員工宿舍管理規(guī)定宿舍內(nèi)禁止未經(jīng)批準(zhǔn)留宿他人

員工宿舍管理規(guī)定宿舍內(nèi)禁止未經(jīng)批準(zhǔn)留宿他人

一、總則

1.為加強(qiáng)員工宿舍管理，保障員工正常生活秩序，特制定本規(guī)定。

2.本規(guī)定適用于公司所有員工宿舍及住宿員工。

二、宿舍內(nèi)禁止未經(jīng)批準(zhǔn)留宿他人

1.員工宿舍住宿人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司分配名單入住，不得私自調(diào)換宿舍。

2.禁止未經(jīng)批準(zhǔn)的員工以外人員在宿舍內(nèi)留宿。

3.如有特殊原因需留宿他人，員工應(yīng)提前向宿舍管理員申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。

4.留宿他人期限原則上不超過3天，特殊情況需延長留宿期限的，應(yīng)重新申請。

5.留宿他人期間，員工應(yīng)對其行為負(fù)責(zé)，確保宿舍內(nèi)秩序良好。

三、違規(guī)處理

1.如發(fā)現(xiàn)員工未經(jīng)批準(zhǔn)留宿他人，將視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。

2.留宿他人造成宿舍設(shè)施損壞或丟失的，由員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.留宿他人期間發(fā)生安全事故的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

四、宿舍管理

1.宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)對宿舍的巡查，確保宿舍內(nèi)禁止未經(jīng)批準(zhǔn)留宿他人的規(guī)定得到有效執(zhí)行。

2.員工應(yīng)自覺遵守宿舍管理規(guī)定，共同維護(hù)宿舍秩序。

五、其他

1.本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

2.本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司人力資源部。

（注：以下內(nèi)容僅提供五分之一）

六、宿舍內(nèi)設(shè)施使用規(guī)定

1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施，不得損壞或私自拆卸。

2.宿舍內(nèi)電器設(shè)備使用應(yīng)符合安全規(guī)定，嚴(yán)禁使用大功率電器。

3.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生，定期打掃，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

七、宿舍安全與消防

1.員工應(yīng)遵守宿舍安全與消防規(guī)定，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、賭博等違規(guī)行為。

2.宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒等危險物品。

3.員工應(yīng)掌握消防設(shè)施的使用方法，遇到火災(zāi)等緊急情況，及時報警并采取措施進(jìn)行撲救。

八、宿舍維修與報修

1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時向宿舍管理員報修。

2.宿舍管理員應(yīng)及時安排維修，確保宿舍內(nèi)設(shè)施正常運(yùn)行。

3.員工應(yīng)配合維修工作，如實反映損壞原因。

九、退宿與調(diào)宿

1.員工離職或調(diào)離原宿舍時，應(yīng)辦理退宿或調(diào)宿手續(xù)。

2.退宿時，員工應(yīng)將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，如有損壞，應(yīng)照價賠償。

3.調(diào)宿時，員工需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不得私自調(diào)換宿舍。

十、附則

1.本規(guī)定如有未盡事宜，公司可根據(jù)實際情況予以解釋和補(bǔ)充。

2.本規(guī)定與公司其他規(guī)章制度相沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

3.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，原有宿舍管理規(guī)定同時廢止。

四、宿舍管理

1.宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)對宿舍的巡查，確保宿舍內(nèi)禁止未經(jīng)批準(zhǔn)留宿他人的規(guī)定得到有效執(zhí)行。

2.員工應(yīng)自覺遵守宿舍管理規(guī)定，共同維護(hù)宿舍秩序。

3.宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行檢查，包括安全、衛(wèi)生等方面，確保宿舍環(huán)境符合住宿要求。

4.對于違反宿舍管理規(guī)定的員工，宿舍管理員有權(quán)進(jìn)行勸阻，并及時報告上級部門進(jìn)行處理。

五、宿舍內(nèi)設(shè)施使用規(guī)定

1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施，不得損壞或私自拆卸。

2.宿舍內(nèi)電器設(shè)備使用應(yīng)符合安全規(guī)定，嚴(yán)禁使用大功率電器。

3.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生，定期打掃，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

4.宿舍內(nèi)公共區(qū)域應(yīng)保持整潔，不得堆放私人物品，影響他人使用。

六、宿舍安全與消防

1.員工應(yīng)遵守宿舍安全與消防規(guī)定，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、賭博等違規(guī)行為。

