2024年外賣送餐員聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外賣送餐員聘用合同一本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：X外賣配送有限公司1.2乙方（受聘方）：第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作內容3.1乙方作為送餐員，主要職責為為公司提供外賣配送服務。3.2乙方應遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排和管理。第四條工作時間4.1乙方每周工作六天，每天工作時間不低于8小時。4.2具體工作時間根據(jù)公司業(yè)務需要進行調整，乙方應積極配合。第五條工資待遇5.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。5.2基本工資為每月人民幣X元。5.3績效獎金根據(jù)乙方的配送業(yè)績進行計算。第六條社會保險6.1公司為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按法律規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。第七條勞動保護7.1公司應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。7.2乙方應正確使用勞動保護用品，維護自身安全和他人安全。第八條培訓與發(fā)展8.1公司有權對乙方進行業(yè)務培訓和技能提升。8.2乙方應積極參加公司的培訓，提高自身業(yè)務能力。第九條保密條款9.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露公司的商業(yè)秘密。9.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第十條合同解除和終止10.1在合同期內，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。10.2如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。第十一條爭議解決11.1對于本合同引起的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：X外賣配送有限公司1.2乙方（受聘方）：第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作內容3.1乙方作為送餐員，主要職責為為公司提供外賣配送服務。3.2乙方應遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排和管理。3.3乙方應保證配送過程中的服務質量，包括但不限于準時送達、保持食品衛(wèi)生和安全。3.4乙方在配送過程中應遵守交通規(guī)則，確保自身和他人的安全。第四條工作時間4.1乙方每周工作六天，每天工作時間不低于8小時。4.2具體工作時間根據(jù)公司業(yè)務需要進行調整，乙方應積極配合。4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應按照我國《勞動法》的規(guī)定支付加班費。第五條工資待遇5.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。5.2基本工資為每月人民幣X元。5.3績效獎金根據(jù)乙方的配送業(yè)績進行計算，具體標準為公司制定的績效考核辦法。5.4乙方工資的發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前發(fā)放。5.5乙方工資的支付方式為銀行轉賬，賬戶信息為乙方提供的有效銀行賬戶。第六條社會保險6.1公司為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按法律規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。6.3社會保險的繳納標準、基數(shù)和比例按照我國相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。6.4乙方在合同期內和解除合同后一年內，應如實提供相關證件和資料，配合公司辦理社會保險相關手續(xù)。第八條培訓與發(fā)展8.1公司有權對乙方進行業(yè)務培訓和技能提升，以提高乙方的工作效率和服務質量。8.2乙方應積極參加公司的培訓，提高自身業(yè)務能力。8.3公司應提供必要的培訓資料和場地，確保培訓的順利進行。8.4培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得遲到、早退或無故缺席。8.5培訓結束后，乙方應按照公司的要求進行實踐和應用，將所學知識運用到工作中。第九條保密條款9.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露公司的商業(yè)秘密。9.2乙方應遵守公司的保密制度，不得泄露或透露公司的客戶信息、運營數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃等保密信息。9.3乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司的經(jīng)濟損失。第十條合同解除和終止10.1在合同期內，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。10.2如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。10.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。10.4合同終止后，乙方應立即歸還公司提供的所有工作用品和設備。第十一條爭議解決11.1對于本合同引起的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行本合同的義務，除非有法院的指令。第十二條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方自合同生效之日起，按照本合同的約定履行各項義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、行為規(guī)范、晉升機制等。乙方在簽訂合同時應仔細閱讀并遵守這些規(guī)章制度。附件二：《乙方個人簡歷》詳細要求和說明：本附件應包含乙方的個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。乙方應確保簡歷的真實性和準確性。附件三：《績效考核辦法》詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方的績效考核標準和方法，包括配送準時率、客戶滿意度等指標。乙方的工資和獎金將根據(jù)績效考核結果進行調整。附件四：《社會保險繳納明細》詳細要求和說明：本附件列出了乙方應繳納的社會保險費用明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照明細繳納相應費用。附件五：《培訓資料》詳細要求和說明：本附件包含乙方參加培訓時所需的學習資料和課程安排。乙方應按照要求參加培訓并完成相關學習任務。附件六：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件明確了乙方的保密義務和保密內容。乙方應遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密。附件七：《解除合同通知書》詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方向甲方提出解除合同的情況。乙方應按照合同約定提前一個月書面通知甲方。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方遲到、早退、無故缺席培訓；泄露公司商業(yè)秘密；未按照甲方要求完成工作任務等。責任認定標準：對于乙方的違約行為，甲方將根據(jù)具體情況認定違約程度和責任。輕度違約可能僅需乙方進行解釋和改正；中度違約可能導致乙方受到警告或扣除部分工資；嚴重違約可能導致甲方立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。示例說明：如果乙方未能按照約定時間參加培訓，甲方會根據(jù)實際情況認定乙方遲到、早退或無故缺席的次數(shù)和嚴重程度，并采取相應的措施，如要求乙方進行補課或扣除部分工資。如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，甲方將立即啟動調查程序，并根據(jù)調查結果認定違約程度，要求乙方承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間建立的一種勞動關系，明確了雙方的權利和義務。2.試用期：本合同中未提及試用期，因此乙方自合同生效之日起即正式成為公司員工。3.社會保險：指我國法律規(guī)定由雇主和雇員共同繳納的，用于保障雇員在退休、疾病、失業(yè)、工傷和生育等情況下的基本生活的一種社會保障制度。4.加班費：根