和編號(hào)必須添加D、簡(jiǎn)報(bào)可用于上報(bào)、下發(fā)或在平行機(jī)構(gòu)、不相隸屬機(jī)構(gòu)之間互發(fā)答案：C解析：簡(jiǎn)報(bào)的報(bào)頭包括以下項(xiàng)目：簡(jiǎn)報(bào)名稱、期數(shù)、密級(jí)、編號(hào)、編發(fā)單位名稱、印發(fā)日期。其中，密級(jí)和編號(hào)可根據(jù)實(shí)際情況選擇是否添加。故本題答案選C。42.結(jié)語(yǔ)“現(xiàn)提請(qǐng)審議”適用于（）。A、請(qǐng)示B、報(bào)告C、議案D、函答案：C解析：議案適用于各級(jí)人民政府按照法律程序向同級(jí)人民代表大會(huì)或人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)審議事項(xiàng)。故本題答案選C。43.勞動(dòng)法律關(guān)系是一種（）。A、勞動(dòng)關(guān)系B、雙務(wù)關(guān)系C、正向關(guān)系D、法務(wù)關(guān)系答案：B解析：勞動(dòng)法律關(guān)系是一種雙務(wù)關(guān)系，雇主、雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對(duì)價(jià)關(guān)系。44.可填入橫線③處的詞語(yǔ)是（）。A、面面俱到B、生動(dòng)具體C、事無(wú)巨細(xì)，處處考究D、全面客觀、準(zhǔn)確翔實(shí)答案：D解析：工作總結(jié)是對(duì)前段工作進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。它是以自身的工作為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無(wú)誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會(huì)使總結(jié)失去應(yīng)有的價(jià)值。因此應(yīng)該全面客觀、準(zhǔn)確詳實(shí)。故本題答案選D。45.精神層文化是組織文化的（）。A、表層B、中間層C、最高層D、核心和靈魂答案：D解析：精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。46.下面不屬于法定公文文種的是（）。A、函B、報(bào)告C、議案D、調(diào)查報(bào)告答案：D解析：調(diào)查報(bào)告是對(duì)某項(xiàng)工作、某個(gè)事件、某個(gè)問題，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)查情況的一種文書，其他三項(xiàng)都屬于公文的一種。故本題答案選D.47.（）沖擊了傳統(tǒng)的“鐵飯碗”制度，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)人事制度的改革。A、崗位輪換B、計(jì)件工資C、競(jìng)聘上崗D、內(nèi)部選拔答案：C解析：競(jìng)聘上崗是我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的實(shí)踐活動(dòng)中出現(xiàn)的一個(gè)新事物。它對(duì)傳統(tǒng)體制下“終身制”、“鐵飯碗”、“鐵交椅”的勞動(dòng)人事制度產(chǎn)生了巨大的沖擊，成為促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)人事制度改革的重要突破口。48.員工直接薪酬不包括（）。A、基本工資B、員工福利C、獎(jiǎng)金D、補(bǔ)貼答案：B解析：薪酬可分為貨幣薪酬和非貨幣薪酬，貨幣薪酬又可分為直接薪酬和間接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，一般以現(xiàn)金形式支付。49.行政管理的本質(zhì)在于（）。A、權(quán)威性B、公共性C、強(qiáng)制性D、民主性答案：B解析：行政管理本質(zhì)在于公共性，也就是說(shuō)，作為現(xiàn)代國(guó)家政府體系中一種最為廣泛、最為經(jīng)常、最為直接的國(guó)家行為，它必須依法運(yùn)用公共權(quán)力，履行公共職能，解決公共問題，承擔(dān)公共義務(wù)和公共責(zé)任，維護(hù)公共秩序和公共安全，保障公眾利益，滿足公眾需求。50.知覺是直接作用于感覺器官的客觀事物的整體屬性或（）在人腦中的反映。A、個(gè)別部分B、特殊部分C、各個(gè)部分D、特色部分答案：C51.勞動(dòng)力供給是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的（）。A、勞動(dòng)總量B、勞動(dòng)時(shí)間C、勞動(dòng)力總量D、勞動(dòng)力程度答案：B解析：勞動(dòng)力供給是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。52.為“孝”立法折射對(duì)官員的人格期待，據(jù)《成都晚報(bào)》2004年10月6日?qǐng)?bào)道，一名叫李宗發(fā)的律師，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭關(guān)系規(guī)定》即《孝法》的立法草案建議稿，呼吁能為“孝”立法，讓子女盡“親情孝敬、奉養(yǎng)”義務(wù)，其中突出的一條就是公務(wù)員錄用以“孝”為先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晉升公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部，必須審查其孝敬、贍養(yǎng)父母情況，并以此作為衡量審查其品行是否端正的第一前提?！备鶕?jù)這部《孝法》建議稿，對(duì)于謾罵、凍餓、凌辱、毆打、遺棄父母的，將終身不得錄用和晉升。已改正并表現(xiàn)優(yōu)秀的，需父母推薦，方可予以考慮錄用、晉升，但不得優(yōu)先錄用、晉升。李宗發(fā)還表示，鄉(xiāng)政府、村委會(huì)、街道辦事處、居民委員會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)親情文明建設(shè)負(fù)有不可推卸責(zé)任。應(yīng)將轄區(qū)范圍內(nèi)謾罵父母者記錄在案，對(duì)謾罵父母兩次以上或毆打、凍餓、凌辱父母者，應(yīng)向有關(guān)部門報(bào)案或支持起訴。孝敬、贍養(yǎng)父母風(fēng)氣不好的，街道辦事處等的基層領(lǐng)導(dǎo)干部不得連任、晉升或平調(diào)。把孝道作為官員升遷考核的標(biāo)準(zhǔn)并不是今天才有的事情。漢武帝以后，“孝”就逐漸成為朝野臧否人物的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是孝道規(guī)范開始形成的顯著標(biāo)志。從漢武帝之后，從地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是將“孝”的道德標(biāo)準(zhǔn)引入現(xiàn)代公務(wù)員管理，引發(fā)了不小的爭(zhēng)議。閱讀案例，回答下列問題：在私人領(lǐng)域，個(gè)人總是會(huì)偏向情感最深的群體，如家庭成員、朋友等，表現(xiàn)為孝道、親情、義氣等等，這是因?yàn)閺膫€(gè)人立場(chǎng)觀察世界時(shí)，每一個(gè)人都會(huì)受到強(qiáng)烈的（）。A、利他主義驅(qū)策B、義務(wù)本位驅(qū)策C、利己主義驅(qū)策D、公共利益驅(qū)策答案：B解析：從個(gè)人立場(chǎng)觀察世界時(shí)，每一個(gè)人都會(huì)受到強(qiáng)烈的義務(wù)本位驅(qū)策，即更傾向于維護(hù)與自己有緊密關(guān)系的人的利益和權(quán)益，如家庭成員、朋友等，表現(xiàn)為孝道、親情、義氣等。因此，個(gè)人在私人領(lǐng)域偏向情感最深的群體是受到義務(wù)本位驅(qū)策的結(jié)果。題目中提到了“為‘孝’立法折射對(duì)官員的人格期待”，但是這種做法也引發(fā)了不小的爭(zhēng)議，說(shuō)明了道德規(guī)范引入現(xiàn)代公務(wù)員管理并非沒有爭(zhēng)議。B選項(xiàng)是正確的答案，因?yàn)樗鼫?zhǔn)確地描述了個(gè)人在私人領(lǐng)域的行為動(dòng)機(jī)，即受到義務(wù)本位驅(qū)策的影響。其他選項(xiàng)都與題干中的信息沒有直接關(guān)系，因此不正確。53.從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和()。A、自發(fā)創(chuàng)新B、自覺創(chuàng)新C、自上而下的創(chuàng)新D、自下而上的創(chuàng)新答案：A解析：從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本題正確答案選A。54.預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是()。A、預(yù)算編制B、預(yù)算執(zhí)行C、決算管理D、預(yù)算管理答案：B解析：政府預(yù)算執(zhí)行是政府預(yù)算收支的組織與實(shí)現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)政府預(yù)算安排與計(jì)劃的必經(jīng)步驟，是政府預(yù)算管理的中心環(huán)節(jié)。55.列昂·費(fèi)斯廷格在20世紀(jì)50年代后期提出（），試圖解釋態(tài)度和行為之間的聯(lián)系。A、比較理論B、認(rèn)知失調(diào)理論C、歸因理論D、強(qiáng)化理論答案：B56.《紅樓夢(mèng)》中的薛寶釵則是（）的人物。A、多血質(zhì)B、黏液質(zhì)C、膽汁質(zhì)D、抑郁質(zhì)答案：B57.督查工作是目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的()。