《管理學(xué)原理》試題與答案

《管理學(xué)原理》試題與答案

一、單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共60分）

1、差別計(jì)件工資制是（）的內(nèi)容之一。

A.泰羅的科學(xué)管理理論（正確答案）

B.法約爾的一般管理理論

C.韋伯的行政管理理論

D.現(xiàn)代管理理論

2、沒有一個(gè)固定的信息中心，成員之間總是互相傳遞信息的是0

A.園型溝通

B,Y型溝通

C.全通道型溝通（正確答案）

D.輪型溝通

3、根據(jù)計(jì)劃的明確性，可以將計(jì)劃分為（）

A.長期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃

B.戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃

C.具體性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃（正確答案）

D.程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃

4、非正式組織是指（）。

A.未經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)正式批準(zhǔn)的組織

B.未在有關(guān)部門登記的組織

C.由于價(jià)值觀、性格、愛好等的趨同而自發(fā)形成的組織（正確答案）

D.由于價(jià)值觀、性格、愛好等的趨同而被上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的組織

5、計(jì)劃職能的主要作用是（）。

A.確定目標(biāo)

B.管理

C.確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段

D.A和C（正確答案）

6、企業(yè)計(jì)劃從上到下可分成多個(gè)等級(jí)層次，并且（）。

A.各層次的目標(biāo)都是具體而可控的

B.上層的目標(biāo)與下層的目標(biāo)相比，比較模糊和不可控（正確答案）

C.各層次的目標(biāo)都是模糊而不可控的

D.上層的目標(biāo)與下層的目標(biāo)相比，比較具體而可控

7、實(shí)施目標(biāo)管理的主要難點(diǎn)是（）。

A.不利于有效地實(shí)施管理

B.不利于調(diào)動(dòng)積極性

C.難以有效地控制

D.設(shè)置目標(biāo)及量化存在醫(yī)難（正確答案）

8、“大全獨(dú)攬，小權(quán)分散”，這一常用語與管理的（）相接近？

A.分工原則

B.責(zé)權(quán)一致原則

C.統(tǒng)一指揮原則

D.分權(quán)原則（正確答案）

9、領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用權(quán)力的最重要原則是（）0

A.慎重原則

B.公正原則（正確答案）

C.例外原則

D.有權(quán)不用過期作廢

10、一般而言，預(yù)算控制屬于（）。

A.反饋控制

B.前饋控制（正確答案）

C.現(xiàn)場控制

D.實(shí)時(shí)控制

11、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是（）的典型代表

A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

C.領(lǐng)導(dǎo)周期理論

D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論（正確答案）

12、如何留住人才、減少人才的流失、發(fā)揮人才優(yōu)勢，這體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中

的（）C

A.授權(quán)藝術(shù)

B.決策藝術(shù)

C.用人藝術(shù)（正確答案）

D.創(chuàng)新藝術(shù)

13、某公司總經(jīng)理認(rèn)為公司中存在宗派不利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，宗派是非正式

組織，所以非正式組織對(duì)公司是不利的。他的推斷是（）。

A.完全正確

B.不正確

C.不能判斷（正確答案）

D.沒有什麼正確與不正確

14、“一個(gè)企業(yè)的管理者的素質(zhì)，決定了這一企業(yè)本身的素質(zhì)”。這反映了管

理學(xué)理論中的（）.

