2024年發(fā)包工程和臨時(shí)工安全管理制度范本（三篇）

第2頁共2頁2024年發(fā)包工程和臨時(shí)工安全管理制度范本為加強(qiáng)臨時(shí)工安全管理，預(yù)防人身與設(shè)備事故的發(fā)生，特制定本管理制度。一、臨時(shí)用工招用的安全要求1.1臨時(shí)工需年滿____周歲至____周歲，身體健康，精神正常，且具備初中及以上學(xué)歷的青壯年方可招用。1.2各部門在雇傭臨時(shí)工時(shí)，需辦理正式手續(xù)，并填寫臨時(shí)用工登記表，確保公司、部門、班組信息一致。1.3在生產(chǎn)活動中，應(yīng)嚴(yán)格控制計(jì)劃外臨時(shí)用工的招用，嚴(yán)格篩選，對不符合條件者不予錄用。二、臨時(shí)用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)2.1經(jīng)批準(zhǔn)招用的臨時(shí)工，入廠后需首先接受安環(huán)辦組織的安全、廠紀(jì)、消防知識教育，并獲取合格證，計(jì)入安全臺帳。2.2新錄用的臨時(shí)工需通過三級安全教育，以及安規(guī)及相關(guān)制度考試，合格后方可上崗。2.3臨時(shí)工應(yīng)積極參與所在班組的安全活動，包括年度安規(guī)、現(xiàn)場規(guī)程的學(xué)習(xí)與考試。三、臨時(shí)用工的安全管理3.1遵循“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，各用工部門需定期檢查臨時(shí)工對安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并切實(shí)加強(qiáng)其安全管理。3.2臨時(shí)工應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，對于技術(shù)性和危險(xiǎn)性較高的工作，臨時(shí)工不得單獨(dú)作業(yè)，更不得擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。3.3臨時(shí)工在進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，用工部門需采取完善的安全措施，并提供必要的安全防護(hù)用品，由工作負(fù)責(zé)人或有經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。3.4臨時(shí)工需嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)程制度，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)，必須佩戴安全帽，穿著符合安全規(guī)程要求的工作服。3.5臨時(shí)工有權(quán)拒絕任何可能導(dǎo)致人身傷害或設(shè)備損壞的違章指揮。四、安全考核4.1臨時(shí)工的安全考核依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并與所有相關(guān)部門、班組掛鉤考核。4.2臨時(shí)工（含實(shí)習(xí)生、短期參與工作的其他人員）在從事與電力生產(chǎn)相關(guān)的工作時(shí)，若發(fā)生人身傷亡事故，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定對用工部門進(jìn)行嚴(yán)格考核。4.3因臨時(shí)工個(gè)人責(zé)任導(dǎo)致的人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按相關(guān)規(guī)定處理外，還將立即解雇，且不得再次錄用。4.4對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)勸告、教育仍不改正者，各級領(lǐng)導(dǎo)及安全監(jiān)督人員有權(quán)責(zé)令其辭退。2024年發(fā)包工程和臨時(shí)工安全管理制度范本（二）分包單位及臨時(shí)工管理制度一、目的為強(qiáng)化對承建項(xiàng)目中分包單位及臨時(shí)工施工管理的規(guī)范性，確保電力建設(shè)工程的安全性、優(yōu)質(zhì)性及高效性，特結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于項(xiàng)目部及所有通過承包或勞務(wù)分包方式參與施工的單位及臨時(shí)工的管理。三、編制依據(jù)1.《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（國家電力公司發(fā)布，自2000年某月某日起實(shí)施）2.《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》（原電力工業(yè)部發(fā)布，自XXXX年01月01日起實(shí)施）四、分包單位招用與選擇原則1.分包單位的招用應(yīng)通過嚴(yán)格的資質(zhì)審查，并采用招標(biāo)方式擇優(yōu)選擇。公司必須與通過審查的分包單位依法簽訂合同，合同中需明確分包單位應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，并經(jīng)公司安全部門審查同意。2.資質(zhì)審查工作應(yīng)在合同簽訂前完成，不得降低標(biāo)準(zhǔn)、簡化手續(xù)或延期辦理。3.未經(jīng)公司安全部門進(jìn)行安全和資質(zhì)審查的分包單位，任何單位或部門均不得擅自與其簽訂勞務(wù)合同或勞務(wù)使用協(xié)議。4.對于不服從安全部門管理、嚴(yán)重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、事故頻發(fā)的分包單位，應(yīng)立即終止合同，限期退出，并嚴(yán)禁重新錄用。五、公司對分包方的安全管理職責(zé)1.項(xiàng)目部安全部門對分包方的安全施工負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任，需將分包方的安全施工納入重要工作日程，并指派專人負(fù)責(zé)其管理，嚴(yán)禁以“包”代管或以“罰”代管。2.