2024年學校后勤學期工作計劃范文（二篇）

第11頁共11頁2024年學校后勤學期工作計劃范文一、工資情況調研（資料搜集）（三）審核學校食堂大宗食品采購流程，確保其遵循《____市學校學生食堂大宗食品采購管理暫行辦法》的相關規(guī)定執(zhí)行。（四）評估學校食堂的成本核算獨立性，驗證其各類支出比例是否符合教育行政主管部門設定的標準。同時，考察學校食堂的收費與財務管理是否自覺接受相關部門的監(jiān)督與審計。（五）核實學校是否已組建由學校領導、后勤管理人員、學生、教師及家長代表構成的監(jiān)督小組，并隨機抽查小組成員的履職情況。二、學校小賣部規(guī)范化管理1、明確非寄宿制學校不得設立小賣部，而寄宿制學校若需開辦小賣部，則需依規(guī)重新辦理證照、建立相應制度，并由學校負責運營。小賣部僅售賣學具及生活必需品，嚴禁出售小食品及飲料，實行微利經營，并將其財務納入食堂統(tǒng)一管理范疇。學校應強化學生良好衛(wèi)生與生活習慣的培養(yǎng)，禁止學生購買校園周邊攤販的食品，并積極協(xié)同工商、城管部門整治校園周邊環(huán)境。2、通過抽查方式，對學校開辦小賣部的合規(guī)性、資質及商品銷售情況進行檢查與評估。三、學校飲用水規(guī)范化管理1、自備水源需經疾控中心檢測合格并取得相應證書后，方可供應使用。2、學校應免費向學生提供飲用開水，并將相關合理支出納入公用經費開支。3、若使用桶裝水，應遵循學生自愿原則，并將其納入學校食堂大宗食品招標采購范圍，建立詳細的收支登記制度。4、學校需成立學生飲用水管理機構，并指派專（兼）職管理人員負責，以確保飲水安全。5、檢查與考評內容涵蓋：（1）驗證學校自備水是否符合衛(wèi)生執(zhí)法部門的規(guī)定（檢查是否持有由衛(wèi)生執(zhí)法部門出具的《水質檢測報告單》或《飲用水衛(wèi)生許可證》）。（2）審核學生飲用開水（桶裝水）費用的開支情況。四、學生宿舍規(guī)范化管理學生宿舍的勞動用工管理參照學生食堂勞動用工相關規(guī)定執(zhí)行。1、學生宿舍應按150名學生配備1名衛(wèi)生管理員（生活老師）的標準進行配置，并要求管理人員持健康證上崗。2、宿舍內應按規(guī)定配備消防栓、滅火器等應急設備，并確保從業(yè)人員能夠熟練使用。3、制定并完善宿舍管理、值班守護、消防、清潔衛(wèi)生、財物保管、設施設備管理等相關制度，同時制定應急處置預案及嚴重違紀處理規(guī)定。4、公開管理人員與從業(yè)人員的信息，明確崗位職責，并確保____小時值守制度的落實。5、規(guī)范學生宿舍檔案管理，包括公寓（宿舍）平面圖、建筑結構、面積、消防設施設備布局資料；從業(yè)人員健康證、身份證、勞動用工合同；衛(wèi)生安全組織機構；校級領導、專（兼）管理人員、負責人分工崗位責任制度（含工作責任考核獎勵、責任追究內容）及其他管理制度；突發(fā)事件應急預案；出入管理記錄、值班巡守記錄、學生住宿基本信息、消防設施設備、維修維護排障記錄、清潔衛(wèi)生消毒記錄；管理從業(yè)人員培訓與教育情況記錄（培訓計劃、內容、學習筆記、參與人員及人數、考核記錄）；相關公示制度；衛(wèi)生與安全宣傳教育工作記錄資料（文字、音像資料）；管理工作計劃、總結、報告；上級衛(wèi)生安全、監(jiān)督管理文件資料等。6、檢查與考評內容包括：（1）核實學校宿舍是否按勞動用工會同使用工人，并檢查工人是否持有健康證（查閱相關資料）。（2）檢查宿舍內消火栓、滅火器等應急設備的完善程度及從業(yè)人員是否能熟練使用（現場操作）。（3）審核宿舍管理制度的完善性，以及學校是否制定了應急處置預案和嚴重違紀處理規(guī)定等（查閱檔案）。（4）驗證宿舍管理人員與從業(yè)人員信息的公示情況及崗位職責的落實情況，并確保____小時值守制度的執(zhí)行（查閱值班記錄）。五、學生裝規(guī)范化管理1、學生裝的購買與否由學校根據自身實際情況與需求決定。購置學生裝應遵循以下原則：學生自愿、家長同意；必須在學生裝定點企業(yè)進行招標采購；妥善保存收支相關資料與發(fā)票以備查。2、檢查與考評內容涵蓋：（1）抽查學生裝的購買是否基于學生自愿且獲得家長同意（抽查學生）。