2024年工會工作計劃模版（五篇）

第13頁共13頁2024年工會工作計劃模版本次，發(fā)放救助金共計____元。七、強(qiáng)化組織建設(shè)，促進(jìn)公司穩(wěn)定鑒于公司員工隊伍存在的不穩(wěn)定性與流動性，這已成為制約企業(yè)發(fā)展的主要障礙。為充分發(fā)揮工會組織的四大基本職能，確保工會工作切實落地，我們積極探索工會工作新路徑。通過廣泛宣傳教育與自愿加入原則相結(jié)合，成功將簽約員工納入工會組織進(jìn)行規(guī)范化管理。目前，簽約員工的入會申請率已達(dá)到____%，會費繳納率也達(dá)到____%。此舉不僅健全了工會組織體系，更為工會工作注入了新的活力與思路，推動了工會工作邁上新臺階。（五）深化宣教文體工作1.積極組織員工參與廠工會舉辦的各類慶典活動，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊凝聚力。2.精心策劃并報道重要活動，如降本增效、控虧增盈、慶祝____周年等，充分展現(xiàn)公司員工的積極向上、勇于拼搏的精神風(fēng)貌與團(tuán)隊力量。3.緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營活動與工會工作重點，扎實做好宣傳報道工作。工會工作信息稿件在《報》、《電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《企業(yè)網(wǎng)》等媒體上頻繁發(fā)表，共計____篇，圓滿完成了總廠下達(dá)的各項宣傳任務(wù)。（六）規(guī)范財務(wù)管理工作1.成立工會經(jīng)費審查小組，建立健全組織機(jī)構(gòu)及工作制度，確保經(jīng)費使用的透明度與合規(guī)性。2.會費收支實行專賬管理，由專人負(fù)責(zé)，賬目清晰公開，自覺接受全體員工的監(jiān)督與審查。各工會小組的會費收繳率持續(xù)保持在____%的高水平。3.工會物資管理完善，各類娛樂用具、書籍均有詳細(xì)臺賬記錄，并由專人兼職管理，確保物資的安全與有效利用。三、存在問題及反思1.今年____至____月期間，公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨彈性調(diào)整，員工隊伍穩(wěn)定性欠佳，車間結(jié)構(gòu)處于調(diào)整階段，班組成員頻繁變動，給班組建設(shè)工作帶來較大挑戰(zhàn)。未來需進(jìn)一步加強(qiáng)三級職工民主管理制度的落實。2.簽約員工整體素質(zhì)有待提升，思想波動較大，導(dǎo)致活動組織難度增加。需加大教育培訓(xùn)力度，提升員工綜合素質(zhì)。3.公司黨群部門尚未設(shè)立，黨群日常工作由一人承擔(dān)，工作負(fù)荷較重。需考慮優(yōu)化人員配置，確保黨群工作的順利開展。四、____年工會工作規(guī)劃及主要措施面對新形勢、新任務(wù)，____年工會工作將面臨更大挑戰(zhàn)。我們將以____指導(dǎo)思想為引領(lǐng)，樹立____理念，積極構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境。工會工作的核心在于創(chuàng)新，我們將圍繞“七個一”開展以下工作：1.聚焦勞動競賽這一重點，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，以生產(chǎn)需求為導(dǎo)向，切實為提產(chǎn)降耗貢獻(xiàn)力量。2.緊盯班組建設(shè)這一窗口，依據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則(試行)》文件精神，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，通過標(biāo)化管理、崗位自主創(chuàng)新等措施，不斷提升員工與團(tuán)隊的創(chuàng)新能力。3.拓寬幫扶工作渠道，針對簽約員工現(xiàn)狀，精準(zhǔn)實施幫困送溫暖工程，確保幫扶工作取得實效。4.凸顯《員工活動園地》這一載體作用，強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理手段，引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)一心、愛崗敬業(yè)，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。5.強(qiáng)化關(guān)心員工意識，關(guān)注簽約員工生產(chǎn)生活狀況，鼓勵其參與各類工會活動，增強(qiáng)員工歸屬感與穩(wěn)定性。6.豐富文體活動欄目，精心策劃節(jié)日慶?；顒优c團(tuán)隊活動，為員工提供展示自我、鍛煉能力的平臺。7.抓好自身建設(shè)這一根本任務(wù)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實踐創(chuàng)新相結(jié)合的能力培養(yǎng)，提升工會干部的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力與解疑排難能力。