紀檢機構借用人員管理不規(guī)范專項整治情況報告

紀檢機構借用人員管理不規(guī)范專項整治情況報告紀檢機構借用人員管理不規(guī)范專項整治情況報告縣清理整治辦公室：為進一步加強機構編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機關事業(yè)單位吃空餉和借調人員問題，根據縣政府辦公室《關于印發(fā)__縣清理整治機關事業(yè)單位吃空餉和借調人員問題工作方案的通知》(___發(fā)[__]___號)文件精神，我鄉(xiāng)成立了清理整治機關事業(yè)單位吃空餉和借調人員領導小組，統一組織領導全鄉(xiāng)清理整治工作。采取定向核查的形式，對全鄉(xiāng)各部門進行了核查，現將核查情況報告如下：一、基本情況縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制__人，事業(yè)編制__人，機關工人__人，現有在職在崗人員__人，其中行政編制在編在崗__人，事業(yè)編制在編在崗__人。經過認真自查，有1名干部(___，___站長)借調雙聯辦工作，其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕吃空餉現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我鄉(xiāng)領導高度重視，自覺加強管理，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，辦公室人員為成員的清理整治吃空餉和借調人員工作領導小組，統一組織領導全鄉(xiāng)清理工作。二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。三、工作打算一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，認真總結經驗，汲取教訓、嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現新的吃空餉和自行借調人員現象。紀檢機構借用人員管理不規(guī)范專項整治情況報告按照縣委組織部、縣機構編制委員會辦公室，縣人社局《關于轉發(fā)關于在全市機關事業(yè)單位開展在編不在崗和違規(guī)借調人員專項清理工作的通知的通知》文件要求，我局召開專門會議進行了安排部署，抽調專人對照督查內容進行了自查，現將現將專項清理工作匯報如下：一、自查情況我局現有干部職工__名，其中正科級領導干部_名、副科級領導干部_名、參公人員_名、機關工勤人員_名、自收自支人員_人。經梳理核查，我局不存在吃空餉、違規(guī)請銷假、違規(guī)借調等違反機關事業(yè)單位人員管理規(guī)定的事項。二、工作措施(一)認真學習領會文件精神，切實提高思想認識。組織全體干部職工系統地學習了《關于在全市機關事業(yè)單位開展在編不在崗和違規(guī)借調人員專項清理工作的通知》，全面掌握和深刻領會了相關規(guī)定，有效提高了局領導干部的思想認識，增強了抓好此項工作的主動性、緊迫感和責任感。(二)清理核查整頓違規(guī)事項，嚴格干部人事管理。成立了以單位主要負責人為第一責任人，分管領導為具體責任人，各股室負責人為成員的核查小組，制定了工作方案，靠實了工作責任。實際操作中，對我局目前在編在冊干部職工的工資發(fā)放、在崗情況進行認真梳理，嚴格對照在編不在崗、違規(guī)借調人員的各類情形開展自查，準確界定各類人員，做到了不漏人、不漏項、不隱瞞、不造假。(三)建章立制推進長效建設，努力改進工作作風。結合核查情況，修訂完善了《商務局請銷假管理制度》，對局機關事業(yè)單位人員請銷假管理、在職人員學歷學位教育及培訓進修管理、借調(用)工作人員管理、工資待遇管理、吃空餉情形的認定及管理等內容作出了具體規(guī)定。務求以制度建設促進干部隊伍管理的常態(tài)化，務求建設一支務實、廉潔、高效的干部隊伍，以此推進工作作風的進一步好轉，服務環(huán)境的進一步優(yōu)化。三、工作打算下一步，我們將以這次專項清理工作工作為契機，進一步嚴肅編制、人事紀律和財務管理，全面推進政務信息公開和社會監(jiān)督，努力打造一支讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意，能為地方經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質高效服務的招商工作隊伍。紀檢機構借用人員管理不規(guī)范專項整治情況報告我是20__年_月借調到工作的。在部、處__和全體同志的關心幫助下，通過近半年的學習實踐，使自己在理論功底、思維方式、文字水_、動手能力等諸多方面得到較大提升，完成了由一名___到組工__的角色轉變，基本適應了部機關的工作需要?，F將自己的學習工作情況匯報如下：一、所做工作和主要收獲作為一名___，能夠被借調到__部工作，我深切感到__所給予的極大信任和關懷，近半年的工作中，我始終懷著不辜負__期望的感恩之心去學習實踐，在完成工作任務的同時，能力素質也得到了鍛煉提升。1.認清差距，加強學習研究。