2024年自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

?2024年自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________________聯(lián)系電話：__________一、甲乙雙方同意，自_______年_______月_______日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。1.甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的部分，按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付。2.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。3.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、乙方在離職前應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：1.歸還甲方提供的辦公設(shè)備、文件、資料等；2.交代清楚乙方負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及相關(guān)進(jìn)度；3.協(xié)助甲方指定的工作人員完成交接工作。四、甲乙雙方確認(rèn)，雙方在勞動(dòng)合同解除后，互不承擔(dān)違約責(zé)任。1.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向第三方泄露或公開；2.不得損害甲方的聲譽(yù)，不得散布不利于甲方的言論；3.不得利用在甲方工作期間獲得的客戶資源、業(yè)務(wù)信息等從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。六、本協(xié)議是甲乙雙方自愿達(dá)成的，雙方均確認(rèn)已充分了解協(xié)議的內(nèi)容及法律后果。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：__________簽字（或蓋章）日期：_______年_______月_______日乙方（勞動(dòng)者）：__________簽字日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的主體資格合法，即甲方為具有法人資格的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。2.合同中涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。3.確保工作交接條款的明確性，以防止離職后因工作交接不清產(chǎn)生糾紛。4.保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)符合法律法規(guī)，不侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。5.確保雙方在充分理解合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽訂協(xié)議，避免誤解或被迫簽署。6.合同應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并妥善保管。解決辦法：1.若雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。工作交接：指勞動(dòng)者離職前將其負(fù)責(zé)的工作、資料、物品等移交給用人單位或其指定的其他人員的程序。保密條款：指合同中規(guī)定的勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)的條款。競(jìng)業(yè)限制：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者在離職后一定時(shí)間內(nèi)從事與用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或工作的限制。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。場(chǎng)合一：乙方需要照顧家中病重的親屬補(bǔ)充條款：考慮到乙方家庭的具體情況，甲乙雙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜说乐髁x關(guān)懷。如果乙方在照顧親屬期間遇到困難，甲方將視情況提供必要的幫助。場(chǎng)合二：乙方計(jì)劃出國深造補(bǔ)充條款：特殊場(chǎng)合應(yīng)用：1.如果小王家里有人生病了，需要他全職照顧，那么在合同里就可以加一條，公司會(huì)給他一些額外的關(guān)心和支持。2.小李打算出國讀書，公司可以表示支持，并且在合同里加個(gè)條款，說解除合同后，公司愿意幫他寫推薦信。附件列表：1.勞動(dòng)合同原件：就是小王和小李之前和公司簽的那份工作合同，需要拿出來對(duì)比一下。2.工資條：這個(gè)用來計(jì)算小王和小李的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保他們的賠償是準(zhǔn)確的。3.工作交接清單：小王和小李離開前，需要知道自己要交接哪些工作，