勞動者職業(yè)健康評估協(xié)議版

勞動者職業(yè)健康評估協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議目的2.評估項目2.1評估內(nèi)容2.2評估方法2.3評估周期3.評估流程3.1評估申請3.2評估安排3.3評估實施4.評估結(jié)果4.1結(jié)果告知4.2結(jié)果處理4.3結(jié)果保密5.協(xié)議期限5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約條件6.費用與支付6.1費用承擔(dān)6.2支付方式6.3支付時間7.違約責(zé)任7.1違約定義7.2違約處理7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議方式8.2爭議時效8.3爭議地點9.權(quán)利與義務(wù)9.1勞動者權(quán)利9.2勞動者義務(wù)9.3用人單位權(quán)利9.4用人單位義務(wù)10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.附則12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修訂13.雙方簽字13.1勞動者簽字13.2用人單位簽字13.3簽字日期14.合同編號14.1合同版本14.2合同編號規(guī)則14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議主體甲方：營業(yè)執(zhí)照注冊號為【】的【】公司乙方：身份證號為【】的【】1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護乙方的職業(yè)健康，通過對乙方進行職業(yè)健康評估，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，促進乙方的身心健康。第二條評估項目2.1評估內(nèi)容甲方應(yīng)對乙方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、可能接觸的職業(yè)病危害因素等進行全面評估。2.2評估方法甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)、公正、客觀的方法進行評估。2.3評估周期甲方應(yīng)對乙方進行定期評估，評估周期不超過一年。第三條評估流程3.1評估申請乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)提出評估申請。3.2評估安排甲方應(yīng)在收到乙方評估申請后的十個工作日內(nèi)，安排專業(yè)人員進行評估。3.3評估實施甲方應(yīng)確保評估過程的順利進行，為乙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條評估結(jié)果4.1結(jié)果告知甲方應(yīng)在評估完成后七個工作日內(nèi)，將評估結(jié)果以書面形式告知乙方。4.2結(jié)果處理甲方應(yīng)對評估結(jié)果進行分析，針對存在的問題制定改進措施，并及時告知乙方。4.3結(jié)果保密甲方應(yīng)對評估過程中獲取的乙方個人信息和評估結(jié)果予以保密，不得向任何無關(guān)第三方透露。第五條協(xié)議期限5.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。5.2終止日期本協(xié)議有效期為一年，除非一方提前終止本協(xié)議。5.3續(xù)約條件本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)約一年。第六條費用與支付6.1費用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方職業(yè)健康評估的全部費用。6.2支付方式甲方應(yīng)按照與乙方約定的方式支付評估費用。6.3支付時間甲方應(yīng)在評估開始前支付評估費用。第八條違約責(zé)任8.1違約定義8.2違約處理違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。8.3違約賠償違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和對方損失的大小確定，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1爭議方式雙方通過友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中的爭議。9.2爭議時效雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)解決爭議，逾期未解決的，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議地點本協(xié)議爭議的訴訟地點為甲方所在地人民法院。第十條權(quán)利與義務(wù)10.1勞動者權(quán)利乙方有權(quán)獲得職業(yè)健康評估結(jié)果，并對評估結(jié)果提出異議。10.2勞動者義務(wù)乙方應(yīng)如實提供與職業(yè)健康評估相關(guān)的個人信息和工作情況。10.3用人單位權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作環(huán)境進行評估，并要求乙方配合。10.4用人單位義務(wù)甲方應(yīng)對乙方的職業(yè)健康情況進行持續(xù)關(guān)注，并采取必要的保護措施。第十一條合同變更11.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2變更程序雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，并注明變更日期。11.3變更生效書面變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同解除12.1解除條件任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方。12.2解除程序雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的解除條件，辦理解除手續(xù)。12.3解除后果合同解除后，雙方互不承擔(dān)對方任何責(zé)任。第十三條附則13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2合同附件本協(xié)議附件包括評估標(biāo)準(zhǔn)、評估流程圖等。13.3合同修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四條雙方簽字14.1勞動者簽字乙方（簽名）：_____________14.2用人單位簽字甲方（蓋章）：_____________14.3簽字日期簽字日期：_____________14.4合同編號本合同編號為：_____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職業(yè)健康評估標(biāo)準(zhǔn)詳細描述評估過程中所遵循的國家和地方標(biāo)準(zhǔn)，包括評估方法、評估指標(biāo)、評估流程等。附件二：職業(yè)健康評估流程圖以圖表形式展示評估的整個流程，包括評估的各個階段、時間節(jié)點、參與人員等。附件三：職業(yè)健康評估申請表乙方填寫申請進行職業(yè)健康評估的表格，包括個人信息、工作環(huán)境描述、健康問題描述等。附件四：職業(yè)健康評估報告評估完成后，提供的詳細報告，包括評估結(jié)果、存在的問題、改進建議等。附件五：職業(yè)健康保護措施清單列出甲方應(yīng)采取的職業(yè)健康保護措施，包括個人防護裝備、工作環(huán)境改善、健康培訓(xùn)等。附件六：職業(yè)健康培訓(xùn)資料提供給乙方的職業(yè)健康培訓(xùn)資料，包括職業(yè)病防治知識、個人防護方法、應(yīng)急處理措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間安排評估的。2.甲方未按照約定支付評估費用的。3.乙方未按照約定提供真實、準(zhǔn)確的個人信息和工作情況的。4.乙方未按照約定配合甲方進行評估的。5.甲方未按照約定采取職業(yè)健康保護措施的。責(zé)任認定：1.甲方未能按照約定時間安排評估的，應(yīng)支付乙方評估費用，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的其他損失。2.甲方未能按照約定支付評估費用的，應(yīng)立即支付評估費用，并支付乙方因此產(chǎn)生的合理費用。3.乙方未按照約定提供真實、準(zhǔn)確的個人信息和工作情況的，甲方有權(quán)拒絕提供評估結(jié)果，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。4.乙方未按照約定配合甲方進行評估的，甲方有權(quán)拒絕提供評估結(jié)果，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。5.甲方未按照約定采取職業(yè)健康保護措施的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的職業(yè)病損失，并支付相應(yīng)的賠償。示例說明：如甲方未能在約定時間內(nèi)安排評估，乙方可以要求甲方支付評估費用，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因延遲評估導(dǎo)致的其他損失，如醫(yī)療費用、誤工費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動者：指在甲方單位工作，與甲方建立勞動關(guān)系的人員。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。3.職業(yè)健康評估：指對勞動者工作環(huán)境、工作內(nèi)容、可能接觸的職業(yè)病危害因素等進行全面評估的活動。4.職業(yè)?。褐冈诼殬I(yè)活動中因接觸特定的職業(yè)危害