合同協(xié)議秘籍兼職合同范本大公開

合同協(xié)議秘籍兼職合同范本大公開合同編號：__________合同協(xié)議秘籍兼職合同范本大公開甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事兼職工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________（兼職崗位）工作，具體工作任務(wù)和要求如下：（1）工作任務(wù)：__________（2）工作要求：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方的工作時間安排應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，如需調(diào)整，雙方協(xié)商確定。二、報酬及支付方式2.1乙方從事兼職工作的報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方每月__________日支付乙方上一個月的工資，支付方式為__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。2.3乙方工作期間，如有獎金、提成等額外收入，按甲方規(guī)定分配。三、工作地點及交通3.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點進(jìn)行工作，如有變動，雙方協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)自行解決上班的交通問題，如有需要，甲方可以提供必要的交通協(xié)助。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。4.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽。五、保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。七、合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對方。7.2合同期滿后，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同專用章印模8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議9.乙方簽名確認(rèn)的競業(yè)限制協(xié)議10.兼職工作崗位職責(zé)描述書11.兼職工作時間安排表12.工資支付證明文件13.獎金、提成分配方案二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作內(nèi)容等保密信息。3.乙方提前解除合同未提前通知甲方，或未支付因此產(chǎn)生的損失。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成等收入。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，影響乙方工作質(zhì)量。6.甲方未按照約定提供交通協(xié)助，影響乙方正常上班。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.兼職人員：指在primaryemployment（主要就業(yè)）之外，從事secondaryemployment（次要就業(yè)）或在multipleemployment（多份就業(yè)）中的一部分時間受雇于用工單位，從事有報酬勞動的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在終止或者解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與該用人單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗，否則按違約處理；若系甲方原因，協(xié)調(diào)調(diào)整乙方工作時間。2.乙方工作質(zhì)量不高：加強工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機會，提高乙方工作技能；明確工作標(biāo)準(zhǔn)，加強監(jiān)督檢查。3.工資支付問題：確保工資按時支付，如有延遲，及時解釋原因，補發(fā)工資差額。4.泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，如停止違約行為，要求乙方刪除相關(guān)信息，賠償損失。5.合同解除爭議：查閱合同條款，確認(rèn)解除合同的條件，依法處理解除合同后的相關(guān)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期人力資源需求補充。2.員工因個人原因