U9 cloud組件化實(shí)施方案實(shí)例指導(dǎo)-HR計(jì)件工資

U9cloud組件化實(shí)施方案實(shí)例指導(dǎo)HR-060計(jì)件工資目錄CONTENT01場(chǎng)景描述03要點(diǎn)說(shuō)明02產(chǎn)品方案04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)PART01場(chǎng)景描述01場(chǎng)景描述在離散制造業(yè)中，大多數(shù)企業(yè)都需要對(duì)員工的工資進(jìn)行正確的核對(duì)與統(tǒng)計(jì)。公平、公正、公開(kāi)的工資制度有利于企業(yè)的長(zhǎng)久運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。而在生產(chǎn)制造中，一線(xiàn)大部分員工（往往是車(chē)間為單位的分配方式）的薪資都是與工作量掛鉤，因此，為了節(jié)省手工計(jì)件方法的時(shí)間，減少出錯(cuò)的概率、使企業(yè)更快捷、更有效率的運(yùn)轉(zhuǎn)，U9cloud計(jì)件工資模塊應(yīng)運(yùn)而生。計(jì)件工資就是管理工作量、工作時(shí)間相關(guān)的工資計(jì)算。PART02產(chǎn)品方案02產(chǎn)品方案-產(chǎn)品框架02產(chǎn)品方案-菜單展示使用流程按照從上到下設(shè)置基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程：設(shè)置基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置單價(jià)表員工工作量/集體工作量/員工日工時(shí)計(jì)算工資工資發(fā)放申請(qǐng)薪資管理---計(jì)稅與發(fā)放02產(chǎn)品方案-操作流程計(jì)件類(lèi)別計(jì)件要素計(jì)件工作計(jì)件工作數(shù)據(jù)計(jì)件單價(jià)表計(jì)件工作(計(jì)時(shí))計(jì)件工作(計(jì)件)員工日工作量集體日工作量開(kāi)始計(jì)件人員單價(jià)表計(jì)件集體單價(jià)表工資計(jì)算員工日工資列表發(fā)放申請(qǐng)期末計(jì)件工資發(fā)薪申請(qǐng)結(jié)束錄入/批導(dǎo)/取數(shù)員工日工時(shí)錄入/批導(dǎo)乘以乘以乘以PART03要點(diǎn)說(shuō)明03要點(diǎn)說(shuō)明定義虛擬化的計(jì)件集體，可來(lái)自不同部門(mén)、班組、工作中心，實(shí)現(xiàn)員工借調(diào)等多變的計(jì)件場(chǎng)景。引入計(jì)件集體定義取數(shù)規(guī)則，可實(shí)現(xiàn)從新老車(chē)間直接調(diào)取工作量數(shù)據(jù)，減輕錄入員工作量。計(jì)件工作取數(shù)計(jì)件類(lèi)別中可設(shè)置最低保障工資，使計(jì)件類(lèi)別更靈活，員工日計(jì)件工資列表中包含其他薪資項(xiàng)目，用于計(jì)件工資調(diào)整。計(jì)件類(lèi)別及其他薪資項(xiàng)目五種計(jì)件集體的工資分?jǐn)偡绞?，可適應(yīng)多變的工資計(jì)算場(chǎng)景，同時(shí)可設(shè)置員工計(jì)價(jià)系數(shù)，使個(gè)人工資計(jì)算靈活多樣。工資分?jǐn)偡绞脚c計(jì)價(jià)系數(shù)產(chǎn)品亮點(diǎn)03要點(diǎn)說(shuō)明批量導(dǎo)入計(jì)件價(jià)表，提高錄入員的工作效率價(jià)表支持導(dǎo)入計(jì)件類(lèi)別為計(jì)時(shí)工資時(shí)，支持批量導(dǎo)入員工日工時(shí)，避免逐個(gè)錄入浪費(fèi)時(shí)間員工日工時(shí)支持導(dǎo)入計(jì)件價(jià)表支持批量修改，對(duì)于不同計(jì)件要素的不同計(jì)件項(xiàng)目，可批量修改價(jià)格(單價(jià))價(jià)表支持批量修改計(jì)件集體和人員價(jià)表支