項(xiàng)目部與分包單位簽訂合同時(shí)，必須明確雙方的安全施工責(zé)任。因分包單位責(zé)任導(dǎo)致的傷亡事故，其全部經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由分包單位承擔(dān)。事故發(fā)生后，必須遵循“三不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理，并按規(guī)定統(tǒng)計(jì)上報(bào)，嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞不報(bào)。3.對分包單位實(shí)行安全與經(jīng)濟(jì)掛鉤的管理機(jī)制。公司根據(jù)工程量大小，預(yù)留一定比例的承包價(jià)款作為安全施工保證金。發(fā)生死亡事故或重傷事故時(shí)，將按相應(yīng)比例扣除保證金。分包單位需按國家規(guī)定為施工人員配備勞動防護(hù)用品，公司安全部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。六、合同分包方安全施工職責(zé)1.分包方在安全施工方面必須接受項(xiàng)目部的全面管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，并定期向項(xiàng)目部安全部門匯報(bào)工作。對查出的安全隱患需及時(shí)整改，對違章作業(yè)行為必須堅(jiān)決制止，并按規(guī)定接受處罰。2.分包方應(yīng)積極參與項(xiàng)目部的安全活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級安全生產(chǎn)文件，并每周召開一次安全活動會，每天進(jìn)行班前會。3.分包方使用的臨時(shí)工在上崗前必須接受全面的安全教育、考試及體檢。未經(jīng)安全教育、考試、體檢合格的人員不得上崗作業(yè)。4.開工前，分包方需對全體工人進(jìn)行安全教育和考試，并將受教育人員名單及考試成績報(bào)公司安全部門（項(xiàng)目部）備案。考試合格后方可進(jìn)入現(xiàn)場施工。對于增補(bǔ)或調(diào)換人員、更換工種的情況，必須及時(shí)進(jìn)行安全教育和考試。5.在施工過程中一旦發(fā)生傷亡事故或其他事故，分包方在搶救傷亡人員的同時(shí)需保護(hù)現(xiàn)場，并立即向上級有關(guān)部門報(bào)告。對事故必須嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過”原則進(jìn)行查處。因分包單位責(zé)任導(dǎo)致的傷亡事故，其全部經(jīng)濟(jì)損失由分包單位承擔(dān)。6.分包單位負(fù)責(zé)人是施工安全第一責(zé)任人，對本單位人員的安全施工負(fù)全面責(zé)任。分包方需按工作需要和施工安全需要劃分班組，并將班組名單報(bào)項(xiàng)目部安全部門備案。分包方的專職安全員必須佩戴明顯的袖標(biāo)以便識別。2024年發(fā)包工程和臨時(shí)工安全管理制度范本（三）為強(qiáng)化臨時(shí)工安全管理，預(yù)防人身傷害及設(shè)備事故，特制定以下管理制度：一、臨時(shí)用工招用的安全要求1.臨時(shí)工須為年齡在____周歲至____周歲之間，身體健康，精神狀況正常，具備初中及以上學(xué)歷的青壯年。2.各部門在雇傭臨時(shí)工時(shí)，必須履行正規(guī)手續(xù)，詳細(xì)填寫臨時(shí)用工登記表，并確保公司、部門、班組信息一致。3.在生產(chǎn)活動中，應(yīng)嚴(yán)格控制計(jì)劃外的臨時(shí)用工，嚴(yán)格篩選，對不符合要求者不予錄用。二、臨時(shí)用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)1.經(jīng)批準(zhǔn)招用的臨時(shí)工入廠后，首先由安環(huán)辦負(fù)責(zé)對其進(jìn)行入廠安全、廠紀(jì)、消防知識等方面的教育，并將教育情況記錄在合格證上，納入安全臺帳管理。2.新錄用的臨時(shí)工需通過三級安全教育，并參加安規(guī)及相關(guān)制度考試，合格后方可上崗。3.臨時(shí)工應(yīng)積極參與所在班組的安全活動，包括年度安規(guī)、現(xiàn)場規(guī)程的學(xué)習(xí)與考試。三、臨時(shí)用工的安全管理1.遵循“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，各用工部門需定期檢查臨時(shí)工對安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，切實(shí)加強(qiáng)安全管理。2.臨時(shí)工應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，對于技術(shù)性和危險(xiǎn)性較高的工作，臨時(shí)工不得單獨(dú)作業(yè)，更不得擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。3.臨時(shí)工在從事危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，用工部門除需采取完善的安全措施外，還應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，并由工作負(fù)責(zé)人或有經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。4.臨時(shí)工需嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)程制度，自覺遵章守紀(jì)，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)必須佩戴安全帽，穿著符合安全規(guī)程要求的工作服裝。5.臨時(shí)工有權(quán)拒絕任何可能導(dǎo)致人身傷害或設(shè)備損壞的違章指揮。四、安全考核1.臨時(shí)工的安全考核按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并與所有部門、班組掛鉤考核。2.臨時(shí)工（包括實(shí)習(xí)生及短