版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁共4頁2024年獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度范文一、加分條例1.分段考試:根據(jù)表現(xiàn),成績(jī)優(yōu)異者(前十名)將獲得額外加分,具體分值視情況而定。2.期中、期末考試:總分排名年級(jí)前____名者獎(jiǎng)____分,____名者獎(jiǎng)____分,31-60名獎(jiǎng)____分。3.月考獎(jiǎng)勵(lì):語數(shù)英三科班級(jí)總平均分、全科班平均分居年級(jí)第一、第二,分別給予每人____分、____分的獎(jiǎng)勵(lì)。月考年級(jí)前____名者獎(jiǎng)____分。4.進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì):在大型考試中,成績(jī)進(jìn)步____名以上者,按照____名為一檔,每檔以____分遞增進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5.學(xué)科競(jìng)賽:在校級(jí)學(xué)科競(jìng)賽中,獲得一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?,分別獎(jiǎng)勵(lì)7、5、3分;市、省、全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)分值翻倍(不重復(fù)計(jì)算);班內(nèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)邔⒁暻闆r給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.出勤獎(jiǎng)勵(lì):每月無遲到、早退、曠課者,獎(jiǎng)____分;學(xué)期全勤者,額外加獎(jiǎng)____分。7.作業(yè)質(zhì)量:作業(yè)質(zhì)量好,無缺交、遲交者,一學(xué)期一次性獎(jiǎng)____分。8.清潔工作:清潔時(shí)服從組長(zhǎng)分工,積極主動(dòng),完成任務(wù)好,每月由組長(zhǎng)、衛(wèi)生委員提出表揚(yáng),每人獎(jiǎng)____分。9.課間操表現(xiàn):課間操依時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真、守紀(jì),學(xué)期班級(jí)量化評(píng)比分列全校前三名,每人獎(jiǎng)____分;四至六名,每人獎(jiǎng)____分。10.品德表現(xiàn):一學(xué)期儀表合乎要求、語言文明、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)者,獎(jiǎng)____分。11.宿舍榮譽(yù):每獲一次“文明宿舍”,獎(jiǎng)該宿舍每人____分;一學(xué)期總評(píng)成績(jī)最高寢室,獎(jiǎng)每人____分。12.好人好事:為班為同學(xué)做好事、拾金不昧者,將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。13.集體榮譽(yù):為班集體爭(zhēng)光(如受學(xué)校表揚(yáng)等),將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。14.個(gè)人榮譽(yù):榮獲校三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀舍長(zhǎng)、優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干等稱號(hào)者,將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。15.班級(jí)榮譽(yù):全班獲集體榮譽(yù)(如校運(yùn)會(huì)前六名、校運(yùn)會(huì)精神文明獎(jiǎng)、優(yōu)秀班集體獎(jiǎng)等),每人將視情況獲得獎(jiǎng)勵(lì)。16.思想進(jìn)步:在思想、紀(jì)律等方面有顯著進(jìn)步,為老師、同學(xué)們所認(rèn)可者,將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。17.特別貢獻(xiàn):有特別貢獻(xiàn)者,將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。18.公眾認(rèn)可:經(jīng)公眾評(píng)議,有突出表現(xiàn)受班、級(jí)、校表揚(yáng)者,將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、扣分條例1.成績(jī)下滑:大型考試中,語、數(shù)、英三科班總平均分、全科班總平均分居年級(jí)后____名,每人扣____分。2.遲到早退:遲到、早退一次扣____分;無故缺勤(無履行請(qǐng)假手續(xù)及幫他人捎帶無效假條者)一次扣____分(含上課、自習(xí)、清潔、值日、值周、做操、升旗、集會(huì)、班級(jí)活動(dòng)等)。3.紀(jì)律問題:上課、自習(xí)、集會(huì)、做操、升旗等場(chǎng)合未能保持安靜、有序者,每隨意講話一次扣____分;課前三分鐘(預(yù)備鈴響后)在教室內(nèi)未能保持安靜者,每人扣____分。4.學(xué)習(xí)態(tài)度:上課、自習(xí)時(shí)打瞌睡、開小差、講小話、做小動(dòng)作、拋擲紙條等,每人每次扣____分;上課做其他科作業(yè)、自習(xí)時(shí)看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書刊或聽耳機(jī)者,每次扣____分;故意擾亂課堂秩序者,扣____分;自習(xí)課影響他人受投訴者,扣____分。5.著裝與飲食:穿著拖鞋進(jìn)入課堂者,每人扣____分并沒收拖鞋;帶零食進(jìn)入教學(xué)區(qū)域食用者,每次扣____分。6.手機(jī)管理:帶手機(jī)進(jìn)校園者,每人扣____分,并收繳交學(xué)校處理。