![2024年協(xié)商一致解除勞動合同標準模板(二篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/07/2C/wKhkGWcnojSAIrNqAAHTuQhR82w160.jpg)
![2024年協(xié)商一致解除勞動合同標準模板(二篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/07/2C/wKhkGWcnojSAIrNqAAHTuQhR82w1602.jpg)
![2024年協(xié)商一致解除勞動合同標準模板(二篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/07/2C/wKhkGWcnojSAIrNqAAHTuQhR82w1603.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第2頁共2頁2024年協(xié)商一致解除勞動合同標準模板甲方:_____乙方:_____(身份證號碼:_____)鑒于甲、乙雙方于____年____月____日訂立了為期____年的勞動合同,現(xiàn)雙方秉持平等自愿和協(xié)商一致的原則,同意提前終止勞動合同。為此,雙方達成如下共識:1、勞動合同自本協(xié)議生效之日起終止。2、乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職交接手續(xù),交接期限至____。3、甲方將按照法律規(guī)定,為乙方辦理退工手續(xù),提供離職證明,并在乙方完成工作交接后的____日內交付給乙方。4、乙方須對在職期間所知悉的甲方所有商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)保持保密,不得向任何第三方透露。5、雙方確認,未曾簽署過競業(yè)限制協(xié)議,因此合同解除后,乙方無須履行任何競業(yè)限制義務。6、本協(xié)議包含了雙方關于勞動合同解除的所有約定,以及對勞動合同履行期間的權益。自生效日起,雙方確認無其他勞動爭議,此前基于勞動關系產生的權利義務互不追究。7、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。甲方:_____乙方:_____日期:_____日期:_____2024年協(xié)商一致解除勞動合同標準模板(二)甲方:_____乙方:_____身份證號:_____通訊地址:_____鑒于甲乙雙方的協(xié)商一致,雙方同意終止勞動合同?,F(xiàn)雙方就勞動合同解除及相關的經濟補償事項,經平等協(xié)商,達成以下協(xié)議:一、甲方提出,乙方同意,雙方的勞動合同于____年____月____日通過協(xié)商方式解除。二、甲乙雙方同意,甲方將一次性支付乙方所有法定款項,包括但不限于經濟補償、在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他福利,總計人民幣____元(大寫:____元),統(tǒng)稱為“上述款項”。三、甲方應在____年____月____日前支付上述款項。乙方需在____月____日前完成工作交接及解除手續(xù)。如乙方未能在規(guī)定日期前完成,支付日期將順延至完成之日。四、甲方將支付乙方工資至____年____月____日,并繳納社會保險及住房公積金至____年____月____日。五、乙方確認了解相關法律法規(guī),自愿同意在簽署本協(xié)議后,雙方基于勞動關系的權利義務關系完全結束,雙方不再有任何爭議,乙方承諾不以任何形式向甲方提出與本協(xié)議內容相關的主張。六、乙方保證對本協(xié)議內容保密,如因乙方原因導致甲方損失,乙方將承擔責任,甲方保留追償?shù)臋嗬?。七、乙方解除勞動關系后,其個人檔案(含組織關系)將轉至戶籍所在地。八、本協(xié)議共兩份,每份具有同等法律效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 語文課堂中的學生評價與反饋機制
- 二零二五年度養(yǎng)老養(yǎng)生購房定金合同
- 二零二五年度羽毛球賽事裁判員選拔與培訓合同
- 智慧醫(yī)療救援系統(tǒng)在災害條件下的應用
- 二零二五年度空調產品節(jié)能補貼申請與實施合同
- 二零二五年度經典實習合同(農業(yè)科技實習)
- 二零二五年度美容院員工勞動合同編制指南與范本參考
- 環(huán)保標準下的家用紡織品設計與生產實踐
- 風光攝影構圖與后期處理的秘密
- 智慧醫(yī)療的數(shù)學基石-小學數(shù)學知識在醫(yī)療領域的應用
- 山東省泰安市2022年初中學業(yè)水平考試生物試題
- 受賄案例心得體會
- 人教A版高中數(shù)學選擇性必修第一冊第二章直線和圓的方程-經典例題及配套練習題含答案解析
- 圖書館學基礎簡明教程
- 畢業(yè)設計(論文)-液體藥品灌裝機的設計與制造
- 二年級下冊數(shù)學教案 -《數(shù)一數(shù)(二)》 北師大版
- 稅收流失論文-我國個人所得稅稅收流失問題及對策研究
- 銀行內部舉報管理規(guī)定
- 平面幾何強化訓練題集:初中分冊數(shù)學練習題
- 項目獎金分配獎勵制度和方案完整版
- 支氣管鏡試題
評論
0/150
提交評論