版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
物業(yè)門衛(wèi)崗位責任制度(10篇)物業(yè)門衛(wèi)崗位責任制度1一、目的為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,嚴控值班工作紀律,維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序,確保公司的合法利益不受損害,有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展,特制定本制度。二、責任1、負責公司安全保衛(wèi)工作,做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度;2、負責來訪及業(yè)務聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細致周到。對重要的來訪和業(yè)務聯(lián)系,應迅速、準確地匯報主管部門;3、負責公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作;4、負責下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作,對緊急情況和突發(fā)事件及時報告,妥善處理。三、內(nèi)容及要求1、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制,值班人員要堅守崗位、忠于職守,晚上12:00―6:00鎖門,此時間段非特殊原因不得開門,如需請假時,提前安排好接班人員,并對工作做詳細交接;2、門衛(wèi)值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊,不準在值班期間干私活、辦私事;3、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感,認真負責的填寫值班日志和值班報告,如實向主管部門反映情況,重要信息要及時反饋給有關部門;4、門衛(wèi)要熟知公司基本情況,要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,要有較強的鑒別力和謹慎認真的`工作態(tài)度,要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌,要具有較高的思想境界。5、負責節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設備是否關好,負責辦公區(qū)、廠區(qū)、車間及宿舍(含樓梯過道)的清潔工作,負責公司室外環(huán)境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。四、門衛(wèi)的工作權限1、門衛(wèi)有權對出入公司的各種閑雜人員,非本公司人員進行詢查過問,未經(jīng)公司相關部門同意,有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū);2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門;3、門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū),有權對公司存在的安全隱患進行調(diào)查,對重大安全隱患要及時報告主管部門。五、處罰標準1、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者,視其情節(jié)的輕重程度,處以10―100元罰款,連續(xù)違反三次作開除處理。2、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的,按所盜物品價值十倍處罰,并立即開除,情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。3、因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者,視其情節(jié)進行加倍處罰,必要時要承擔一定的法律責任。六、附則1、本制度自頒布之日起執(zhí)行;2、本制度僅適用于本公司;3、本制度解釋權歸本公司。物業(yè)門衛(wèi)崗位責任制度2一、總則為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。二、管理體制本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔門衛(wèi)職責。對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。三、管理內(nèi)容凡出入本公司人員均須驗明身份,對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時,填寫離開時間。人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。公司車輛、人員在上班時間外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。人員因病離開,須將有關證明給門衛(wèi)交驗。門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門協(xié)助處理。四、門衛(wèi)人員門衛(wèi)屬公司安保部領導。門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。