A、本質(zhì)要求B、動(dòng)力C、出發(fā)點(diǎn)D、落腳點(diǎn)答案：B解析：實(shí)施目標(biāo)管理是督查工作的重要任務(wù)，督查工作是目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的動(dòng)力，二者互為條件，相互促進(jìn)，共同推動(dòng)。58.在（）的情況下，比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。A、流失率較高的行業(yè)或企業(yè)B、空缺崗位的地區(qū)分布較廣C、空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充D、候選人相對(duì)集中在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)答案：A解析：雜志接觸目標(biāo)群體的概率比較大，便于保存，紙質(zhì)和印刷質(zhì)量比報(bào)紙好，但廣告的預(yù)約期較長(zhǎng)，申請(qǐng)崗位的期限也會(huì)比較長(zhǎng)，同時(shí)發(fā)行的地域可能較為分散。因此，在一般情況下，雜志招聘廣告比較適合于尋找的崗位合格候選人相對(duì)集中在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的情況、適合空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充且地區(qū)分布較廣的情況。59.香港廉政公署的道德推廣，香港廉政公署成立于1974年，作為當(dāng)前國(guó)際上最有成效的反腐機(jī)構(gòu)，廉政公署一直通過(guò)執(zhí)法、預(yù)防及教育三管齊下的方法打擊貪污，并獲得政府及廣大市民的支持，使得香港成為全球最廉潔的地方之一。三管齊下的策略對(duì)培養(yǎng)公眾對(duì)抗貪污的意識(shí)至為重要。檢控雖可收阻嚇作用，預(yù)防及教育工作亦不可或缺。有關(guān)人員認(rèn)為，惟有令市民徹底改變對(duì)貪污的態(tài)度，才可令反貪工作收到持久的成效。這策略證實(shí)行之有效，時(shí)至今日，已成為廉政公署的金科玉律。在組織架構(gòu)上為實(shí)踐三管齊下的策略，廉政公署成立了執(zhí)行處、防止貪污處及社區(qū)關(guān)系處三個(gè)專責(zé)部門。其中社區(qū)關(guān)系處負(fù)責(zé)倡廉及防貪教育工作：向政府部門推廣廉潔信息，是其首要任務(wù)。包括：為政府部門各級(jí)雇員舉辦倡廉教育活動(dòng)，闡釋常見的貪污流弊，并就遇到行賄時(shí)的處理方法提供意見：為管理級(jí)舉辦研討會(huì)，協(xié)助他們管理職員操守事宜：協(xié)助各公共機(jī)構(gòu)提高其雇員的道德操守。維持商界的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)香港至為重要。社關(guān)處致力在商界推廣良好營(yíng)商手法、提高商業(yè)道德水平及宣傳維護(hù)公平的信息。工作包括：舉辦防貪講座，提醒商界堵塞貪污漏洞及推行防貪措施的重要性：向職員提供有關(guān)法律及道德問題的培訓(xùn)：1995年還成立了“香港道德發(fā)展中心”，推廣商業(yè)道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育對(duì)象。工作包括：通過(guò)卡通短片、漫畫、故事游戲集、互動(dòng)教具及音樂劇向幼稚園及小學(xué)生傳遞倡廉信息，讓學(xué)生親自探討及驗(yàn)證正面價(jià)值觀的重要性：為即將畢業(yè)的中學(xué)、職業(yè)學(xué)校、工業(yè)學(xué)院及大學(xué)學(xué)生舉辦互動(dòng)倡廉講座及活動(dòng)：與其他機(jī)構(gòu)攜手合作，向在職青年推廣正確的價(jià)值觀及職業(yè)道德。閱讀案例，回答下列問題：廉署社區(qū)關(guān)系處通過(guò)卡通片、漫畫、故事游戲集、互動(dòng)教具及音樂劇向幼稚園及小學(xué)生傳遞倡廉信息，激勵(lì)青少年服從最低的道德標(biāo)準(zhǔn)，從方式上而言，這屬于倫理培訓(xùn)的（）。A、遵從模式B、正直模式C、融合模式D、整合模式答案：A解析：社區(qū)關(guān)系處通過(guò)卡通片、漫畫、故事游戲集、互動(dòng)教具及音樂劇向幼稚園及小學(xué)生傳遞倡廉信息，這種方式主要是為了激勵(lì)青少年服從最低的道德標(biāo)準(zhǔn)，屬于倫理培訓(xùn)的遵從模式。60.養(yǎng)老命題已經(jīng)橫亙?cè)谥袊?guó)社會(huì)發(fā)展的路徑之中，不容輕視。去哪里養(yǎng)老？讓誰(shuí)養(yǎng)老？與龐大的老年群體相比，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展并不樂觀。據(jù)調(diào)查，目前我國(guó)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)能為老人提供的養(yǎng)老服務(wù)寥寥無(wú)幾。大部分的養(yǎng)老，還依然托付于忙碌著生計(jì)的子女，甚至依靠尚有勞動(dòng)力的老伴、老友。雖然社會(huì)保障網(wǎng)漸織漸密，不少地方也出臺(tái)諸多政策，借助民間力量，鼓勵(lì)家庭養(yǎng)老，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。養(yǎng)老服務(wù)這個(gè)“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，何時(shí)能解“夕陽(yáng)焦慮”？近年，隨著我國(guó)老齡化社會(huì)的加劇，養(yǎng)老問題越發(fā)受到重視。在政策層面，國(guó)家出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)、業(yè)的若干意見》等一系列文件來(lái)指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展。2015年11月初.國(guó)家全面放開二孩生育，社會(huì)對(duì)于“人口老齡化”“養(yǎng)老”等問題的討論再次轉(zhuǎn)熱。政府作為國(guó)家權(quán)力的執(zhí)行機(jī)關(guān)，更應(yīng)重視“邊富邊老”這一社會(huì)問題，責(zé)無(wú)旁貸地以主導(dǎo)者身份，在充分尊重和發(fā)揮市場(chǎng)規(guī)律的前提下引導(dǎo)市場(chǎng)，努力構(gòu)建良性的政社關(guān)系，確保社會(huì)、經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展，滿足日益擴(kuò)大的養(yǎng)老需求。對(duì)于政府提供公共服務(wù)來(lái)滿足社會(huì)養(yǎng)老需求，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、是政府由權(quán)力政府向責(zé)任政府轉(zhuǎn)變的表現(xiàn)B、體現(xiàn)了政府的文化職能C、通過(guò)政府提供公共服務(wù)可以促進(jìn)社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)D、發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用，更能提高資源配置效率答案：B解析：文化職能是指政府為滿足人民日益增長(zhǎng)的文化生活的需要，依法對(duì)文化事業(yè)所實(shí)施的管理、政府提供公共服務(wù)來(lái)滿足社會(huì)養(yǎng)老需求不屬于文化職能。B項(xiàng)錯(cuò)誤。其余三項(xiàng)均正確。故本題答案選B。61.()是指秘書人員所在行業(yè)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)。A、基礎(chǔ)知識(shí)B、專業(yè)知識(shí)C、行業(yè)知識(shí)D、相關(guān)知識(shí)答案：C解析：行業(yè)知識(shí)是指秘書人員所在行業(yè)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，如在政府機(jī)關(guān)工作的秘書人員必須具備行政管理知識(shí)，在工商企業(yè)工作的秘書人員必須具備企業(yè)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。62.團(tuán)隊(duì)合作能夠給個(gè)人帶來(lái)的好處是（）。A、對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程理解的加深B、對(duì)變化做出更靈活的反應(yīng)C、促進(jìn)跨職能部門的溝通理解D、運(yùn)營(yíng)成本減少答案：A解析：團(tuán)隊(duì)合作能夠給個(gè)人帶來(lái)的好處有：加深對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程的理解、提高問題解決技能、提高人際交往能力、增加了滿足感和認(rèn)同感等。故本題答案選A。63.（）是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性。A、信度B、效度C、難度D、標(biāo)準(zhǔn)化答案：A解析：信度是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)或測(cè)量工具在多次測(cè)量中結(jié)果的穩(wěn)定性和一致性，也就是測(cè)量結(jié)果是否可靠。如果一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性較高，說(shuō)明該測(cè)量工具的信度較好；反之，如果測(cè)量結(jié)果的一致性較低，說(shuō)明該測(cè)量工具的信度較差。因此，選項(xiàng)A是正確的答案。64.