裁員合同模板

裁員合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懞贤幪?hào)]

甲方（雇主）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]

乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q]

身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方裁員事宜達(dá)成以下合同：

第一條裁員原因

1.1甲方因經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，決定裁員。

1.2乙方符合裁員條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意接受裁員安排。

第二條裁員時(shí)間

2.1雙方同意自簽字之日起，乙方正式進(jìn)入裁員程序。

2.2乙方裁員日期為[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w裁員日期]。

第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：

3.2.1乙方在甲方的工作年限為[請(qǐng)?zhí)顚懝ぷ髂晗轢，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3.2.2乙方月工資為[請(qǐng)?zhí)顚懺鹿べY數(shù)額]，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方的月工資；

3.2.3甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額為[請(qǐng)?zhí)顚懡?jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額]。

第四條福利待遇

4.1乙方在裁員期間，享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

4.2甲方應(yīng)保證乙方在裁員期間的基本生活，如需提供失業(yè)保險(xiǎn)金的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

第五條合同解除

5.1在本合同約定的裁員時(shí)間內(nèi)，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.2乙方同意在合同解除后，不再享有甲方的任何權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。

第六條保密條款

6.1乙方同意在裁員期間及裁員后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]

乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q]

簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌赸

附件：

1.乙方工作證明

2.乙方工資證明

3.裁員政策及相關(guān)法律法規(guī)

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懞贤幪?hào)]

甲方（雇主）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]

乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q]

身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[請(qǐng)?zhí)顚懕饺Q]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懕降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懕铰?lián)系電話]

鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方裁員事宜達(dá)成以下合同：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行裁員工作，包括但不限于與乙方溝通裁員事宜、協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)等。

1.2丙方應(yīng)確保乙方在裁員過(guò)程中的權(quán)益得到保障，包括但不限于乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方作為裁員的主導(dǎo)方，有權(quán)決定裁員的范圍、時(shí)間和方式。

2.2甲方應(yīng)確保乙方的基本權(quán)益得到保障，包括但不限于乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等。

2.3甲方有權(quán)要求丙方按照甲方的要求進(jìn)行裁員工作，丙方應(yīng)無(wú)條件遵守甲方的要求。

第三條乙方違約及限制

3.1乙方同意在裁員期間及裁員后，不再享有甲方的任何權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。

3.2乙方同意在裁員期間及裁員后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。

3.3如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及第三方支付

4.1甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.2甲方與丙方協(xié)商一致，決定由丙方支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.3丙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)，向乙方支付約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條福利待遇及第三方協(xié)助

5.1乙方在裁員期間，享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

5.2甲方應(yīng)保證乙方在裁員期間的基本生活，如需提供失業(yè)保險(xiǎn)金的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方保障乙方的福利待遇，包括但不限于失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)、報(bào)銷等。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.2如丙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條其他條款

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]

乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q]

丙方（第三方主體）：[請(qǐng)?zhí)顚懕饺Q]

簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌赸

附件：

1.乙方工作證明

2.乙方工資證明

3.裁員政策及相關(guān)法律法規(guī)

第三方主體介入的意義和目的在于，可以協(xié)助甲方更好地進(jìn)行裁員工作，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)減輕甲方的行政負(fù)擔(dān)。丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有豐富的裁員經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)手段，能夠協(xié)助甲方高效、合規(guī)地完成裁員任務(wù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為雇主，有權(quán)決定員工的去留和裁員的范圍、時(shí)間和方式。通過(guò)主導(dǎo)裁員過(guò)程，甲方可以更好地控制人力成本、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，同時(shí)確保乙方的權(quán)益得到保障。此外，甲方通過(guò)與第三方主體合作，可以借助第三方的專業(yè)能力和資源，提高裁員工作的效率和合規(guī)性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懞贤幪?hào)]

甲方（雇主）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]

乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q]

身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[請(qǐng)?zhí)顚懕饺Q]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懕降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懕铰?lián)系電話]

鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職事宜達(dá)成以下合同：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于與甲方溝通乙方離職事宜、協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)等。

1.2丙方應(yīng)確保乙方在離職過(guò)程中的權(quán)益得到保障，包括但不限于乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方作為離職的主導(dǎo)方，有權(quán)決定離職的時(shí)間和方式。

2.2乙方應(yīng)確保甲方的基本權(quán)益得到保障，包括但不限于甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等。

2.3乙方有權(quán)要求丙方按照乙方的要求進(jìn)行離職工作，丙方應(yīng)無(wú)條件遵守乙方的要求。

第三條甲方違約及限制

3.1甲方同意在乙方離職期間及離職后，不再享有甲方的任何權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。

3.2甲方同意在乙方離職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。

3.3如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及第三方支付

4.1乙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，向甲方提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求。

4.2甲方與丙方協(xié)商一致，決定由丙方支付甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.3丙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)，向甲方支付約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條福利待遇及第三方協(xié)助

5.1乙方在離職期間，享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

5.2甲方應(yīng)保證乙方在離職期間的基本生活，如需提供失業(yè)保險(xiǎn)金的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方保障甲方的福利待遇，包括但不限于失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)、報(bào)銷等。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.2如丙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條其他條款

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]

乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q]

丙方（第三方主體）：[請(qǐng)?zhí)顚懕饺Q]

簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌赸

附件：

1.乙方工作證明

2.乙方工資證明

3.離職政策及相關(guān)法律法規(guī)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為員工，有權(quán)決定自己的職業(yè)發(fā)展和離職時(shí)間。通過(guò)主導(dǎo)離職過(guò)