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2024年標(biāo)準(zhǔn)格式勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動(dòng)者)1.3雙方第二條:合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期第三條:工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3休假制度5.4勞動(dòng)保護(hù)第六條:勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)6.2遵守公司規(guī)章制度6.3保守公司商業(yè)秘密第七條:培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展第八條:合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l:爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條:違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條:其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2兼職11.3勞動(dòng)合同的副本第十二條:附件12.1附件一:職位說(shuō)明書(shū)12.2附件二:公司規(guī)章制度12.3附件三:培訓(xùn)計(jì)劃第十三條:合同的變更13.1變更情形13.2變更程序第十四條:合同的解除和終止14.1解除和終止情形14.2解除和終止程序14.3解除和終止后的權(quán)益處理第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.3雙方指甲方和乙方。第二條:合同期限2.1固定期限:本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限:本合同無(wú)固定期限,自雙方簽字之日起生效,除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除。2.3試用期:乙方在本合同簽訂后,享有__個(gè)月的試用期。試用期內(nèi),雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。第三條:工作內(nèi)容3.1工作崗位:乙方在本合同期間擔(dān)任____(職位名稱(chēng))職務(wù),負(fù)責(zé)____(工作職責(zé))。3.2工作職責(zé):乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間:乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),每周休息日為_(kāi)___天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資:乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金:乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼:乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度,可獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班工資:乙方加班按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定支付加班工資。第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn):甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金:甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度:乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假待遇,具體休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。5.4勞動(dòng)保護(hù):甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,保障乙方的勞動(dòng)安全和生活福利。第六條:勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī):乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。6.2遵守公司規(guī)章制度:乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。6.3保守公司商業(yè)秘密:乙方在合同期間和解除合同后,不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指甲方不公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶(hù)信息等。第七條:培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì):甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展:甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件,包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八條:合同解除和終止8.1解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的;(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;(4)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的;(5)合同約定的解除合同情形出現(xiàn)的。乙方解除合同的情形包括但不限于:(1)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)甲方違反合同約定,強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)或者違反法律、法規(guī)的勞動(dòng)的;(5)乙方因疾病或者非因乙方原因?qū)е虏荒芾^續(xù)工作的;(6)合同約定的解除合同情形出現(xiàn)的。8.2終止合同的情形合同終止的情形包括但不限于:(1)合同期滿(mǎn)的;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的;(3)乙方死亡或者被宣告死亡的;(4)乙方因傷殘達(dá)到法定喪失勞動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn)的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或者終止合同的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條:爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決:雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決:協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決:調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟:對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條:違約責(zé)任10.1甲方違約:甲方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約:乙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條:其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán):乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品,屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2兼職:乙方在合同期間不得在其他單位兼職,以免影響甲方的工作任務(wù)完成。11.3勞動(dòng)合同的副本:甲乙雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同副本,合同內(nèi)容以副本為準(zhǔn)。第十二條:附件12.1附件一:職位說(shuō)明書(shū)12.2附件二:公司規(guī)章制度12.3附件三:培訓(xùn)計(jì)劃第十三條:合同的變更13.1變更情形:合同內(nèi)容需要變更的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更程序:變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十四條:合同的解除和終止14.1解除和終止情形:合同解除或者終止的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。14.2解除和終止程序:合同解除或者終止的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3解除和終止后的權(quán)益處理:合同解除或者終止后,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)定,辦理離職手續(xù),包括但不限于歸還工作證件、辦公用品等。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度,支付乙方解除或者終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)待遇。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明:職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱(chēng)、工作職責(zé)、任職資格等信息。乙方應(yīng)根據(jù)職位說(shuō)明書(shū)的要求履行工作職責(zé)。附件二:公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明:公司規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。附件三:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明:培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明:乙方遲到早退累計(jì)超過(guò)10次,甲方根據(jù)公司規(guī)章制度解除合同,并要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償損失。示例說(shuō)明:乙方因疏忽導(dǎo)致公司重要文件丟失,甲方解除合同,并要求乙方賠償文件丟失所造成的損失。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的,甲方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明:乙方在合同期間同時(shí)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同,影響甲方工作,甲方解除合同。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明:乙方因犯罪被判處有期徒刑,甲方解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方建立的,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限:指勞動(dòng)合同確定的、明確的合同期限。3.無(wú)固定期限:指勞動(dòng)合同沒(méi)有確定的合同期限,雙方均無(wú)權(quán)隨時(shí)解除合同。4.試用期:指勞動(dòng)合同約定的、乙方在正式參加工作前的一段時(shí)間,用于考察乙方是否符合職位要求。5.社會(huì)保
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