美國(guó)工業(yè)心理學(xué)家麥格雷戈將（）稱為X理論。A、復(fù)雜人假設(shè)B、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)C、社會(huì)人假設(shè)D、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)答案：B65.聯(lián)合行文的發(fā)文字號(hào)使用()的發(fā)文字號(hào)。A、上級(jí)機(jī)關(guān)B、主辦機(jī)關(guān)C、任意機(jī)關(guān)D、多個(gè)機(jī)關(guān)答案：B解析：一份公文只有一個(gè)發(fā)文字號(hào)。幾個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合行文，只標(biāo)明主辦單位發(fā)文字號(hào)。66.由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是()。A、委任制B、考任制C、選任制D、聘任制答案：A解析：委任制，亦稱任命制，是按照有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)組織考察由有人事任命權(quán)的機(jī)關(guān)或個(gè)人通過(guò)決定或命令委任產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的方式。它是當(dāng)代各國(guó)政府普遍采用的人事任用方式。67.企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。A、銷售能力B、實(shí)力C、服務(wù)能力D、潛力答案：B解析：企業(yè)實(shí)力是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力，是影響銷售渠道選擇的企業(yè)因素之一。68.在會(huì)議文件上附有文件清退目錄的多屬()。A、征求意見稿B、領(lǐng)導(dǎo)講話稿C、典型發(fā)言稿D、保密性文件答案：D解析：清退是指經(jīng)過(guò)清理將有關(guān)辦畢的收文按期返歸原發(fā)文機(jī)關(guān)或由其指定的有關(guān)單位。公文清退工作的目的在于保證重要公文或機(jī)密公文的安全，因此在會(huì)議文件上附有文件清退目錄的多屬保密性文件，選項(xiàng)D正確。69.關(guān)于信息文稿的標(biāo)題，下列說(shuō)法不正確的是()。A、標(biāo)題要具有準(zhǔn)確性B、標(biāo)題要具有生動(dòng)性C、通過(guò)標(biāo)題，信息使用者能看出信息的最重要的內(nèi)容D、標(biāo)題只要能交代清楚信息中的要素就行，不一定是一個(gè)完整的句子答案：D解析：信息文稿的標(biāo)題必須是一個(gè)完整的句子，要以信息的具體事實(shí)的內(nèi)容來(lái)命題，要對(duì)信息內(nèi)容中最重要或最突出的要素進(jìn)行完整地表述。因此選項(xiàng)D不正確。70.公文語(yǔ)言的主要特點(diǎn)是()。A、莊重、嚴(yán)謹(jǐn)B、華麗、流暢C、威嚴(yán)、有力D、古樸、典雅答案：A解析：公文語(yǔ)言的主要特點(diǎn)是莊重、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。公文是一種正式的文書，用于傳達(dá)政令、溝通信息、協(xié)調(diào)工作等，因此需要使用規(guī)范、莊重的語(yǔ)言，以體現(xiàn)公文的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。同時(shí)，公文語(yǔ)言也需要嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生歧義或誤解，確保公文的有效性和可執(zhí)行性。簡(jiǎn)潔明了也是公文語(yǔ)言的重要特點(diǎn)，能夠提高公文的可讀性和效率。綜上所述，選項(xiàng)A正確。71.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是在崗培訓(xùn)的主要類型之一，造成轉(zhuǎn)崗的原因不包括（）。A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模與方向的變化B、員工不能勝任現(xiàn)在的工作，需要重新安置C、員工對(duì)現(xiàn)在的工作感到厭倦，要求重新安置D、企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步答案：C解析：轉(zhuǎn)崗的原因主要有：①組織原因，主要指企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模與方向的變化、生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步、機(jī)構(gòu)調(diào)整等因素往往引起現(xiàn)有員工配置的改進(jìn)。②個(gè)人原因，一般有兩種情況：一是員工不能勝任現(xiàn)在的工作，需要重新安置；二是員工因某方面的才能或特長(zhǎng)而受到重視，需要另行安排。72.女職工勞動(dòng)保護(hù)制度不包括（）。A、確定女職工近期從事的勞動(dòng)范圍B、懷孕、生育、哺乳期的保護(hù)C、產(chǎn)假保護(hù)D、生病住院期間保護(hù)答案：D解析：女職工勞動(dòng)保護(hù)制度包括：①確定女職工近期從事的勞動(dòng)范圍；②懷孕、生育、哺乳期的保護(hù)；③產(chǎn)假保護(hù)；④哺乳期勞動(dòng)時(shí)間；⑤女職工特殊保護(hù)措施；⑥在勞動(dòng)場(chǎng)所的勞動(dòng)保護(hù)。73.“個(gè)人努力一個(gè)人成績(jī)一組織獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)人需要”是哪種理論的基本內(nèi)容之一？（）A、雙因素理論B、需要層次理論C、條件反射理論D、期望理論答案：D解析：本題干表述的是期望理論中的期望模式，是該理論的基本內(nèi)容之一。74.進(jìn)行（）是促進(jìn)公共事業(yè)管理責(zé)任的基礎(chǔ)工作。A、公開聽證B、民意調(diào)查C、咨詢委員會(huì)D、利益群體答案：B解析：公共事業(yè)管理的責(zé)任主要指的是管理機(jī)構(gòu)對(duì)其所承擔(dān)的公共事務(wù)、公共服務(wù)和公共資源的管理、運(yùn)營(yíng)和決策所負(fù)的責(zé)任。這種責(zé)任的實(shí)現(xiàn)需要基于對(duì)公眾需求、意見和反饋的深入了解和把握。A選項(xiàng)“公開聽證”雖然是一種收集公眾意見的方式，但它更多地用于決策過(guò)程中的信息收集和意見聽取，而非日常的責(zé)任基礎(chǔ)工作。B選項(xiàng)“民意調(diào)查”則是一種系統(tǒng)地收集、整理和分析公眾對(duì)公共事務(wù)看法的方法。通過(guò)民意調(diào)查，管理機(jī)構(gòu)可以了解公眾的真實(shí)需求、偏好和滿意度，從而為其決策提供科學(xué)依據(jù)，這是促進(jìn)公共事業(yè)管理責(zé)任的基礎(chǔ)工作。C選項(xiàng)“咨詢委員會(huì)”和D選項(xiàng)“利益群體”雖然也可能參與公共決策過(guò)程，但它們并不直接代表公眾的整體意愿和需求，因此不能作為促進(jìn)公共事業(yè)管理責(zé)任的基礎(chǔ)工作。綜上所述，正確答案是B選項(xiàng)“民意調(diào)查”。75.某機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定某重要決策事項(xiàng)或重大行動(dòng)，應(yīng)使用的文種是（）。A、決議B、決定C、報(bào)告D、通知答案：B解析：決定適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。故本題答案選B。76.根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的相關(guān)規(guī)定，聯(lián)合行文時(shí)，成文日期為()。A、簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期B、會(huì)議通過(guò)的日期C、第一個(gè)簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期D、最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期答案：D解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條第12項(xiàng)規(guī)定，成文日期署會(huì)議通過(guò)或者發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期。聯(lián)合行文時(shí)，署最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期。77.發(fā)文機(jī)關(guān)同收文機(jī)關(guān)之間的公文往來(lái)關(guān)系是()。A、組織關(guān)系B、公務(wù)關(guān)系C、行文關(guān)系D、平行關(guān)系答案：C解析：發(fā)文機(jī)關(guān)與收文機(jī)關(guān)之間的公文往來(lái)關(guān)系是指公文的行文關(guān)系。它是由機(jī)關(guān)之間的工作關(guān)系決定的。本題正確答案為C。78.在群體的凝聚力低、群體的績(jī)效規(guī)范高的時(shí)候，群體會(huì)產(chǎn)生（）。A、高生產(chǎn)率B、中等水平的生產(chǎn)率C、低生產(chǎn)率D、低于一般水平答案：B79.動(dòng)機(jī)具有三種機(jī)能：一是始發(fā)機(jī)能、二是導(dǎo)向和選擇機(jī)能、三是（）機(jī)能。A、矯正B、提升C、過(guò)濾D、強(qiáng)化答案：D80.