2.宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒等危險物品。

3.員工應(yīng)掌握消防設(shè)施的使用方法，遇到火災(zāi)等緊急情況，及時報警并采取措施進(jìn)行撲救。

4.宿舍管理員應(yīng)定期組織消防演練，提高員工消防安全意識。

七、宿舍維修與報修

1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時向宿舍管理員報修。

2.宿舍管理員應(yīng)及時安排維修，確保宿舍內(nèi)設(shè)施正常運(yùn)行。

3.員工應(yīng)配合維修工作，如實反映損壞原因。

4.維修期間，員工應(yīng)遵守維修規(guī)定，確保維修工作的順利進(jìn)行。

八、退宿與調(diào)宿

1.員工離職或調(diào)離原宿舍時，應(yīng)辦理退宿或調(diào)宿手續(xù)。

2.退宿時，員工應(yīng)將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，如有損壞，應(yīng)照價賠償。

3.調(diào)宿時，員工需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不得私自調(diào)換宿舍。

4.宿舍管理員應(yīng)協(xié)助員工辦理退宿或調(diào)宿手續(xù)，確保宿舍資源的合理分配。

九、宿舍文化建設(shè)和活動

1.公司鼓勵員工積極參與宿舍文化建設(shè)，提高宿舍生活品質(zhì)。

2.宿舍可組織各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。

3.宿舍管理員應(yīng)協(xié)助組織宿舍活動，提供必要的支持與保障。

4.員工在參加宿舍活動時，應(yīng)遵守活動規(guī)定，確?；顒影踩?、有序進(jìn)行。

十、附則

1.本規(guī)定如有未盡事宜，公司可根據(jù)實際情況予以解釋和補(bǔ)充。

2.本規(guī)定與公司其他規(guī)章制度相沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

3.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，原有宿舍管理規(guī)定同時廢止。

4.員工對本規(guī)定有異議的，可向人力資源部提出，公司將予以核實并給予答復(fù)。

一、總則

1.為加強(qiáng)員工宿舍管理，保障員工正常生活秩序，特制定本規(guī)定。

2.本規(guī)定適用于公司所有員工宿舍及住宿員工。

二、宿舍內(nèi)禁止未經(jīng)批準(zhǔn)留宿他人

1.員工宿舍住宿人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司分配名單入住，不得私自調(diào)換宿舍。

2.禁止未經(jīng)批準(zhǔn)的員工以外人員在宿舍內(nèi)留宿。

3.如有特殊原因需留宿他人，員工應(yīng)提前向宿舍管理員申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。

4.留宿他人期限原則上不超過3天，特殊情況需延長留宿期限的，應(yīng)重新申請。

5.留宿他人期間，員工應(yīng)對其行為負(fù)責(zé)，確保宿舍內(nèi)秩序良好。

三、違規(guī)處理

1.如發(fā)現(xiàn)員工未經(jīng)批準(zhǔn)留宿他人，將視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。

2.留宿他人造成宿舍設(shè)施損壞或丟失的，由員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.留宿他人期間發(fā)生安全事故的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

四、宿舍管理

1.宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)對宿舍的巡查，確保宿舍內(nèi)禁止未經(jīng)批準(zhǔn)留宿他人的規(guī)定得到有效執(zhí)行。

2.員工應(yīng)自覺遵守宿舍管理規(guī)定，共同維護(hù)宿舍秩序。

3.宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行檢查，包括安全、衛(wèi)生等方面，確保宿舍環(huán)境符合住宿要求。

4.對于違反宿舍管理規(guī)定的員工，宿舍管理員有權(quán)進(jìn)行勸阻，并及時報告上級部門進(jìn)行處理。

五、宿舍內(nèi)設(shè)施使用規(guī)定

1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施，不得損壞或私自拆卸。

2.宿舍內(nèi)電器設(shè)備使用應(yīng)符合安全規(guī)定，嚴(yán)禁使用大功率電器。

3.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生，定期打掃，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

4.宿舍內(nèi)公共區(qū)域應(yīng)保持整潔，不得堆放私人物品，影響他人使用。

六、宿舍安全與消防

1.員工應(yīng)遵守宿舍安全與消防規(guī)定，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、賭博等違規(guī)行為。