持自動(dòng)生成和手動(dòng)錄入計(jì)件集體和人員價(jià)表易用性PART04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-計(jì)件類(lèi)別最低保障工資：表示該計(jì)件類(lèi)別允許調(diào)整最低保障工資；管理崗位工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：錄入管理崗位工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表達(dá)式可以計(jì)入員工計(jì)件單價(jià)表，從而能計(jì)算出當(dāng)前員工或班組的薪資狀況。此項(xiàng)目會(huì)在單價(jià)表使用對(duì)象起到作用。具體內(nèi)容介紹單價(jià)表時(shí)細(xì)講。04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-計(jì)件要素字段：計(jì)件要素可以用字段或表達(dá)式來(lái)表示，字段是影響計(jì)件工作數(shù)據(jù)的實(shí)體上的屬性，可以參照料品、工序、工藝路線(xiàn)、車(chē)間管理的任務(wù)匯報(bào)單和員工信息檔案等。如顏色、形狀、部門(mén)、工序號(hào)、編號(hào)、單據(jù)狀態(tài)等一些屬性值，（當(dāng)前版本暫不支持表達(dá)式）；表達(dá)式：自定義表達(dá)式，可以利用彈性域：任務(wù)匯報(bào)單所有關(guān)聯(lián)實(shí)體的彈性域，例如：光滑度表達(dá)式、運(yùn)轉(zhuǎn)速率速率表達(dá)式、電路表達(dá)式等；數(shù)據(jù)類(lèi)型：數(shù)據(jù)類(lèi)型會(huì)根據(jù)字段或表達(dá)式的手工選擇錄入而自動(dòng)生成，他可以有檔案、枚舉、字符、貨幣、日期、布爾等類(lèi)型，這些數(shù)據(jù)類(lèi)型會(huì)影響每個(gè)要素的不同數(shù)據(jù)選擇方式。舉例：一個(gè)計(jì)件工作可由不同的計(jì)件要素形成，不同的計(jì)件要素的不同組合形成的數(shù)據(jù)可以成為不同的價(jià)格，舉例如下：計(jì)件工作：制作鼠標(biāo)計(jì)件要素：顏色（黑、紅）、按鍵數(shù)分類(lèi)（雙鍵、三鍵、多鍵）、外部構(gòu)造（無(wú)線(xiàn)、有線(xiàn)）計(jì)件數(shù)據(jù)單價(jià)：黑色-雙鍵-有限（15元）黑色-三鍵-有限（20元）紅色-多鍵-無(wú)限（50元）

···04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-計(jì)件工作計(jì)件屬性：計(jì)件、計(jì)時(shí)計(jì)價(jià)單位&數(shù)量單位：計(jì)價(jià)單位工作量為計(jì)件工作中的說(shuō)法，數(shù)量單位為車(chē)間工作量的說(shuō)法，錄入工作量時(shí)，錄入的是計(jì)價(jià)單位下的工作量后，根據(jù)二者單位轉(zhuǎn)化關(guān)系，自動(dòng)生成數(shù)量單位下的工作量計(jì)件數(shù)量取值：錄入車(chē)間取值對(duì)應(yīng)關(guān)系（此處可根據(jù)業(yè)務(wù)單據(jù)中報(bào)廢原因的不同，顯示不同的默認(rèn)值）*計(jì)件要素：此處所選計(jì)件要素需按照“計(jì)件數(shù)量取值”中“業(yè)務(wù)對(duì)象”所選業(yè)務(wù)單據(jù)進(jìn)行過(guò)濾，不一致時(shí)則會(huì)報(bào)錯(cuò)，若“業(yè)務(wù)對(duì)象”為空，計(jì)件要素顯示所有；影響計(jì)件數(shù)量&影響計(jì)件價(jià)格：計(jì)件工作數(shù)據(jù)中顯示的計(jì)件要素是勾選了“影響計(jì)件數(shù)量”的要素，為勾選的計(jì)件要素不顯示*04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-計(jì)件工作-計(jì)件工作數(shù)據(jù)*計(jì)件工作數(shù)據(jù)：