（2）核實學生裝的采購是否通過定點企業(yè)招標進行。（3）審查費用的開支情況（查閱相關資料）。六、作業(yè)本規(guī)范化管理1、我市作業(yè)本采購嚴格遵循____市教育局集中招標采購的要求執(zhí)行，按學生人數與費用標準統(tǒng)一配置（確需散發(fā)的需報批同意）。學校需按量足額發(fā)放給學生。2、檢查與考評內容包括：（1）驗證學生的作業(yè)本是否由市局統(tǒng)一配置。（2）檢查學校是否已將學生的作業(yè)本按量足額發(fā)放給學生（抽查學生）。2024年學校后勤學期工作計劃范文（二）工作措施一、強化后勤團隊的思想建設，樹立管理育人、服務育人的理念本年度，學校后勤部門將堅定不移地遵循服務育人、管理育人的核心理念，致力于后勤管理的全面優(yōu)化。我們要求全體后勤工作人員深刻樹立育人的責任感與服務的使命感，充分利用與學生接觸的每一個機會，通過自身的言行舉止，向學生傳遞勞動教育、愛護公物、環(huán)境保護及艱苦奮斗等正能量價值觀。為進一步提升管理育人、服務育人的質量，本學期后勤職工思想建設的重點舉措包括：1.深入學習并貫徹執(zhí)行教職工例會對后勤工作的各項具體要求，以增強服務意識，提升服務質量。2.認真學習學校的各項規(guī)章制度，加強自我修養(yǎng)，秉持愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，牢固樹立為師生服務的思想，不斷提升職業(yè)道德水準。3.嚴格遵循精細化管理的各項要求，為教育教學活動創(chuàng)造更加優(yōu)越的條件。在竭誠服務的過程中，實現個人價值，為學校發(fā)展貢獻力量。二、加強校產管理，完善校產檔案制度1.嚴格執(zhí)行材料購進與領出制度，對于非易損耗品的領取，必須執(zhí)行“以舊換新”的原則。2.年終對庫房進行全面盤點，確保賬目與實物相符。3.無論是固定資產還是易損耗品，均建立完善的檔案管理制度，嚴格履行物品的入庫、出庫登記手續(xù)。三、優(yōu)化后勤常規(guī)服務流程1.開學初期，在總務主任的統(tǒng)一協(xié)調下，高效完成書本的提取與發(fā)放、衛(wèi)生工具的采購與分發(fā)、教室的調整、桌椅的配備以及水電暖等基礎設施的檢查與維修等工作。2.加強班級財產管理，每學期對班級財產進行兩次例行檢查（期中和期末），并對損壞財物進行賠款處理，隨后安排維修。3.強化對學校其他財產（如辦公室、公用教室及個人領用的學校財產）的管理，定期檢查并依據《魏礦學校財產管理辦法》處理人為損壞情況，及時維修自然損壞的財物。4.嚴格執(zhí)行值班護校制度，確保中小學門衛(wèi)24小時在崗，建立并落實值班登記與會客登記制度，嚴格限制校外人員隨意進出校園。5.高效管理與使用水電暖資源，將節(jié)水節(jié)電作為后勤工作的首要任務，通過教育與引導全校師生形成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣。同時，加強違規(guī)用電情況的不定期檢查與考核處罰力度，并及時更換損壞的水設施以防止浪費。6.確保圖書室與閱覽室按學校要求準時開放，完善借閱登記制度以備查。四、美化校園環(huán)境，提升綠化管理水平1.根據季節(jié)與土壤墑情合理安排綠化帶的澆灌工作，避免水資源浪費。2.定期對綠化帶、綠籬及樹木進行修剪與清理工作，確保校園環(huán)境整潔美觀。3.將花壇管理責任明確到個人并嚴格監(jiān)督執(zhí)行確?；▔瘍葻o雜草與垃圾。五、嚴明后勤職工工作紀律統(tǒng)一規(guī)定后勤職工的上下班時間并與教師保持一致以便隨時處理各類突發(fā)事件。同時實行不定期查崗制度以確保工作紀律的嚴肅性。六、靈活應對校內臨時性工作任務對于校內出現的各類臨時性工作任務我們將保持高度的靈活性與適應性確保及時高效地完成。七、將安全防范工作置于首位我們將深入貫徹學校關于安全防范工作的各項指示精神堅持“安全第一預防為主”的方針將安全教育與安全管理的各項措施落到實處。通過完善責任追究制度、加大安全檢查力度以及加強與各部門的協(xié)作共