內(nèi)控師崗位職責(zé)

內(nèi)控師崗位職責(zé)1.崗位概述內(nèi)控師是公司內(nèi)部掌控體系的核心職位，負責(zé)設(shè)計、實施、監(jiān)督和維護公司內(nèi)部掌控制度，以確保公司的運營活動遵從內(nèi)部政策、法規(guī)和倫理準則，保障公司的財務(wù)穩(wěn)健和業(yè)務(wù)風(fēng)險的可控性。2.崗位職責(zé)2.1內(nèi)部掌控制度設(shè)計和建設(shè)負責(zé)訂立、修訂和完善公司內(nèi)部掌控制度，確保其與公司業(yè)務(wù)活動相符合，并能夠滿足相關(guān)法規(guī)和監(jiān)管要求。研究、分析和評估業(yè)務(wù)流程、財務(wù)制度以及風(fēng)險管理制度，提出改進建議并推動實施。幫助各部門建立和執(zhí)行內(nèi)部掌控政策，確保各項制度得到有效執(zhí)行。供應(yīng)培訓(xùn)和引導(dǎo)，加添員工對內(nèi)部掌控制度的理解和執(zhí)行本領(lǐng)。2.2風(fēng)險評估和監(jiān)控進行風(fēng)險評估，發(fā)現(xiàn)和分析公司運營過程中的潛在風(fēng)險，并提出相應(yīng)的防范和掌控措施，確保風(fēng)險可控。搭配各部門進行風(fēng)險管理，訂立和維護風(fēng)險管理制度，確保風(fēng)險的及時識別和處理。監(jiān)控各項內(nèi)控措施的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進看法。對關(guān)鍵風(fēng)險點進行定期檢查和審計，確保內(nèi)部掌控制度的有效性和可操作性。2.3內(nèi)部審計和合規(guī)監(jiān)察組織和實施內(nèi)部審計工作，對公司各項業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性進行檢查和評估。跟蹤和監(jiān)控審計結(jié)果，及時提出改進看法并確保問題的整改落實。幫助公司與相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)進行合規(guī)檢查和監(jiān)察工作，確保公司在合規(guī)方面符合法規(guī)要求。2.4內(nèi)部信息披露和溝通負責(zé)公司內(nèi)部掌控信息的披露工作，確保信息的準確及時和合規(guī)性。組織和參加內(nèi)部掌控培訓(xùn)和溝通會議，提高員工對內(nèi)部掌控的認得和理解。幫助公司與內(nèi)部外部利益相關(guān)者的溝通和協(xié)調(diào)，及時解決相關(guān)問題。2.5預(yù)算與經(jīng)營管理參加公司預(yù)算編制和管理，審核和監(jiān)控各項預(yù)算執(zhí)行情況。供應(yīng)預(yù)算執(zhí)行的建議和引導(dǎo)，促進公司經(jīng)營活動的合理化和高效化。分析和評估公司財務(wù)業(yè)績，供應(yīng)經(jīng)營決策的風(fēng)險分析和評估報告。2.6內(nèi)控培訓(xùn)與教育開展內(nèi)控培訓(xùn)與教育，提高員工的內(nèi)控意識和執(zhí)行本領(lǐng)。解答員工關(guān)于內(nèi)掌控度和規(guī)范的咨詢，及時解決相關(guān)問題。3.崗位要求3.1教育和背景本科以上學(xué)歷，財務(wù)、經(jīng)濟、審計、管理或相關(guān)專業(yè)背景。具備相關(guān)的內(nèi)部掌控、審計、風(fēng)險管理等方面的專業(yè)知識。3.2技能和本領(lǐng)具備良好的分析和解決多而雜問題的本領(lǐng)。具備良好的溝通技巧，能夠與不同層級的員工有效合作和協(xié)調(diào)。具備較強的項目管理本領(lǐng)和組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)。具備較強的邏輯思維和推斷本領(lǐng)。3.3經(jīng)驗和本領(lǐng)具備相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗，熟識公司運營和管理流程。了解企業(yè)內(nèi)部掌控、風(fēng)險管理和合規(guī)監(jiān)察的相關(guān)法規(guī)和標準。有內(nèi)部審計或風(fēng)險管理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4.工作環(huán)境與待遇工作地方：依據(jù)公司布置，有時需要前往各分支機構(gòu)或項目地方工作。工作時間：依據(jù)公司規(guī)定，通常為標準工時制。待遇：依據(jù)個人本領(lǐng)和公司規(guī)定，供應(yīng)具有競爭力的薪資待遇和福利。5.