2024年銷(xiāo)售人員聘用合同范本

?2024年銷(xiāo)售人員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（銷(xiāo)售人員）：_______一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任銷(xiāo)售崗位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。2.2乙方須按照甲方的要求，按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加甲方組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可安排乙方加班，并支付加班工資。3.3乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（1）基本工資：____元/月；（2）銷(xiāo)售提成：按銷(xiāo)售額的____%計(jì)算。4.2甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為_(kāi)___日。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照本合同約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。6.4本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前____個(gè)月工資的總額。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同在履行過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂地點(diǎn)：______________注意事項(xiàng)：1.合同期限及試用期的約定應(yīng)符合法律規(guī)定。2.工作內(nèi)容與職責(zé)需明確具體，避免產(chǎn)生糾紛。3.確保工作時(shí)間和休息休假符合國(guó)家規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間應(yīng)清晰。5.保密與競(jìng)業(yè)限制條款的設(shè)置應(yīng)符合法律法規(guī)。解決辦法：1.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款合法有效。2.在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，及時(shí)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律援助。法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在用人單位進(jìn)行試用，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的，勞動(dòng)者享有帶薪休息的節(jié)日。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，限制勞動(dòng)者在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。5.違約金：合同當(dāng)事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果乙方銷(xiāo)售人員需要經(jīng)常出差。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供必要的出差補(bǔ)貼，包括交通、住宿及餐飲費(fèi)用。出差期間，乙方應(yīng)遵守甲方制定的出差管理規(guī)定，確保自身安全。補(bǔ)充條款示例：“第九條補(bǔ)充：甲方將為乙方提供出差所需的交通、住宿及餐飲補(bǔ)貼。出差期間，乙方須遵守甲方的出差管理制度，確保安全?！?.場(chǎng)合：如果乙方銷(xiāo)售人員的工作涉及重大客戶(hù)資源。補(bǔ)充條款：乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得利用原客戶(hù)資源從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。補(bǔ)充條款示例：“第五條補(bǔ)充：乙方在離職后____個(gè)月內(nèi)，不得利用其在甲方工作時(shí)所接觸的客戶(hù)資源開(kāi)展與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。”特殊場(chǎng)合附件列表：1.附件一：出差管理規(guī)定這份附件會(huì)詳細(xì)說(shuō)明出差申請(qǐng)流程、報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)、安全須知等。2.附件二：客戶(hù)資源管理協(xié)議這個(gè)協(xié)議會(huì)明確乙方在離職后對(duì)客戶(hù)資源的處理方式和使用限制。合同附件清單：出差管理小手冊(cè)：告訴你出差時(shí)的一切注意事項(xiàng)和怎么報(bào)銷(xiāo)?？蛻?hù)資源使用小貼士：幫助你了解離職后怎么正確處理和甲方客戶(hù)的那些事兒?！?/p>