經(jīng)市政府批準(zhǔn).交警大隊(duì)將對(duì)市區(qū)某路段實(shí)施交通管制，需要在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)，因此向市民發(fā)布了（）。A、規(guī)定B、通告C、決定D、通報(bào)答案：B解析：規(guī)定不是法定公文范疇。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。決定適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。根據(jù)題意，本題應(yīng)用通告行文。故本題答案選B。81.當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)一基尼系數(shù)接近（）時(shí)，收入便接近于絕對(duì)平等。A、0B、0.5C、1D、O或1答案：A解析：基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來(lái)判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會(huì)居民或勞動(dòng)者人數(shù)與收入量對(duì)應(yīng)關(guān)系的計(jì)量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近0時(shí)，收入便接近于絕對(duì)平等；反之，當(dāng)基尼系數(shù)接近1時(shí)，收入便接近于絕對(duì)不平等?；嵯禂?shù)越大，表示收入越不平等。82.《××股份有限公司關(guān)于修改公司章程的決議的通知》，對(duì)這一標(biāo)題診斷正確的是()。A、事由不清B、標(biāo)題表述內(nèi)容不簡(jiǎn)練C、文種使用錯(cuò)誤D、標(biāo)題內(nèi)應(yīng)使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)答案：C解析：《××股份有限公司關(guān)于修改公司章程的決議的通知》該標(biāo)題出現(xiàn)了文種雜糅，所以文種使用不正確。本題選C。83.秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的從屬和服從，其范圍限于()。A、日?；顒?dòng)B、事務(wù)管理C、參謀服務(wù)D、職能活動(dòng)答案：D解析：由于秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的從屬和服從是權(quán)力的服從，而這種權(quán)力的服從則是通過(guò)日常的職能活動(dòng)來(lái)具體體現(xiàn)的。因此秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的從屬和服從的范圍僅限于職能活動(dòng)中。84.管理方式選擇的根本標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、產(chǎn)權(quán)制度B、管理效率C、管理環(huán)境D、管理者答案：B解析：管理效率是一種特殊的勞動(dòng)效率，是指管理者從事管理勞動(dòng)的效用性的效率。它是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。所以選B。85.()適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。A、公告B、通告C、通知D、通報(bào)答案：D解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條規(guī)定，通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。因此本題選D。86.下列公文寫作中，符合黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例規(guī)定的是()。A、聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)B、下行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名，上行文可以不標(biāo)注簽發(fā)人姓名C、根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特急”“平急”D、涉密公文不標(biāo)注份號(hào)答案：A解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條對(duì)公文格式有下列規(guī)定：“(一)份號(hào)。公文印制份數(shù)的順序號(hào)。涉密公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號(hào)。”“(三)緊急程度。公文送達(dá)和辦理的時(shí)限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注‘特急’‘加急’，電報(bào)應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”“(五)發(fā)文字號(hào)。由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成。聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)。”“(六)簽發(fā)人。上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名?！?7.行政組織的基本要素有很多，其中反映各級(jí)政府組織與機(jī)構(gòu)賴以存在和活動(dòng)的邏輯起點(diǎn)的是（）。A、機(jī)構(gòu)設(shè)置B、人員調(diào)配C、運(yùn)行機(jī)制D、職能目標(biāo)答案：D解析：政府行政組織是一個(gè)由若干要素組成的有機(jī)整體，反映各級(jí)政府組織與機(jī)構(gòu)賴以存在和活動(dòng)的邏輯起點(diǎn)是職能目標(biāo).88.新公共管理運(yùn)動(dòng)肇始于（）。A、英國(guó)B、美國(guó)C、德國(guó)D、新西蘭答案：A解析：新公共管理運(yùn)動(dòng)是20世紀(jì)70年代以來(lái)在全球范圍內(nèi)興起的一種新的公共部門管理運(yùn)動(dòng)，其主張?jiān)诠补芾碇袕V泛引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過(guò)向私營(yíng)部門學(xué)習(xí)管理方法和策略來(lái)改進(jìn)公共管理水平，提高公共部門的生產(chǎn)率和管理效率。在這一點(diǎn)上，英國(guó)是這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)的典型代表，因此新公共管理運(yùn)動(dòng)肇始于英國(guó)。所以答案是選項(xiàng)A。89.非執(zhí)政黨和非國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)行政行為的監(jiān)督稱為（）。A、社會(huì)監(jiān)督B、事前監(jiān)督C、事中監(jiān)督D、法制監(jiān)督答案：A解析：社會(huì)監(jiān)督是指非執(zhí)政黨和非國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)行政活動(dòng)的監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督是憑借國(guó)家憲法和法律賦予的權(quán)利，而不是憑借國(guó)家權(quán)力或政治權(quán)力。90.腐敗勢(shì)力猖狂反腐勇士遭報(bào)復(fù)，陳少青，中共黨員，47歲，海南省萬(wàn)寧市工商局干部。陳少青從1998年開始舉報(bào)萬(wàn)寧市工商局原局長(zhǎng)、黨組書記葉東雄任職期間的腐敗行為。2002年，他的舉報(bào)引起中央領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，引發(fā)了海南省工商系統(tǒng)的“反腐風(fēng)暴”。查出全國(guó)最大的假人事檔案案，137個(gè)持假檔案者被清理出工商隊(duì)伍：查出葉東雄買官賣官，貪污公款47萬(wàn)多元：查出萬(wàn)寧市工商局22個(gè)基層工商所大量嚴(yán)重問題。同時(shí)，查出省工商局原局長(zhǎng)馬招德、原副局長(zhǎng)鄭先育等人接受葉東雄等8個(gè)市縣工商局局長(zhǎng)賄賂、買官賣官的窩案串案：查出省紀(jì)委監(jiān)察廳第四派駐組原組長(zhǎng)何煥強(qiáng)接受葉東雄的賄賂、徇私舞弊、玩忽職守案。然而，當(dāng)腐敗分子被繩之以法的時(shí)候，被譽(yù)為反腐勇士的陳少青卻遭遇打擊報(bào)復(fù)。2003年10月至12月，萬(wàn)寧市工商局中層干部競(jìng)崗，葉東雄的親信到處造謠中傷，利用競(jìng)崗中民主測(cè)評(píng)不記名投票的考核形式，大量投陳少青的“不信任”票將其淘汰，隨后又免去陳少青的商廣股副股長(zhǎng)職務(wù)，而一大批向葉東雄行賄買官的人在競(jìng)崗中繼續(xù)當(dāng)股所長(zhǎng)：12月初，葉東雄的親戚、局辦公室主任麥某等人公開在工商局門口對(duì)陳進(jìn)行侮辱、推打，還在工商局門口貼大字報(bào)，對(duì)陳少青進(jìn)行人身攻擊。2003年12月15日，萬(wàn)寧工商局人員“定編定位”，陳少青被下放到后安鎮(zhèn)工商所，然后又名曰“照顧”到該局下屬?zèng)]有編制的群眾團(tuán)體“個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)”工作。