事業(yè)單位職工宿舍管理規(guī)定

事業(yè)單位職工宿舍管理規(guī)定第一部分：總則

一、目的與依據(jù)

為確保事業(yè)單位職工宿舍（以下簡(jiǎn)稱“宿舍”）的安全、整潔、和諧，提高職工的生活質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本管理規(guī)定。

二、適用范圍

1.本管理規(guī)定適用于事業(yè)單位所有宿舍及宿舍內(nèi)職工。

2.本管理規(guī)定適用于宿舍的使用、維護(hù)、管理等方面。

三、基本原則

1.公平公正：宿舍分配、使用、管理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。

2.安全第一：宿舍安全管理放在首位，確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全。

3.環(huán)保節(jié)能：提倡綠色環(huán)保，節(jié)能減排，提高宿舍環(huán)境質(zhì)量。

四、管理部門(mén)與職責(zé)

1.事業(yè)單位設(shè)立宿舍管理部門(mén)，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。

2.宿舍管理部門(mén)職責(zé)：

（1）制定并落實(shí)宿舍管理制度；

（2）負(fù)責(zé)宿舍的分配、調(diào)整、維修等工作；

（3）定期檢查宿舍的安全、衛(wèi)生等情況；

（4）協(xié)調(diào)解決宿舍管理中的問(wèn)題；

（5）其他與宿舍管理相關(guān)的工作。

五、職工權(quán)利與義務(wù)

1.職工權(quán)利：

（1）按照規(guī)定申請(qǐng)入住宿舍；

（2）享受宿舍內(nèi)的基本生活設(shè)施和服務(wù)；

（3）對(duì)宿舍管理工作提出意見(jiàn)和建議；

（4）其他依法享有的權(quán)利。

2.職工義務(wù)：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；

（2）愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，保持宿舍整潔；

（3）按時(shí)繳納宿舍費(fèi)用；

（4）配合宿舍管理部門(mén)做好安全、衛(wèi)生等工作；

（5）其他依法應(yīng)盡的義務(wù)。

六、宿舍分配

1.宿舍分配原則：

（1）按需分配，優(yōu)先保障無(wú)房職工；

（2）根據(jù)職工工作性質(zhì)、家庭狀況等因素合理分配；

（3）適當(dāng)考慮職工個(gè)人意愿。

2.宿舍分配程序：

（1）職工向宿舍管理部門(mén)提出申請(qǐng)；

（2）宿舍管理部門(mén)審核申請(qǐng)材料；

（3）根據(jù)分配原則和程序，確定分配方案；

（4）公布分配結(jié)果，辦理入住手續(xù)。

七、宿舍使用與維護(hù)

1.職工入住宿舍后，應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（1）愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞；

（2）保持室內(nèi)整潔，不得在室內(nèi)吸煙、酗酒；

（3）遵守作息時(shí)間，不得大聲喧嘩；

（4）不得擅自改變宿舍結(jié)構(gòu)和用途；

（5）不得私自轉(zhuǎn)借、出租宿舍。

2.宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

3.宿舍維修：

（1）職工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門(mén)報(bào)修；

（2）宿舍管理部門(mén)應(yīng)在接到報(bào)修后及時(shí)進(jìn)行維修；

（3）維修費(fèi)用由單位承擔(dān)。

八、宿舍安全管理

1.宿舍安全管理：

（1）職工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，遵守安全規(guī)定；

（2）宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患；

（3）發(fā)生安全事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施進(jìn)行處理。

2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事以下活動(dòng)：

（1）存放易燃、易爆、有毒、有害物品；

（2）使用大功率電器；

（3）私拉亂接電源線；

（4）其他可能影響安全的活動(dòng)。

九、違規(guī)處理

1.職工違反宿舍管理規(guī)定的，宿舍管理部門(mén)有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予以下處理：

（1）警告；

（2）罰款；

（3）沒(méi)收違規(guī)物品；

（4）取消宿舍分配資格；

（5）其他依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

2.嚴(yán)重影響單位聲譽(yù)或造成安全事故的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、附則

1.本管理規(guī)定解釋權(quán)歸事業(yè)單位所有。

2.本管理規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本管理規(guī)定不符的，以本管理規(guī)定為準(zhǔn)。

3.如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

第二部分：宿舍分配與調(diào)整

一、分配原則

1.公平性原則：確保宿舍分配的公平性，按照職工的實(shí)際需求和單位的實(shí)際情況進(jìn)行合理分配。

2.效率性原則：根據(jù)職工的工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、家庭狀況等因素，合理調(diào)配宿舍資源，提高使用效率。

3.優(yōu)先性原則：對(duì)于特殊情況，如殘疾職工、孕期和哺乳期女職工等，給予優(yōu)先分配權(quán)。

二、分配程序

1.申請(qǐng)：職工需向宿舍管理部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)，包括個(gè)人信息、家庭情況、申請(qǐng)宿舍類(lèi)型等。

