2024年員工聘用合同參考樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年員工聘用合同參考樣本甲方（聘用方）：電話：乙方（受聘方）：電話：一、聘用目的：鑒于工作需求，甲方同意聘用乙方為工程造價咨詢（招標(biāo)代理）人員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下條款，共同遵守。二、聘用期限：乙方的聘用期為年個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、薪酬待遇：1.基本工資：乙方將獲得每月元的基本工資。2.提成工資：乙方還將獲得營業(yè)額的____%作為提成工資。3.保險：乙方除享受人身意外保險外，其他保險事宜按照甲方內(nèi)部管理制度執(zhí)行。四、雙方權(quán)利與責(zé)任：甲方：1.甲方有權(quán)分配工作給乙方，并對其完成情況進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的基本條件。3.甲方有權(quán)要求乙方按照國家法規(guī)及單位規(guī)章制度完成相關(guān)任務(wù)。4.甲方需按雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及時支付乙方工資。乙方：1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，接受工作分配，按時完成任務(wù)，且不得在其他單位兼職。2.乙方需恪守職業(yè)道德，保持公正、客觀、保密的工作態(tài)度。五、合同解除與終止：未經(jīng)對方同意，甲乙雙方均不得隨意解除合同。如因特殊原因需解約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。合同期滿如需繼續(xù)聘用，需重新簽訂合同。六、合同效力：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至合同期滿自動終止。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、未盡事宜：對于本合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年員工聘用合同參考樣本（二）一、解除聘用合同的情形(一)甲方有權(quán)解除聘用合同的情形包括但不限于：1.乙方符合聘用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.乙方連續(xù)____個月（季度、年）考核被確定為不稱職；6.乙方不勝任現(xiàn)職工作，且不接受其他工作安排。(二)甲方可提前三十天書面通知乙方解除聘用合同的情形包括：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或新安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任；3.聘用合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，無法履行且協(xié)商不成；4.甲方瀕臨破產(chǎn)整頓或生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難，需裁減人員。二、甲方的義務(wù)1.遵守國家法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造積極環(huán)境。2.負(fù)責(zé)乙方政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、遵紀(jì)守法的教育與培訓(xùn)。3.乙方符合特定情形且不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)時，甲方不得解除勞動合同，包括：患職業(yè)病或工傷喪失勞動能力、醫(yī)療期內(nèi)、孕期哺乳期及法律規(guī)定的其他情形。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利：1.參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵。2.享受國家及企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、保險、福利待遇。3.因病治療需要，可申請延長醫(yī)療期。4.在特定情形下（如試用期、強(qiáng)迫勞動、未支付報酬等），乙方可隨時通知甲方解除合同。(二)乙方的義務(wù)：1.按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受考核。2.保護(hù)甲方形象和利益，不實(shí)施有損行為。3.以甲方名義開展業(yè)務(wù)，服從統(tǒng)一管理。4.提前解除勞動合同需書面通知甲方，并承擔(dān)法律責(zé)任。四、勞動保險和福利待遇雙方依法參加社會保險，按月繳納保險費(fèi)，乙方個人部分由甲方代扣代繳。五、違約責(zé)任1.合同簽訂后雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金____元，并賠償對方損失。2.甲方出資培訓(xùn)或乙方為有償引進(jìn)人才，未滿服務(wù)年限解除合同，甲方可按培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，每服務(wù)一年遞減____%。3.違反和解除合同的賠償金按國家規(guī)定執(zhí)行，由甲方一次性支付乙方。4.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可免除違約責(zé)任。六、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，遵循以下程序：1.提出書面通知；2.填寫《離職通知書》，歸還甲方財產(chǎn)，如有遺失損壞應(yīng)予賠償；3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除合同證明；6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起第三十一日，勞動合同關(guān)系解除。因乙方原因?qū)е卵诱`，損失自負(fù)；因甲方原因?qū)е卵诱`，甲方應(yīng)