2024年合作社社員大會制度范本（三篇）

第2頁共2頁2024年合作社社員大會制度范本社員（代表）大會制度一、為切實保障合作社社員的合法權(quán)益，深入貫徹民主管理精神，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》及《永壽縣瑞豐農(nóng)民專業(yè)合作社章程》（試行）的相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。二、社員（代表）大會作為合作社的最高權(quán)力機構(gòu)，由全體社員（或其代表）共同組成。三、社員大會的主要職責包括但不限于：（一）負責審議并修訂合作社章程及各項內(nèi)部管理制度；（二）選舉及罷免理事長、理事會及監(jiān)事會成員；（三）審議并批準合作社的年度業(yè)務報告；（四）審議并批準合作社的年度盈余分配方案及虧損處理方案；（五）審議并批準理事會及監(jiān)事會的年度業(yè)務報告；（六）決定合作社在重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保及其他關(guān)鍵生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要事項；（七）就合作社的合并、分立、解散及清算等事項作出決議；（八）確定聘任經(jīng)營管理及專業(yè)技術(shù)人員的人數(shù)、資格及任期；（九）聽取理事長關(guān)于社員變動情況的報告；（十）決定合作社其他重大事項。四、社員代表經(jīng)全體社員選舉產(chǎn)生，組成社員代表大會。該代表大會可行使社員大會的部分或全部職權(quán)，社員代表任期____年，可連選連任。五、社員（代表）大會由理事會（或理事長）負責召集，確保每年至少召開一次。六、合作社召開社員（代表）大會時，出席人數(shù)需達到社員（代表）總數(shù)的三分之二以上。七、社員（代表）大會的選舉及決議事項需獲得本社社員表決權(quán)總數(shù)的過半數(shù)支持方可通過；涉及修改章程或合作社合并、分立、解散的決議，則需獲得本社社員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上支持方可通過。八、在以下情況下，可臨時召開社員（代表）大會：1.百分之三十以上的社員提出請求；2.執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會提出請求；3.理事會提出請求；4.社員共同議決的其他必要情形。九、社員（代表）大會對議案進行表決時，實行“一人一票”制度。若社員（代表）因故無法參加，可書面委托其他社員代為投票，但每位社員最多只能代理兩名其他社員。十、社員（代表）大會所議事項應形成會議記錄，并由出席會議的社員、理事及監(jiān)事簽名確認。2024年合作社社員大會制度范本（二）12.決定其他重要事宜。第九條社員大會實行定期會議制度，每年至少召開兩次。合作社在面臨重大經(jīng)濟決策時，應隨時召集社員大會。第十條社員大會通常由理事會召集，并由理事長主持。大會的召開需有三分之二以上的代表出席，方可進行；決議的通過則需獲得超過全體代表半數(shù)以上的支持，方為有效。會議決定的事項應及時傳達至全體成員。第十一條合作社理事會是社員大會的執(zhí)行機構(gòu)，負責在大會閉會期間處理合作社的日常事務，并對社員大會負責。理事會由若干人組成，包括理事長一名及理事若干名。第十二條合作社監(jiān)事會是監(jiān)督社員大會決議執(zhí)行情況的機構(gòu)。監(jiān)事會由監(jiān)事長一名及監(jiān)事兩名組成，通過大會選舉產(chǎn)生。理事會成員不得兼任監(jiān)事會成員。監(jiān)事會的主要職責是監(jiān)督理事會執(zhí)行社員大會決議，檢查理事會成員是否遵守國家政策、法令及大會決議，以及是否存在營私舞弊、鋪張浪費、侵占公共財產(chǎn)等行為。第十三條合作社理事長及理事會、監(jiān)事會成員均應由社員大會選舉產(chǎn)生。候選人名額應多于應選名額，實行差額選舉。理事長、理事會及監(jiān)事會成員經(jīng)成員代表提名后，提交社員大會選舉。第十四條社員大會可通過決議，聘任非合作社成員擔任理事長及理事會成員。但監(jiān)事會成員不得由非合作社成員擔任。第十五條召開社員大會時，出席人數(shù)應達到社員（代表）總數(shù)的三分之二以上。大會選舉或作出決議，需獲得本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)的支持；對于修改章程或涉及合并、分立、解散的決議，則需獲得三分之二以上表決權(quán)的支持。第十六條社員大會選舉和表決實行一人一票制，成員代表各享有一票基本表決權(quán)。根據(jù)章程規(guī)定，出資額較大或交易量較大的社員可享有附加表決權(quán)，但附加表決權(quán)總票數(shù)不得超過基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其票數(shù)應在每次大會召開時告知出席會議的社員。第十七條理事會、監(jiān)事會應在例會前召開會議，討論并通過提交給社員大會的工作報告及待決事項。第十八條在社員大會上，理事會、監(jiān)事會需分別向大會作理事會工作報告、財務工作報告及監(jiān)察工作報告。報告應形成書面材料，并在會前打印分發(fā)給成員代表。第十九條報告的主要內(nèi)容包括：理事會工作報告涵蓋合作社發(fā)展狀況、經(jīng)驗教訓、上次大會決議落實情況、下步工作目標及措施等；財務工作報告涵蓋資產(chǎn)經(jīng)營、負債狀況、財務收支核算、干部報酬及招待費用支出、財務管理制度執(zhí)行情況等；監(jiān)察工作報告涵蓋社章執(zhí)行、干部廉潔自律情況及監(jiān)察工作任務和措施等。第二十條社員大會例會期間，應在醒目位置張榜公布財務賬目，包括合作社財務收支狀況、干部報酬情況、經(jīng)營狀況及其他重大事項。公布賬目應實事求是，簡明易懂。第二十一條社員大會的召集由章程規(guī)定，每年至少召開一次例會。在特定情況下（如百分之三十以上成員提議、執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會提議等），應在二十日內(nèi)召開臨時大會。例會應在召開前一周通知代表，并通報會議內(nèi)容及相關(guān)情況。第二十二條社員大會的一般程序包括：宣布開會、公布代表出席缺席情況、由理事長作工作報告、由財務主管作財務工作報告、由執(zhí)行監(jiān)事作監(jiān)察工作報告、代表分組討論和大會發(fā)言、解答代表質(zhì)詢、通過大會決議、大會總結(jié)及宣布閉會等。第二十三條為充分發(fā)揚民主，會議應確保足夠的代表發(fā)言時間。對于會上未能發(fā)言的代表，應允許其會下反映意見或提交書面意見。第二十四條合作社理事會對社員大會形成的決議應抓緊落實，并在下次會議上向成員代表報告落實情況。第二十五條對成員提出的建議和要求，特別是涉及群眾切身利益的熱點、難點問題，應認真歸納整理并研究解決。對于暫時無法解決或答復的問題，應向代表說明情況。第二十六條為調(diào)動代表關(guān)心集體事業(yè)的積極性，對于被合作社采納的建議，應根據(jù)其產(chǎn)生的效益情況給予適當表揚和獎勵。2024年合作社社員大會制度范本（三）一、社員大會由全體成員組成，是本社的最高權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員；3、決定社員出資標準及增加或者減少出資；4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃；5、審議批準年度財務預算和決算方案；6、審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案；7、審議批準理事會、監(jiān)事會提交的年度業(yè)務報告；8、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；10、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期；11、聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告；12、決定其他重大事項。二、召開成員大會，出席人數(shù)應當達到社員總數(shù)三分之二以上。社員大會選舉或者作出決議，應當由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過。章程對表決權(quán)數(shù)有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。三、社員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權(quán)。出資額或者與本社交易量(額)較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表