重新調(diào)回機(jī)關(guān)后，局領(lǐng)導(dǎo)多次在會(huì)上對(duì)陳少青進(jìn)行冷嘲熱諷，在競(jìng)崗中，陳少青就有關(guān)競(jìng)崗人員的資格審查問題提了一些意見，局里一位領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)：“要當(dāng)心老婆孩子的腦袋，不要再鬧了，郭光允反腐敗與程維高斗，不是坐了幾年牢嗎”局機(jī)關(guān)現(xiàn)有的36人中有6人的親屬被清理，5人被專案組隔離審查，7人涉及人事檔案弄虛作假被工作組傳訊談話。由此可見，陳少青的舉報(bào)在一定程度上損害了他們的利益。陳少青認(rèn)為，競(jìng)崗中民主測(cè)評(píng)帶有特殊性，測(cè)評(píng)結(jié)果只能作為參考。但某位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，這是省工商局的事。于是，陳少青又向省工商局領(lǐng)導(dǎo)多次反映，省局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，陳少青作為反腐敗斗爭(zhēng)的舉報(bào)人，情況特殊，競(jìng)崗民主測(cè)評(píng)沒有特殊規(guī)定對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，這事應(yīng)找省紀(jì)委。萬(wàn)般無(wú)奈下，2004年6月，陳少青向上級(jí)主管部門提出辭去公務(wù)員職務(wù)，打算帶著老婆孩子回家務(wù)農(nóng)或遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)打工謀生。閱讀案例，回答下列問題：正如案例中的陳少青，檢舉者必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，在遵循公共利益與公正原則的基礎(chǔ)上使檢舉行為合法化，因?yàn)闄z舉行為實(shí)質(zhì)上是一種（）。A、利益選擇B、功利選擇C、道德選擇D、經(jīng)濟(jì)選擇答案：C91.根據(jù)會(huì)議的主導(dǎo)思想和會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議的重要內(nèi)容、決定事項(xiàng)進(jìn)行整理、綜合、摘要、提高而形成的一種具有紀(jì)實(shí)性的公文種類為（）。A、決定B、紀(jì)要C、通告D、決議答案：B解析：根據(jù)會(huì)議的主導(dǎo)思想和會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議的重要內(nèi)容、決定事項(xiàng)進(jìn)行整理、綜合、摘要、提高而形成的一種具有紀(jì)實(shí)性的公文種類為紀(jì)要。故本題答案選B。92.從心理學(xué)的角度來(lái)看，人的行為是由（）。A、目標(biāo)支配B、動(dòng)機(jī)支配C、金錢支配D、激勵(lì)支配答案：B93.在一個(gè)組織內(nèi)，李明幫助王剛做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，李明對(duì)于王剛是（）。A、被授權(quán)者B、代理職務(wù)C、助理或秘書D、參謀人員答案：D解析：參謀職權(quán)是某項(xiàng)職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提供咨詢、建議等。其目的是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，協(xié)助直線人員有效工作，參謀人員不承擔(dān)責(zé)任。故本題答案選D。94.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家和古典管理學(xué)家關(guān)于人性的假設(shè)，是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和泰勒（）的出發(fā)點(diǎn)。A、管理科學(xué)理論B、科學(xué)管理理論C、組織理論D、科層制理論答案：B95.美國(guó)組織行為學(xué)家（）最早對(duì)人的價(jià)值觀進(jìn)行歸類。A、羅可齊B、馬斯洛C、韋伯D、斯普朗格爾答案：D解析：美國(guó)組織行為學(xué)家斯普朗格爾最早對(duì)人的價(jià)值觀進(jìn)行歸類。因此，選項(xiàng)D是正確答案。96.兩個(gè)或兩個(gè)以上機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文必須做好（）工作。A、審核B、簽發(fā)C、會(huì)商D、會(huì)簽答案：D解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第22條規(guī)定，聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人會(huì)簽。故本題答案選D。97.下列屬于行政決策中方案研究方法的是（）。A、德爾菲法B、決策樹法C、文獻(xiàn)法D、頭腦風(fēng)暴法答案：B解析：決策樹法是利用一種樹形圖作為分析工具，通過(guò)計(jì)算期望益損值來(lái)進(jìn)行決策的方法。它是一種定量分析方法，可以幫助決策者在多個(gè)方案中選擇最優(yōu)方案，常用于解決復(fù)雜的決策問題。而德爾菲法、文獻(xiàn)法和頭腦風(fēng)暴法都屬于信息收集和分析的方法，雖然在行政決策中也會(huì)用到，但它們并不是直接用于方案研究的方法。德爾菲法是通過(guò)多輪匿名反饋和意見匯總，來(lái)獲取專家的意見和預(yù)測(cè)。文獻(xiàn)法則是通過(guò)查閱、分析和綜合相關(guān)文獻(xiàn)，為決策提供依據(jù)和參考。頭腦風(fēng)暴法則是通過(guò)激發(fā)創(chuàng)意和集體討論，來(lái)產(chǎn)生新的想法和解決方案。因此，正確答案是B。98.計(jì)劃工作中強(qiáng)調(diào)抓關(guān)鍵問題的原理是（）。A、靈活性原理B、許諾原理C、改變航道原理D、限定因素原理答案：D解析：所謂限定因素，是指妨礙組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素，也就是說(shuō)，在其他因素不變的情況下，僅僅改變這些因素，就可以影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。換言之，關(guān)鍵問題對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著決定作用。99.在組織理論中，現(xiàn)代政府組織與權(quán)力設(shè)置的理論依據(jù)是（）。A、個(gè)人有義務(wù)服從上級(jí)指令B、分權(quán)與效率成正比C、管理幅度與管理層次成正比D、官僚制越刻板組織效率越高答案：A解析：在組織理論中，現(xiàn)代政府組織與權(quán)力設(shè)置的理論依據(jù)是官僚制理論。官僚制是一種正式的、規(guī)則化的、標(biāo)準(zhǔn)化的組織管理制度，強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的層級(jí)結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度和工作流程。在這種制度下，組織成員需要服從上級(jí)的指令，以便在組織中形成穩(wěn)定的秩序和秩序的執(zhí)行能力。因此，選項(xiàng)A“個(gè)人有義務(wù)服從上級(jí)指令”是正確答案。其他選項(xiàng)與官僚制理論的相關(guān)性不強(qiáng)或完全不相關(guān)。100.按照行政層級(jí)分類，行政組織可分為（）。A、統(tǒng)率機(jī)關(guān)與被統(tǒng)率機(jī)關(guān)B、中央行政機(jī)關(guān)與地方行政機(jī)關(guān)C、常設(shè)機(jī)關(guān)與臨時(shí)機(jī)關(guān)D、派出機(jī)關(guān)、分支機(jī)關(guān)與合署辦公機(jī)關(guān)答案：B解析：按照行政層級(jí)分類，行政組織可分為中央行政機(jī)關(guān)與地方行政機(jī)關(guān)。101.從實(shí)現(xiàn)個(gè)體道德價(jià)值的角度看，行政人員的個(gè)體價(jià)值依附于組織的（）。A、個(gè)體目標(biāo)B、具體目標(biāo)C、部門目標(biāo)D、整體目標(biāo)答案：D解析：從實(shí)現(xiàn)個(gè)體道德價(jià)值的角度看，行政人員的個(gè)體價(jià)值取決于其所處的組織整體目標(biāo)。這是因?yàn)樾姓藛T作為組織的一部分，其個(gè)體行為和道德價(jià)值需要與組織的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)相一致，才能更好地實(shí)現(xiàn)其道德價(jià)值。因此，選項(xiàng)D是正確的答案。102.下級(jí)的意見、信息向上級(jí)反映叫作（）溝通。A、下行B、平行C、上行D、正式答案：C解析：在組織或團(tuán)隊(duì)中，信息和意見的流動(dòng)可以分為上行、下行和平行三種方向。上行溝通是指下級(jí)向上級(jí)傳遞信息、反饋意見，使上級(jí)了解下級(jí)的情況和需求。下行溝通則是指上級(jí)向下級(jí)傳達(dá)信息、指示和命令，使下級(jí)了解組織的目標(biāo)和任務(wù)。平行溝通是指同級(jí)之間或不同部門之間的信息交流，其目的是協(xié)調(diào)工作、解決問題和提高效率。正式溝通是指通過(guò)正式的組織渠道和程序進(jìn)行的信息傳遞和交流。在本題中，下級(jí)的意見、信息向上級(jí)反映，符合上行溝通的定義。因此，答案是C。103.管理的最基本形式是（）。A、協(xié)作B、戰(zhàn)略C、組織D、計(jì)劃答案：C解析：組織是管理的載體和基本途徑，一切管理都是在組織中借助于特定的組織形式進(jìn)行的。因此，管理的最基本形式是組織。故本題答案選C。104.下列不屬于公共事業(yè)管理外部環(huán)境的是（）。A、政治B、經(jīng)濟(jì)C、地理D、政府人員編制答案：D105.決策過(guò)程的第一步是（）。