2024短期聘用勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本短期聘用勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：__________工作地點(diǎn)為：__________第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.甲方依法解除、終止本合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。第八條違約責(zé)任雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼等。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息，可要求乙方提供相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，以確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。2.注意事項(xiàng)：合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違法用工，包括但不限于工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，確保乙方的工作時(shí)間符合法律規(guī)定。乙方也應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法用工行為。3.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方也應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。4.注意事項(xiàng)：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則，辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方在解除或終止合應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.注意事項(xiàng)：雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)采取合法手段解決。解決辦法：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.甲方：指用人單位。4.乙方：指勞動(dòng)者。5.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同約定的試用期階段。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。9.人民調(diào)解委員會(huì)：是指在中國(guó)基層組織中，依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。11.人民法院：指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間建立的短期勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于臨時(shí)性、項(xiàng)目性或者季節(jié)性用工需求。3.適用于人力資源外包、派遣等情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。培訓(xùn)期間的工資、福利待遇雙方可另行約定。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.出差補(bǔ)貼：乙方因公出差產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定予以報(bào)銷。6.福利待遇：包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等，具體待遇雙方可另行約定。附件列表：1.