7.作業(yè)提交:無特殊情況或未經(jīng)科任老師允許,遲交作業(yè)(組長(zhǎng)已將作業(yè)交給科代表后才交作業(yè)者、科代表已將作業(yè)交給老師后才交作業(yè)者)分別扣____分和____分;缺交作業(yè)(超過半天不交者)一次扣____分。8.學(xué)習(xí)習(xí)慣:不按時(shí)預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)者,經(jīng)查實(shí)每人扣____分。9.抄襲作業(yè):抄襲作業(yè)一次扣____分。10.清潔2024年獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度范文(二)目的:確立獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制適用范圍:全體員工獎(jiǎng)勵(lì)條款:對(duì)于嚴(yán)格遵守并執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策,以及公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,為預(yù)防事故及職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門及個(gè)人,若符合以下任一情形,將予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì):a.在安全生產(chǎn)領(lǐng)域有創(chuàng)新發(fā)明或提出合理化建議并被采納,且效果顯著者。b.成功制止違章指揮或違章作業(yè)行為,從而避免事故發(fā)生者。c.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患,有效預(yù)防重大事故發(fā)生者。d.在搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出,有顯著貢獻(xiàn)者。e.積極參與公司或部門組織的各類安全生產(chǎn)活動(dòng),并被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。f.被省、市、局或總公司評(píng)為安全生產(chǎn)積極分子,將給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。g.在消防、安全及其他相關(guān)領(lǐng)域做出特殊貢獻(xiàn)者。獎(jiǎng)勵(lì)程序:安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選材料,由餐廳主管匯總后提交至部長(zhǎng)審核,再上報(bào)至安全部進(jìn)行復(fù)審,最終由公司審定并執(zhí)行。懲罰條款:對(duì)于出現(xiàn)以下任一情形的個(gè)人或部門,將予以相應(yīng)懲罰:a.事故直接責(zé)任人。b.違章指揮或強(qiáng)迫員工冒險(xiǎn)作業(yè),導(dǎo)致事故發(fā)生的。c.違章違紀(jì)行為嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。d.破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng),隱瞞或謊報(bào)事故真相的。e.事故發(fā)生后,未采取有效措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)發(fā)生的。f.對(duì)堅(jiān)持原則、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)工作制度的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。g.其他違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,造成嚴(yán)重后果的行為。h.對(duì)提出的整改意見有條件整改卻故意拖延的責(zé)任人。i.擅自挪用或損壞消防器材者。懲罰類型:a.經(jīng)濟(jì)處罰:根據(jù)危害程度、損失情況及責(zé)任大小,可處以罰款、賠償損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金等。b.行政處罰:根據(jù)危害程度、損失情況及責(zé)任大小,可給予警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用察
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度年福建省高校教師資格證之高等教育學(xué)自我檢測(cè)試卷B卷附答案
- 2024年度山西省高校教師資格證之高等教育心理學(xué)題庫(kù)綜合試卷A卷附答案
- 2024年嬰幼兒保育技能大賽試題
- 交通安全主題班會(huì)設(shè)計(jì)7篇
- 2024民間借款協(xié)議爭(zhēng)議起訴狀范例
- 2024年資產(chǎn)評(píng)估師聘用協(xié)議范本
- 醫(yī)保培訓(xùn)工作總結(jié)
- 2024年城市綠化帶建設(shè)承包協(xié)議細(xì)則
- 2024年建筑行業(yè)工人聘用協(xié)議樣本
- 2024年度某公司股權(quán)投資協(xié)議文件
- 甲醛的標(biāo)準(zhǔn)曲線
- 俄羅斯中國(guó)歐美電子管型替代表
- 鋼絲繩的基本知識(shí)
- 《大學(xué)》導(dǎo)讀解析
- 酒店賓客意見表1
- 昆明地區(qū)廢棄花卉秸稈資源化利用現(xiàn)狀及建議
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作底稿之銀行詢證函模版
- 淺談如何提高煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平
- 2022年胸腔鏡輔助下二尖瓣置換、三尖瓣成形術(shù)的護(hù)理配合
- 六上數(shù)學(xué)《圓》練習(xí)題(超全)
- 月餅生產(chǎn)質(zhì)量控制要點(diǎn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論