A、確定目標(biāo)B、發(fā)現(xiàn)問題C、搜集信息D、分析情報(bào)答案：B解析：一個(gè)合理的決策程序應(yīng)包括五個(gè)步驟：發(fā)現(xiàn)與診斷問題、確定決策目標(biāo)、擬定備選方案、方案的評(píng)估與選定、方案的執(zhí)行與反饋。問題存在，才會(huì)產(chǎn)生組織的決策目標(biāo)；不斷發(fā)現(xiàn)問題，繼而確立組織決策目標(biāo)，是組織持續(xù)運(yùn)行和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。所謂問題，就是事物應(yīng)有現(xiàn)象與實(shí)際現(xiàn)象之間的差距。識(shí)別潛在的問題，既為組織生存發(fā)展消除障礙，又為組織的進(jìn)步提供契機(jī)。所有決策工作都是從發(fā)現(xiàn)問題開始的。發(fā)現(xiàn)問題是進(jìn)行決策的第一步，而知道有無(wú)問題后，還要對(duì)問題進(jìn)行界定，界定問題的性質(zhì)和特征、深度和廣度、嚴(yán)重性和關(guān)聯(lián)性，以及如何進(jìn)行問題分析。106.根據(jù)公文的要求，“云政辦發(fā)[2008]015號(hào)”，此發(fā)文字號(hào)存在的問題是（）。A、發(fā)文字號(hào)順序顛倒B、發(fā)文字號(hào)缺項(xiàng)C、發(fā)文機(jī)關(guān)代字不清D、序號(hào)寫法錯(cuò)誤答案：D解析：發(fā)文字號(hào)年份、發(fā)文順序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注；年份應(yīng)標(biāo)全稱，用六角括號(hào)“[]”括入：發(fā)文順序弓不加“第”字，不編虛位（即1不編為01），在阿拉伯?dāng)?shù)字后加“號(hào)”字。此發(fā)文字號(hào)的年份應(yīng)用六角括號(hào)“[]”括入，發(fā)文順序號(hào)錯(cuò)誤，應(yīng)為“云政辦發(fā)[2008]15號(hào)”。故本題答案選D。107.行政責(zé)任的實(shí)施離不開行政個(gè)體的身體力行，及其高度的責(zé)任感和（）。A、道德選擇能力B、較高的學(xué)歷水平C、一定的組織規(guī)模D、縱深的管理層次答案：A108.關(guān)于總結(jié)報(bào)告的撰寫要求，下列敘述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）。A、必須有正確的指導(dǎo)思想B、以記敘為主要的表達(dá)方式C、必須具有一定的理論深度D、經(jīng)過(guò)調(diào)查思考具有翔實(shí)準(zhǔn)確的材料答案：B解析：不論何種格式的總結(jié)報(bào)告，其寫作都應(yīng)遵循以下要求：（1）掌握客觀事實(shí)，廣泛占有材料。這是寫總結(jié)的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)的材料要準(zhǔn)確、典型、豐富。D選項(xiàng)表述正確。（2）對(duì)占有的材料作認(rèn)真的分析研究。這是寫好總結(jié)的關(guān)鍵。認(rèn)真分析與研究，首先要有正確的指導(dǎo)思想。其次，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，克服夸大成績(jī)，回避錯(cuò)誤的缺點(diǎn)。再次，要堅(jiān)持運(yùn)用辯證法，全面地看待過(guò)去的工作。最后，要突出重點(diǎn)。A選項(xiàng)表述正確。（3）反映特點(diǎn)，找出規(guī)律。這是撰寫總結(jié)報(bào)告的重點(diǎn)。每個(gè)單位都有自己的特點(diǎn)，好的總結(jié)應(yīng)當(dāng)總結(jié)出那些具有典型意義的，反映自身特點(diǎn)的以及帶規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。C選項(xiàng)表述正確。（4）要走群眾路線。從群眾中來(lái)，到群眾中去，是黨的一切工作的根本路線。只有走群眾路線，才能集中群眾的智慧和經(jīng)驗(yàn)，豐富總結(jié)的思想內(nèi)容?？偨Y(jié)報(bào)告主要采取敘議結(jié)合、夾敘夾議的表達(dá)方式.，故本題答案為B。109.在所有公文中，意見是一種在文中名稱前面經(jīng)常綴以修飾詞的文種。常用的前綴修飾詞有（）。A、指導(dǎo)若干實(shí)施B、指導(dǎo)印發(fā)實(shí)施C、印發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)指導(dǎo)D、實(shí)施轉(zhuǎn)發(fā)指導(dǎo)答案：A解析：在所有公文中，意見是一種在文種名稱前面常綴以修飾詞的文種。意見外的其他公文文種.極少有在文種名稱前面加前綴修飾詞的情況。意見所使用的前綴修飾詞基本上包括“指導(dǎo)”“若干”“實(shí)施”三種情況。故本題答案選A。110.上級(jí)若變更或撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定，應(yīng)使用()。A、通報(bào)B、意見C、決定D、通知答案：C解析：決定是黨政機(jī)關(guān)對(duì)某些重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出決策和安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員.變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)的公文。111.公文對(duì)結(jié)構(gòu)的要求是（）。A、完整B、生動(dòng)C、突出D、簡(jiǎn)明答案：A112.動(dòng)機(jī)是人們?cè)u(píng)價(jià)周圍事物和進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，能指導(dǎo)人們作出相應(yīng)選擇，從而使行為朝向特定的方向和預(yù)期的目標(biāo)。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)的（）。A、始發(fā)機(jī)能B、溝通機(jī)能C、選擇和導(dǎo)向機(jī)能D、強(qiáng)化機(jī)能答案：C113.在以下公文辦理程序中，收文程序和發(fā)文程序都有的是()。A、審核B、核發(fā)C、分發(fā)D、催辦答案：A解析：收文，是指機(jī)關(guān)文書部門收進(jìn)外單位發(fā)來(lái)的文件材料。收文程序主要有：(1)簽收、拆封、登記；(2)審核、分發(fā)、傳閱；(3)擬辦、批辦、承辦；(4)催辦、查辦、注辦。發(fā)文，是指機(jī)關(guān)文書部門根據(jù)本機(jī)關(guān)的工作需要向外發(fā)出文件材料。發(fā)文程序主要有：(1)擬稿、審核、簽發(fā)；(2)核發(fā)、繕印、校對(duì)；(3)用印、登記、封發(fā)。故正確選項(xiàng)為A。114.填入橫線②處，作為這份公文的發(fā)文字號(hào)，書寫正確的是（）。A、國(guó)發(fā)【2015】第44號(hào)B、國(guó)發(fā)（2015）44號(hào)C、國(guó)函[2015]44號(hào)D、國(guó)辦函[2015]044號(hào)答案：C解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條規(guī)定：……（五）發(fā)文字號(hào)。由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成。聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)?！攴?、發(fā)文順序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注；年份應(yīng)標(biāo)全稱，用六角括號(hào)[]括A；發(fā)文順序號(hào)不加“第”字，不編虛位（即1不編為01），在阿拉伯?dāng)?shù)字后加“號(hào)”字。故本題答案選C。115.正因?yàn)閯?chuàng)新具有（），所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫感、危機(jī)感，要有連續(xù)性。A、動(dòng)態(tài)性B、不確定性C、高風(fēng)險(xiǎn)性D、時(shí)效性答案：D解析：當(dāng)新產(chǎn)品投放到市場(chǎng)一定時(shí)間之后又會(huì)被更新產(chǎn)品替代，因?yàn)橄M(fèi)者的偏好可能發(fā)生了變化，或者生產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)得到了更新，或者開發(fā)出了最新的產(chǎn)品。正因?yàn)閯?chuàng)新具有時(shí)效性，所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫感、危機(jī)感，要有連續(xù)性。故本題選D。116.通過(guò)職業(yè)道德和倫理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)行政行為進(jìn)行的控制稱為（）。A、群體控制B、組織控制C、內(nèi)部控制D、外部控制答案：C117.首次提出“內(nèi)部督查”概念的學(xué)者是（）。A、威爾遜B、古德諾C、高斯D、韋伯答案：C解析：首次提出“內(nèi)部督查”概念的學(xué)者是高斯。118.在行政與倫理早期結(jié)合中，揭示行政與倫理、管理與價(jià)值之間存在某種“共通性”的是（）A、平等標(biāo)準(zhǔn)B、民主標(biāo)準(zhǔn)C、效率標(biāo)準(zhǔn)D、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：在行政與倫理早期結(jié)合中，揭示行政與倫理、管理與價(jià)值之間存在某種“共通性”的是“平等標(biāo)準(zhǔn)”。