2024年學生會部員量化考核制度范文（三篇）

第2頁共2頁2024年學生會部員量化考核制度范文為規(guī)范學生會成員的日常工作流程，確保其工作積極性得以保持并不斷提升，特此制定并實施本量化考核細則，作為未來對成員進行獎懲的明確依據(jù)。鑒于學生會運作的連續(xù)性特點，本考核采用持續(xù)考核方式。自考核實施之日起，每位成員將獲得一個基準分數(shù)，并在隨后的工作日內(nèi)持續(xù)接受考核。一旦達到既定的獎懲標準，將立即執(zhí)行相應的獎懲措施。值得注意的是，若成員達到最高獎勵標準，其分數(shù)將回歸至基準分，并繼續(xù)接受后續(xù)的考核。具體規(guī)定如下：基準分：____分加分細則：1.在考核期內(nèi)，每成功完成三次例會并做一次小結，且期間所有例會及值班均按時參加，無任何請假、遲到或早退現(xiàn)象者，加____分。2.對于日常工作及部長安排的任務，能夠全力以赴并圓滿完成，且得到部長正面評價，并在例會上由部長提出表揚且經(jīng)主席及辦公室討論通過者，加____分。3.成功完成本系學生會的工作任務，并因此獲得系領導老師或?qū)W生會主席的認可，且在例會上由主席提出表揚者，加____分。4.主動協(xié)助其他部門完成工作，并因此獲得對方部長好評，且在例會上由對方部長提出表揚的，由辦公室根據(jù)具體情況（包括工作內(nèi)容及主席意見）加____分。5.主動幫助本系老師或各社團解決問題，并獲得老師或社團長（會長）的肯定，且已向?qū)W生會報告此事的，由辦公室根據(jù)具體情況（包括工作內(nèi)容及主席意見）加____分。注：若上述加分條目之間存在沖突或重復，則以單次加分最多的條目為準，不進行累加。任何與本系學生會無直接關聯(lián)的個人榮譽均不納入加分范疇?？鄯旨殑t：1.在學生會例會中無故遲到____分鐘以下者，扣____分；遲到____分鐘以上者，扣____分，并視為一次請假處理。2.未能參加學生會例會者，需提前向辦公室請假并獲得批準；否則，視為曠會一次，扣____分。曠會累計超過三次者，將自動退出學生會。三次請假等同于一次曠會，兩次____分鐘以下的遲到也等同于一次請假。但請注意，請假本身并不扣分。3.在學生會成員開會期間，若手機未調(diào)至靜音或震動模式，并因手機發(fā)聲而干擾會議秩序者，一次扣____分。4.學生會值班簽到本由辦公室定時檢查，并安排不定期抽查。凡未簽到且未向辦公室請假者，視為一次曠班，其性質(zhì)等同于一次曠會，并扣____分。5.對于本部活動或部長安排的任務持冷漠態(tài)度或玩忽職守者，將根據(jù)其部長的意見扣除相應分數(shù)。6.若有成員做出不利于本部或?qū)W生會團結的行為，并經(jīng)查證屬實者，將根據(jù)其悔改態(tài)度扣除相應分數(shù)。7.若成員因不可抗力因素導致例會或值班缺席且未請假者，將視情況酌情扣分。獎懲細則：在考核期內(nèi)，一旦有成員達到上述獎懲標準，將在最近一次例會上進行相應的獎懲操作。2024年學生會部員量化考核制度范文（二）一、校學生會對全體學生干部及各部門實施量化考核機制，秉持公開、公平、公正的原則，并堅持獎懲并重的原則進行操作。二、關于校學生干部及各部門的考核工作，具體由紀檢部負責執(zhí)行，辦公室提供必要協(xié)助，而主席團則負責監(jiān)督并確保各項考核工作的有效落實。三、考核結果將實行月度公布制度，公布時間為每月月底，同時，每學期末將進行總評，以全面評估學生干部及各部門的工作表現(xiàn)。四、每月月底，對于連續(xù)三次考核成績位列前三的部門和個人，將分別授予“優(yōu)秀部門”和“部門之星”的流動榮譽稱號，以示表彰。而在每學期末的總評中，若某部門連續(xù)三次排名倒數(shù)三位以內(nèi)，則該部門全體成員將失去該年度的評優(yōu)資格；對于個人而言，若連續(xù)三次考核成績排名倒數(shù)三位，則將被直接開除出學生會。