A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論

B.領(lǐng)導(dǎo)特性理論

C.管理萬能論（正確答案）

D.管理象征論

15、要明確企業(yè)計(jì)劃的外部條件，關(guān)鍵是（）。

A.定量預(yù)測

B.定性預(yù)測

C.環(huán)境預(yù)測（正確答案）

D.銷售預(yù)測

16、下述關(guān)于計(jì)劃工作的認(rèn)識(shí)中，哪種觀點(diǎn)是不正確的（）。

A.計(jì)劃是預(yù)測與構(gòu)想，即預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排

B.計(jì)劃的實(shí)質(zhì)是對(duì)要達(dá)到的目標(biāo)及途徑進(jìn)行預(yù)先規(guī)定

C.計(jì)劃職能是參謀部門的特有使命（正確答案）

D,計(jì)劃職能是各級(jí)、各部門管理人員的一個(gè)共同職能

17、行為決策強(qiáng)調(diào)決策行為的直感性、模糊性和創(chuàng)造性，追求結(jié)果合理和滿

意，其假設(shè)基礎(chǔ)是（）。

A.理性人

B.現(xiàn)實(shí)人（正確答案）

C.感性人

D.以上都不是

18、一個(gè)企業(yè)的精神文化是指（）

A.廠容廠貌

B.職工風(fēng)貌

C.沉淀于企業(yè)職工心里的意識(shí)形態(tài)（正確答案）

D.產(chǎn)品形象

19、某部門主管將注意力幾乎都放在了對(duì)任務(wù)的完成上，而對(duì)下屬的心理因

素、士氣和發(fā)展很少關(guān)心。根據(jù)管理方格理論，該主管的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）。

A.貧乏型

B.任務(wù)型（正確答案）

C.中庸型

D.戰(zhàn)斗集體型

20、“根據(jù)過去工作的情況，去調(diào)整未來活動(dòng)的行為?！边@句話是對(duì)下述哪

種控制的描述？（）

A.前饋控制

B.反饋控制（正確答案）

C.現(xiàn)場控制

D.實(shí)時(shí)控制

21、“三個(gè)和尚”的故事中，“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚

沒水吃。”主要揭示了下列各項(xiàng)管理職能中（）的重要性。

A.計(jì)劃（正確答案）

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.協(xié)調(diào)

D.指揮

22、古典管理理論認(rèn)為人是（）。

A.復(fù)雜人

B.經(jīng)濟(jì)人

C.社會(huì)人（正確答案）

D.古典人

23、管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法，最早來源于］）。

A.科研部門

B.軍隊(duì)

C.學(xué)校（正確答案）

D.工業(yè)企業(yè)

24、用數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的報(bào)表，被稱為“數(shù)字化”的規(guī)劃，這種計(jì)劃就是

（）。

A.專題計(jì)劃

B.專項(xiàng)計(jì)劃

C.預(yù)算（正確答案）

D.數(shù)量計(jì)劃

25、目標(biāo)管理理論的理論基礎(chǔ)是（）。

A.科學(xué)管理理論

B.行為科學(xué)理論

C.組織理論

D.科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一（正確答案）

26、某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為50萬元，單位可變成本為40元，產(chǎn)品單

價(jià)為80元，若企業(yè)目標(biāo)利潤為30萬元，問企業(yè)應(yīng)完成多少產(chǎn)銷量。（）。

A.12500件

B.25000件（正確答窠）

C.20000件

D.40000件

27、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是（K

A.權(quán)責(zé)利關(guān)系

B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)

C.分工合作關(guān)系

D.一項(xiàng)管理職能（正確答案）

28、如果你是一位公司的總經(jīng)理，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司中存在許多小團(tuán)體時(shí)，正確的

態(tài)度是；（）。

A.立即宣布這些小團(tuán)體為非法，予以取締

B.深入調(diào)查，找出小團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人，向他們提出警告，不要再搞小團(tuán)體