在新的一年里，我們將繼續(xù)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密圍繞公司黨政中心工作部署開展工會工作，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢、振奮精神，為公司新一年的騰飛作出積極貢獻(xiàn)。2024年工會工作計劃模版（二）一、區(qū)級活動1.鞏固____教育實踐活動成果。嚴(yán)格按照兩區(qū)教育實踐活動部署與要求，扎實推進(jìn)各項活動任務(wù)的落實。2.開展紀(jì)律教育月活動。緊密結(jié)合兩區(qū)紀(jì)律教育月活動的具體要求，加強(qiáng)對黨員的紀(jì)律教育和管理。二、學(xué)習(xí)教育3.迅速響應(yīng)并有效組織完成上級部門布置的各項政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)。4.建立定期學(xué)習(xí)機(jī)制，每兩周的周五下午在____樓區(qū)遠(yuǎn)程辦集中開展一次理論學(xué)習(xí)活動。5.每季度舉行一次業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)活動，結(jié)合部務(wù)（擴(kuò)大）會議，由科室負(fù)責(zé)人輪流主講，促進(jìn)業(yè)務(wù)知識與技能的交流提升。6.推廣閱讀文化，在本部會議室設(shè)立休閑讀書閣，為黨員干部職工提供閱讀資源，并發(fā)放讀書卡鼓勵大家利用業(yè)余時間選讀書籍，撰寫讀書心得，促進(jìn)自我提升。7.組織黨員干部職工開展調(diào)研交流活動，集體參觀高科技企業(yè)或黨建示范點，增強(qiáng)實踐認(rèn)知與經(jīng)驗交流。三、黨員義工8.抓住3.12植樹節(jié)契機(jī)，組織全體人員參與義務(wù)植樹活動，共同為環(huán)境綠化貢獻(xiàn)力量。9.建立常態(tài)化的黨員義工活動機(jī)制，每兩月組織一次，形式包括創(chuàng)文義工活動、義工聯(lián)組織的義工活動或本部自行策劃的義工活動，增強(qiáng)黨員的社會責(zé)任感。四、慰問幫扶10.組織黨員干部深入扶貧點開平市赤水鎮(zhèn)瓦片坑村，開展訪貧問苦活動，了解貧困群眾需求，實施精準(zhǔn)幫扶。11.積極開展慰問幫扶活動，確保慰問困難群眾____戶以上、困難助學(xué)____戶以上，傳遞黨的關(guān)懷與溫暖。五、文體活動12.每季度中間月份為本季度生日的會員舉辦生日會，營造溫馨和諧的團(tuán)隊氛圍。13.每周五下午下班后，組織黨員干部職工前往江門海關(guān)訓(xùn)練基地進(jìn)行體育鍛煉，同時不定期與其他單位開展競技聯(lián)誼活動，豐富業(yè)余生活。14.利用傳統(tǒng)節(jié)日或周末時間，組織黨員干部參與登山、綠道騎行、燒烤等戶外活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與向心力，活動可按科室或小范圍分批進(jìn)行。2024年工會工作計劃模版（三）一、提升業(yè)務(wù)能力，為增強(qiáng)中心核心競爭力注入強(qiáng)勁動力與活力二、積極轉(zhuǎn)變思想，主動擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)“職工之家”創(chuàng)建工作深入貫徹執(zhí)行《機(jī)關(guān)工會“職工之家”創(chuàng)建辦法（試行）》的各項要求，秉承“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展、突出實效”的工作方針，緊密結(jié)合中心工作實際與培訓(xùn)中心的具體任務(wù)，堅持以職工為核心，持續(xù)探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會在黨與群眾之間的橋梁紐帶作用，使其成為促進(jìn)中心和諧發(fā)展的重要力量，實現(xiàn)工作氛圍積極向上、工會組織高效有力、職工熱情高漲參與、崗位建功業(yè)績顯著的“建家”目標(biāo)。（一）緊密圍繞中心工作，服務(wù)大局發(fā)展。確保工會工作緊密貼合黨支部及中心的整體工作需求，全力支持中心各項任務(wù)、年度目標(biāo)、科研及培訓(xùn)工作的順利實施與完成；建立健全職工利益重大事項研究機(jī)制，定期開展職工合理化建議活動，搭建工會反饋職工意見的有效平臺；深入職工群體，及時了解職工愿望與訴求，將矛盾化解于萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定和諧。（二）堅持改革創(chuàng)新，緊跟時代步伐。在積極參與總行工會組織的各項活動的同時，勇于開拓思路，積極創(chuàng)新，精心策劃并組織具有中心特色的工會活動。（三）面向基層一線，服務(wù)職工群眾。以建設(shè)中心文化為工作重心，通過舉辦豐富多彩的活動，凝聚人心，營造和諧的工作氛圍，為中心打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向前的工作團(tuán)隊。