五、為了優(yōu)化考核流程，強化部門與其成員之間的統(tǒng)一性，決定各部門得分將由該部門全體成員的得分情況共同決定。具體計算方法為：部門成員總分之和除以部門人數(shù)。若需對部門整體進行減分處理，將在總分計算后進行。六、考核滿分為預設分數(shù)，采用減分制度進行評分。以下為詳細的考核細則：第一條：學生會成員必須嚴格遵守會議出席規(guī)定，包括部門例會、全體干部例會以及由學工部、團委組織的會議。需按時簽到，對于以下情形將進行扣分處理：(1)遲到者需坐遲到席位，并扣除相應分數(shù)；(2)因特殊情況不能參加者，需提前半天向紀檢部請假并履行書面請假手續(xù)，否則不予批準。請假者也將扣除一定分數(shù)；(3)無故缺席且不履行請假手續(xù)者，將扣除更多分數(shù)，并需向紀檢部提交書面說明材料。第二條：學生會成員需積極履行值班義務，按時到崗，不遲到、不早退，維護辦公室秩序。對于以下情形將進行扣分處理：(1)值班遲到者將扣除分數(shù)；(2)有特殊情況不能值班者需提前向辦公室請假并履行書面手續(xù)，同時將請假條交至紀檢部。請假者也將扣除分數(shù)；(3)無故不值班且不履行請假手續(xù)者將扣除更多分數(shù)，并需向紀檢部提交書面說明材料。第三條：學生會成員需按時向辦公室提交工作計劃和總結等材料，并按要求做好活動策劃和總結工作。對于以下情形將進行扣分處理：(1)不按時提交材料者將扣除部門分數(shù)；(2)提交材料存在嚴重格式問題者也將扣除部門分數(shù)；(3)辦公室需及時做好材料的存檔工作，否則將扣除辦公室分數(shù)。第四條：學生會各部門實行部長負責制，需明確分工、各盡其責并加強內(nèi)部團結與合作。對于以下情形將進行扣分處理：(1)部門內(nèi)部分工不明確、推諉扯皮者將扣除部門分數(shù)；(2)不及時處理本部門職責范圍內(nèi)事務或逃避責任者將扣除部門分數(shù)；(3)不認真履行個人職責與義務者將扣除個人分數(shù)；(4)部門內(nèi)部不團結或出現(xiàn)分裂等現(xiàn)象者將扣除部門分數(shù)；(5)不執(zhí)行主席團決定并影響學生會正常工作者將扣除部門分數(shù)。第五條：學生會各部門需嚴格遵守定期匯報制度以加強各級學生干部之間的聯(lián)系和溝通。對于以下情形將進行扣分處理：(1)部門內(nèi)成員不按照要求定期向部長匯報工作者將扣除個人分數(shù)；(2)部長不按照要求定期向分管副主席匯報工作者將扣除部長分數(shù)；(3)分管副主席不按照要求定期向主席匯報工作者將扣除副主席分數(shù)。附則：一、本考核制度由紀檢部擬定草案并經(jīng)主席團最終定稿后頒布實施并產(chǎn)生效力。二、對于本考核制度中未盡事宜由紀檢部在征得主席團意見后進行完善處理。三、本考核制度的最終解釋權歸黃岡師范學院校學生會主席團所有。黃岡師范學院校學生會主席團黃岡師范學院校學生會紀檢部二○一一年____月____日2024年學生會部員量化考核制度范文（三）確保學生心理健康是護理系學生會心理部的核心任務，其主要職責包括推進學生的心理健康教育，協(xié)助建立心理咨詢服務的反饋系統(tǒng)，以及確立心理危機的預防機制。部門期望通過這些措施，為學生創(chuàng)造一個健康和諧的學習和生活環(huán)境。一、會議參與：各班級心理委員需按時出席所有系內(nèi)及心理部召集的會議。遲到將被扣減____分，無故缺席則每次扣____分。二、心理手抄報提交：按時提交且質(zhì)量優(yōu)秀的班級將獲加____分，良好的班級加____分。若延遲提交，班級將被扣____分，未提交則扣____分，評分標準綜合考慮版面設計和內(nèi)容質(zhì)量。三、組織主題班會：精心組織并舉辦出色的班級可加____分，良好的班會酌情加1-____分。無故取消的班級將被扣2-____分，并受到公開批評。四、心理話劇活動：所有班級必須參與，表現(xiàn)出色的班級將酌情加3-____分并授予相應獎項。無故缺席的班級將酌情扣3-____分。五、對分配任務