2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考模板（三篇）

第4頁共4頁2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考模板甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據(jù)____省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限：第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例(試行)》第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請(qǐng)長假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。第六條勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國家規(guī)定的各種費(fèi)用。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。第十五條本合同一式____份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門各存____份。第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動(dòng)合同過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁;仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。第十七條其他_____。甲方(蓋章)：_____乙方(簽)：_____法定代表人(簽)：_________年____月____日____年____月____日2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考模板（二）一、甲方用人單位：__________法人代表：__________單位性質(zhì)：__________（請(qǐng)從以下選項(xiàng)中選擇并填寫：1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.其它）注冊(cè)地址：____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（州）____縣（區(qū)）人事部門聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________郵編：__________單位詳細(xì)地址：__________二、乙方畢業(yè)生姓名：__________性別：__________政治面貌：__________身份證號(hào)：__________畢業(yè)學(xué)校：__________專業(yè)：__________學(xué)歷：__________學(xué)制：__________聯(lián)系電話：__________手機(jī)：__________郵編：__________家庭通訊地址：__________電話：__________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方同意接收乙方至本單位工作，乙方亦愿意到甲方任職。為確保雙方權(quán)益與義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為靈活用工合同，用工期限一般不少于一年，自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，并按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金方式向乙方支付報(bào)酬。三、試用期間，甲、乙雙方將根據(jù)試用情況，決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”及正式勞動(dòng)合同。四、乙方在試用期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，恪盡職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交付的正當(dāng)工作任務(wù)。五、若試用期間因任一方存在欺詐行為導(dǎo)致對(duì)方利益受損，則另一方有權(quán)立即終止試用合同，報(bào)酬支付至合同解除之日。六、試用期間，若乙方因考研、升學(xué)、參軍、參與西部志愿服務(wù)或考取公務(wù)員等原因需終止合同，甲方應(yīng)予以準(zhǔn)許。七、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考模板（三）甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，雙方共同遵守執(zhí)行：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同類型選擇如下（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇并填寫完整）：A.有固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B.無固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起；C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，具體任務(wù)為________。2.本合同包含3個(gè)月的試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________。第三條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事________________工作。2.若乙方不能勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并按照調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前____日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.在工作過程中，若乙方因嚴(yán)重過失或故意行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)服從安排。2.休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月____日。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動(dòng)所需的工具和場所，以及其他必要的勞動(dòng)條件；確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第七條規(guī)章制度甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第八條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等信息。第九條勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。如因此給其他單位造成損失，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條勞動(dòng)合同解除或終止1.若乙方需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)。2.關(guān)于解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。3.在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方交付的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4.因解除或終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但在未與甲方辦理工作交接前，甲方可暫不支付。第十一條爭議解決因履行本