門衛(wèi)的`雇傭。1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,特殊情況為正式員工。2).門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象,增加其反應、機動能力,應招聘青壯年擔任。五、附則本制度由安保部解釋、補充,經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。物業(yè)門衛(wèi)崗位責任制度3為了加強保衛(wèi)工作,特制定本制度,望各施工班組遵照執(zhí)行。1、門衛(wèi)值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛(wèi)制度,對現(xiàn)場實行封閉管理,值班時不得擅離崗位,不得下棋、打牌等活動。2、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件,難以處理的,應及時報告單位導領,并請求有關部門協(xié)助處理。3、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進入施工現(xiàn)場,確因工作需要進入現(xiàn)場內(nèi)的,必須按公司規(guī)定辦理相應手續(xù)后方能進入作業(yè)場所。4、準許進入現(xiàn)場的,必須戴好安全帽,并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度,服從現(xiàn)場管理人員的指揮。5、嚴格執(zhí)行工地制定的`人員進出制度,外來人員進入工地,必須實行來訪人員登記手續(xù),到工地推銷產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區(qū)內(nèi)辦理相關事宜,若進入施工現(xiàn)場必須經(jīng)工程部同意后,正確佩戴安全帽,方可進入。6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等,必須報工程部同意,同時列出物品清單,清單必須有材料部相關人員確認后門衛(wèi)方可放行。7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證。8、送貨車輛應由工程部或材料采購部相關人員引導,門衛(wèi)一律登記車牌,離開時檢查。9、廠區(qū)大門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運的車輛除外),對于外來車輛必須指引到指定位置停放。10、晚上進入工地的材料由門衛(wèi)工作人員負責清點、驗收并及時報工程部辦公室。11、應熟記廠區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點,以免臨急慌亂,對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時,應立即建議廠務單位處理。12、做好防火防盜工作,遇無法處理的意外,應及時報警。報警電話:110急救電話:120火警電話:110物業(yè)門衛(wèi)崗位責任制度4一、總則1.目的:為了加強物業(yè)管理,維護小區(qū)的安全和秩序,保障業(yè)主的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國物權法》、《物業(yè)管理條例》等法律法規(guī),結(jié)合實際情況,制定本制度。2.重要性:門衛(wèi)崗位是物業(yè)管理的重要組成部分,主要負責小區(qū)出入口的管理、安全巡查、業(yè)主服務等工作。二、崗位職責1.出入口管理:對進入小區(qū)的人員和車輛進行詢問、登記、放行。業(yè)主進入小區(qū)時應檢查相關證件(如臨時業(yè)主卡)。裝修人員進入小區(qū)須檢查《臨時出入證》。對運出小區(qū)的物品必須有物業(yè)公司簽字后方可放行。2.安全巡查:負責小區(qū)的安全巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。檢查消防設施設備,及時消除火災隱患。協(xié)助公安機關處理治安案件。3.業(yè)主服務:解答業(yè)主的咨詢,協(xié)助業(yè)主解決生活中的`問題。負責小區(qū)的信件、報紙、雜志的傳遞、分送工作。4.環(huán)境衛(wèi)生:負責小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作,保持小區(qū)環(huán)境整潔。做好大門5米區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。5.其他工作:完成物業(yè)管理公司交代的其他工作。嚴格遵守作息時間,按時上下班,不得遲到、早退、私自離崗。三、崗位要求1.基本條件:年滿18周歲,具有完全民事行為能力。初中及以上學歷,具備一定的法律法規(guī)知識和業(yè)務能力。身體健康,具備從事門衛(wèi)工作所需的體力和精力。2.職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德和服務意識,尊重業(yè)主,誠實守信。具有一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能處理突發(fā)事件。3.工作規(guī)范:統(tǒng)一著裝,佩戴工作證件,保持儀容儀表整潔。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)工作制度,不得擅自離崗、睡覺、聊天、玩手機等影響工作。