以健康生活情趣培養(yǎng)活動為抓手，如營養(yǎng)美食、音樂鑒賞、讀書交流、手工制作、攝影、心理減壓等，傳遞正能量，緩解職工心理壓力，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，定期舉辦知識講座，建立圖書角和圖書共享機(jī)制，組織讀書心得交流沙龍，培養(yǎng)職工“愛學(xué)習(xí)、勤思考、善總結(jié)”的良好習(xí)慣；積極開展職工喜愛的文化體育活動，如趣味運動會、健走、乒乓球、踢毽、跳繩等比賽，將集體活動打造成為展現(xiàn)職工精神風(fēng)貌的文化品牌；充分發(fā)揮女職工的優(yōu)勢與特長，組織女工繪畫、手工、攝影、媽咪寶貝沙龍等活動，做好女職工工作。（四）依法維護(hù)職工合法權(quán)益，及時做好送溫暖工作。重視發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，嚴(yán)格執(zhí)行總行送溫暖補助政策，建立“九必訪”及“兩節(jié)”必訪的職工送溫暖機(jī)制，努力為職工辦實事、解難事，提升職工的幸福感與歸屬感。（五）扎實做好本年度“職工之家”創(chuàng)建工作。依據(jù)總行“合格職工之家”及“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建評定標(biāo)準(zhǔn)量化表要求，逐項落實量化指標(biāo)；不斷創(chuàng)新工作思路、內(nèi)容與方法，積極承擔(dān)機(jī)關(guān)工會交辦的任務(wù)與各項競技類比賽活動，力求在“職工之家”創(chuàng)建活動中取得新的突破與成就。三、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，推動工會工作實現(xiàn)歷史性跨越為實現(xiàn)工會工作的歷史性跨越，必須進(jìn)一步夯實工會工作基礎(chǔ)，充分激發(fā)全體工會干部與廣大會員的積極性與創(chuàng)造力，努力將工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。（一）堅持規(guī)范與提升并重，持續(xù)加強(qiáng)工會基礎(chǔ)建設(shè)。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，將工會的各項目標(biāo)與任務(wù)細(xì)化分解至各部門、落實到個人，確保重點工作得到有效執(zhí)行；完善基礎(chǔ)資料建設(shè)，定期整理電子文檔、影像資料與文字檔案，確保每項工作、活動及重點工作的策劃與實施均有跡可循；加強(qiáng)工會財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《工會經(jīng)費管理辦法》及《經(jīng)費報銷管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定。（二）堅持改進(jìn)與落實相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)。根據(jù)單位人員變動情況及時增補工會委員，保持工會工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性；定期對在工會工作中表現(xiàn)突出的干部與個人進(jìn)行表彰與獎勵，激發(fā)工作活力與創(chuàng)造力。（三）堅持務(wù)實與務(wù)虛相統(tǒng)一，持續(xù)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。深化與廣大職工的聯(lián)系與溝通，傾聽職工心聲與訴求，切實幫助職工解決實際問題；增強(qiáng)工會委員的服務(wù)意識與大局觀念，認(rèn)真執(zhí)行中心工會的各項工作安排與要求，確保工作落實到位、取得實效；適時召開工會工作務(wù)虛會，深入剖析存在的問題與不足，探求解決問題的有效方法與措施，以深化作風(fēng)建設(shè)推動工會工作的全面落實。（四）堅持深化與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會能力建設(shè)。全面提升工會干部的綜合素質(zhì)與工作能力，重點抓好業(yè)務(wù)競賽活動的組織與策劃工作；加強(qiáng)對外宣傳與信息交流工作，拓寬合作渠道與資源共享平臺；在創(chuàng)新內(nèi)容、方法與思路上下功夫，推動工會各項工作邁上新臺階。2024年工會工作計劃模版（四）一、強(qiáng)化職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核，確保職權(quán)落實1.我們將堅定不移地執(zhí)行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核，不妥協(xié)、不簡化程序、不流于形式，以強(qiáng)力措施推動其全面實施。同時，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動，以進(jìn)一步提升職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平，確保職代會各項職權(quán)得到切實落實。2.