2024游樂場所安全員聘用合同

2024游樂場所安全員聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與范圍1.1甲方（游樂場所）名稱與地址1.2乙方（安全員）姓名與身份證號碼1.3合同有效范圍第二條：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條：安全員職責(zé)3.1日常安全管理3.2安全檢查與監(jiān)督3.3應(yīng)急預(yù)案與處理3.4安全培訓(xùn)與教育第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條：勞動報酬5.1工資標準5.2獎金與福利5.3工資支付時間與方式第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險6.3社會保險的繳納時間與方式第七條：勞動保護7.1甲方提供的勞動保護措施7.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止后的相關(guān)事宜第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3法律途徑第十一條：法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2附件第十三條：合同的簽訂與生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四條：合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量與持有人14.2合同副本數(shù)量與持有人第一部分：合同如下：第一條：合同主體與范圍1.1甲方（游樂場所）名稱：×××游樂場地址：×××游樂場所地址1.2乙方（安全員）姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××1.3本合同適用于甲方游樂場所內(nèi)安全員的聘用關(guān)系，包括但不限于安全巡查、事故預(yù)防、應(yīng)急處置等工作。第二條：聘用期限2.1聘用起始日期：××年××月××日2.2聘用終止日期：××年××月××日如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條：安全員職責(zé)3.1乙方應(yīng)負責(zé)甲方游樂場所的日常安全管理，確保場所安全運營。3.2乙方應(yīng)定期進行安全檢查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并處理。3.3乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并負責(zé)處理突發(fā)事件，確保游客人身安全。3.4乙方應(yīng)組織安全培訓(xùn)與教育，提高員工安全意識。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方工作時間：每周工作六天，每天工作八小時。具體工作時間根據(jù)甲方需求調(diào)整。4.2乙方休息休假安排：按國家規(guī)定執(zhí)行，乙方有權(quán)享受帶薪年假、法定節(jié)假日休假等。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資標準為每月人民幣××元。5.2乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎金及其他福利。5.3乙方的工資支付時間為每月××日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險的繳納時間與方式按照國家和地方社保政策執(zhí)行。第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。7.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全規(guī)定，不得違反操作規(guī)程。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息嚴格保密。8.2保密期限自合同終止之日起計算，為期兩年。8.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露秘密所造成的損失的兩倍。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘無法繼續(xù)履行職務(wù)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；（3）甲方未按照合同約定繳納社會保險；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.3合同終止后的相關(guān)事宜：（1）合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還相關(guān)證件和工具；（2）合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的經(jīng)濟補償；（3）合同終止后，雙方對對方的債務(wù)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍需履行。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二條：其他約定12.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。12.2本合同附件包括：安全員職責(zé)說明書、保密協(xié)議、勞動規(guī)章制度等。第十三條：合同的簽訂與生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量為一份，由甲方執(zhí)存。14.2合同副本數(shù)量為一份，由乙方執(zhí)存。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：安全員職責(zé)說明書詳細描述乙方作為安全員的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常安全管理、安全檢查與監(jiān)督、應(yīng)急預(yù)案制定與處理、安全培訓(xùn)與教育等。附件二：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容的范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。規(guī)定保密期限為兩年，自合同終止之日起計算。違約金金額為泄露秘密所造成的損失的兩倍。附件三：勞動規(guī)章制度列出甲方制定的勞動規(guī)章制度，包括但不限于工作時間和休息休假安排、勞動報酬支付時間與方式、社會保險繳納規(guī)定等。附件四：安全培訓(xùn)資料提供乙方在工作中需要接受的安全培訓(xùn)資料，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案處理流程等。附件五：勞動保護設(shè)施和使用說明詳細描述甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品的種類、數(shù)量和使用方法，以確保乙方在工作中的人身安全。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實；3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；4.乙方因病或傷殘無法繼續(xù)履行職務(wù)；5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；6.甲方未按照合同約定提供勞動保護；7.甲方未按照合同約定繳納社會保險；8.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。責(zé)任認定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金責(zé)任；2.甲方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)支付乙方合同約定的經(jīng)濟補償；3.雙方對對方的債務(wù)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍需履行，即使合同終止。示例說明：如果乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。如果甲方未按照合同約定支付勞動報酬，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.游樂場所：指提供娛樂、休閑等活動場所的企業(yè)或機構(gòu)。2.安全員：指在游樂場所負責(zé)安全管理、安全檢查、應(yīng)急預(yù)案處理等工作的人員。3.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、福利等。5.社會保險：指按照國家規(guī)定，甲方為乙方