2024年單位食堂用工合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年單位食堂用工合同經(jīng)典版甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：第一條合同期限甲方聘請乙方至其食堂工作，合同期限設(shè)定為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位乙方將擔(dān)任甲方單位食堂的廚工崗位工作。第三條健康狀況告知若乙方患有崗位所需避免的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并立即停止工作。第四條培訓(xùn)與教育甲方有責(zé)任在乙方入職前，對其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的培訓(xùn)。第五條健康檢查與勞保裝備甲方需按照國家規(guī)定，每年為乙方組織健康檢查，并提供必要的水鞋、圍裙、口罩、手套等勞動(dòng)保護(hù)裝備。第六條安全生產(chǎn)管理甲方需強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，優(yōu)化安全生產(chǎn)條件，并完善內(nèi)部食品質(zhì)量管理體系。第七條規(guī)章制度遵守乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量安全事故。第八條違規(guī)處理若乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致食品質(zhì)量事故，甲方將依據(jù)規(guī)章制度采取相應(yīng)處理措施。第九條薪酬支付乙方的薪酬采用月薪制，每月薪資為人民幣____元（￥：____），于每月____日前一次性發(fā)放。第十條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過6小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過42小時(shí)。因工作需要延長工時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。第十二條違規(guī)責(zé)任乙方若違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，需按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十三條合同解除條件乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：（一）偷盜財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆；（二）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合解除合同條件；（四）觸犯法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責(zé)任。第十四條患病解除若乙方因崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市相關(guān)規(guī)定，且甲方無法另行安排工作，甲方可提前____日以書面形式通知乙方解除合同，并支付適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五條乙方解除合同乙方欲解除合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。擅自離職需承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十六條賠償責(zé)任乙方在勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條爭議解決本合同未盡事宜或與國家、省市規(guī)定相悖之處，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條合同份數(shù)與生效本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日2024年單位食堂用工合同經(jīng)典版（二）甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同訂立本勞動(dòng)合同，并承諾嚴(yán)格遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期至____年____月____日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任特定崗位（工種）的工作。若乙方患有該崗位工種或行業(yè)所禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并立即脫離工作崗位。第三條乙方需按照甲方的要求，按時(shí)完成既定的工作數(shù)量，并確保工作質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。四、甲方有責(zé)任每年按照國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。第五條甲方以月工資形式向乙方支付薪酬，月工資為____元。試用期間，乙方的月工資為____元。第六條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作任務(wù)。第七條若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。第八條甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守校方依法制定的關(guān)于人身安全、財(cái)產(chǎn)安全的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范。校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等原因?qū)е氯松韨龌蛑卮笫鹿?，甲乙雙方需按照事先的約定共同承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律等連帶責(zé)任。第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。（二）乙方存在偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆等行為。（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。（四）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同的條件。（五）乙方嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益。第十一條乙方若需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。第十二條本合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方當(dāng)事人應(yīng)在合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎臼欠窭m(xù)訂合同的意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十三條違約責(zé)任。甲乙雙方中任何一方若違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應(yīng)依法向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