2024年事業(yè)單位聘用勞動(dòng)協(xié)議示例稿版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位聘用勞動(dòng)協(xié)議示例稿版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4津貼補(bǔ)貼第五條：工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2加班制度第六條：休息休假6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3病假6.4婚假6.5產(chǎn)假6.6陪產(chǎn)假第七條：社會保險(xiǎn)7.1養(yǎng)老保險(xiǎn)7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3失業(yè)保險(xiǎn)7.4工傷保險(xiǎn)7.5生育保險(xiǎn)第八條：勞動(dòng)保護(hù)8.1勞動(dòng)安全8.2勞動(dòng)衛(wèi)生8.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第九條：培訓(xùn)與發(fā)展9.1職業(yè)技能培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：解除和終止合同11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3勞動(dòng)仲裁12.4訴訟解決第十三條：其他條款13.1不可抗力13.2合同的變更和解除13.3合同的終止13.4附件第十四條：合同的簽訂和生效14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：指按照《中華人民共和國事業(yè)單位登記管理暫行條例》成立的具有獨(dú)立法人資格的單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同期限自雙方簽訂之日起至雙方解除或終止合同之日起止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任____崗位（職位），負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方需按照甲方的工作要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效工資：乙方的績效工資按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。4.3獎(jiǎng)金：乙方按照甲方的獎(jiǎng)金制度享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4津貼補(bǔ)貼：乙方按照甲方的津貼補(bǔ)貼制度享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。第五條：工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作____天。5.2加班制度：乙方加班按照甲方的加班制度執(zhí)行，加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條：休息休假6.1法定節(jié)假日：乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。6.2年休假：乙方每年享有____天帶薪年休假。6.3病假：乙方因病需要休息治療的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。6.4婚假：乙方結(jié)婚享受____天帶薪婚假。6.5產(chǎn)假：女乙方生育享受____天帶薪產(chǎn)假。6.6陪產(chǎn)假：男乙方生育配偶享受____天帶薪陪產(chǎn)假。第八條：勞動(dòng)保護(hù)8.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)安全條件，對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。8.2勞動(dòng)衛(wèi)生：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生法律法規(guī)的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，保障乙方的人身健康。8.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全防護(hù)裝置等，并確保乙方的使用。第九條：培訓(xùn)與發(fā)展9.1職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會，提升乙方的職業(yè)技能水平。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。10.2保密期限：乙方應(yīng)當(dāng)對保密內(nèi)容保密，保密期限自雙方簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起____年。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：解除和終止合同11.1解除合同的情形：合同期限屆滿，雙方同意解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力，甲方解除合同；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止合同的情形：合同期限屆滿，雙方同意終止合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或宣告失蹤；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)乙方的工齡、工資水平等因素，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他條款13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同的變更和解除：合同變更或解除應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同的終止：合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.4附件：本合同的附件包括乙方提供的個(gè)人信息資料、甲方制定的規(guī)章制度等。第十四條：合同的簽訂和生效14.1簽訂日期：本合同自____年____月____日起生效。14.2生效日期：本合同自雙方簽訂之日起生效。14.3合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個(gè)人信息資料詳細(xì)要求：乙方應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息資料，包括身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。附件說明：乙方提供的個(gè)人信息資料用于甲乙雙方確認(rèn)乙方的身份和資格，以及辦理入職、薪酬、福利等相關(guān)手續(xù)。附件二：甲方制定的規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)當(dāng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度等。附件說明：甲方制定的規(guī)章制度用于規(guī)范乙方的行為，明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方的管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。附件三：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)要求：甲方應(yīng)當(dāng)提供完整的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單，包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全防護(hù)裝置等。附件說明：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單用于確認(rèn)甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施種類和數(shù)量，確保乙方的安全和健康。附件四：乙方的工作成果證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)當(dāng)提供完整的工作成果證明，包括項(xiàng)目報(bào)告、業(yè)績評價(jià)、工作評估等。附件說明：乙方的工作成果證明用于確認(rèn)乙方的的工作績效和成果，作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的職責(zé)和工作要求履行職責(zé)。2.乙方未按照甲方規(guī)定的考勤制度和工作時(shí)間出勤。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)乙方的違約程度和甲方損失程度確定。2.乙方承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。3.乙方因泄露甲方秘密導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.乙方違反規(guī)章制度造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。示例說明：1.如果乙方未按照甲方規(guī)定的工作要求履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方可以要求乙方支付相應(yīng)的違約金，并賠償因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的損失金額支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指按照《中華人民共和國事業(yè)單位登記管理暫行條例》成立的具有獨(dú)立法人資格的單位。2.勞動(dòng)者：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。5.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的合同期限，雙方可以隨時(shí)解除或終止合同。6.法定節(jié)假日：指根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日。7.年休假：指勞動(dòng)者每年享有的帶薪休假天數(shù)。8.病假：指勞動(dòng)者因病需要休息治療的請假。9.婚假：指勞動(dòng)者結(jié)婚享受的帶薪假期。10.產(chǎn)假：指女勞動(dòng)者生育享受的帶薪假期。11.陪產(chǎn)假：指男勞動(dòng)者生育配偶享受的帶薪假期。12.