2.審核與評(píng)估：宿舍管理部門(mén)在收到申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并結(jié)合職工的工作表現(xiàn)、家庭狀況等進(jìn)行綜合評(píng)估。

3.公示：通過(guò)審核的申請(qǐng)者名單和擬分配宿舍信息將在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不得少于3個(gè)工作日。

4.分配：根據(jù)評(píng)估結(jié)果和公示反饋，宿舍管理部門(mén)制定分配方案，并進(jìn)行分配。

5.確認(rèn)與入?。郝毠ぴ诮拥椒峙渫ㄖ螅瑧?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入住手續(xù)，確認(rèn)宿舍設(shè)施完好，并簽字確認(rèn)。

三、宿舍調(diào)整

1.調(diào)整原則：根據(jù)職工工作變動(dòng)、家庭狀況變化等因素，進(jìn)行合理調(diào)整。

2.調(diào)整程序：職工如需調(diào)整宿舍，應(yīng)向宿舍管理部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，按照分配程序進(jìn)行宿舍調(diào)整。

3.調(diào)整周期：原則上，宿舍調(diào)整每年進(jìn)行一次，特殊情況下可根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。

四、特殊情況下宿舍分配

1.新入職職工：新入職職工按照分配原則和程序參與宿舍分配。

2.緊急需求：對(duì)于因特殊情況急需住宿的職工，宿舍管理部門(mén)應(yīng)優(yōu)先解決住宿問(wèn)題。

3.臨時(shí)住宿：對(duì)于短期工作或?qū)嵙?xí)的職工，可提供臨時(shí)住宿，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整宿舍分配。

五、宿舍退宿

1.退宿條件：職工如因離職、調(diào)離、購(gòu)房等原因不再需要單位宿舍，應(yīng)提前向宿舍管理部門(mén)申請(qǐng)退宿。

2.退宿程序：職工需辦理退宿手續(xù)，包括清空宿舍內(nèi)個(gè)人物品，交回宿舍鑰匙，確認(rèn)宿舍設(shè)施完好等。

3.退宿后分配：退宿職工的宿舍將重新納入分配資源，按照分配原則進(jìn)行重新分配。

六、檔案管理

1.宿舍管理部門(mén)應(yīng)建立宿舍分配與調(diào)整檔案，記錄宿舍分配、調(diào)整、退宿等情況。

2.檔案應(yīng)包括職工個(gè)人信息、分配宿舍信息、調(diào)整記錄、退宿記錄等。

3.檔案保存期限為五年，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

七、監(jiān)督與投訴

1.宿舍分配與調(diào)整過(guò)程應(yīng)接受職工監(jiān)督，確保公平公正。

2.職工對(duì)宿舍分配與調(diào)整有異議的，可向宿舍管理部門(mén)提出投訴。

3.宿舍管理部門(mén)應(yīng)在收到投訴后及時(shí)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果告知投訴人。

第三部分：宿舍使用與維護(hù)

一、宿舍使用規(guī)定

1.職工在使用宿舍時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。

2.職工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施，不得隨意損壞，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

3.職工應(yīng)保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟垃圾，不隨意堆放雜物，不擅自張貼物品。

4.職工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，不影響他人休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、舉辦派對(duì)等擾民活動(dòng)。

5.職工不得在宿舍內(nèi)從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)，不得私自轉(zhuǎn)借、出租宿舍。

二、宿舍維護(hù)與修繕

1.宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)維修。

2.職工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)立即向宿舍管理部門(mén)報(bào)修，并配合維修工作。

3.維修工作應(yīng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，職工不得私自拆卸、改裝宿舍設(shè)施。

4.宿舍管理部門(mén)應(yīng)對(duì)維修情況進(jìn)行記錄，包括維修時(shí)間、維修內(nèi)容、維修費(fèi)用等。

三、宿舍安全與消防

1.職工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火，不得私拉亂接電源線。

2.宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期進(jìn)行消防安全檢查，確保消防設(shè)施設(shè)備完好有效。

3.職工應(yīng)掌握基本的消防知識(shí)和技能，遇到火災(zāi)等緊急情況時(shí)，能迅速采取正確的應(yīng)對(duì)措施。

4.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

四、宿舍環(huán)境衛(wèi)生

1.職工應(yīng)保持宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。

2.宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期組織環(huán)境衛(wèi)生大掃除，確保宿舍區(qū)域整潔。

3.職工應(yīng)積極參與單位組織的環(huán)保活動(dòng)，共同維護(hù)良好的居住環(huán)境。

五、宿舍內(nèi)務(wù)管理

1.職工應(yīng)保持宿舍內(nèi)物品擺放整齊，不占用公共通道和消防設(shè)施。

2.宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期檢查宿舍內(nèi)務(wù)，對(duì)不符合規(guī)定的現(xiàn)象予以糾正。

3.職工應(yīng)配合宿舍管理部門(mén)進(jìn)行內(nèi)務(wù)管理，共同營(yíng)造和諧、整潔的宿舍環(huán)境。

六、違規(guī)處理

1.對(duì)違反宿舍使用與維護(hù)規(guī)定的職工，宿舍管理部門(mén)有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

