2024年版綜合雇傭協(xié)議范本下載一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版綜合雇傭協(xié)議范本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及福利3.3支付方式及時(shí)間第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五條：合同終止與解除5.1合同終止條件5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3合同解除方式第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約責(zé)任的具體處理方式第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更的條件11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇13.2培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展13.3甲方對(duì)乙方個(gè)人隱私的保護(hù)第十四條：合同的簽署與生效14.1合同簽署時(shí)間14.2合同生效時(shí)間14.3合同副本數(shù)量及分發(fā)方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，履行_______崗位職責(zé)。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為_______。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，按月支付。3.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照公司的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及福利。3.3支付方式及時(shí)間：乙方的工資及獎(jiǎng)金等，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，支付時(shí)間為每月_______日之前。第四條：試用期4.1試用期期限：乙方同意在本合同生效后，進(jìn)入為期_______個(gè)月的試用期。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣_(tái)______元。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估：甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定是否正式錄用乙方。第五條：合同終止與解除5.1合同終止條件：本合同終止的條件如下：(1)乙方的勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；(2)乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同；(3)甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同終止或解除時(shí)，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同解除方式：合同的解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起計(jì)算，至_______年_______月_______日止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的具體處理方式：違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失賠償責(zé)任。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件：合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容：合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條：其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付福利待遇。13.2培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。13.3甲方對(duì)乙方個(gè)人隱私的保護(hù)：甲方不得泄露乙方的個(gè)人隱私。第十四條：合同的簽署與生效14.1合同簽署時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效時(shí)間：本合同自_______年_______月_______日起生效。14.3合同副本數(shù)量及分發(fā)方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、職位要求等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)闡述保密信息的定義、保密期限及違約責(zé)任。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例以及福利待遇等。附件六：工資條列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及福利等信息。附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過(guò)程中雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更事項(xiàng)。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書用于申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的書面材料。附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書用于申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的書面材料。附件十：勞動(dòng)合同解除證明用于證明雙方同意解除勞動(dòng)合同的書面材料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方在工作期間發(fā)生嚴(yán)重過(guò)失，給甲方造成損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照乙方遭受的損失金額計(jì)算違約金，最高不超過(guò)工資報(bào)酬的200%。2.乙方違約：按照甲方遭受的損失金額計(jì)算違約金，最高不超過(guò)工資報(bào)酬的200%。3.違約金計(jì)算不足的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付工資，乙方可要求甲方支付遲延支付的工資及違約金。2.若乙方提前解除勞動(dòng)合同，甲方可要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等用人單位。2.雇員：指與雇主建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)的一方。3.勞動(dòng)合同：指雇主與雇員確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并需要保密的信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。8.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。1.雇主、雇員：