剛到__部工作，工作毫無經驗可言，進入角色的唯一途徑就是刻苦學習，半年來，我始終處在緊迫感中，堅持從書本文件中學、__和同志身上學，白天事務性工作多，就利用晚上和周末的休息時間學習，目的就是使自己盡快得到充實和完善。一是加強理論學習。我用一名組工__的標準重新對照自身的理論素養(yǎng)，在學__的_和___四___精神的基礎上，結合自身工作實際，反復研讀__全委會工作報告、組工報告和各級__講話精神，從中汲取營養(yǎng)、充實頭腦。二是加強法規(guī)學習。__教育和人才工作__性很強，如果要想成為本職崗位的行家里手，必須全面系統地掌握各種__規(guī)定。我先后學習了《__教育培訓工作條例》等一系列關于__教育和人才工作的法規(guī)性文件，強化了對__的理解把握。三是鍛煉文字能力。始終堅持多聽、多看、多練，無論材料大小、重要與否，我都正確對待、全力投入。半年來，不僅完成了請示、報告、總結等日常公文的起草工作，還在處__的指導下，參與撰寫了4篇講話、4篇信息稿件以及《關于選聘到村任職優(yōu)秀大學畢業(yè)生管理培養(yǎng)的實踐與思考》的調研材料。2.腳踏實地，注重實踐鍛煉。我感到，作為一名尚未跨入組工__行列的新同志，就是要全面鍛煉各方面能力，盡快提高綜合素質?；谶@樣的考慮，在請示處__同意的前提下，我全面參與到干教和人才的各項工作中去。一是抓住時機鍛煉提高。去年8月份到現在，在部__的指導下，在處__的具體幫帶下，全程參與了09年度選聘生崗前培訓、首批選聘生年度考核、大連海創(chuàng)周和沈陽海歸人才論壇前期準備、正局級____赴美和赴港培訓班的謀劃籌備等重點工作，自身能力素質得到鍛煉。二是強化溝通協調能力。注重對自己辦事能力和協調能力的培養(yǎng)，一方面，利用各種時機主動與省委__部、縣（市）區(qū)委__部以及市直單位__人事部門溝通聯系，逐步建立起良好的工作關系和人際關系；另一方面，努力使自己融入到__部這個大集體，虛心向__和同志們請教，在團結__的環(huán)境中汲取營養(yǎng)。三是及時總結積累體會。部機關的工作有著嚴格的程序和標準，我不敢有絲毫的麻痹和懈怠，在每一項工作結束后，我都按照按照謀劃、準備、實施的程序，在本子上記錄，在頭腦中過電影，以此加深印象，尤其是在籌備和辦理出國（境）培訓班的工作流程上，花了更多心思，下了更大功夫。3.嚴格要求，狠抓作風培養(yǎng)。16年的軍營生活培養(yǎng)了自己嚴守紀律、令行禁止、甘于奉獻、敢于負責的品格作風。轉業(yè)借調到__部工作后，我始終按照生活上要樸實、作風上要務實、工作上要求實、干事上要扎實的要求規(guī)范自己的言行。一是樹牢責任意識。對工作負責也就是對自己負責，到部里工作以來，我始終堅持把本職崗位所賦予的職責履行好，把__交待的工作完成好，做到了有始有終，未造__為差錯和不良影響。二是培養(yǎng)務實作風。堅持從小事著手、細節(jié)入手，實事求是、保質保量地完成__交給的各項工作，同時積極建言獻策，對一些問題主動開動腦筋想辦法，及時向處__提出個人觀點，一些意見建議被處__采納，不僅促進了工作的完成，也激發(fā)了自己干事謀事的積極性。三是嚴守__紀律。堅持把___關于組工__的十嚴謹、部機關__工作紀律五不準作為立身做人的行動指南，堅持把保持_員___的具體要求作為履職盡責的最高標準，嚴格遵守__紀律、__紀律和工作紀律，始終以昂揚的精神狀態(tài)和飽滿工作熱情投入到工作、學習和生活中去。二、存在的問題對照一名組工__最基本的標準要求，深感自己相差甚遠，盡管在半年的時間內做了一些工作，得到了進步和提高，但仍存在許多亟需解決的問題。1.業(yè)務能力不夠扎實。實際工作中，理解運用__法規(guī)開展具體工作不夠好，對于一些大項工作尚未達到__操作的程度，對__的依賴較多，尤其是在處理一些難點棘手問題時，缺乏__的研究思考，沒有形成系統的工作套路。2.吃苦精神需要加強。有時鉆研不夠、付出不多，干工作浮面上、留在紙上，沒有真正入腦入心，工作水_停滯在完成事務性工作本身，尤其是在提__字寫作能力方面，還缺乏危機感，功夫下的不多，提高不夠明顯。3.綜合素質有待提高。理論底子較薄弱，運用_的創(chuàng)新理論指導具體工作不夠；對上級指示精神的理解不夠透徹，領會__意圖不夠準確；思維方式不夠開闊，對工作的原則性和靈活性把握不準；在把握工作節(jié)奏、區(qū)分輕重緩急方面差距較大，工作有時出現忙亂現象。三、下一步打算針對存在的差距和不足，我將用一名組工__的標準嚴格要求自己，刻苦學習，勤奮鉆研，勇于實踐，在部、處__和同志們的指導幫助下，盡快提升能力素質，實現質的轉變。1.加大學__的投入。利用一切可以利用的時間抓緊學習，使頭腦更加豐富、思維更加完善、心理更加成熟。系統學__的創(chuàng)新理論和__工作理論，提升自身的理論水_；加強__教育和人才工作法規(guī)__的學習，在頭腦中形成開展工作的宏觀脈絡；學習其他同志先進的工作經驗，熟練掌握處理各種復雜問題的方法程序。2.強化實踐中的積累。堅持邊干邊學、邊學邊干，把完成每一項工作作為提高能力的階梯。養(yǎng)成記錄工作體會的習慣，定期整理分析，尋求干好工作的規(guī)律；主動參與到處室的各項工作中去，熟悉每一