2.嚴(yán)重違反規(guī)定的職工，將依法追究其責(zé)任，并可能面臨取消宿舍分配資格等后果。

七、意見(jiàn)反饋與改進(jìn)

1.職工有權(quán)對(duì)宿舍使用與維護(hù)提出意見(jiàn)和建議，宿舍管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)予以答復(fù)。

2.宿舍管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)職工反饋，不斷改進(jìn)宿舍管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

第四部分：宿舍安全與風(fēng)險(xiǎn)管理

一、安全管理制度

1.建立健全宿舍安全管理制度，明確安全管理的責(zé)任人和管理流程。

2.定期對(duì)宿舍安全管理規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，確保其與國(guó)家法律法規(guī)及單位實(shí)際情況相適應(yīng)。

二、安全教育與培訓(xùn)

1.定期對(duì)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

2.培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全、用電安全、防盜防騙、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等。

三、安全設(shè)施與防護(hù)

1.宿舍應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、煙霧報(bào)警器、安全出口指示燈等。

2.定期檢查安全設(shè)施的完好性，確保其在緊急情況下能夠正常使用。

3.宿舍出入口應(yīng)安裝監(jiān)控設(shè)備，加強(qiáng)宿舍區(qū)的安全監(jiān)控。

四、安全巡查與隱患排查

1.宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。

2.對(duì)職工反映的安全問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，并做好記錄和反饋。

3.對(duì)于重大安全隱患，應(yīng)立即上報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)，并采取緊急措施予以整改。

五、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)

1.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、盜竊、醫(yī)療急救等。

2.定期組織應(yīng)急演練，提高職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

3.在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，按照應(yīng)急預(yù)案迅速、有序地進(jìn)行處置。

六、保險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理

1.鼓勵(lì)職工參加人身意外傷害保險(xiǎn)，提高職工的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

2.宿舍管理部門(mén)應(yīng)評(píng)估宿舍區(qū)的安全風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。

3.建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)、評(píng)估和應(yīng)對(duì)。

七、違規(guī)行為處理

1.對(duì)違反安全管理規(guī)定的行為，宿舍管理部門(mén)應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。

2.違規(guī)行為包括但不限于破壞安全設(shè)施、擅自改動(dòng)電路、存放危險(xiǎn)物品等。

3.嚴(yán)重違規(guī)行為可能導(dǎo)致取消宿舍分配資格、行政處罰甚至刑事責(zé)任。

八、安全信息公示

1.宿舍管理部門(mén)應(yīng)將安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全警示等信息在宿舍區(qū)內(nèi)進(jìn)行公示。

2.定期更新安全信息，確保職工能夠及時(shí)了解和掌握最新的安全知識(shí)。

九、持續(xù)改進(jìn)

1.宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)安全管理情況進(jìn)行總結(jié)，查找不足，制定改進(jìn)措施。

2.積極采納職工的合理建議，不斷提升宿舍安全管理水平，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的居住環(huán)境。

第五部分：監(jiān)督與考核

一、監(jiān)督機(jī)制

1.建立健全宿舍管理監(jiān)督機(jī)制，確保宿舍管理規(guī)定的有效執(zhí)行。

2.設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)渠道，接受職工對(duì)宿舍管理工作的監(jiān)督和舉報(bào)。

3.定期對(duì)宿舍管理部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)議，聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議。

二、考核制度

1.制定宿舍管理考核制度，明確考核指標(biāo)、考核方法和考核周期。

2.考核內(nèi)容包括宿舍分配的公平性、宿舍維護(hù)的及時(shí)性、安全管理的效果等。

3.考核結(jié)果作為宿舍管理部門(mén)工作評(píng)價(jià)和職工個(gè)人績(jī)效的重要依據(jù)。

三、獎(jiǎng)懲措施

1.對(duì)在宿舍管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門(mén)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)違反宿舍管理規(guī)定，造成不良影響的個(gè)人或部門(mén)，依法依規(guī)給予處罰。

3.獎(jiǎng)懲措施應(yīng)公開(kāi)透明，確保公平公正。

四、職工滿意度調(diào)查

1.定期開(kāi)展職工滿意度調(diào)查，了解職工對(duì)宿舍管理工作的滿意度。

2.調(diào)查結(jié)果作為改進(jìn)宿舍管理工作的重要參考。

3.宿舍管理部門(mén)應(yīng)針對(duì)調(diào)查反映出的問(wèn)題，及時(shí)制定整改措施。

五、信息公示與公開(kāi)

1.宿舍管理部門(mén)應(yīng)將宿舍分配、維護(hù)、安全等管理信息進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督。

2.重大決策和涉及職工利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行公開(kāi)征求意見(jiàn)。

3.加強(qiáng)宿舍管理信息化建設(shè)，提高管理透明度和效率。

六、投訴處理

1.建立投訴處理機(jī)制，對(duì)職工的投訴及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

2.投訴處理結(jié)果應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋給投訴人，確保投訴問(wèn)題