填寫(xiě)計(jì)件工作碼和影響計(jì)件數(shù)量的計(jì)件要素；也可批量增加要素值*04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-計(jì)件集體分?jǐn)偡绞剑?/p>

以計(jì)件集體為單位，計(jì)算出集體工資后，按照此分?jǐn)偡绞浇o員工分?jǐn)偣べY，分?jǐn)偡绞剑核腥司鶖?、是否有出勤分?jǐn)?、根?jù)出勤時(shí)間分?jǐn)?、按人員權(quán)重分?jǐn)?、按出勤人員權(quán)重分?jǐn)?；按日分?jǐn)偅?/p>

支持按日分?jǐn)?，也支持按薪資期間（月）一起分?jǐn)偨M成：是車(chē)間工作量取數(shù)后的匹配依據(jù)，因車(chē)間業(yè)務(wù)單據(jù)中負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)多為工作中心或班組，此處，通常錄入工作中心或錄入班組。04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-計(jì)件集體成員：實(shí)際分?jǐn)傆?jì)件集體工資的人員此處為逐級(jí)篩選分?jǐn)偡绞綖椤鞍慈藛T權(quán)重分?jǐn)偂被颉鞍闯銮谌藛T權(quán)重分?jǐn)偂睍r(shí)，需要在此處錄入分?jǐn)倷?quán)重，所有成員分?jǐn)倷?quán)重的合計(jì)必須等于104系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-計(jì)件單價(jià)表價(jià)表明細(xì)：針對(duì)已選計(jì)件工作，可為不同計(jì)件工作數(shù)據(jù)，設(shè)置不同計(jì)價(jià)項(xiàng)目的價(jià)格，即：生產(chǎn)不同的計(jì)件工作，價(jià)格可能會(huì)不同；選擇計(jì)件工作數(shù)據(jù)后，默認(rèn)帶出所有計(jì)件要素；計(jì)價(jià)項(xiàng)目：正品、次品、廢品、料廢、工廢，除正品外，其余項(xiàng)目，默認(rèn)為扣款項(xiàng)；價(jià)格種類(lèi)可以選擇：?jiǎn)蝺r(jià)、區(qū)間價(jià)格，區(qū)間價(jià)格時(shí)，工作量下限為必填；定價(jià)方式可為：固定價(jià)格、表達(dá)式。正品：全合格產(chǎn)品次品：有瑕疵產(chǎn)品廢品：全不合格產(chǎn)品工廢：因機(jī)器原因而造成的不合格產(chǎn)品料廢：因材料原因而造成的不合格產(chǎn)品04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-計(jì)件單價(jià)表適用對(duì)象：選擇哪個(gè)計(jì)件集體或員工適用于該記表；選擇計(jì)件集體，會(huì)自動(dòng)生成計(jì)件集體單價(jià)表；選擇組織或部門(mén)或班組或職務(wù)或崗位，均自動(dòng)生成這些參數(shù)對(duì)應(yīng)的人員單價(jià)表；計(jì)價(jià)系數(shù)默認(rèn)為1，可修改，該參數(shù)可作為員工工資績(jī)效系數(shù)，例如員工A績(jī)效好，在計(jì)算工資時(shí)，可錄入大于1的計(jì)價(jià)系數(shù)；若為管理崗，職務(wù)和崗位二者不能同時(shí)為空；價(jià)格種類(lèi)為必填項(xiàng)，若此處價(jià)格種類(lèi)與“價(jià)表明細(xì)”中計(jì)價(jià)項(xiàng)目不匹配，則無(wú)法計(jì)算當(dāng)前人員/集體在該計(jì)價(jià)項(xiàng)目下的價(jià)格04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-計(jì)件人員單價(jià)表可自動(dòng)生成：前提是，計(jì)件單價(jià)表中選擇適用對(duì)象（選擇組織或部門(mén)或班組或職務(wù)或崗位）可手動(dòng)添加：直接點(diǎn)擊【新增】按鈕，可進(jìn)入新增頁(yè)面自動(dòng)生成的保存后會(huì)覆蓋手動(dòng)修改過(guò)的04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-計(jì)件集體單價(jià)表可自動(dòng)生成：前提是，計(jì)件單價(jià)表中選擇適用對(duì)象（選擇計(jì)件集體）可手動(dòng)添加：直接點(diǎn)擊【新增】按鈕，可進(jìn)入新增頁(yè)面自動(dòng)生成的保存后會(huì)覆蓋手動(dòng)修改過(guò)的04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-計(jì)件工資總額控制該功能主要是控制某一期間內(nèi)的計(jì)件工資限額，若超過(guò)額度，在進(jìn)行計(jì)件工資發(fā)薪申請(qǐng)中可給出提示是否單期間定額：是：表示該定額針對(duì)每個(gè)薪資日歷期間，對(duì)每個(gè)期間的金額進(jìn)行控制，所以截止日期可空；否：表示該定額是跨薪資日歷期間的，即：從起始時(shí)間到截止時(shí)間內(nèi)對(duì)計(jì)件工作的總量金額進(jìn)行控制。04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-員工日工時(shí)記錄每個(gè)員工每天工作的時(shí)間點(diǎn)和總工時(shí)；計(jì)件集體模塊下“分?jǐn)偡绞健睘楦鶕?jù)員工是否有出勤均攤或根據(jù)員工出勤時(shí)間分?jǐn)偣ぷ髁繒r(shí)可用到當(dāng)前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-集體日工作量錄入各計(jì)價(jià)項(xiàng)目在計(jì)價(jià)單位下的工作量后，數(shù)量單位下的工作量會(huì)根據(jù)單位裝換率自動(dòng)計(jì)算；可通過(guò)車(chē)間工作量取數(shù)得出工作量，也可手動(dòng)錄入或OBA導(dǎo)入；錄入行數(shù)據(jù)后，需點(diǎn)擊底部操作欄【匹配價(jià)表】，為每一行匹配價(jià)表；審核通過(guò)生效，即：審核通過(guò)后可通過(guò)工資計(jì)算，得出員工日工資04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-集體日工作量車(chē)間取數(shù)的結(jié)果，自動(dòng)獲取的，不可修改；任務(wù)明細(xì)行與明細(xì)行存在對(duì)應(yīng)關(guān)系，可能一對(duì)一、也可能一對(duì)多，例如：當(dāng)存在多次入庫(kù)的情況時(shí)，會(huì)產(chǎn)生多個(gè)入庫(kù)單，則需要顯示多個(gè)任務(wù)明細(xì)，若明細(xì)行為手動(dòng)錄入（非車(chē)間取數(shù)），此處任務(wù)明細(xì)無(wú)對(duì)應(yīng)項(xiàng)。04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-員工日工作量明細(xì)：錄入各計(jì)價(jià)項(xiàng)目在計(jì)價(jià)單位下的工作量后，數(shù)量單位下的工作量會(huì)根據(jù)單位裝換率自動(dòng)計(jì)算；可通過(guò)車(chē)間工作量取數(shù)得出工作量，也可手動(dòng)錄入或OBA導(dǎo)入；錄入行數(shù)據(jù)后，需點(diǎn)擊底部操作欄【匹配價(jià)表】，為每一行匹配價(jià)表；審核通過(guò)生效，即：審核通過(guò)后可通過(guò)工資計(jì)算，得出員工日工資任務(wù)明細(xì)：車(chē)間取數(shù)的結(jié)果，自動(dòng)獲取的，不可修改；任務(wù)明細(xì)行與明細(xì)行存在對(duì)應(yīng)關(guān)系，可能一對(duì)一、也可能一對(duì)多，例如：當(dāng)存在多次入庫(kù)的情況時(shí)，會(huì)產(chǎn)生多個(gè)入庫(kù)單，則需要顯示多個(gè)任務(wù)明細(xì)，若明細(xì)行為手動(dòng)錄入（非車(chē)間取數(shù)），此