這表明了行政行為和管理行為在倫理和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)上的相似性和共同性。因此，選項(xiàng)A是正確的。119.人員配備是指管理者對(duì)所需人員進(jìn)行恰當(dāng)有效的選擇、考評(píng)、（），并創(chuàng)造條件推動(dòng)其發(fā)展的管理活動(dòng)。A、使用B、培訓(xùn)C、調(diào)動(dòng)D、提拔答案：B解析：人員配備是管理者根據(jù)組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定職務(wù)的數(shù)量和要求，對(duì)所需人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的選擇、考評(píng)和培訓(xùn)，并創(chuàng)造條件推動(dòng)其發(fā)展的管理活動(dòng)。故選B。120.事業(yè)單位恢復(fù)了職稱評(píng)審工作，開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在改革的（）。A、第一階段B、第二階段C、第三階段D、第四階段答案：A解析：恢復(fù)了職稱評(píng)審工作，開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在事業(yè)單位改革的第一階段（1979—1987年改革的初步探索階段）。故選A。121.長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)代的程序特點(diǎn)是（）。A、周期性B、機(jī)動(dòng)性C、靈活性D、周期性與靈活性答案：A解析：長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)代的程序特點(diǎn)是周期性，故選A。122.公文處理工作中主要責(zé)任不包括（）。A、政治責(zé)任B、法律責(zé)任C、紀(jì)律責(zé)任D、賠償責(zé)任答案：D解析：公文寫作要保證公文內(nèi)容在政治上的正確性，公文處理工作責(zé)任首先包括政治責(zé)任：公文的作者是法定的，因此公文處理工作責(zé)任還包括法律責(zé)任；黨政機(jī)關(guān)有上下級(jí)的隸屬關(guān)系，因此公文處理工作責(zé)任還包括紀(jì)律責(zé)任，但是不包括賠償責(zé)任。故本題答案選D。123.所有的公文中，（）最具權(quán)威性和強(qiáng)制性。A、決定B、命令C、規(guī)定D、決議答案：B解析：命令（令）。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí)、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員。命令的特點(diǎn)有權(quán)威性、強(qiáng)制性、嚴(yán)肅性、限定性。其中嚴(yán)肅性中指出命令具有極高的權(quán)威性和強(qiáng)制性.這也決定了命令具有極高的嚴(yán)肅性，命令一經(jīng)發(fā)出，不得隨意更改或處理。故本題答案選B。124.在組織績(jī)效管理中，核心環(huán)節(jié)是（）。A、績(jī)效設(shè)計(jì)B、績(jī)效改進(jìn)C、績(jī)效評(píng)估D、績(jī)效反饋答案：C解析：績(jī)效評(píng)估是績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。125.在下列比較法中，最能刺激員工的工作積極性的是（）。A、配對(duì)比較法B、人物比較法C、交替排序法D、直接排序法答案：B解析：人物比較法的優(yōu)點(diǎn)是：（1）能夠有效地避免寬大化、中心化以及嚴(yán)格化傾向。（2）設(shè)計(jì)和使用容易，成本很低。（3）比其他方法更能刺激員工的工作積極性。所以選B。126.為提高社會(huì)管理科學(xué)化水平，全國(guó)各地積極出臺(tái)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的措施，下列措施中不屬于創(chuàng)新社會(huì)管理的是（）。A、組織社區(qū)志愿者開展鄰里互動(dòng)活動(dòng)B、提高臨床一線醫(yī)護(hù)人員的待遇水平C、通過(guò)微博向群眾提供政務(wù)服務(wù)資訊D、設(shè)獎(jiǎng)鼓勵(lì)市民投訴舉報(bào)食品安全問題答案：B解析：社會(huì)管理創(chuàng)新，是指在現(xiàn)有社會(huì)管理?xiàng)l件下，運(yùn)用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，尤其是依據(jù)社會(huì)自身運(yùn)行規(guī)律乃至社會(huì)管理的相關(guān)理念和規(guī)范，研究并運(yùn)用新的社會(huì)管理理念、知識(shí)、技術(shù)、方法和機(jī)制等，對(duì)傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進(jìn)行改造、改進(jìn)和改革，建構(gòu)新的社會(huì)管理機(jī)制和制度，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理新目標(biāo)的活動(dòng)或者這些活動(dòng)的過(guò)程。2007年，黨的十七大報(bào)告提出要“建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局”。A、C、D項(xiàng)中都有“公眾參與”，但B選項(xiàng)只涉及特定群體，故本題答案選B。127.以下公文標(biāo)題正確的是（）。A、××市人民政府高考、中考期間關(guān)于嚴(yán)格控制環(huán)境噪聲污染的通報(bào)B、××市人民政府關(guān)于高考中考期間嚴(yán)格控制環(huán)境噪聲污染的通告C、關(guān)于××市人民政府高考中考期間嚴(yán)格控制環(huán)境噪聲污染的命令D、××市人民政府高考中考期間嚴(yán)格控制環(huán)境噪聲污染的決定答案：B解析：根據(jù)題意內(nèi)容，使用通告行文比較合適。此外，公文的標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種三部分構(gòu)成，文種必不可少，或者三個(gè)要素都有，或者發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和文種，或者事由和文種，或者只有文種。標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號(hào)外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。故本題答案選B。128.不具備歸檔和保存價(jià)值的公文，經(jīng)批準(zhǔn)后可以（）。A、撤銷B、廢止C、銷毀D、清退答案：C解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第35條規(guī)定，不具備歸檔和保存價(jià)值的公文，經(jīng)批準(zhǔn)后可以銷毀。故選C。129.根據(jù)文意和公文語(yǔ)言的準(zhǔn)確性要求，該公文正文第一段中用詞不當(dāng)?shù)牡胤接?)。A、1處B、2處C、3處D、4處答案：B解析：“塑造”與“環(huán)境”搭配不當(dāng)，應(yīng)將“塑造”改為“營(yíng)造”；“擬將”使用不當(dāng)，該公文已經(jīng)成文，通告事項(xiàng)已定，用“擬將”不合適，應(yīng)改為“現(xiàn)將”。130.公文行文的目的和要求一般是由()確定的。A、社會(huì)公眾B、行文對(duì)象C、執(zhí)筆人本人D、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核心答案：B解析：行文對(duì)象是指所要制發(fā)的公文所針對(duì)的受眾，根據(jù)受眾的不同形成了不同的公文行文目的和要求。131.要求有關(guān)部門和人員共同遵守的具有法規(guī)性和約束力的文書是()。A、計(jì)劃B、命令C、規(guī)章制度D、決定答案：C解析：規(guī)章制度是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位制定并公布，要求有關(guān)部門和人員共同遵守的一種具有法規(guī)性和約束力的文書。故本題選C。132.（）認(rèn)為人體內(nèi)有四種體液：血液、黏液、黃膽汁和黑膽汁。四種體液的含量決定了人的氣質(zhì)，這四種體液含量多的人依次形成了多血質(zhì)、黏液質(zhì)、膽汁質(zhì)和抑郁質(zhì)四種氣質(zhì)類型。A、希波克拉底和蓋侖B、希波克拉底和巴夫洛夫C、巴甫洛夫和蓋倫D、阿爾波特和巴甫洛夫答案：A133.下列各項(xiàng)不屬于無(wú)形資本費(fèi)用的是（）。A、培訓(xùn)組織人員、內(nèi)聘教學(xué)人員因從事培訓(xùn)工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失B、受訓(xùn)人員因從事培訓(xùn)工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失C、培訓(xùn)組織人員和內(nèi)聘教學(xué)人員在組織培訓(xùn)過(guò)程中的工資D、由于管理不善而造成的損失費(fèi)用答案：C形資本費(fèi)用包括：①培訓(xùn)組織人員、內(nèi)聘教學(xué)人員和受訓(xùn)人員因從事培訓(xùn)工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失費(fèi)用；②用于租賃和購(gòu)置場(chǎng)地、設(shè)備、器材，購(gòu)置、印刷教材及外聘教師的費(fèi)用；③由于管理不善可能造成的損失費(fèi)用等。C項(xiàng)屬于有形資本費(fèi)用。134.創(chuàng)新是（）的重要途徑。