2024年版綜合性勞動協(xié)議樣本版

2024年版綜合性勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補貼4.4加班工資第五條：保險福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3商業(yè)保險第六條：休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6婚假6.7喪假第七條：培訓與發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3晉升機制第八條：勞動紀律8.1考勤制度8.2獎懲制度8.3保密制度第九條：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除勞動合同的情形9.2甲方單方面解除勞動合同的情形9.3勞動合同到期終止9.4經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2商業(yè)秘密保護11.3兼職規(guī)定11.4勞動防護用品11.5勞動合同的復(fù)印件第十二條：附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2乙方身份證明復(fù)印件12.3社會保險繳費明細12.4住房公積金繳費明細第十三條：合同的簽訂、變更、解除和終止13.1簽訂13.2變更13.3解除13.4終止第十四條：法律適用及爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期為雙方簽字蓋章之日起。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同自簽訂之日起生效，除非雙方達成書面一致意見，否則本合同將無限期延續(xù)。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責：乙方擔任甲方設(shè)立的_________崗位，主要職責為_________。具體工作內(nèi)容和要求，雙方另行簽訂《崗位說明書》予以明確。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即_________。3.3工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。具體工作時間安排，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元整（￥____元），按月支付。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作績效等因素，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金標準和發(fā)放辦法，雙方可另行簽訂《獎金辦法》予以明確。4.4加班工資：乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。甲方每月____日前支付乙方上個月的加班工資。第五條：保險福利5.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。5.2住房公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，辦理住房公積金手續(xù)。5.3商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。具體保險內(nèi)容和費用，雙方可另行協(xié)商確定。第六條：休假制度6.1法定節(jié)假日：乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。6.2年假：乙方每年享有____天的帶薪年休假。具體年假安排，雙方可另行協(xié)商確定。6.3病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出書面申請。甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付病假工資。6.4產(chǎn)假：乙方符合國家生育政策的，享有產(chǎn)假。具體產(chǎn)假天數(shù)和待遇，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.5陪產(chǎn)假：乙方配偶生育，乙方有權(quán)申請陪產(chǎn)假。具體陪產(chǎn)假天數(shù)和待遇，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.6婚假：乙方結(jié)婚，享有____天的帶薪婚假。具體婚假安排，雙方可另行協(xié)商確定。6.7喪假：乙方直系親屬死亡，享有____天的帶薪喪假。具體喪假安排，雙方可另行協(xié)商確定。第八條：勞動紀律8.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度規(guī)定準時上下班，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。8.2獎懲制度：乙方違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降級、撤職等處分；表現(xiàn)優(yōu)秀或有特殊貢獻的，甲方有權(quán)給予獎勵。8.3保密制度：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除勞動合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.2甲方單方面解除勞動合同的情形：甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，可以單方面解除勞動合同。解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.3勞動合同到期終止：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同到期終止。9.4經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體經(jīng)濟補償標準，雙方可另行簽訂《經(jīng)濟補償辦法》予以明確。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解組織進行調(diào)解。10.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家或公共利益外，歸甲方所有。11.2商業(yè)秘密保護：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.3兼職規(guī)定：乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。11.4勞動防護用品：甲方為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品，乙方應(yīng)正確使用。11.5勞動合同的復(fù)印件：雙方各執(zhí)一份勞動合同的復(fù)印件，正本由甲方保存。第十二條：附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2乙方身份證明復(fù)印件12.3社會保險繳費明細12.4住房公積金繳費明細第十三條：合同的簽訂、變更、解除和終止13.1簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更：本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3解除：本合同的解除，應(yīng)按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.4終止：本合同的終止，應(yīng)按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：法律適用及爭議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件三：社會保險繳費明細附件四：住房公積金繳費明細附件五：《崗位說明書》附件六：《獎金辦法》附件七：《經(jīng)濟補償辦法》附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，且復(fù)印件上需有甲方的公章和法人代表簽字。附件二：乙方身份證明復(fù)印件，應(yīng)包括乙方的身份證正反面復(fù)印件，且復(fù)印件上需有乙方的簽名。附件三：社會保險繳費明細，應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會保險費用的詳細記錄，包括但不限于繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。附件四：住房公積金繳費明細，應(yīng)包括甲方為乙方繳納的住房公積金費用的詳細記錄，包括但不限于繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。附件五：《崗位說明書》，應(yīng)詳細描述乙方的崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。附件六：《獎金辦法》，應(yīng)詳細規(guī)定乙方的獎金分配方案，包括但不限于獎金的計算方式、獎金的發(fā)放時間等信息。附件七：《經(jīng)濟補償辦法》，應(yīng)詳細規(guī)定甲方在解除或終止勞動合同時應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎陀嬎惴绞?。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。4.乙方未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職的行為。責任認定：1.對于乙方違反考勤制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降級、撤職等處分，并要求乙方支付遲到、早退、曠工等行為的違約金。2.對于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的行為，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任，并要求乙方支付違約金。4.對于乙方未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職的行為，甲方有權(quán)要求乙方立即停止兼職行為，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.若乙方一個月內(nèi)遲到累計超過10次，甲方有權(quán)按照遲到次數(shù)扣除乙方的工資作為違約金。2.若乙方泄露了甲方的某項商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_________，住所地為_________。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的自然人，身份證號碼為_________，住址為_________。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方約定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項的書面協(xié)議。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限，自合同簽訂之日起至約定終止日期止。5.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止日期，除非雙方達成書面一致意見，否則本合同將無限期延續(xù)。6.