2024年工程師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年工程師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（聘用單位）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方（受聘人）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致如下：_____。第一條聘用期限（1）本聘用期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）聘用合同期滿(mǎn)，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。第二條聘用崗位（1）甲方聘用乙方從事崗位。（2）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條勞務(wù)報(bào)酬和休息休假（1）聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為元。（2）甲方如因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。（3）乙方依法享受法定節(jié)假日。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方：_____乙方：_____姓名：身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話(huà)：_____居住地：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用期限1、本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為月。2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi);乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日期為次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)（不包括工傷）;乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿(mǎn)的;2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達(dá)成和解的;4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;5、因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證），并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。第十二條乙方同意合同期間各類(lèi)醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。3、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_____乙方（簽字）：_____2024年工程師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）聘用協(xié)議書(shū)甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，基于相互信任、平等、自愿及互利原則，為共同推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，甲方特此聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總工程師一職。雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條聘用期限本協(xié)議聘用期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條聘任職務(wù)乙方被聘為甲方的總工程師，具體職務(wù)及職責(zé)詳述于本協(xié)議后續(xù)條款。第三條薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方在聘用期間的薪酬為每年/每月萬(wàn)元人民幣，具體數(shù)額及支付方式由雙方另行約定。第四條福利待遇甲方在聘用期間有義務(wù)為乙方繳納職工意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。同時(shí)，甲方將為乙方提供必要的人身保障措施。第五條休假制度乙方享有每月二至三天的事假及因甲方放假的所有節(jié)假日，休假期間不扣除任何費(fèi)用。第六條雙方義務(wù)及職責(zé)1.甲方義務(wù)及職責(zé)負(fù)責(zé)為乙方提供食宿及辦公場(chǎng)所。按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，采用預(yù)借方式支付乙方薪酬，合同到期后付清所有剩余薪酬。2.乙方義務(wù)及職責(zé)必須為甲方提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，并遵守國(guó)家相關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)及施工規(guī)范。負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、審批專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、會(huì)審及技術(shù)交底，并監(jiān)督技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、竣工圖及竣工技術(shù)資料的審核、移交與存檔工作。解決設(shè)計(jì)與施工中的重大技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量事故，審核技術(shù)部分的合同條款。提出降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期及保障安全的合理化建議。完成甲方安排的其他工程相關(guān)事項(xiàng)，工作時(shí)間靈活安排但需確保不影響重大事項(xiàng)的確認(rèn)。保守甲方商業(yè)與技術(shù)秘密，維護(hù)甲方利益。如乙方違約，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止若乙方無(wú)法完成甲方公司整體目標(biāo)的60%，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。若甲方未能及時(shí)發(fā)放薪酬，乙方需提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)辭職，待交接清楚后方可離職；未按規(guī)定申請(qǐng)即辭即走者，公司將扣除一月薪酬作為違約金；自動(dòng)離職者，未結(jié)薪酬不予發(fā)放；甲方亦有權(quán)解除合同。合同期滿(mǎn)，如需續(xù)聘，雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系自然解除。乙方