2024年醫(yī)院考勤管理制度范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年醫(yī)院考勤管理制度范本為了進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，確?？记谥贫鹊膰?yán)格實(shí)施，構(gòu)建醫(yī)院規(guī)范有序的工作環(huán)境，特制定此管理辦法，以供全體員工遵循。第一條考勤方法及注意事項(xiàng)1.工作時(shí)間安排：?jiǎn)T工每周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為六天，具體上下班時(shí)間及周休息日由各科室依據(jù)實(shí)際情況靈活安排。2.打卡考勤制度：全院實(shí)行員工打卡考勤，每日須在規(guī)定的班次時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格遵循醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行打卡。保安負(fù)責(zé)監(jiān)督上班前及下班后特定時(shí)間段內(nèi)的考勤情況。3.遲到、早退與曠工：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，未按時(shí)打卡視為遲到，未經(jīng)批準(zhǔn)提前離崗視為早退。任何形式的遲到、早退或曠工行為均將受到相應(yīng)處理。4.親自打卡原則：?jiǎn)T工必須親自打卡，嚴(yán)禁代打卡行為。因工作原因未能按時(shí)打卡者，需在次日下午下班前提交科主任簽字的書面說明至院辦公室備案；若科主任不在，需向院辦說明情況并及時(shí)補(bǔ)簽，否則按曠工處理。5.出差考勤：?jiǎn)T工因公出差，需憑《出差單》至院辦公室核實(shí)考勤記錄。6.考勤卡管理：考勤卡由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一辦理，遺失需及時(shí)向院辦公室報(bào)備并至財(cái)務(wù)部補(bǔ)辦。7.排班表與考勤表：各科室需在每周六下午下班前將下周排班表報(bào)至院辦公室，并認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄員工出勤情況，于次月指定日期前提交《考勤表》至辦公室。8.考勤監(jiān)督：院辦公室每周一上午打印并下發(fā)全院一周總排班表至相關(guān)科室，定期檢查員工打卡情況，并如實(shí)記錄問題。第二條考勤處罰管理1.遲到、早退罰款：每次遲到或早退罰款若干元，累計(jì)三次按曠工一天處理。2.長(zhǎng)時(shí)間遲到、早退處理：遲到或早退超過一定時(shí)間（如__分鐘），按曠工半天處理；超過更長(zhǎng)時(shí)間（如__小時(shí)），則按曠工一天處理。3.忘記打卡處理：忘記打卡者需提交書面說明并經(jīng)科主任簽字后交院辦公室登記，每次扣罰一定金額；同一時(shí)間打上、下班卡者亦將受到相應(yīng)扣罰。第三條假期管理1.請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假條并遵循相應(yīng)審批流程（一天內(nèi)由科主任批準(zhǔn)并報(bào)備院辦，兩天及以上需院長(zhǎng)批準(zhǔn)）。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者按曠工處理。2.特殊情況請(qǐng)假：因特殊情況無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，需電話征得科室主任同意后補(bǔ)辦手續(xù)；否則按曠工處理。3.續(xù)假申請(qǐng)：請(qǐng)假后需續(xù)假者，應(yīng)在假期滿前一天提出續(xù)假申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)；逾期不歸者按曠工處理。4.銷假與休假：請(qǐng)假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到院辦公室銷假；醫(yī)院實(shí)行每周休息一天及國(guó)家法定節(jié)假日休息制度；婚喪假、產(chǎn)假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行并享受相應(yīng)待遇。第四條加班管理1.加班種類：包括節(jié)日加班、周日加班、夜班（含總值班）及臨時(shí)加班等。2.加班調(diào)休與補(bǔ)貼：加班需提前填寫《加班申請(qǐng)單》并經(jīng)審批；積休原則上當(dāng)月調(diào)休完畢；法定節(jié)假日加班可選擇調(diào)休或領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)貼（按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。2024年醫(yī)院考勤管理制度范本（二）為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，確保醫(yī)院工作秩序的有序進(jìn)行，制定本規(guī)定。1.考勤方法及規(guī)定1.1所有員工應(yīng)根據(jù)科室和崗位需求，具體安排工作時(shí)間及周休日。1.2實(shí)行全院?jiǎn)T工上下班打卡制度，員工需在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)格遵守打卡規(guī)定。如遇特殊情況需離開崗位，須先向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告。1.3員工不得遲到、早退或無故缺勤，未按時(shí)打卡將被視為遲到。1.4出差員工需憑《出差單》向院辦公室確認(rèn)考勤情況。1.5各科室負(fù)責(zé)人需在每周日下午之前提交下周排班表至院辦公室，并確保出勤記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。每月考勤表應(yīng)在次月規(guī)定日期前交至院辦公室。1.6院辦公室每月規(guī)定日期前將全院本月總排班表上報(bào)財(cái)務(wù)科，并保存休假憑證，檢查并記錄員工的簽到情況。2.考勤處罰管理2.1遲到或早退累計(jì)三次將被視為曠工半天。2.2若遲到或早退超過規(guī)定時(shí)間，由此引發(fā)的醫(yī)療糾紛責(zé)任自負(fù)。2.3忘記打卡者需提交書面說明并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后交至院辦公室。3.假期管理3.1請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假條，一天內(nèi)請(qǐng)假需科主任批準(zhǔn)并報(bào)院辦備案。曠工一天，將安排待崗學(xué)習(xí)并扣除三天工資。曠工三天或累計(jì)三天者，將上報(bào)上級(jí)部門處理。3.2如遇特殊情況無法提前請(qǐng)假，需提前規(guī)定時(shí)間通過電話獲得科室主任批準(zhǔn)，并在回院后當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。3.3員工需在假期結(jié)束前一天向科領(lǐng)導(dǎo)提出續(xù)假申請(qǐng)，經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。若無法提前辦理續(xù)假手續(xù)，需先口頭征得科領(lǐng)導(dǎo)同意。3.4員工請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到院辦公室銷假，未及時(shí)銷假的后果自負(fù)。3.5醫(yī)院實(shí)行每月休息規(guī)定天數(shù)及國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。積假不得跨季度休息。3.6員工結(jié)婚可享受七天婚假（外省員工扣除路程時(shí)間），晚婚假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。休假期間僅發(fā)放基本工資。3.7喪假為直系親屬去世至安葬后規(guī)定天數(shù)，期間發(fā)放基本工資。3.8員工產(chǎn)假為規(guī)定天數(shù)，期間發(fā)放基本工資。4.加班管理4.1加班類型包括節(jié)日加班、周日加班、夜班和臨時(shí)加班。4.2加班人員應(yīng)事先接到通知，醫(yī)院安排的加班必須按時(shí)到崗，否則按曠工處理。4.3加班積休原則上應(yīng)調(diào)休并在季度內(nèi)休完，未休完的不保留。法定節(jié)假日加班可選擇調(diào)休或領(lǐng)取加班補(bǔ)貼，平時(shí)加班按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。聘用人員的加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)另定。4.4加班補(bǔ)貼需由加班者和科室負(fù)責(zé)人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。5.上班制度5.1若醫(yī)院?jiǎn)T工連續(xù)無請(qǐng)假，將發(fā)放滿勤獎(jiǎng)金。5.2衛(wèi)技人員需著裝整潔，佩戴胸牌、護(hù)士帽等。服務(wù)用語和行為規(guī)范需得體，如違規(guī)將對(duì)當(dāng)班醫(yī)師進(jìn)行罰款。三次違規(guī)將安排待崗，三次以上上報(bào)衛(wèi)生局處理。5.3工作流程應(yīng)簡(jiǎn)化，以方便患者，提供便民措施。5.4