四、考核與獎懲1.考核:門衛(wèi)工作人員的考核分為季度考核和年度考核,考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務能力、服務質(zhì)量等。2.獎懲:對于認真履行職責、工作成績突出的門衛(wèi)工作人員給予表揚和獎勵。對于違反門衛(wèi)工作制度、導致小區(qū)安全事故或服務質(zhì)量低下的門衛(wèi)工作人員給予批評教育或辭退。物業(yè)門衛(wèi)崗位責任制度5一、崗位概述門衛(wèi)崗位是小區(qū)安全管理的第一道防線,負責小區(qū)的日常安全巡查、出入口管理、業(yè)主服務及突發(fā)事件處理等工作。二、具體職責1.安全管理:24小時值班制,按時開關小區(qū)大門。對外來人員進行查詢、登記,拒絕無關人員隨意進入小區(qū)。對車輛出入小區(qū)進行檢查登記,遇到可疑人員或車輛應及時報告或報警。2.秩序維護:維持門口人員、車輛的進出秩序和本區(qū)域的公共秩序。禁止各類修補、買賣、收舊及搞傳銷的人員進入小區(qū)。加強對裝修施工人員及拾荒者的出入管理。3.業(yè)主服務:為小區(qū)住戶提供便民服務登記。文明禮貌待人,處理問題時態(tài)度和藹不急不燥。4.環(huán)境衛(wèi)生:負責好本部位及周圍環(huán)境衛(wèi)生。保持值班室及周圍區(qū)域的`清潔整齊。5.其他職責:認真填寫各種登記表格,要求字跡清楚、內(nèi)容詳細準確。嚴格執(zhí)行交接班制度,做好執(zhí)勤記錄。三、工作要求1.著裝規(guī)范:門衛(wèi)工作人員應統(tǒng)一著裝,佩戴工作證件。2.紀律嚴明:嚴格遵守作息時間,按時上下班,不得遲到、早退、私自離崗。3.服務優(yōu)質(zhì):具備良好的職業(yè)道德和服務意識,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務。四、考核與監(jiān)督1.定期考核:對門衛(wèi)工作人員進行定期考核,評估其工作表現(xiàn)。2.監(jiān)督檢查:物業(yè)管理公司應加強對門衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查,確保各項職責得到落實。物業(yè)門衛(wèi)崗位責任制度6一、總則1.目的:為了加強物業(yè)管理,維護小區(qū)的安全和秩序,保障業(yè)主的合法權益,根據(jù)相關法律法規(guī),結(jié)合實際情況,制定本制度。2.適用范圍:本制度適用于小區(qū)物業(yè)門衛(wèi)崗位的管理。二、崗位職責1.出入口管理:負責小區(qū)出入口的管理,對進入小區(qū)的人員和車輛進行詢問、登記、放行。業(yè)主進入小區(qū)時應檢查相關證件,如《臨時業(yè)主卡》等。裝修人員進入小區(qū)須檢查《臨時出入證》。2.安全巡查:負責小區(qū)的'安全巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。夜間加強巡邏,確保小區(qū)安全。3.消防安全:負責小區(qū)的消防安全工作,檢查消防設施設備,及時消除火災隱患。4.治安工作:協(xié)助公安機關處理治安案件,維護小區(qū)治安秩序。5.環(huán)境衛(wèi)生:負責小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作,保持小區(qū)環(huán)境整潔。6.業(yè)主服務:解答業(yè)主的咨詢,協(xié)助業(yè)主解決生活中的問題。7.其他工作:完成物業(yè)管理公司交代的其他工作。三、崗位要求1.基本條件:年滿18周歲,具有完全民事行為能力。初中及以上學歷,具備一定的法律法規(guī)知識和業(yè)務能力。身體健康,具備從事門衛(wèi)工作所需的體力和精力。2.職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德和服務意識,尊重業(yè)主,誠實守信。具有一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能處理突發(fā)事件。四、工作規(guī)范1.著裝要求:門衛(wèi)工作人員應按照物業(yè)管理公司的要求,統(tǒng)一著裝,佩戴工作證件,保持儀容儀表整潔。2.作息時間:嚴格遵守作息時間,按時上下班,不得遲到、早退、私自離崗。3.工作紀律:嚴格執(zhí)行門衛(wèi)工作制度,不得擅自離崗、睡覺、聊天、玩手機等影響工作。五、考核與獎懲1.考核:門衛(wèi)工作人員的考核分為季度考核和年度考核,考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務能力、服務質(zhì)量等。2.獎懲:對于認真履行職責、工作成績突出的門衛(wèi)工作人員給予表揚和獎勵。對于違反門衛(wèi)工作制度、導致小區(qū)安全事故或服務質(zhì)量低下的門衛(wèi)工作人員給予批評教育或辭退。物業(yè)門衛(wèi)崗位責任制度7一、崗位概述物業(yè)門衛(wèi)崗位是小區(qū)安全管理的重要一環(huán),主要負責小區(qū)出入口的管控、安全巡查、業(yè)主服務及突發(fā)事件處理等工作。二、具體職責1.出入口管理:對外來人員進行出入登記,確保無關人員不得隨意進入小區(qū)。對進入小區(qū)的車輛進行檢查登記,防止可疑車輛進入。2.安全巡查:定時對小區(qū)進行安全巡查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并處理。夜間加強巡邏,確保小區(qū)夜間安全。3.業(yè)主服務:熱情接待業(yè)主來訪,解答業(yè)主咨詢,協(xié)助業(yè)主解決合理需求。