為健全項目部職工大會制度，我們已明確將____年定為項目部職工大會推進(jìn)年。在此期間，我們將加強(qiáng)對各單位召開項目部職工大會的指導(dǎo)與督促，并開展監(jiān)督檢查工作。我們期待各單位能給予高度重視，并認(rèn)真抓好相關(guān)工作的落實。3.認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)，我們將定期對各單位企務(wù)公開和民主管理狀況進(jìn)行檢查與指導(dǎo)。對于企務(wù)公開中的重大問題，我們將嚴(yán)格進(jìn)行職責(zé)追究，以確保企務(wù)公開的透明度和公正性。4.為進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商與群眾合同制度，我們將加強(qiáng)協(xié)調(diào)力度。我們將努力提升平等協(xié)商與群眾合同的實效性，通過平等協(xié)商解決勞動關(guān)系方面的主要問題。同時，我們將根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司的實際情況，把職工最關(guān)心的問題作為平等協(xié)商的重點，推動集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制和增長機(jī)制。群眾合同監(jiān)督檢查小組將負(fù)責(zé)檢查群眾合同的履行狀況，并向職代會報告檢查結(jié)果，以提升平等協(xié)商群眾合同制度的運作質(zhì)量。二、注重職工素質(zhì)提升，全面發(fā)揮教育職能1.工會將積極推進(jìn)“建立學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動的深化開展，以加強(qiáng)高技能人才隊伍的建設(shè)。我們將努力開辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。在此過程中，我們將做好活動的總結(jié)、評比、表彰和推進(jìn)工作，并完善相關(guān)機(jī)制建設(shè)，以培育更多的“學(xué)習(xí)型班組”和“知識型職工”，促進(jìn)職工的全面發(fā)展進(jìn)步和整體素質(zhì)的提升。2.為提高職工的學(xué)習(xí)能力并夯實其技能基礎(chǔ)，我們將不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動的載體和方式，以營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。我們將鼓勵職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想以及積極進(jìn)取的精神。同時，我們將積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，并創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段以全面提升培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。3.為培育領(lǐng)軍人物并挖掘推廣技能絕活，各級工會將與各級黨政團(tuán)組織密切配合以進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動的作用。我們將推動師徒結(jié)對的普及性并注重培養(yǎng)典型；同時注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用并激勵徒弟的創(chuàng)新能力；以使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉和在解決企業(yè)實際問題中獲得提高；并為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實事。三、堅持以人為本，加強(qiáng)建家建線、幫扶濟(jì)困及女職工、體協(xié)工作1.我們將升華建家建線的理念并樹立建線就是建家、建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。我們將把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場以在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家并在一線建三線；同時加強(qiáng)對家的管理并建立建家、管家的機(jī)制以確保家的良好運行。為此公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法并要求各級工會組織根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任到人并抓好落實。2.我們將堅持以人為本的原則并進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制。我們將建立健全工會勞動保護(hù)相關(guān)制度和保障措施并落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制以強(qiáng)化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。