2.宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒等危險物品。

3.員工應(yīng)掌握消防設(shè)施的使用方法，遇到火災(zāi)等緊急情況，及時報警并采取措施進(jìn)行撲救。

4.宿舍管理員應(yīng)定期組織消防演練，提高員工消防安全意識。

七、宿舍維修與報修

1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時向宿舍管理員報修。

2.宿舍管理員應(yīng)及時安排維修，確保宿舍內(nèi)設(shè)施正常運(yùn)行。

3.員工應(yīng)配合維修工作，如實反映損壞原因。

4.維修期間，員工應(yīng)遵守維修規(guī)定，確保維修工作的順利進(jìn)行。

八、退宿與調(diào)宿

1.員工離職或調(diào)離原宿舍時，應(yīng)辦理退宿或調(diào)宿手續(xù)。

2.退宿時，員工應(yīng)將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，如有損壞，應(yīng)照價賠償。

3.調(diào)宿時，員工需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不得私自調(diào)換宿舍。

4.宿舍管理員應(yīng)協(xié)助員工辦理退宿或調(diào)宿手續(xù)，確保宿舍資源的合理分配。

九、宿舍文化建設(shè)和活動

1.公司鼓勵員工積極參與宿舍文化建設(shè)，提高宿舍生活品質(zhì)。

2.宿舍可組織各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。

3.宿舍管理員應(yīng)協(xié)助組織宿舍活動，提供必要的支持與保障。

4.員工在參加宿舍活動時，應(yīng)遵守活動規(guī)定，確?；顒影踩?、有序進(jìn)行。

十、宿舍衛(wèi)生與健康

1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)個人衛(wèi)生，定期清洗床品，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

2.宿舍內(nèi)應(yīng)定期進(jìn)行消毒，防止疾病傳播。

3.員工如患有傳染性疾病，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，并按照公司規(guī)定采取隔離措施。

4.宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，對不符合衛(wèi)生要求的宿舍及時進(jìn)行整改指導(dǎo)。

一、總則

1.為加強(qiáng)員工宿舍管理，保障員工正常生活秩序，特制定本規(guī)定。

2.本規(guī)定適用于公司所有員工宿舍及住宿員工。

二、宿舍內(nèi)禁止未經(jīng)批準(zhǔn)留宿他人

1.員工宿舍住宿人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司分配名單入住，不得私自調(diào)換宿舍。

2.禁止未經(jīng)批準(zhǔn)的員工以外人員在宿舍內(nèi)留宿。

3.如有特殊原因需留宿他人，員工應(yīng)提前向宿舍管理員申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。

4.留宿他人期限原則上不超過3天，特殊情況需延長留宿期限的，應(yīng)重新申請。

5.留宿他人期間，員工應(yīng)對其行為負(fù)責(zé)，確保宿舍內(nèi)秩序良好。

三、違規(guī)處理

1.如發(fā)現(xiàn)員工未經(jīng)批準(zhǔn)留宿他人，將視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。

2.留宿他人造成宿舍設(shè)施損壞或丟失的，由員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.留宿他人期間發(fā)生安全事故的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

四、宿舍管理

1.宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)對宿舍的巡查，確保宿舍內(nèi)禁止未經(jīng)批準(zhǔn)留宿他人的規(guī)定得到有效執(zhí)行。

2.員工應(yīng)自覺遵守宿舍管理規(guī)定，共同維護(hù)宿舍秩序。

3.宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行檢查，包括安全、衛(wèi)生等方面，確保宿舍環(huán)境符合住宿要求。

4.對于違反宿舍管理規(guī)定的員工，宿舍管理員有權(quán)進(jìn)行勸阻，并及時報告上級部門進(jìn)行處理。

五、宿舍內(nèi)設(shè)施使用規(guī)定

1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施，不得損壞或私自拆卸。

2.宿舍內(nèi)電器設(shè)備使用應(yīng)符合安全規(guī)定，嚴(yán)禁使用大功率電器。

3.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生，定期打掃，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

4.宿舍內(nèi)公共區(qū)域應(yīng)保持整潔，不得堆放私人物品，影響他人使用。

六、宿舍安全與消防

1.員工應(yīng)遵守宿舍安全與消防規(guī)定，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、賭博等違規(guī)行為。