A、加強(qiáng)管理B、發(fā)展壯大C、獲得高效益D、組織提高效率答案：D解析：創(chuàng)新可以幫助組織提高效率，通過(guò)引入新的技術(shù)、流程或方法，組織可以更高效地完成工作，減少浪費(fèi)和成本，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。此外，創(chuàng)新還可以幫助組織更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求，提高競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)管理、發(fā)展壯大和獲得高效益也都是組織追求的目標(biāo)，但它們并不是創(chuàng)新的直接途徑。因此，正確答案是D。135.（）原則要求管理者對(duì)員工給予充分的信任與尊重。A、以人為本B、任人唯賢C、用人不疑D、嚴(yán)愛相濟(jì)答案：C解析：為實(shí)現(xiàn)用人之所長(zhǎng)、學(xué)用一致、有效利用人力資源的目的，人員錄用必須遵循以下原則：①因事?lián)袢嗽瓌t；②任人唯賢原則；③用人不疑原則；④嚴(yán)愛相濟(jì)原則。其中，用人不疑原則要求管理者對(duì)員工要給予充分的信任與尊重。如果對(duì)部下懷有疑慮，干脆不用。既然要用，就一定要明確授權(quán)，放手大膽使用，使他充分發(fā)揮才干。136.人口、教育、風(fēng)俗習(xí)慣等屬于與管理有關(guān)的（）。A、政治與法律環(huán)境B、技術(shù)環(huán)境C、經(jīng)濟(jì)環(huán)境D、社會(huì)與文化環(huán)境答案：D解析：人口、教育、風(fēng)俗習(xí)慣等都屬于社會(huì)與文化環(huán)境。137.計(jì)劃的靈魂和總綱是()。A、前言B、任務(wù)和目標(biāo)C、步驟和措施D、標(biāo)題答案：A解析：前言是全文的導(dǎo)語(yǔ)，也是制訂計(jì)劃的指導(dǎo)思想和基本情況介紹，要簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明制訂計(jì)劃的依據(jù)和上級(jí)的要求，要結(jié)合本單位實(shí)際確定今后的任務(wù)。所以它是計(jì)劃的靈魂和總綱。138.下列說(shuō)法不正確的是（）。A、錯(cuò)誤的政策會(huì)具有負(fù)導(dǎo)向功能B、正確的政策只會(huì)產(chǎn)生正導(dǎo)向功能C、正確的政策會(huì)具有正導(dǎo)向功能和負(fù)導(dǎo)向功能D、西方某些國(guó)家的福利政策體現(xiàn)了政策的負(fù)導(dǎo)向功能答案：B解析：正確的政策也會(huì)產(chǎn)生負(fù)的導(dǎo)向，B選項(xiàng)表述過(guò)于絕對(duì)，故本題答案選B。139.一篇主持詞的關(guān)鍵是()。A、說(shuō)明會(huì)議是經(jīng)哪一級(jí)組織決定召開的B、介紹在主席臺(tái)就座的領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)人員的構(gòu)成、人數(shù)C、介紹會(huì)議召開的背景D、介紹會(huì)議的內(nèi)容答案：C解析：介紹會(huì)議召開的背景，明確會(huì)議的主要任務(wù)和目的，這是整篇主持詞的關(guān)鍵所在，有針對(duì)性地對(duì)此進(jìn)行闡述，從而體現(xiàn)出會(huì)議的緊迫性和必要性。因此選項(xiàng)C正確。140.政府績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)是（）。A、績(jī)效設(shè)計(jì)B、績(jī)效改進(jìn)C、績(jī)效評(píng)估D、績(jī)效反饋答案：C解析：政府績(jī)效管理過(guò)程包括以下基本要素和步驟：明確政府部門的使命、戰(zhàn)略和價(jià)值：制定績(jī)效協(xié)議和績(jī)效計(jì)劃；績(jī)效的監(jiān)測(cè)、績(jī)效評(píng)估和反饋：績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用。政府績(jī)效評(píng)估是政府績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)，推動(dòng)政府績(jī)效管理，首要的是必須盡快建立科學(xué)合理的指標(biāo)體系和評(píng)估機(jī)制。本題答案選C。141.本文的標(biāo)題寫法錯(cuò)誤，正確的寫法應(yīng)該是()。A、××局辦公室關(guān)于增加人員編制的報(bào)告B、××局辦公室關(guān)于請(qǐng)求增加人員編制的通知C、××局辦公室關(guān)于請(qǐng)求增加人員編制的報(bào)告D、××局辦公室關(guān)于增加人員編制的請(qǐng)示答案：D解析：根據(jù)公文的內(nèi)容可知，這份公文應(yīng)是一份請(qǐng)示而不是報(bào)告。故本題選D。142.公共行政的主體是()。A、立法機(jī)關(guān)B、司法機(jī)關(guān)C、行政機(jī)關(guān)D、社會(huì)團(tuán)體答案：C解析：公共行政是指國(guó)家行政機(jī)構(gòu)依法管理社會(huì)公共事務(wù)的有效活動(dòng)。行政機(jī)關(guān)是依法行使國(guó)家權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家行政職能的機(jī)關(guān)，它是公共行政的核心和關(guān)鍵主體。立法機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)立法工作，司法機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)司法工作，社會(huì)團(tuán)體不屬于公共行政的主體。所以選項(xiàng)C正確。143.人腦對(duì)客觀事物綜合整體的反映是（）。A、感覺B、知覺C、社會(huì)知覺D、自我知覺答案：B解析：知覺是在感覺的基礎(chǔ)上，對(duì)客觀事物各個(gè)屬性的綜合和整體反映。感覺只是對(duì)事物個(gè)別屬性的反映，而知覺能夠?qū)⒏鞣N感覺信息進(jìn)行整合和組織，從而形成對(duì)事物整體的認(rèn)識(shí)。A選項(xiàng)感覺過(guò)于片面；C選項(xiàng)社會(huì)知覺主要涉及對(duì)社會(huì)現(xiàn)象或人的知覺；D選項(xiàng)自我知覺強(qiáng)調(diào)對(duì)自身的認(rèn)識(shí)。所以正確答案是B。144.下列文種可以不需要成文日期的是（）。A、請(qǐng)示B、批復(fù)C、通知D、工作總結(jié)答案：D解析：請(qǐng)示、批復(fù)、通知屬于法定公文，必須有成文日期。排除ABC三項(xiàng)。故本題答案選D。145.所謂具有非競(jìng)爭(zhēng)性和一定的排他性的事業(yè)產(chǎn)品指的是：（）A、指在某一區(qū)間內(nèi)，邊際生產(chǎn)成本為零，而消費(fèi)具有一定的排他性的事業(yè)產(chǎn)品；B、在某一區(qū)間內(nèi)，邊際效用為零，而消費(fèi)具有一定的排他性的事業(yè)產(chǎn)品；C、在某一區(qū)間內(nèi)，消費(fèi)具有一定的排他性的事業(yè)產(chǎn)品；D、在某一區(qū)間內(nèi)，邊際消費(fèi)成本為零，而消費(fèi)具有一定的排他性的事業(yè)產(chǎn)品；答案：B解析：本題考查的是具有排他性的公共物品。所謂具有非競(jìng)爭(zhēng)性和一定的排他性的事業(yè)產(chǎn)品指的是：在某一區(qū)間內(nèi)，邊際效用為零，而消費(fèi)具有一定的排他性的事業(yè)產(chǎn)品。所以選擇B。146.關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。A、在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是第三方，而行政活動(dòng)中，行政主體屬于相對(duì)關(guān)系的主導(dǎo)方B、行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是消極的作為C、在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體一般只是對(duì)已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定，并不對(duì)事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整D、行政活動(dòng)中，行政行為不對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整答案：D解析：準(zhǔn)司法是法律方法的一種。A、B、C三項(xiàng)均是法律方法與行政方法的區(qū)別。在行政活動(dòng)中，行政行為一般要對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，這也是C項(xiàng)所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選D。147.下列不屬于公共事業(yè)管理文化的是（）。A、公共管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)B、公共管理的價(jià)值觀C、公共事務(wù)觀D、政治思潮答案：D148.（）是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。A、光環(huán)效應(yīng)B、投射效應(yīng)C、首因效應(yīng)D、刻板印象答案：A解析：社會(huì)知覺是指?jìng)€(gè)體對(duì)其他個(gè)體的知覺，即我們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)他人。在這個(gè)過(guò)程中，我們會(huì)受到以下幾方面的影響：①首因效應(yīng)；②光環(huán)效應(yīng)