及時處理業(yè)主投訴,并反饋處理結(jié)果。4.突發(fā)事件處理:遇到突發(fā)事件(如火災、盜竊等)時,應立即報警并上報物業(yè)管理公司。協(xié)助相關部門進行緊急處理,保護業(yè)主生命財產(chǎn)安全。5.其他工作:負責小區(qū)信件、報紙、雜志的傳遞和分送工作。協(xié)助物業(yè)管理公司完成其他臨時性工作。三、工作要求1.著裝規(guī)范:門衛(wèi)工作人員應統(tǒng)一著裝,佩戴工作證件,保持儀容儀表整潔。2.文明執(zhí)勤:在執(zhí)勤過程中應講文明、講禮貌,不得與業(yè)主或外來人員發(fā)生沖突。3.嚴格紀律:嚴格遵守門衛(wèi)工作制度,不得擅自離崗、睡覺、聊天等。四、考核與培訓1.考核:定期對門衛(wèi)工作人員進行考核,評估其工作態(tài)度、業(yè)務能力和服務質(zhì)量。2.培訓:定期組織門衛(wèi)工作人員參加業(yè)務培訓,提高其業(yè)務水平和應對突發(fā)事件的`能力。以下是兩篇物業(yè)門衛(wèi)崗位責任制度的示例,每篇都詳細闡述了門衛(wèi)的崗位職責和制度要求。物業(yè)門衛(wèi)崗位責任制度8一、總則1.目的:為了加強物業(yè)管理,維護小區(qū)的安全和秩序,保障業(yè)主的'合法權益,根據(jù)《中華人民共和國物權法》、《物業(yè)管理條例》等法律法規(guī),結(jié)合實際情況,制定本制度。2.重要性:門衛(wèi)崗位是物業(yè)管理的重要組成部分,負責小區(qū)出入口的管理、安全巡查、業(yè)主服務等工作。二、崗位職責1.出入口管理:對進入小區(qū)的人員和車輛進行詢問、登記、放行。禁止未經(jīng)許可的外來人員、車輛進入小區(qū)。對運出小區(qū)的物品必須有物業(yè)公司簽字后方可放行。2.安全巡查:負責小區(qū)的安全巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。檢查消防設施設備,及時消除火災隱患。協(xié)助公安機關處理治安案件。3.業(yè)主服務:解答業(yè)主的咨詢,協(xié)助業(yè)主解決生活中的問題。保持小區(qū)環(huán)境整潔,負責小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。4.其他工作:完成物業(yè)管理公司交代的其他工作。嚴格遵守作息時間,按時上下班,不得遲到、早退、私自離崗。三、制度要求1.著裝與儀容:門衛(wèi)工作人員應按照物業(yè)管理公司的要求,統(tǒng)一著裝,佩戴工作證件,保持儀容儀表整潔。2.工作紀律:嚴格執(zhí)行門衛(wèi)工作制度,不得擅自離崗、睡覺、聊天、玩手機等影響工作。3.培訓與考核:門衛(wèi)工作人員應定期參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平和服務質(zhì)量。同時,接受季度考核和年度考核,考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務能力、服務質(zhì)量等。4.保密制度:門衛(wèi)工作人員應遵守保密制度,不得泄露業(yè)主個人信息和小區(qū)內(nèi)部事務。物業(yè)門衛(wèi)崗位責任制度9一、崗位描述門衛(wèi)崗位是小區(qū)安全的第一道防線,負責小區(qū)的日常安全管理、秩序維護以及業(yè)主服務工作。二、崗位職責1.安全守衛(wèi):對進出小區(qū)的人員和車輛進行盤查,確保無安全隱患。監(jiān)控小區(qū)出入口,防止不法分子進入。夜間加強巡邏,確保小區(qū)安全。2.秩序維護:維持小區(qū)內(nèi)的交通秩序,確保車輛停放有序。禁止在小區(qū)內(nèi)擺攤、乞討、散發(fā)傳單等行為。協(xié)助處理小區(qū)內(nèi)的糾紛和突發(fā)事件。3.業(yè)主服務:熱情接待來訪人員,做好登記和引導工作。協(xié)助業(yè)主搬運重物、提供指路等便民服務。收集業(yè)主意見和建議,及時向物業(yè)管理公司反饋。4.環(huán)境管理:保持小區(qū)出入口及周邊的環(huán)境衛(wèi)生。監(jiān)督垃圾分類和清運工作。三、制度規(guī)定1.交接班制度:門衛(wèi)工作人員應嚴格執(zhí)行交接班制度,做好執(zhí)勤記錄,確保工作無縫銜接。2.文明執(zhí)勤:門衛(wèi)工作人員在執(zhí)勤過程中應講文明、講禮貌,不得與業(yè)主或訪客發(fā)生沖突。3.設備管理:熟悉并掌握小區(qū)內(nèi)的'技防設備使用方法,確保設備正常運行。4.獎懲機制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 雇傭外國勞務合同模板
- 舞廳合同模板
- 蔬菜配送合同模板
- 鍋爐付款合同模板
- 工程案例代理合同模板
- 專業(yè)委托代付職工薪酬服務合同(2024年版)一
- 環(huán)境咨詢服務合同模板
- 保險中標合同模板
- 推廣置換合同模板
- 銷售代理員合同模板
- TGDSBME 005-2023 艾草產(chǎn)業(yè) 艾草香脂
- 水利樞紐工程壩基清理施工方案
- 高中信息技術必修1人工智能的作用及影響
- 竹笛教案(演奏姿勢)
- 危險性較大的分部分項工程施工前安全生產(chǎn)條件核查表
- 高中生研究性學習報告范文
- 化療藥物使用順序課件
- GB/T 7423.2-1987半導體器件散熱器型材散熱器
- GB/T 6582-2021玻璃玻璃顆粒在98℃時的耐水性試驗方法和分級
- 艾賓浩斯遺忘曲線-課件
- 碳捕集、利用與封存技術課件
評論
0/150
提交評論