C.只要小團(tuán)體的存在不影響公司的正常運(yùn)行，可以對(duì)其不聞不問，聽之任之

D.正視小團(tuán)體的客觀存在性，允許、乃至鼓勵(lì)其存在，對(duì)其行為加以積極引

導(dǎo)（正確答案）

29、一個(gè)組織的下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)情況屬于：（）。

A.縱向信息溝通

B.橫向信息溝通（正確答案）

C.斜向信息溝通

D.非正式的信息溝通

30、比較馬斯格的需要層次理論和赫茲伯格的雙因素理論，馬斯洛提出的五種

需要中，屬于保健因素的是：（）o

A,生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我實(shí)現(xiàn)的需要（正確答案）

C.生理、安全和部分歸屬的需要

D.安全和向我實(shí)現(xiàn)的需要

二、多項(xiàng)選擇題（每小題3分，共30分）

1、目標(biāo)的作用有（）

A.導(dǎo)向作用（正確答案）

B.激勵(lì)作用（正確答案）

C,凝聚作用（正確答案）

D.考核標(biāo)準(zhǔn)（正確答案）

2、預(yù)測的類型有（）

A.社會(huì)和政治預(yù)測（正確答案）

B,科學(xué)與技術(shù)預(yù)測（正確答案）

C.環(huán)境預(yù)測

D.經(jīng)濟(jì)預(yù)測（正確答案）

3、管理學(xué)的三種基本研究方法包括（）。

A.歸納法（正確答案）

B.試驗(yàn)法（正確答案）

C.演繹法（正確答案）

D.計(jì)算法

4、計(jì)劃勞動(dòng)力需求超過供給的解決辦法有（）。

A.尋找新的員工招聘來源（正確答案）

B.增加對(duì)求職者的吸引強(qiáng)度、（正確答案）

C.老工人提前退休

D.增加臨時(shí)性員工（正確答案）

5、在帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓舞部下為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的具體

作用有（）。

A.指導(dǎo)作用（正確答案）

B.協(xié)調(diào)作用（正確答案）

C.激勵(lì)作用（正確答案）

D.凝聚作用（正確答案）

6、構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)自身影響力的因素有（）

A.品德（正確答案）

B.水平

C.知識(shí)（正確答案）

D.情感（正確答案）

7、應(yīng)用德爾菲法時(shí)，應(yīng)注意（）。

A.所選擇的專家越多越好

B.專家彼此不直接溝通（正確答案）

C.征求意見的問題盡量明瑞具體（正確答案）

D.進(jìn)行多次集中和反饋（正確答案）

8、組織理論實(shí)際上就是研究如何合理、有效地進(jìn)行分工。這里的“分工”包

括（）。

A.業(yè)務(wù)工作的分工（正確答案）

B.工作量的分配（正確答案）

C.職責(zé)和權(quán)限的劃分（正確答案）

D,分工之后的配合、協(xié)作關(guān)系（正確答案）

9、應(yīng)征者的外部來源有（）。

A.招聘廣告（正確答案）

B.獵頭公司（正確答案）

C.校園招聘（正確答案）

D.臨時(shí)性雇員（正確答案）

10、下列說法不正確的有（

A.金錢、地位、安全、工作環(huán)境、人際關(guān)系等屬于激勵(lì)因素（正確答案）

B.公平理論認(rèn)為每個(gè)人僅關(guān)心自己的絕對(duì)報(bào)酬，并不關(guān)心自己的報(bào)酬與他人

報(bào)酬之間的關(guān)系（正確答案）

C.期望理論并不關(guān)注人們需求的類型，它關(guān)心的是人們用來接受獎(jiǎng)勵(lì)的思考

方式

D.不強(qiáng)化就是懲罰（正確答案）

三、判斷題，正確填“A"，錯(cuò)誤填（每小題2分，共10分）

1、新的管理理論層出不窮，對(duì)實(shí)際工作中的新問題做出了較好的解釋，因此

可以說，泰勒的科學(xué)管理理論等古典管理理論已經(jīng)徹底過時(shí)，除了尚存歷史意義

外，對(duì)管理實(shí)踐早己喪失了指導(dǎo)作用。()

空1答案：B

2、行為決策學(xué)派認(rèn)為決策是一個(gè)選優(yōu)過程，所以決策結(jié)果是基于已有資源背

景下尋求利潤或收益的盡可能大。()