處任務(wù)明細(xì)無(wú)對(duì)應(yīng)項(xiàng)與集體工作量邏輯相同04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-工作量取數(shù)選擇計(jì)件期間、計(jì)件類(lèi)別、計(jì)件工作，部門(mén)、工作中心、班組、員工，可進(jìn)行工作量取數(shù)，實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)單據(jù)中取工作量的原理；業(yè)務(wù)單據(jù)：派工單完工申報(bào)單、任務(wù)匯報(bào)單取數(shù)后，生成取數(shù)結(jié)果，根據(jù)工作中心、班組匹配計(jì)件集體工作量，根據(jù)員工匹配員工個(gè)人工作量；勾選取數(shù)結(jié)果，點(diǎn)擊底部操作欄【生成工作量】可自動(dòng)生成待審核的工作量數(shù)據(jù)；支持重復(fù)抽取，如果集體日工作、員工日工作量單據(jù)已經(jīng)審核，系統(tǒng)提醒重新生單失??；如果是開(kāi)立態(tài)覆蓋原單，重新生成。04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-員工日計(jì)件工資選擇計(jì)薪期間、計(jì)件類(lèi)別、計(jì)件屬性、計(jì)件種類(lèi)、計(jì)件工作、計(jì)件范圍后，可計(jì)算工資；此處錄入保底工資后，默認(rèn)計(jì)件范圍下的員工保底工資均為此處錄入的，可修改；工資計(jì)算結(jié)果中的“計(jì)件金額”包含扣款金額和非扣款金額；工資計(jì)算結(jié)果中，包含調(diào)整工資項(xiàng)目，允許錄入，作為員工的調(diào)整工資項(xiàng)，如：夏天可為計(jì)件員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼；保底工資：在計(jì)件類(lèi)別中，勾選“最低保障工資”，此處可錄入，也可在工資計(jì)算彈窗中錄入；工資計(jì)算邏輯：?jiǎn)T工計(jì)件金額=員工日工作量*單價(jià)*計(jì)價(jià)系數(shù)；屬于集體的員工計(jì)件金額=集體日工作量*單價(jià)*計(jì)價(jià)系數(shù)，再按工資分配方式分配得出，工資分配方式在計(jì)件集體中設(shè)置規(guī)則：在列表中可錄入保底工資和調(diào)整工資項(xiàng)目，點(diǎn)擊底部操作欄【核準(zhǔn)金額】可核準(zhǔn)計(jì)件金額，規(guī)則：計(jì)件金額+可調(diào)整工資項(xiàng)目，其和與保底工資想比較，取較大的一個(gè)值。04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-計(jì)件工資發(fā)放申請(qǐng)?zhí)钊氡眍^數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊保存，可自動(dòng)計(jì)算該薪資期間需要發(fā)放的所有員工工資明細(xì)行；若計(jì)件工資總額控制中該期間有限額，此處提交時(shí)，系統(tǒng)會(huì)給出提示；審核通過(guò)后生效，即：可自動(dòng)生成期末計(jì)件工資發(fā)放列表。04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-集體計(jì)件查詢(xún)&期末計(jì)件工資發(fā)放自動(dòng)生成的數(shù)據(jù)；點(diǎn)擊集體計(jì)件工資列表，可進(jìn)入詳情查看數(shù)據(jù)；期末計(jì)件工資列表中“計(jì)件應(yīng)發(fā)工資”可作為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過(guò)“薪資管理-薪資規(guī)則-公式”使用。04系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-與薪資管理選擇計(jì)薪期間、計(jì)件類(lèi)別、計(jì)件屬性、計(jì)件種類(lèi)、計(jì)件工