求職承諾保證書模板

求職承諾保證書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（求職者）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________一、甲方責(zé)任1.1甲方作為用人單位，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等的就業(yè)機會，不得因性別、年齡、民族、宗教信仰等原因歧視乙方。1.2甲方應(yīng)向乙方如實介紹公司基本情況、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、勞動條件、工資待遇、社會保險等情況。1.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂書面勞動合同、繳納社會保險、提供勞動保護等。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的知情權(quán)和人格尊嚴(yán)，不得擅自泄露乙方個人信息。二、乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料，并保證其真實性。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.4乙方在合同期內(nèi)提出離職的，應(yīng)提前向甲方書面提出申請，并積極配合甲方完成工作交接。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。四、工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，按照甲方規(guī)定的工資支付時間發(fā)放。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前離職，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（求職者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司基本情況介紹5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方離職申請書8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供平等就業(yè)機會，或歧視乙方：屬于違約行為。2.甲方未如實介紹公司基本情況、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等：屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方辦理入職手續(xù)，如未簽訂書面勞動合同、未繳納社會保險等：屬于違約行為。4.乙方提供虛假個人信息：屬于違約行為。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：屬于違約行為。7.乙方未提前書面申請離職，或未積極配合甲方完成工作交接：屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付工資報酬的單位。2.求職者：指尋求就業(yè)機會，提供個人勞動，獲取報酬的個人。3.書面勞動合同：指用書面形式訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動合同。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供平等就業(yè)機會，或歧視乙方：乙方可以提出抗議，要求甲方改正，并可向相關(guān)部門投訴。2.甲方未如實介紹公司基本情況、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等：乙方可以要求甲方提供真實信息，如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未依法為乙方辦理入職手續(xù)，如未簽訂書面勞動合同、未繳納社會保險等：乙方可以要求甲方依法辦理，如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方提供虛假個人信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.乙方未提前書面申請離職，或未積極配合甲方完成工作交接：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方完成工作交接。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為求職者，雙方達(dá)成就業(yè)意向。2.甲方為乙方提供平等就業(yè)機會，依法辦理入職手續(xù)。3.甲方如實介紹公司基本情況、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。4