2.宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒等危險物品。

3.員工應(yīng)掌握消防設(shè)施的使用方法，遇到火災(zāi)等緊急情況，及時報警并采取措施進(jìn)行撲救。

4.宿舍管理員應(yīng)定期組織消防演練，提高員工消防安全意識。

七、宿舍維修與報修

1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時向宿舍管理員報修。

2.宿舍管理員應(yīng)及時安排維修，確保宿舍內(nèi)設(shè)施正常運(yùn)行。

3.員工應(yīng)配合維修工作，如實反映損壞原因。

4.維修期間，員工應(yīng)遵守維修規(guī)定，確保維修工作的順利進(jìn)行。

八、退宿與調(diào)宿

1.員工離職或調(diào)離原宿舍時，應(yīng)辦理退宿或調(diào)宿手續(xù)。

2.退宿時，員工應(yīng)將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，如有損壞，應(yīng)照價賠償。

3.調(diào)宿時，員工需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不得私自調(diào)換宿舍。

4.宿舍管理員應(yīng)協(xié)助員工辦理退宿或調(diào)宿手續(xù)，確保宿舍資源的合理分配。

九、宿舍文化建設(shè)和活動

1.公司鼓勵員工積極參與宿舍文化建設(shè)，提高宿舍生活品質(zhì)。

2.宿舍可組織各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。

3.宿舍管理員應(yīng)協(xié)助組織宿舍活動，提供必要的支持與保障。

4.員工在參加宿舍活動時，應(yīng)遵守活動規(guī)定，確?；顒影踩⒂行蜻M(jìn)行。

十、宿舍衛(wèi)生與健康

1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)個人衛(wèi)生，定期清洗床品，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

2.宿舍內(nèi)應(yīng)定期進(jìn)行消毒，防止疾病傳播。

3.員工如患有傳染性疾病，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，并按照公司規(guī)定采取隔離措施。

4.宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，對不符合衛(wèi)生要求的宿舍及時進(jìn)行整改指導(dǎo)。

十一、宿舍紀(jì)律與行為規(guī)范

1.員工應(yīng)在宿舍內(nèi)保持安靜，不得制造噪音，影響他人休息。

2.員工應(yīng)尊重他人隱私，不得隨意翻看或使用他人財物。

3.宿舍內(nèi)不得進(jìn)行商業(yè)活動，不得私自開設(shè)小賣部或進(jìn)行其他盈利性活動。

4.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，不得夜不歸宿，如有特殊情況需提前向宿舍管理員報備。

十二、宿舍環(huán)境與綠化

1.員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔垃圾，保持環(huán)境整潔。

2.宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)進(jìn)行綠化，員工應(yīng)愛護(hù)綠化植物，不得隨意損壞。

3.宿舍管理員應(yīng)定期組織員工參與宿舍環(huán)境整治活動，提高環(huán)保意識。

4.公司鼓勵員工提出宿舍環(huán)境改善建議，共同打造舒適宜居的宿舍環(huán)境。

十一、宿舍紀(jì)律與行為規(guī)范

1.員工應(yīng)在宿舍內(nèi)保持安靜，不得制造噪音，影響他人休息。

2.員工應(yīng)尊重他人隱私，不得隨意翻看或使用他人財物。

3.宿舍內(nèi)不得進(jìn)行商業(yè)活動，不得私自開設(shè)小賣部或進(jìn)行其他盈利性活動。

4.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，不得夜不歸宿，如有特殊情況需提前向宿舍管理員報備。

十二、宿舍環(huán)境與綠化

1.員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔垃圾，保持環(huán)境整潔。

2.宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)進(jìn)行綠化，員工應(yīng)愛護(hù)綠化植物，不得隨意損壞。

3.宿舍管理員應(yīng)定期組織員工參與宿舍環(huán)境整治活動，提高環(huán)保意識。

4.公司鼓勵員工提出宿舍環(huán)境改善建議，共同打造舒適宜居的宿舍環(huán)境。

十三、投訴與建議

1.員工對宿舍管理有任何意見和建議，可通過正常渠道向宿舍管理員或人力資源部反映。

2.公司設(shè)立投訴信箱，員工可匿名提出問題和建議。

3.宿舍管理員應(yīng)在收到投訴或建議后及時處理，并將處理結(jié)果反饋給員工。

4.公司將對員工的合理建議給予重視，并對改善宿舍環(huán)境和管理水平作出貢獻(xiàn)的員工給予表彰和獎勵。

十四、附則

1.本規(guī)定如有未盡事宜，公司可根據(jù)實際情況予以解釋和補(bǔ)充。

2.本規(guī)定與公司其他規(guī)章制度相沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

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