我們將根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)并經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)“安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作狀況以確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。同時我們將加大安全生產(chǎn)的宣傳力度讓集團(tuán)廣大職工人人重視安全并跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理狀況對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門以通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。3.我們將進(jìn)一步建立健全女職工組織并切實維護(hù)女職工的特殊利益。我們將堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感并堅持圍繞中心、服務(wù)大局找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點和切入點以在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。同時我們將堅持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點并推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項群眾合同的覆蓋面以更好地保障女職工的權(quán)益。此外我們將堅持解放思想、開拓創(chuàng)新以實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。4.為深入推進(jìn)《全民健身計劃綱要》的實施我們將要求體協(xié)結(jié)合實際情況做好體協(xié)的組織建設(shè)以及活動場所的建設(shè)與管理工作并廣泛組織開展豐富多彩的體育活動以豐富職工的業(yè)余生活并提高其身體素質(zhì)。四、注重工會組織效能建設(shè)，提升工作水平1.我們將加強(qiáng)工會組織建設(shè)并提升工會干部隊伍的素質(zhì)。我們將鼓勵工會干部鉆研業(yè)務(wù)、提高素質(zhì)并提升理性、人性、愛心的品質(zhì)以實現(xiàn)用心關(guān)愛職工、用情維護(hù)權(quán)益的目標(biāo)。2.為抓好工會特色工作我們將在____年采取新的舉措并圍繞工作要點中的重點工作開拓創(chuàng)新在“新”上做文章在“特”上下功夫。我們將注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結(jié)以不斷提升工會工作的水平和影響力。3.我們將2024年工會工作計劃模版（五）一、指導(dǎo)思想我們堅持以深入貫徹上級精神，積極響應(yīng)市教育工會的部署，堅定不移地遵循全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，緊密圍繞服務(wù)大局，全面履行工會各項職能，尤其強(qiáng)化維護(hù)職能，積極團(tuán)結(jié)并動員全校廣大職工，為構(gòu)建和諧校園、推動和諧社會建設(shè)，以及促進(jìn)我校教育教學(xué)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，貢獻(xiàn)新的力量。二、工作重點我們將從政治保障、制度落實、素質(zhì)提升及權(quán)益維護(hù)四個方面著手，確保各項工作的順利開展。三、工作目標(biāo)（一）強(qiáng)化三個意識1.深化工會工作服務(wù)于教育教學(xué)發(fā)展大局的意識；2.加強(qiáng)維護(hù)教職工合法權(quán)益的意識；3.激發(fā)并強(qiáng)化工會工作的創(chuàng)新意識。（二）營造四種氛圍1.營造民主、和諧的校園氛圍；2.打造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造力的工作環(huán)境；3.推廣健康向上、富有情趣的文化生活氛圍；4.構(gòu)建和諧、充滿關(guān)愛的生活氛圍。（三）圍繞學(xué)校“五項工程”，打造“快樂高效課堂”1.理念轉(zhuǎn)換工程；2.模式創(chuàng)新工程；3.科學(xué)管理工程；4.師資建設(shè)工程；5.評價激勵工程。四、主要工作（一）提升學(xué)校民主管理水平1.我校工會組織將切實履行維護(hù)、參與職能，在教育改革與發(fā)展中，堅決維護(hù)教職工的政治民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)勞動權(quán)益及文化精神權(quán)益。同時，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，依