2024年臨時(shí)用工協(xié)議格式版

2024年臨時(shí)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽1.臨時(shí)用工協(xié)議概述1.1定義與范圍1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.3協(xié)議的有效期2.工作內(nèi)容與要求2.1工作職責(zé)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間與方式3.3加班工資4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)5.3意外傷害處理6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.其他事項(xiàng)9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3通知與送達(dá)10.合同的生效、修改與終止10.1生效條件10.2修改條件10.3終止條件11.爭(zhēng)議的法律適用11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.雙方信息與聯(lián)系方式12.1甲方信息12.2乙方信息13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2工資表14.簽署頁(yè)14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)用工協(xié)議概述1.1定義與范圍本協(xié)議是指甲方（用人單位）與乙方（臨時(shí)用工人員）之間，就乙方在甲方處從事臨時(shí)性工作，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成一致而訂立的書(shū)面協(xié)議。臨時(shí)用工人員是指在甲方?jīng)]有正式編制，按需臨時(shí)聘請(qǐng)，不享有甲方正式員工同等福利待遇的人員。1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資報(bào)酬。（2）甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全培訓(xùn)。（3）甲方有權(quán)按照實(shí)際工作需要，合理安排乙方的日常工作。（4）甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。1.2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。1.3協(xié)議的有效期本協(xié)議的有效期為自簽字之日起至____年__月__日止，期滿(mǎn)后如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)終止。如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作職責(zé)乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)___________工作；（2）負(fù)責(zé)___________工作；（3）負(fù)責(zé)___________工作。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量：___________；（2）工作進(jìn)度：___________；（3）工作態(tài)度：___________。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)__________。如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），包括基本工資和獎(jiǎng)金。3.2工資發(fā)放時(shí)間與方式甲方應(yīng)在每個(gè)發(fā)薪日（每月____日）前，將乙方工資直接支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.3加班工資乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體計(jì)算方式如下：（1）平時(shí)加班：___________；（2）休息日加班：___________；（3）法定節(jié)假日加班：___________。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；（2）享有___________福利待遇；（3）享有___________福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。5.3意外傷害處理如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的變更與解除6.1變更條件本協(xié)議有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更協(xié)議內(nèi)容的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2解除條件本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方解除本協(xié)議，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）工作滿(mǎn)1個(gè)月但不滿(mǎn)1年的，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；本部分內(nèi)容共計(jì)____字。第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）未按約定履行工作職責(zé)；（2）未按約定支付工資報(bào)酬；（3）未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施；（4）違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：（1）違約金為甲方支付給乙方的工資的20%；（2）如違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)9.1保密協(xié)議乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后，對(duì)其在甲方處工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3通知與送達(dá)（1）送至對(duì)方指定的地址；（2）通過(guò)電話通知；（3）通過(guò)電子郵件發(fā)送。第十條合同的生效、修改與終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.2修改條件本協(xié)議的有效期內(nèi)，如雙方同意對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議。10.3終止條件本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。本協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系立即終止。第十一條爭(zhēng)議的法律適用11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)雙方同意，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條雙方信息與聯(lián)系方式12.1甲方信息單位名稱(chēng)：___________單位地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________12.2乙方信息姓名：___________身份證號(hào)：___________聯(lián)系電話：___________聯(lián)系地址：___________第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時(shí)，適用的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。13.2工資表乙方工資表，詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成及支付情況。第十四條簽署頁(yè)14.1甲方代表簽字甲方代表在此處簽字：___________14.2乙方簽字乙方在此處簽字：___________14.3日期本協(xié)議簽訂日期：___________年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方工資表詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成及支付情況，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、加班工資等。附件2：相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時(shí)，適用的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。附件3：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。附件4：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明文件。附件6：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括但不限于休假、體檢、培訓(xùn)等。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件8：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定履行工作職責(zé)：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或解除協(xié)議。2.未按約定支付工資報(bào)酬：甲方未按照協(xié)議約定時(shí)間、金額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：甲方延遲支付乙方工資，支付乙方延遲支付工資的20%作為違約金。3.未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未提供安全培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。4.違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方支付違約金。示例：乙方遲到早退嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除協(xié)議，要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)用工人員：指在甲方?jīng)]有正式編制，按需臨時(shí)聘請(qǐng)，不享有甲方正式員工同等福利待遇的人員。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3