服裝零售業(yè)員工勞動協(xié)議樣本版

服裝零售業(yè)員工勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條勞動合同的訂立1.1合同雙方的名稱和住所1.2員工的個人信息1.3員工的職務和崗位1.4勞動合同的期限1.5試用期第二條工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假2.3加班第三條勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3提成3.4社會保險和福利待遇第四條勞動保護和職業(yè)健康4.1勞動保護4.2職業(yè)健康第五條培訓和職業(yè)發(fā)展5.1培訓5.2職業(yè)發(fā)展第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的后果第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方解除勞動合同的情形7.2員工單方面解除勞動合同的情形7.3勞動合同終止的情形第八條經(jīng)濟補償8.1解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償8.2補償金的計算和支付方式第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟的時效第十條違約責任10.1雙方的違約責任10.2違約金的計算和支付方式第十一條其他約定11.1合同的變更11.2合同的解除11.3合同的終止第十二條適用法律12.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂13.2合同的生效第十四條附件14.1附件一：員工個人信息表14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：崗位職責描述書第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1合同雙方的名稱和住所甲方（用人單位）：X服裝零售有限公司地址：省市區(qū)路號乙方（員工）：X身份證號碼：1.2員工的個人信息乙方個人信息如下：姓名：X性別：X出生日期：年月日聯(lián)系電話：X家庭地址：省市區(qū)路號1.3員工的職務和崗位乙方擔任甲方店鋪的銷售員，負責商品銷售、顧客服務及店鋪日常運營工作。1.4勞動合同的期限本勞動合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止。1.5試用期乙方自簽訂勞動合同之日起，享有試用期一個月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)終止勞動合同，無需提前通知。試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)和能力將作為甲方評估是否正式錄用乙方的依據(jù)。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間乙方每周工作時間共計40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六：上午10:00至下午6:00周日休息。2.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。另外，根據(jù)工作年限，乙方每年可享受帶薪年假5天。2.3加班乙方如因工作需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金乙方根據(jù)銷售業(yè)績可獲得相應的銷售獎金。3.3提成乙方銷售提成按照甲方制定的提成方案執(zhí)行。3.4社會保險和福利待遇甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方將為乙方提供年終獎及其他福利待遇。第四條勞動保護和職業(yè)健康4.1勞動保護甲方將為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。4.2職業(yè)健康第五條培訓和職業(yè)發(fā)展5.1培訓甲方將為乙方提供在職培訓，提高乙方的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)晉升的機會，乙方有資格根據(jù)工作表現(xiàn)和能力申請晉升。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、銷售策略等保密信息承擔保密義務。6.2保密期限乙方承擔保密義務的期限為從簽訂本勞動合同之日起至勞動合同終止或解除之日止。6.3泄露保密信息的后果乙方如泄露保密信息，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方解除勞動合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2員工單方面解除勞動合同的情形乙方提前三十天書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同。7.3勞動合同終止的情形勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止。甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同約定，迫使乙方解除勞動合同的，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。甲方依照本條第3款、第4款、第5款規(guī)定解除勞動合同的，應提前三十天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第八條經(jīng)濟補償8.1解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償甲方如依照本合同第七條第2款、第3款、第4款、第5款規(guī)定解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。8.2補償金的計算和支付方式甲方支付經(jīng)濟補償金的方式為一次性支付，在解除或終止勞動合同之日起七個工作日內(nèi)支付給乙方。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁或訴訟的時效乙方提出仲裁申請的時效為自知道或者應當知道自己的權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)。第十條違約責任10.1雙方的違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約金的計算和支付方式違約金的計算和支付方式按照雙方在本合同中的約定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1合同的變更本合同的變更應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2合同的解除甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應提前三十天書面通知對方。11.3合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方依照本合同約定解除、終止合同的，本合同即行終止。第十二條適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同的簽訂和生效本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條附件附件一：員工個人信息表附件二：保密協(xié)議附件三：崗位職責描述書第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表詳細要求：員工個人信息表應包括員工的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系電話、家庭地址、身份證號碼等基本信息。附件二：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包括保密內(nèi)容、保密期限、泄露保密信息的后果等條款，具體內(nèi)容應詳細描述雙方需保密的信息范圍、保密期限的長短以及泄露保密信息的責任和后果。附件三：崗位職責描述書詳細要求：崗位職責描述書應詳細描述員工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準和績效考核標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同約定，迫使乙方解除勞動合同的，乙方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，或者未為乙方繳納社會保險，乙方可以據(jù)此解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露秘密導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方和乙方之間的協(xié)議，約定乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的法律文件。2.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是甲方在解除或終止勞動合同后，按照合同約定向乙方支付的補償金。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是甲方和乙方之間的協(xié)議，約定乙方對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等